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小菇凉3天前
前天早上,公司有个员工突然没来上班,也没请假,电话也一直打不通。我是人事,心里有点不安,派了同事去宿舍看看。宿舍门反锁,同事找了房东才把门打开。门一开,我就吓了一跳--他整个人赤裸裸地躺在床上,发出像是打呼噜的声音,可怎么叫都叫不醒。 我们赶紧叫了120,医生说可能是喝醉了,但还是决定送去医院。可没想到,到了医院后,情况变得更严重了。员工的体温很低,持续输液后依然没有反应。几个小时后,医生决定再会诊,结果出来后,说他可能过劳了,建议我们转去市第十二人民医院。医院。 到了十二人民医院,人围了一圈,检查结果显示是劳累导致心肌梗死,直接下了病危通知书。我听到这个消息时,心里瞬间沉了下去。这个员工家在外省,家里只有他一个独子,父亲早年去世,母亲独自抚养他长大。我联系上他母亲时,她已经急得语无伦次,哭着求我们救救她儿子。那一刻,我感觉肩上的责任无比沉重。 员工家属没在身边,所有的手续、治疗方案的签字,全都是我代签。医生说得很直白:“酮症酸中毒,上星期也有一个病人,没抢救过来。“我心里凉透了,可我知道,再多的害怕都要放在一边,必须救人。 那一晚,是我这辈子经历过最漫长的一天。员工被送进了ICU,我在病房外等待,一边和公司领导汇报,一边和员工的母亲联系。公司也非常重视,派了司机去接家属,协调最好的医疗资源,甚至垫付医疗费用。这些支持让我有了一些信心。 员工的母亲和舅舅终于赶到了医院。面对病危通知书和转院的决定,她犹豫了很久,但最终选择继续搏一把,转去条件更好的医院。感谢公司领导一路的支持,我们打点好了转院的一切。那是凌晨两点,我们在医院附近的酒店住了一晚,第二天又早早赶去医院。 幸运的是,这位员工年轻,身体也比较好,第二天终于醒了过来。医生说,再晚几个小时,可能真的救不回来了。 回想这几天,我依然心有余悸。如果我当时没留心他缺勤的事,或者没有第一时间安排去宿舍看看,结果会是什么?如果他真的没能醒来,我又该怎么面对他母亲的泪水? 年轻人啊,真的别再拿自己的身体开玩笑。健康,比什么都重要。你今天熬的每一个夜,可能都在透支着自己的生命。而当危险来临时,往往连"救救我"都没有时间说出口。 另外,如果有条件的话,不要独居,不然凉凉了都没有人知道。呼吁各位,部门有独居的同事突然没上班…
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