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当兵12年,回来直接当公务员?这话真不能信! 最近这类说法传得挺多,什么谁家孩子转业直接进了某局,甚至马上要当副局长了……说得有鼻子有眼。今天咱们就来唠明白:这话,真不能全信! 实际情况是,根据2023年正式施行的《退役军人安置条例》,公务员确实是安置渠道之一,但有两个关键词必须注意——“择优”和“招录”。这可不是到点就发的“安置房”,而是一场你不得不参加的竞争性考试。 想拿到这场考试的“入场券”,门槛就不低:首先,一般要求具备本科以上学历,这是基本条件。其次,你在部队的表现——比如立功受奖情况、服役年限、是否在艰苦边远地区或特殊岗位服役等,都会被换算成“量化评分”,成为你和其他战友竞争的硬资本。 而且,这些开放给退役军人的公务员岗位,多数集中在基层一线,比如乡镇、街道等单位。这其实很合理——咱们退役军人纪律性强、执行力高、不怕吃苦、敢于担当,正是基层需要的骨干力量。但若指望一回来就直接进省市级机关,甚至担任领导职务,可能性真的微乎其微。 那么大多数战友最终去哪儿了呢?现实是,事业单位和国有企业仍然是安置的主渠道。公务员岗位,其实只是为那些综合素质特别优秀、考试成绩突出的战友,额外多开的一扇窗。#上热门🔥 #退役安置 #政策 #转业 #经验分享
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安置成公务员,4点标准达到希望很大🔥 安置成公务员,4点标准达到希望很大 1.一直以来,退役士兵安置主要局限于事业单位工勤岗和国有企业,职业发展空间相对有限。 随着大学生士兵比例的提升与社会对军人职业认同的深化,2024 年9月施行的《退役军人安置条例》首次明确: 符合条件的退役军士和义务兵,可择优招录到基层党政机关公务员岗位。 这一规定不仅打破了退役士兵安置后,大部分都是没有发展的“工人身份”的桎梏,更让服役满12年及以上,立功受奖等群体,看到了从“体制内稳定岗”迈向“行政编制发展岗”的可能性。 对军人而言,政策红利直观且深远: 一是让军人们长期服役的信心更坚定了。 公务员考试,一直都被称之为“国考”,难度不可谓不大,一直都被人们以“千军万马”过独木桥来形容。 如今,服役满12年,就将有机会安置公务员,而且服役期间待遇优厚,这种事情,对不少军人来说,简直是天大的好事。 二是增加了军人职业的吸引力。 随着社会发展,各行各业都在吸引高学历、高素质人才。 好的退役安置,能够让军人们后路无忧,无形之中增加了军人职业吸引力。 会吸引越来越多的高学历、高素质人才入伍,为国防事业建设增砖添瓦。 2.2025年,是《退役军人安置条例》落地实施后第一年,首批符合政府安排工作的退役士兵,可以享受择优选拔到基层党政机关公务员岗位待遇。 不少战友对此跃跃欲试。 毕竟,这一项政策,能够直接改变退役士兵安置后的身份。 可以摆脱无法晋升的工人身份,与选择转业的军官一样,享受行政编制,只要足够优秀,就可以晋升,成为人人羡慕的领导干部。 不过,尽管政策暖意融融,退役士兵想要抓住“安置公务员”机遇,需跨越多重关卡: 第一,符合前置条件 想要退役后安置公务员,首先要符合退役士兵安排工作的条件。 必须满足服役满 12 年、立功受奖、烈士子女等硬性规定,其中“连续服役满 12 年”直接将部分短期服役群体排除在外。 第二,符合规定条件 《退役军人安置条例》当中,没有明确表示,具体要符合哪些规定条件,只是提出了学历条件,需要具有本科以上学历。 这里对学历并未有“全日制”要求,因此也就是不受“全日制”限制。 这对进入部队后,通过自考等渠道获得本科学历的战友来说,很是友好。#安置工作 #退役军人 #公务员 #经验分享 #选岗
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