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上海徐律师
9月前
提交辞职信后公司立马让我走人合法吗? “提前三十日”是给公司的缓冲期,并不是给劳动者的缓冲期,只要员工提出离职,公司可以当天就批准,也可以留他30后才让他走。什么时候让员工离职是单位的用工自主权。#职场 #劳动纠纷 #辞职 #辞职信 #离职
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路丹lawyer
7月前
想今天提离职,明天就走,辞退必须要等30天吗 #辞职 #劳动仲裁 #劳动用工 #郑州律师 #律师
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冷静看用工
7月前
员工辞职指定了离职日期,公司让他提走人,员工可要赔偿?#老板 #用工风险
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王泽锋律师
3年前
#2022抖来普法 #宅家的知识博主有话说 #劳动法知识 提前30天离职,老板却让我当场走人,违法么?
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刘律师~深圳
2年前
员工提出30日后离职,公司提前让员工“走人”可以吗?#劳动争议 劳动仲裁
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劳动刘律师丨北京(刘远卓)
3年前
劳动者提前30日向单位发出辞职通知,单位却说你马上可以走了。单位这么做可以吗?
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彭万红讲企业用工
5年前
提前30天辞职,还没到期却被公司开除了,公司要赔偿吗?#劳动法律师 #顺创律师事务所
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琳达的职场生活
2月前
提出30天后离职,公司第二天就让走,是单位用工自主权,程序合法#职场#离职 #提前30天辞职 #员工关系 #知识分享
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河北人才科技有限公司
1月前
员工提前 30 天辞职,3 天后被开除,合法吗?#辞职 #合法开除 #提前30天离职
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长沙劳动律师吕帅
11月前
提前30天辞职,但单位要你立马走人 员工提前30天交了辞职申请,但是单位要他第二天立马走人,这是违法解除吗? #辞职 #辞退 #辞退员工 #辞退赔偿 #长沙劳动法律师
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欣姐-创始人表达力
5年前
30天的离职期,怎么提前走人? #职场 #离职 #职场欣说 @抖音小助手
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程积焱yàn成都律师
7月前
员工指定辞职日期,公司提前让走人要赔吗?#辞退赔偿 #劳动纠纷 #法律咨询 #成都律师
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张邦永律师
2年前
员工提离职没满30天,可以让他提前走吗?#抖来普法2023 #东莞律师 #律师
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劳动刘律师丨北京(刘远卓)
1年前
一个非常基本的问题 提前30日通知辞职后,哪一天可以走人?
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武汉费律师
8月前
提前30天提了离职,到时间公司不放人怎么办?#科普 #干货分享 #劳动争议 #法律咨询 #武汉律师
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佛山彭律
9月前
彭律,我提前一个月交辞职信,公司以缺人为由不让我走,我可以强行离职吗?强行离职会有啥后果? #法律科普 #劳动法 #辞职 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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广州劳动律师陈通
2年前
提离职未满30天,公司招到人提前让你走了合法吗#离职 #劳动法咨询
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小费的职场历险
9月前
提前30天提出辞职后,公司让我马上走? 这是合理合法的!#离职申请 #辞职
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劳动刘律师丨北京(刘远卓)
3年前
提前30天向单位提出辞职,后来反悔了,想撤销辞职通知,可以吗?
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彭万红讲企业用工
5年前
公司提前为员工办理辞职手续,需要给补偿吗?#劳动法律师 #顺创律师事务所
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律师廖
7月前
提前30天提交了离职申请 公司有权要求员工等招到下任交接完工作才能离开吗? #干货分享 #法律#律师#离职
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上海徐律师
2月前
要求30天后离职,公司能让我马上就走人吗? 可以的 #职场 #辞职 #离职 #劳动法 #辞职申请
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正策(杭州)律师事务所
1年前
公司约定好离职日期但公司临时要求提前走人,合法吗? #劳动纠纷 #杭州律师事务所 #法律咨询律师免费 #法律咨询
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广州操律(专注劳动争议)
9月前
提前30天申请离职,单位说第二天不用来了,是违法解除吗?#劳动争议 #劳动法
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创华聊用工
7月前
员工辞职指定30天后离职,公司让提前走会不会赔钱?#用工宝
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东莞律师唐培锋
7月前
员工辞职指定日期,老板能提前解雇吗? 员工提交辞职信指定了离职日期,公司能否提前让其离开?广东高院终审判定:可以!唐律师解析真实案例及《劳动合同法》第37条,厘清预告期设置的意义与单位用工自主权的边界,帮助企业依法处理此类离职情况。#劳动争议 #用工风险 #离职管理 #老板须知
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优创咨询
9月前
员工提前30天提离职,公司能让他第二天就不要来了吗? 劳动法规定,转正后的员工要离职,需要提前30 天向用人单位发送书面的离职报告。 那公司收到员工的离职报告图,虽然里面员工写了要一个月之后才走,但公司能不能让他尽快交接完工作就离职呢? 毕竟有的岗位还是会接触到一些重要数据的,长期留在这里对公司来说也是一大隐患。 还有部分岗位是比较基础的岗位,办理好离职工作根本不需要一个月这么长的时间,他提了离职之后的工作状态也不会太好,留在这里还影响其他员工。 还有一些因为不满公司的规章制度或者福利待遇等的员工要离职,公司更不想他留在公司这么久,到处传播负能量,影响公司的整体氛围。 那公司针对以上这些员工,自然想他们能立马走人! 员工方认为,我的离职报告里面清楚写了我的离职日期,公司要我明天就不来了,那你们属于违法辞退我,要给我赔偿金。 那事实是否如此呢?仲裁到底会怎么判定呢? #企业用工风险防范 #员工离职 #提前30天通知离职 #HR干货 #劳动法
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牛马小师妹
8月前
辞职信指定了离职日,公司提前让走人 #职场 #劳动法 #避坑 #打工人
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梅法说
3年前
员工离职,公司什么时候让员工离开公司呢?
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南无律
3年前
#离职 #律师 #法律
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宇大律 | 爱看书版
7月前
【离职】离职没有提前30天通知,能马上走吗? 离职没有提前一个月通知,公司不让走怎么办?#宇大律 #劳动仲裁律师 #上海律师
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用工风险专家包大人
1周前
要求30天后离职公司能让我马上走吗? #企业 #职场 #离职 #搞笑 #劳动法 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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四川时誉津英律师事务所
3月前
提前30天辞职,公司不同意可以直接走吗 #辞职 #劳动法 #律师咨询
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用工风险管家
2月前
员工提前30天提交辞职书,老板可以让员工提前走吗? #用工风险防控 #辞职#离职#违法解除劳动合同#企业管理
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小何律师
8月前
公司提前30天通知解除劳动合同,员工还能主张经济补偿金吗 #职场 #职场干货 #劳动合同法 #重庆律师 #解除劳动关系
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我是BellaYu
5年前
提前30天提离职并不意味着要呆满30天才能离开#离职 #职场#成长充电站
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明哥聊职场
2年前
人在职场,遇事法理情。考虑问题时,先把法放在第一位,在此前提之下,再谈情理,对方才能领情和讲道理。#职场干货
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广州民商律师张晓东
2月前
员工提前30天提出辞职,公司可以让员工提前走人吗?#提前30天通知 #违法解除劳动关系#经济赔偿金#劳动纠纷#劳动法律咨询
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牛马小师妹
10月前
提前三十天提离职,公司让现在就走! #00后工作现状 #职场吐槽大会 #HR说真话 #职场
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南京劳动梁律师-劳动争议、用工管理、工伤
3周前
按照规定提前一个月交了辞职申请,老板第二天就让我走,这行吗? #南京劳动法律师 #辞职 #劳动争议 #南京劳动仲裁律师
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银川法务常有理
1月前
离职必须等30天?#离职 #劳动仲裁 #合规用工 #企业管理 #法务咨询
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长沙劳动律师吕帅
9月前
是员工主动辞职,但这种情况也能仲裁2N... 员工提前30天提了离职,但流程走到单位,单位一直也没批,等到过了30天,单位又说,我批准你的离职了,你现在走人,像这种情况,单位要不要赔钱呢? 案例来源:裁判文书网 #长沙劳动法律师 #辞职 #辞退 #违法辞退 #违法解除劳动合同
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用工风险专家包大人
1月前
要求30天后离职,公司能让我马上走吗 #企业 #职场 #离职 #劳动法
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法力无边的哦哦
1月前
30日通知期的误区 #劳动法#违法解除#用人单位#辞职
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周环律师
2年前
员工提离职没满30天,我能提前让他离职吗? #离职 #普法 #法律 #法律咨询 #抖来学法
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你的请求权基础
3周前
提前三十日通知离职,单位火速出具离职证明,是否属于违法解除? #法律#法律咨询#劳动法#离职#被迫离职
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广州劳动律师陈通
4月前
离职提前30天通知和急辞工有什么关系? #离职 #辞退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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刺破法人面包
1月前
如果劳动者提前30日提离职,公司可以要求立马走并且不支付赔偿金吗#知识分享 #每天跟我涨知识 #知识分享 #经验分享 #涨知识
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BK2016
7月前
提了离职,老板让你马上走人,违法吗?#法律咨询 #法律常识 #西安律师 #违法解除劳动合同 #劳动仲裁
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胡燕来
8月前
员工提前辞职被企业赶走 我想辞职,所以就根据劳动合同法的规定,提前30天通知了我们单位,单位收到了辞职信之后很不高兴,要我立即走人,这违法吗?违法。因为此时双方之间的劳动关系,并没有解除或终止,单位要求其立即走人,则企业属于合同期内提前解除合同。如果企业没有任何理由,或以员工提前通知为由解除,则是违法解除,要承担违法解除的法律责任。
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康律师
2月前
想离职公司不让?别怕!正式员工提前 30 天、试用期提前 3 天通知就行(是通知不是申请),不用公司批准!按时交接,到点直接走,敢威胁就录音投诉#海口律师#离职不用公司批准 #职场离职权利
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海珠人社一点通
1周前
员工提前30天提出辞职的,企业能否要求员工立即离职? #海珠人社一点通 #离职 #上班
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奥格律所-李律
2月前
辞职信约定30天后离职,公司第8天就让走,违法吗?高院这样判#律师 #法律咨询 #重要事情说三遍 #热点
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大梦说劳动法
3年前
辞职提前三十天通知公司,几个简单的知识点#辞职 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁
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羊城杨律师
8月前
员工提前三十天离职,公司可以要求立刻离职吗#劳动法#提前离职#公司普法
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劳弈
1月前
员工申请30天离职后,公司要求立刻就走,算不算违法辞退? #劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷 #法律 #法律常识
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吴德梓律师
3年前
30天辞职通知期内,公司能提前让员工离职吗?
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汪靖宗 律师
3年前
员工没有提前三十天通知单位离职就跑了,单位可以让员工赔一个月工资吗?#抖来普法2022 #离职
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佛山阿新讲劳动
2周前
提前30天辞职,公司让马上走!合法吗?#劳动纠纷 #打工人权益#维权
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大梦说劳动法
3年前
辞职必须要满三十天企业才可以让员工走人吗?员工提出离职后可不可以直接同意让员工离开公司?#劳动仲裁 #辞职 #提前三十天辞职
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劳动法刘博士
8月前
公司有权提前让你走吗?刘博士揭秘离职潜规则! #劳动法 #劳资纠纷 #职场潜规则
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包包包包包
10月前
合同上要求试用期离职要提前三十天合理吗 合同上要求试用期离职要提前三十天合理吗#法律咨询 #劳动法律师 #律师咨询
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最新发布时间:2026-01-29 05:48
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