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进击的邱律2月前
加班调休跨年清零，合法吗？ 加班调休跨年清零是否合法？怎么取证？怎么维权？#加班费 #法律常识 #取证方法
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内蒙邱老师说劳动纠纷1年前
公司告诉你加班不休清零，合法吗？ #热点 #劳动纠纷 #真实案例
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郝博文律师（烟台）10月前
加班调休、带薪年休假无偿清零？违法！ #加班费 #带薪休假
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上海徐律师8月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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大飞飞飞2月前
加班三个月内不调休，自动清零，符合法律规定吗？#法律咨询 #加班 #调休#劳动仲裁
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北京耿律师7月前
安排调休还要支付加班费吗？#劳动仲裁 #北京律师
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阿财说劳动纠纷1月前
离职调休你要学会的 离职调休不能清零#调休 #清零 #劳动仲裁 #职场那些事 @DOU+小助手 @抖音小助手
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酸辣HR7月前
通透讲解 不定时工时制 #职场 #干货分享 #职场那些事 #职场干货 #企业管理
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长春劳动法丛律师1年前
加班算存休离职清零#长春律师 #劳动纠纷 #娃哈哈退休员工缅怀宗庆后 #加班中 #离职
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）10月前
综合工时是什么？综合工时员工，怎么才算是加班？
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中智四川10月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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合肥于律师7月前
律师揭秘：大小周，你必须知道的劳动法真相！#大小周 #劳动法 #职场维权 #打工人 #合肥律师
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成都魏律师8月前
公司强行安排员工调休，合法吗？#调休#劳动仲裁#劳动纠纷
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杨保全律师12311月前
延时加班能否用替代？6个月不休完清零作废有效吗？ #实话实说 #倒休清零作废有效吗#职场
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劳动姜老师—启林科技5天前
劳动者超时工作，用人单位需依法支付加班费 #劳动纠纷 #加班费 #被迫离职 #离职 #赔偿
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吴老师劳动争议咨询2年前
工资构成里面有加班费这一项，那公司取消加班算违法吗？#凯哥讲劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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广东东莞劳动工伤（湖南人）6月前
公司不让加班导致工资减少，违法吗？今天接到一个咨询，他说他投诉了公司没买社保之后，公司现在不给他安排加班，变成5天8小时，收入下降了，可以告他吗？告诉大家，首先5天8小时制是国家标准工时制，如果基本工资、岗位工资等固定部分工资不变，只是加班时间减少导致总收入降低了，那么这种通常不认为是违法降薪，因为公司他有权在法定范围内去调整工作时间，但是，如果公司未经协商就直接减少了劳动合同中约定的固定工资部分，那就构成违法降薪了。#违法降薪 #加班 #劳动纠纷 #东莞劳动仲裁 #东莞劳动纠纷
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馍都袁律7月前
加班费，是法律保障的权利，不是老板的恩赐#西安律师 #劳动法 #加班 #你不干有的是人干 #抖来普法2025
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杭州贺灵律师1月前
实行综合工时制的员工，法定节假日加班也得支付300%的工资？#综合工时制 #加班 #抖音生活观察计划 #劳动合规 #常年法律顾问
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娜姐聊用工风险3月前
员工没休完的年休假，年底也不能自动清零！ #年休假 #年休假可以跨年休吗 #用工风险 #劳动仲裁
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安望舒律师8月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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天儿哥🎀2月前
#打工人 #国企 #劳动法 #一本正经胡说八道 综合工时制是否合法，是否享受年休假和法定节假日，如何计算。
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国富国小店5天前
400小时加班被清零，上司慌了 昨天凌晨我被喊回公司修复核心系统崩溃，一干就是12小时。 第二天，调休申请被驳回，加班系统显示本月加班0小时。 看着自己记录400小时加班日志，我笑了。 技术总监耸了耸肩：“搞技术的，要有奉献精神，特别是你们新人，不要太计较得失。” 我低下头，答应了。 三天后，系统第二轮深度维护需要排人，排班通知发到我钉钉上，我直接点了拒绝。 排班通知在群里发了半小时，没人接。 没人愿意再当那个免费救火的傻子。 人事总监急了，直接跑到我工位上说：“你这个月400小时的加班，我马上给你补录，你把这个维护做了。” ...... 昨夜我修了12小时的BUG，早上想调休时却被驳回，理由是没有加班时长。 我站在人事总监办公室门口整整等了40分钟，她才姗姗来迟。 我眼圈发黑，颤抖着把一叠厚厚的加班日志放在她桌上。 这叠纸，记录着我这个月300多个小时下了班的深夜被叫过来不眠不休的抢修BUG的时长。 人事总监魏岚，是一个精致的女人。 她慢条斯理的翻着我的记录。 然后她抬起头。 看我的眼神，跟看什么脏东西一样。 “陆泽，你是核心系统的架构师吧？” “是的，我是。” 我声音没什么起伏。 她伸出两根做了法式美甲的手指尖，嫌恶的捏起一张纸。 “陆工这个月加了这么多班啊？可公司规定，程序员只有版本发布和项目攻坚，才能算加班哦。” “没错，我这些记录，全是线上重大崩溃的紧急修复和核心模块的攻坚。” 我从那叠纸里抽出一张，递到她眼前，指了指上面的记录和工单号。 她翘起二郎腿，指甲哒哒哒的敲着桌面，脸上挂满不屑的笑容。 “从傍晚6点干到早上6点，整整12小时？陆工，你确定你再修复Bug，还是在摸鱼刷短视频，故意拖时间？” “还有这张，凌晨2点到5点，紧急数据恢复。数据恢复不是你们技术人员的本职工作吗？怎么，敲几行代码都要算工时了？” “魏总监，这是两码事，我这个是协助数据库团队进行跨集群的紧急数据迁移......” “不不不。” 她摇了摇手指，从抽屉里拿出一本《员工手册》，甩到我面前。 “手册里写着，技术人员应发扬技术情怀和主人翁精神，保障公司资产安全。你们这些核心架构师，也太爱斤斤计较了。” 我又划开手机，打开钉钉，找到当时技术部门紧急响应的通知。 上面写的清清楚楚。 S级故障，核心交易系统崩溃，需各技术小组紧急支援。 当时我刚到家，澡都没洗，技术总监在电话里说的很明白。 “
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长春黄律师5月前
未休“调休假期”离职就代表着作废、清零吗？#调休假 #离职补偿 #法律咨询
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包包包包包1年前
公司现在赶货，让我们加班,补前面放假的工时合法吗 公司现在赶货，让我们加班,补前面放假的工时合法吗#法律咨询 #律师咨询 #劳动法律师
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一说2年前
非标准工时制，就可以不给加班费吗？如何解套非标准工时制？不定时工时制或综合工时制下，如何维护自己权益？ #加班 #加班费 #工资 #职场 #打工人
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823647062714月前
员工的年休假没休，可以自动清零吗？ #企业 #老板 #用工风险 #年休假 #劳动仲裁
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr6月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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凯哥讲劳-动法1周前
跨月凑工时属于违法 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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王佳英律师1月前
“单休”之下的加班费主张问题 #单休合法吗 #单休加班费 #加班费 #标准工时制 #银川律师
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曹律老板用工课堂2天前
年休假没休完，能清零吗？ #年休假 #企业管理 #老板
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崔恩来律师（山东日照）6月前
什么情况下可以主张休息日加班费？ 主张休息日加班费的难度要低于延时加班费。一定程度可以类比法定节假日加班费，但要证明休息日天数存在低于合同约定和法定标准的事实。 #双休日对打工人来说有多重要 #加班费 #劳动仲裁 #标准工时制 #抖来普法2025 @抖音知识 @抖音创作小助手
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杨小律4天前
劳动合同中约定的“不定时工时制”，就没有加班费了吗？ 相关法律规定： 1、《劳动法》第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。” 【第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。】 2、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第4条规定：“企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。” 案例：人力资源社会保障部与最高人民法院联合发布第一批劳动人事争议典型案例，案例13#加班费 #不定时工时制 #约定无效 #劳动争议 #劳动争议纠纷
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老朱聊用工1月前
合法取消加班，公司反被员工集体维权 #加班 #集体维权 #用工风险 #劳动仲裁 #老朱聊用工
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崔恩来律师（山东日照）8月前
职场打工人一定要了解！ 每周单休合法吗？加班就会有加班费？ 三分钟讲解劳动关系中的工时制度，休息日与加班认定。#加班费 #标准工时制 #双休和单休的区别 #职场必备 #抖来普法2025
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HR爱昕8月前
不定时工时制，加班真的没门吗？#工时 #特殊工时 #加班 #加班费 #不定时工作制
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希姐聊企业用工3年前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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专注劳动的杨律师9月前
强打加班文化，加班多久算违法？ #加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #猿辅导加班
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兼职猫-姚明雷话用工2周前
单休并不违法 #劳动法 #用工风险 #企业管理 #单休
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西格玛刘律10月前
午休时长被扣除，你的工时“缩水”了 午休时间到底算不算工时？不少单位把午休从工时里扣除。这一做法合理吗？#律师 #律师普法 #律师咨询
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苏城小生3天前
没打卡记录算加班吗？ #打卡 #加班 #劳动法咨询
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希姐聊用工1月前
单休算不算违法？午休算不算工作时间？ #单休 #单双休 #职场知识
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上海徐律师8月前
不定时工作制加班没有加班费吗？ 不定时工作制需要向有关部门提出申请，经批准后可以实行；不定时工作制只有法定节假日有加班费。#职场 #外企打工人 #不定时工作制 #加班费 #加班
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金源才库1周前
企业用工风险预防：很多企业加班进行调休，没有调休完的到年底清零。这有什么风险？ #企业 #企业家 #企业老板 #劳动法知识 #劳动纠纷
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陈律师｜武汉8月前
不定时工作制需获得相应审批#律师 #劳动纠纷 #不定时工作制
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北京市中友律师事务所1周前
公司说“综合工时随便排”？超总时限照样违法！ #职场#加班#加班费#法律咨询#中友律所
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法衡·张律师8月前
如何理解综合工时？#公司治理 #知识分享 #法律知识
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张大眼睛看法案10月前
综合工时怎么计算？什么情况算加班？#职场 #劳动法 #合同 #劳动争议 #职场那些事
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避险奥特曼1月前
午休时间到底算不算工作时间？️ 很多企业都搞错了！⚖️ 看似简单的午休，竟然藏着这么多法律陷阱… 一旦算错，可能面临仲裁赔偿！ 点击解锁合法合规的避坑指南#工作时间 #工时 #老板让我拍抖音 #避险奥特曼
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维珍律师7月前
#加班费该不该给#怎么认定加班#综合工时制度
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劳动达人蔺律师1月前
什么是综合工时#薪酬 #加班费 #加班 #综合工时制 #劳动法律师
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考哥说10月前
中国制造告别996时代 大疆、美的、腾讯等中国企业，相继展现出减少加班文化的趋势。这可能与欧盟去年底发布的禁止强迫劳动法案有关。那996，真的要结束了吗？ #反内卷 #996 #财经 #独立思考 #考哥说
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浙江劳动仲裁｜罗老师1周前
单休合法吗？礼拜六上班这样算，能多要四个半月的工资！ #单休 #周六上班 #工资 #双倍工资 #单休和双休区别
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南京-汪正楼律师-劳动法3年前
公司规定加班不调休就作废，有效吗？#劳动法 #劳动合同法 #加班 #加班费 #劳动争议 #劳动仲裁
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大卫说4天前
两班倒不是好事 #加班#两班倒#超时加班#劳动法
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济南木子爽律师1月前
单休违法吗？合规的单休是什么样子的？如何合规的单休？具体方法#加班 #单休 #劳动法 #法律咨询 #法律
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成都马超律师6月前
不定时工时制可以主张哪些加班费？2种观点！ #加班费 #不定时工时制 #延时加班 #劳动仲裁 #劳动争议
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说劳动的张律师9月前
过度加班，何时停止#劳动仲裁律师 #劳动争议 #猿辅导 #加班
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奕君研法6天前
未休年假年底清零，合法吗？#每天一个法律小知识 #创作者中心 #创作灵感 #真实生活分享计划 #1000粉丝计划
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劳动法思佳律师1周前
公司#单休 到底违法吗？#劳动法 #职场
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小董5天前
大小周工作制 公司涉嫌违法#涉嫌违法 #劳动法 #大小周
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听潮先生3天前
部分企业擅自实行“12小时两班倒”工作制，或涉嫌违法#12小时两班倒 #劳动法 #法律咨询#情感 #干货分享
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