💰谈薪除了工资还要聊什么? 为什么接了涨薪30%的offer,入职后实际收入反而缩水? 问题就出在只谈了工资,没聊透隐性福利。 如果你正在看新机会,这份【Offer隐形福利核查清单】请收好,确认offer前逐条确认⬇️ 【直接增收类】 ✅公积金:基数是否为全额工资?比例是5%还是12%(顶格) ✅补充医疗:能否覆盖门诊/购药?配偶子女也能报销吗? ✅各类补贴:餐补/交通/通讯/住房补贴,是发现金还是充值? ✅企业年金:长期隐藏福利,相当于额外存养老金 【时间资产类】 ✅年假:首年有多少天?是否比法定更多? ✅工作制:弹性打卡?是否存在远程工作制? ✅加班制度:有加班费或调休吗?是否写入合同? 【职业增值类】 ✅培训体系:有无年度学习预算?考证费用报销吗? ✅晋升调薪:每年几次调薪机会?通道透明吗? ✅内部机会:支持跨部门/跨城市/跨国转岗吗? 【生活成本类】 ✅健康福利:体检套餐等级?公司是否配备健身房? ✅家庭关怀:子女医疗补贴?父母体检福利? ✅差旅标准:住宿实报实销吗?出行坐经济舱还是可升舱? 💡谈判核心技巧: 1️⃣ 黄金时机:收到书面Offer后、签字前 2️⃣ 优先排序:找出你最在意的2-3项重点谈,或是和现有工作综合比较 3️⃣ 书面落地:所有承诺必须写入合同附件! #薪资 #薪酬 #福利 #福利待遇 #求职
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