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潮新闻5天前
广西公开征求意见，拟在国家规定婚假基础上，额外增加15天，山西、甘肃婚假30天 是全国最长
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郭彦律师5月前
法定节假日 法定休假日和法定节日#律师 #法定休假日 #法定节假日 #民法典 #期限最后一日
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张子露律师8月前
法定节假日的相关规定，其实调休制度已经存在二十多年了，不是近几年才有的#律师的真实日常 #vlog十亿流量扶持计划
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你好王律师1月前
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。” #年假 #劳动法 #西安律师 #热点话题 #抖来学法
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探索地球3年前
法国是世界上公认的休假天数最多的国家，加上周末双休、企业带薪长假、法定节假日，法国人每年大约有150天不用工作。#假期最多的国家 #法国 #探索世界
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财经鸣鸣柒6月前
连休8天的长假来了！ #国庆假期 #调休 #放假调休 #财经鸣鸣柒 #涨知识
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小白懂点法5天前
劳动者的工作时间和休息休假、八小时工作制、法定休假日#劳动法 #法律咨询 #法定节假日 #法律科普 #打工人
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怡静HR实战讲师3天前
你的年假，可能要变了！国家动真格，带薪年休假制度将迎来修订🔥 📌 现行规定划重点： ✅ 满1年就能休 ✅ 5-15天，看工龄 ✅ 没休完？3倍工资补偿！ 💡 更有趣的是：AI正在提升效率，帮我们“挣”出更多休假空间！ ❓ 你觉得这次修订该往哪改？ 👉 增加天数？灵活休假？还是强化落实？ 评论区聊聊你的期待👇 转发给同事，一起呼吁！ #年休假 #带薪年假 #劳动法 #劳动者 #带薪休假
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常州顾律师3月前
法定节假日加班到底是三倍工资还是四倍工资 #法定节假日#法定节假日加班#三倍工资#四倍工资
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企业用工管理 陈姐3月前
年休假标准#劳动合同#规章制度#工伤#社保#加班工资
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马律没问题4周前
#严格的法律人#节假日
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举律天津讲劳动3天前
法定节假日，加班到手工资应该是四倍！不要再被误导。我把法律依据以及计算方式都明确的列明给大家，欢迎讨论。
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好在合拍7月前
多地明确鼓励2.5天休假 11个省市鼓励实行2.5天休假模式！！真的假的，真有单位开始落实了嘛？#满级打工人是如何炼成的 #双休 #周末休假 #拒绝职场压榨 #周末休假制度
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辉辉律师5月前
劳动仲裁：主张加班费 加班费主要分为：1.工作日延长加班工资；2.休息日加班工资；3.法定休假日加班工资。#加班费
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惠东方4周前
法定节假日上班，除百分之一百外，还应享受百分之三百工资报酬。请查看兑现。喜欢请点赞！
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马律没问题1月前
#严格的法律人 #节假日
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之了甜甜老师1周前
甜甜说：带薪年假天数怎么算？一条顺口溜解决✓ #甜甜说 #初级会计 #带薪年假怎么算
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铜川就业信息2年前
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少 ？#政策解读
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宁波晚报1年前
9月27日起！浙江婚假延长至13天，国家法定休假日，休息日不计入婚假假期，婚假期间职工工资奖金照常发放#宁波新闻
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北漂的糖糖妈6月前
在北京各种生育福利假怎么休？有人问产假到底是128天还是158天，今天这条视频讲清楚。#福利假 #产假 #老百姓关心的话题 #社保知识 #产检记录
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哈密零距离1周前
职工休假假期怎么算 12345工作室
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杨慕一 律师2月前
#年假 #年假多少天 #抖来普法2025 #律师 #天津律师 @天津一勤律师事务所 @抖音小助手
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博朗教育张老师～企业咨询、辅导与培训1周前
生产订单多时，无奈之下法定假也会安排员工加班。如果某一员工的日工资标准是150元，请问安排他元旦加班1天，则其元旦工资是至少是450元，还是600元？ 依据《劳动法》第44条第三项规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 请各企业依《劳动法》第44条的规定向员工支付加班加点工资。 我是职业HR人，博朗教育企业咨询与辅导的张老师，和谐劳动关系，有我助你进行！#法定节假日#加班 #加班工资#三倍工资 #劳动法律师
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深圳电工李春1周前
#节假日加班费#谁在管#谁给他的胆子 ？#深圳电工李春发声： 你在深圳的节假日三倍加班费拿错了吗？ 一、节假日3倍工资的法律依据 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的报酬，且不能用调休替代 。 2.《深圳市员工工资支付条例》第十八条：法定休假节日工作，按不低于本人正常工作时间工资的**300%**支付加班工资 。 - 计算方式：加班工资=月工资基数÷21.75（月计薪天数）÷8（小时）×加班小时数×300% 。 4.违法成本低：劳动监察多“不告不理”，主动巡查少；处罚以责令支付为主，高额罚款少，且执行难。 5. 维权门槛高：劳动关系、加班时长、工资基数等取证难；仲裁/诉讼耗时长、成本高，多数劳动者放弃维权。 6. 企业逐利驱动：小微企业竞争激烈，用工成本敏感，存在“劣币驱逐良币”现象。 7.管理灰色操作：合同约定模糊、拆分工资结构、用“包薪制”规避加班费，表面合规、实质违法。 8.公司直接按2520元算加班费，而不按员工实际工资，属于变相克扣工资。 9. 保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知、聊天记录等。12333
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蒋讲劳动力9月前
劳动力管理加班篇之节假日跨夜班次，怎么算加班 法定节假日跨夜班次，对于节假日加班时长的计算，可以按照自然日0点精准分割，也可以按照班次开始日期判断，企业可以任选一种算法，但不可以随意更改。 #加班 #劳动法 #节假日 #劳动力管理 #北森
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百姓3155天前
广西公开征求意见 拟在国家规定婚假基础上 额外增加15天 山西、甘肃婚假30天 是全国最长#婚假
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职场人生智库1月前
准备结婚的朋友注意了！全国各省婚假天数大不同，有的地方基础假期就有30天，参加婚检还能额外增加。视频为你盘点各地最新婚假规定，告诉你如何合法休满假期，守护自己的权益。快来看看你能休多少天？你的家乡假期排第几？#婚假 #婚假新规 #四川婚假 #上热搜 #山西 @职场人生智库 @DOU+小助手 @DOU+好生意
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徐负场长（同城快帮）1年前
2008年1月1日施行《职工带薪年休假条例》第三条　 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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灋學僧4天前
热爱国家，相信法律。 你的权益，我来守护。 法定节假日加班，三十年前劳动部规定适用三倍工资规则为 ：1+≥3 本人小时或日工资。即法定节假日期间，加班时或日，领取≥4 倍工资。 此规则，人社部明确公示，沿袭适用。 故如按月计发工资（设 y），法定节假日加班工资（设 x) 换算：x=y÷21.75+[≥ （y÷21.75×3）]。 #遵纪守法 #加油干 #红红火火过春节
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葛姐，来抖音4月前
#国家规定，打工人节假日不休。要拿双倍工资。#老板必须遵守。#
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孟奕均2年前
探亲假#带薪休假制度
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赵谣论3周前
打工人必看！入职新单位能休年假吗？连续工作12个月就有，假期天数这样算 #真实生活分享官 #真实生活分享计划 #年假
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刘律在做什么8月前
法定节假日加班，主张补休调休还是三倍工资？#五一 #法定节假日 #调休 #三倍工资
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掌上金牛3天前
#四川一公司推行四天工作制 休息日加班需提前审批，四川一企业官宣上4休3，待遇不变！#双休 #打工人 #四川 #权威解读
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今日关注5天前
广西拟将婚假从国家法定的3天延长至18天。
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大張闻迅8月前
2.5天弹性休假日#双休2.5#工作方式
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司帮达-厦门2年前
国家规定婚假是多少天？#婚假天数 #法定婚假 #打工人
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跨境搬运工3天前
国际物流公司放假时间#2026
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军迷集结号1周前
【抖音独家】新兵入伍后，多久能回家探亲一次?每年能休多少天？#燃起来了大国重器 #全球创作者计划 #青年创作者成长计划 #军事科普 #探亲
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静静要努力呀🌈4天前
#社保 #合理用工 《劳动法》第四十四条明确规定　　安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见只有休息日安排加班的应当先安排补休不能补休的应当支付相应的加班工资其他情形下的加班必须支付相应的加班工资不能以安排补休来替代
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微观安徽1年前
浙江婚假延长至13天 #婚假
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潘少伟律师（平凉）11月前
春节放假不仅具有民俗性，也具有法定性。我国实行8小时工作制，并规定在春节等法定节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假。#法律常识 #
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菏泽张帆9月前
2025年山东的产假是多少天？ #百姓关心的话题 #产假 #生育津贴
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930老友记5天前
【#广西拟额外增加15天婚假 】1月23日，广西卫健委发布《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（草案征求意见稿），面向社会公开征求意见。草案第二十七条提出，依法登记结婚的夫妻，在国家规定婚假基础上，可额外增加婚假十五天。（广西卫健委）#广西dou知道 #广西新闻早知道 #婚假 #结婚
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晨辉律师4周前
国家现在鼓励生三胎了，我们的女职工产假到底是多少天？#劳动法 #天津律师
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电台主持人正莉5天前
广西的友仔友女，重磅消息！在国家规定婚假基础上，广西拟额外增加15天婚假，婚假可能变成18天！你赞成还是反对？#广西婚假 #婚假增加 #民生政策 #广西正能量 #广西婚假或将延长至18天
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刘芳律师（广州医疗纠纷律师）4周前
法定节假日工资如何计算？ #广州律师 #劳动争议 #法定节假日工资 法定节假日本身是带薪假期，用人单位应当向劳动者正常支付工资，如果法定节假日安排劳动者加班的，工资应如何计算呢？根据《中华人民共和国劳动法》以及原劳动部印发的《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。“另外支付”是指：在劳动者法定休假日工资的基础上，再额外支付不低于3倍的加班工资。可通俗地理解为，劳动者在法定休假日上班，收入不低于正常工资的4倍，且法定节假日的加班工资不得以补休替代，必须支付相应报酬。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的休息权利和劳动权益，法定节假日（如春节、国庆等）承载着深厚的文化、伦理和社会价值，是全体公民共同享有的休息权利。这些节日不仅是休息时间，更是家庭团聚、文化传承和纪念的重要时刻。通过法定节假日休息，劳动者能够参与传统活动、陪伴家人，维护社会和谐与文化传承。若允许补休替代，可能使劳动者错过这些特殊时刻，无法实现法定节假日的核心价值。
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老梁5天前
🔥广西准新人狂喜！婚假要多休15天了？！ 刚刷到的重磅消息！广西正在公开征求意见，拟修订《人口和计划生育条例》，结婚福利直接拉满！ ✅ 婚假加码：除了国家规定的婚假，再额外加15天！以后结婚再也不用赶时间办婚礼、度蜜月，慢悠悠享受二人世界不香吗？ ✅ 产假+护理假双升级： - 女方生一孩加60天产假，二孩加70天，三孩直接加80天！ - 男方不仅有5天产前检查陪护假，宝宝出生后还能休25天护理假，新手爸爸能好好陪产假和宝宝啦～ ✅ 育儿假上新：宝宝0-3岁期间，夫妻双方每年各有10天育儿假！带娃再也不是妈妈一个人的事，全家一起分担更轻松～ 重点划好！这些假期期间，工资、津贴、奖金一分都不能扣！参加生育保险的还能领生育津贴，没参加的单位也得按标准发～ 目前还在公开征求意见阶段，广西的小伙伴们有没有很期待？觉得这个政策给力的，评论区扣“支持”，转给要结婚、要生娃的朋友一起关注！ #广西婚假新政策 #生育福利升级 #广西民生热点 #结婚产假新规#
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牡丹江 李玮5月前
哪些假期不计入年休假假期？我来告诉你！ 小伙伴们你们都工作多少年了，年休假 休多少天？那你知道哪些假期是不计入年休假的吗？职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假待遇。职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期！用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。那么还有哪些假期不计入年休假假期？《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。你知道了吗？#年休假条例 #带薪休假的规定 #职工休假 #休假时间 #热门 @抖音创作小助手
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暮暮来帮忙3天前
#劳动法 #劳动纠纷 #法律咨询 #打工人 #职场
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佛山新闻4天前
广西正公开征求意见：在国家规定的婚假基础上，拟额外增加15天！（编辑：李键昕；责编：梁莹；素材来源：人民网）#婚假 #广西 #征求意见
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今日和县3周前
主播说：带薪#年休假 ，你真的休对了吗？#休假 #休息 （ 编辑：张智超 ）
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法宝小助手1周前
年休假怎么休？哪些人可以享受？ #劳动法律咨询 #年休假
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宁姐呀3周前
年休假怎么计算？#抖音二创激励计划 #抖音广告分成计划 #年休假 @DOU+上热门
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广州雄辩法律咨询6月前
法定节假日加班，工资是三倍还是四倍？ #法定节假日加班 #三倍工资 #法律科普 #法律咨询 #广州律师
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辉常记忆5天前
广西婚假拟增加15天，有望达到18天！ #广西婚假拟增加15天 #广西婚假 #婚假延长
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