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劳法一姐讲劳法1年前
A公司发工资，B公司上班，属于劳务关系还是混同用工？应该告谁？#劳动法 #经济补偿金 #混合用工#劳务关系
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牢A说西大3天前
第41集|牢A-这两天节奏太大了， 出个澄清视频！ #牢A #劳A
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李川江律师1月前
搞不清楚老板是谁？劳动关系被拆解成拼图？教你三招来破局
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居祥甄选1天前
#面试 #海归 #劳A余波反应
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浙江劳动仲裁｜罗老师3月前
实际用工单位A，合同却与B公司签订，告错了对象该如何处理？ #劳务派遣 #合同 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议
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荣胜名师刘可璇（注安技术）6天前
劳动强度职业描述 Ⅲ级重劳动：臂和躯干负荷工作(如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等。) 口诀：炮哥重锤蝉蛙。#注安 #注安考试 #注安技术 #荣胜教育 #体力劳动
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龙律师在成都10月前
公司要求换签劳动合同，将用人单位由A公司换成B公司。该怎么办？有什么风险？ #职场那些事 #劳动法 #劳动纠纷 #法律 #律师咨询
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
你给B公司干活吗，但是发工资是A公司给你发，你劳动关系在哪？#劳动法 #抖来普法2024 #天津律师
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星星之火®4天前
维多利亚严选“白羽人”：200年资本主义驯化出的“速生”劳动 #牢A #斩杀线 #白羽人 #随时随地标记一下 #热点 美国梦的背面：为何最“能吃苦”的底层，却最难逃脱“被斩杀”的命运？ 从童工到流浪汉：“白羽人”200年驯化史，如何铸就了美国的制度残酷？
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包包包包包1年前
签合同a公司，上班b公司，现在应该仲裁哪个公司#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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阿畅聊AI1月前
杰弗里·辛顿：别卷代码，去当水管工 #杰弗里辛顿 #人工智能 #AI教父 #职业规划
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林雪律师1年前
入职A公司却签了B公司，仲裁时该仲裁谁 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #抖来普法2024
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长沙朱律讲仲裁4月前
混同用工签劳动合同 A 公司发工资是 B 公司缴社保 C #混同用工 #劳动争议 #劳动关系 #劳动争议律师 #律师咨询
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上海李小华律师事务所2周前
劳动者职场合法权益 维护指南 陈某系A公司的员工；2018年2月-2021年2月，陈某在A公司上班。双方签订了第一份《劳动合同》。该《劳动合同》到期后，双方没有续签新的《劳动合同》；但陈某仍然在该公司上班，A公司继续为陈某发放工资、缴纳社保。2021年11月，陈某向A公司提出离职，双方办好交接手续，A公司向陈某支付了相应的工资。离职后没多久，陈某向A公司所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求A公司支付未签订《劳动合同》的二倍工资差额。 仲裁经过审理，支持了陈某的诉求，要求A公司向陈某支付因未签订《劳动合同》的二倍工资差额。劳动合同是确认双方存在劳动关系，明确双方权利义务的重要凭证。 作为劳动者，在入职后，应及时与用人单位签订书面的劳动合同，如果用人单位迟迟未签订劳动合同，应及时与用人单位进行沟通、协商，同时要保存劳动用工的相关凭证等材料，以免发生纠纷时，举证困难。 给劳动者朋友的实用维权指南。 1、入职必须要签订书面的《劳动合同》。 2、社会保险是法定权利，也是未来保障。如遇单位不缴或漏缴，应及时提出并要求纠正。 3、证据意识，时刻保持。 （1）劳动关系证明。 （2）薪资与加班证据。 （3）裁员/变相裁员证据。 （4）年假与福利证据。 （5）其他辅助证据。 理性维权，循序渐进。 第一步：协商沟通。 首先与用人单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确诉求，争取和平解决。 第二步：行政投诉。 协商不成，可向用人单位所在地的劳动保障监察大队进行投诉举报，针对不签合同、不缴社保、拖欠工资等违法行为。 第三步：劳动仲裁。 第四步：法院诉讼。 对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 上海李小华律师事务所以公司法、涉外法律服务为专业特色，提供婚姻继承等多元法律服务，是国家商标局备案代理机构 “上海市中小企业服务机构”及美领馆推荐律所，多位律师获评市律协专业律师。律所拥有高学历涉外团队，核心成员含法学博士后、博士、硕士、留学背景人才等。承办重大案件，服务多元客户，深化境内外合作。律所承办最高人民法院、各地法院受理的重大诉讼及专业非诉业务，客户涵盖世界500强、大型集团、政府机构及非遗单位。律所与日、港、匈牙利等境外律所合作，多年主办全国金融法治论坛，强化境内外业务联动。#上海李小华律师事务所 #商业犯罪领域品牌影响力律所 #涉外律师 #李小华高级律师 #劳动者权益
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养猫的赵律师6月前
劳动合同和A公司签订，在B公司上班，发生劳动争议仲裁谁呢？ #混同用工 #劳动仲裁 #知识分享 #涨知识 #万万没想到
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创·人民咖啡馆 杜伟4天前
向劳动人民致敬🫡🫡🫡鹤壁人民咖啡馆会不定期的做公益活动#劳动者是最美的人 #祖国万岁 #人民咖啡馆 #鹤壁人民咖啡馆 @鹤壁创·人民咖啡馆 #宣传红色历史传承红色精神
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易拉罐Y（牢A切片）1周前
牢A讲述美国底层的工人现状，令人唏嘘哽咽 #牢A #斩杀线 #美国工人 #甜甜圈 #王者荣耀
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易安联.大军说2天前
主动掌握AI才是未来？ #热点 #AI #AGI #DeepMind
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牢A精选3天前
【牢A】一个普通工人的故事 【牢A】一个普通工人的故事
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凯哥说劳动仲裁9月前
用工单位a公司换b公司a公司的服务年限转劳务公 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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深圳劳动法律师1月前
长期在A公司干活，却和B公司签合同，这算谁的员工？ #劳动关系认定标准 #非法外包用工无效 #劳动合同法 #法律常识
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甘肃老王*AI暖家2天前
甘肃老王AI暖家助工01-07｜工地老板赖账别忍！12333官方维权电话记牢，三步高效要薪#AI暖家助创业 #甘肃老王AI暖家 #工地记录神器#工地欠薪维权
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聊生活与案例3周前
#案例#甲是A公司的订单员，合同期内，由于另一位订单员的离职，A公司将其工作任务安排给甲。甲以工作量已饱和为由拒绝工作安排，A公司以“甲拒绝工作安排构成严重违纪”为由，向甲发出《辞退通知书》，并将其开除，且未支付任何经济补偿金。 案经审理，法院作出判决，A公司支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。 理由是用人单位不得违反劳动定额标准的规定，违背劳动者的意愿，强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位将离职劳动者的工作安排给工作量 本已饱和的其他劳动者而被拒绝，用人单位因此单方解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。 参考案例：2025-07-2-490-002
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飞奔奔3天前
#劳动者是最美的人 #劳动价值#人生观#军人风采 #责任与担当
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许我耀眼TV SHOW4天前
小小的人儿揣着小小的勇气，贴近土地的香气，聆听劳动人民的声音。把最真挚的果实送上人们的餐桌，让流量去往该去的地方。助农并非虚言，你我皆是一员。 视频制作：@随便剪剪·赵露思 封面：A公主难免会烦 文案：糖醋鸡蛋饺子 本📺作品🈲二改/二传/搬运（产出老师本人除外） #赵露思 #助农 #跟着赵露思助农 #许我耀眼 #许妍
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꧁艾斯卡尔꧂4周前
前苏联电影《办公室的故事》
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每天大百科1月前
肩上若无千斤担，谁会拿命赌明天，致敬每一位奋斗者！ #正能量 #工人 #生活不易 #农民工 #致敬奋斗者
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热点雷达2天前
2026开年暴击！黑心煤窑囚禁残障老人20年，竟美其名曰“好心收留”！#热点新闻事件 #新闻#话题上热门
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野生奥特曼1周前
美国人的文明？浸透血泪的黑奴贸易，一天工作10小时以上！ #斩杀线 #美国 #牢a#热点
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手机法务•企业顾问1月前
在A公司上班，B公司发工资，C公司交社保，这种情况法律上怎么认定劳动关系？一旦被认定为混同用工，关联企业将对员工承担连带责任，赔偿款谁有钱就先执行谁。本期用最直白的方式讲清混同用工的认定标准和法律后果，企业老板和员工都要看清楚，别一不小心踩雷。
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Luciouslilt5月前
谁敢想！彝族小帅和成渝地区较为知名的劳动法律师（AKA 塔子山壹号贵妇）同框了！ 不曾想！卢总居然又被仲裁了！ 仔细听！mid-sized 企业应该如何应对竞业，请看下回分晓…#劳动仲裁 #竞业协议 #律师 #劳动法 #成都律师
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蒲同学聊AI2天前
5分钟带你搞懂Agent Skills #AI #人工智能 #Agent #Skills
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武汉劳动律师张梅5月前
A公司上班，B公司交社保管理考勤，这个劳动关系到底怎么认定？ 新的劳动争议司法解释二实施之后，劳动关系原来可以这样判定！#混同用工 #劳动关系 #律师咨询 #抖来普法2025 #深度理性计划
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方A3天前
牢A直播锐评： 美国正在亲手杀死自己的工人阶级 #热点 #牢A #美国罢工潮 #方A
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耀弘说人事1周前
A公司招聘B公司用人谁是用人单位#劳动法 #职场 #用人单位#招聘 #劳动合同 #用人单位
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百年沧桑牢记历史2天前
一百位新中国成立以来感动中国人物（十七）让沙漠绿起来的治沙能手——王有德 #历史不会忘记 #沙漠变绿洲的奇迹 #劳动人民最光荣
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徐懿说历史2月前
明英宗在"土木堡之变"被俘后，瓦剌首领也先是如何对待他的？A.将其囚禁于地牢 B.仍以君臣之礼相待 C.强迫其劳动服役——欢迎在评论区留下您的答案！#历史#历史人物#中国古代史#大明王朝#明英宗朱祁镇
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正和岛海邻6月前
【企业最头疼的问题，AI如何低成本破局？】 白话劳动管理咨询公司创始人白永亮：劳动合规是企业核心竞争力，是企业值钱可持续的前提，怎么解决历史遗留问题，怎么实现当下合规管理，每个企业需要专业低成本的服务。#2025正和岛案例共学年会 #AI应用对对碰 #人工智能 #劳动法
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黄老师8月前
（序号A80487）创意劳模精神致敬劳动者劳动节课件PPT
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阿丸科普3天前
民间打拐英雄：这个社会需要上官正义，而不能只有上官正义 #科普 #人物故事 #正能量 @上官正义
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）7月前
给A公司干活，B公司开工资、交社保...你和谁之间存在劳动关系呢？如果产生劳动争议，你该告谁？
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463613258265天前
劳务外包情形下劳动纠纷，员工怎样确定用人单位？ 我们一个顾问单位A公司将生产线上部分业务外包给劳务公司B公司。一名员工通过劳务中介C公司联系到了B公司并进入A公司场地工作，没有签订劳动合同。过了两个多月，员工和A公司的现场管理人员发生纠纷，员工认为工作服是A公司的，工作场地是在A公司，考勤也是在公司，因此将A公司诉至仲裁委员会，要求确认与A公司存在劳动关系。在仲裁过程中，A公司人事经理的手机异常损坏，导致证据原件丢失，仲裁委员会支持了员工的请求。A公司不服裁决，诉至一审法院。我们补充了大量间接的证据，一审法院审理后，采纳了我们意见，判决A公司和员工不存在劳动关系。员工上诉后，二审驳回上诉，维持一审判决。在劳务外包情形下，发包方将业务发包给劳务外包公司，接受相应的劳动成果。劳务外包公司聘请或者雇用员工提供劳动，发包方和员工并未建立劳动关系。即使发包方参与现场的部分管理，也不证明发包方和员工建立劳动关系。员工要从经济属性和人身属性来分清用人主体，分清由谁来管理，由谁支付工资，这是主要的方面，不能单看工作服或者工作场所。当然，最稳妥的方法是尽早签订劳动合同，明确用人单位和双方权利义务。#劳动纠纷 #劳务外包 #公司律师 #劳动律师 #法律咨询
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曲会乐律师讲劳动仲裁工伤1周前
B个体户知道劳动者甲没有解除甲与A公司的劳动关系，没有...
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华尔街观世界3天前
Al将失去一部分人简单重复劳动
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齐燕律师-专注劳动纠纷2月前
合同签B干活在A？四招锁定真老板！#抖来普法2025 #假派遣真用工 #徐州劳动纠纷律师 #劳动关系认定
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阿振文学3周前
农民出义务工 #上热门🔥 #向上生长 #创作者扶持计划 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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竹影-HR成长智慧社4周前
昨天收到一位粉丝的咨询：“竹影老师，我们集团有好几家子公司，员工有时候在A公司干活，工资却由B公司发，社保可能又是C公司交。最近有个维修工离职后要确认和A公司的劳动关系，说虽然钱是B公司打的，但活全是A公司安排的。这种情况，我们能以‘不是我发工资’为由否认劳动关系吗？”这个问题极具代表性！现实中，不少企业试图通过“多壳操作”模糊用工主体，以为只要不直接发工资就能规避责任。在集团化运营、灵活架构盛行的今天，“一套人马、多块牌子”的用工模式日益普遍。但法律风险也随之而来：一旦发生争议，多家关联公司可能被“穿透”追责。#创作者中心 #创作灵感 #混合用工 #劳动法辞退
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凯哥说劳动仲裁6月前
A公司上班B公司签合同交社保那和A公司有劳动关系吗 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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新疆法治报（维吾尔文）3天前
大学没毕业就工作是实习还是就业 #法律常识 #就业 #实习生 #毕业就业
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梁枫律师｜企业优化师1月前
跨地区工作调动，如何确定劳动关系？#抖来普法2025#梁枫律师#企业裁减师#劳动关系#劳动合规
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苏马赫1周前
条子哥直播间爆笑梗合集，千万不要划走，一波接一波#上热搜 #搞笑视频 #强烈推荐 #条子哥
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沈三变1周前
牢A：谁是中国人#牢a #vlog百亿流量扶持计划 #创作者中心 #创作灵感
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真实生活在人间1周前
“牢A”西大医药公司最喜欢拿谁当素材？#牢A #美国生活#全球创作者计划
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刘歪歪3周前
最近一直在搞劳动仲裁的事情，今天才算捋清了思路 #劳动仲裁#职场维权#违法辞退#应届生避坑#打工人
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太原劳动法成律师2周前
太原打工人注意！签B干A，小心被坑！ #太原劳动律师 #假外包真派遣 #违法解除 #劳动仲裁 #法律咨询
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下饭大本营1周前
#抖音精选#抖音细糠版#优质视频
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内蒙邱老师讲社保1年前
A、B、C三家企业混同用工，离职的时候应该裁谁#劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷 #呼和浩特律师
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律师乘除法1周前
应聘A公司，上班却挂着B公司牌子，工资是老板个人账户发的，两家公司都不签合同、不缴社保，真要维权该告谁呢？ 某科技公司招人，王某入职后发现，工作地点挂着“某数字公司”名牌，沟通软件也标着该公司字样，两家公司是同一个老板，业务还一样。可两公司都不签合同，王某想讨欠薪，仲裁没支持，起诉后法院认定他和某数字公司存在劳动关系！记住这3点，劳动关系认定不迷路。 第一个：看实际用工痕迹！关联企业混同用工，不以招聘名义为准，工作地点、沟通标识、工作内容才是关键。 第二个：证据一定要留好！公司名牌照片、聊天记录、工资转账记录，都是证明劳动关系的硬证据。 第三个：可以要求承担共同责任！遇到这种“糊涂用工”，不用纠结该告哪家，一并起诉，法院会结合事实认定。 以后，关联企业想靠混同用工逃避责任是难以实现的，只要员工保留好实际用工的证据，明确自己的工作归属，法院会依法认定劳动关系，欠薪、社保等权益都能稳稳拿到！你遇到过这种混同用工情况吗？评论区说说！ #律师 #普法小剧场 #工作 #劳动法 #加班
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东哥9月前
a喜迎五一国际劳动节，劳动的人了不起，汗水洒一地，高楼平地起，。又是劳动节，劳动的人不容易，吃过多少苦，受过多少累。#五一国际劳动节是最美的节日#致敬在前线的每一位英雄 2025-04-30-发布于-
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