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温总教你招投标10月前
今天我们来讲一讲中交#中交 #建筑工程 #八大建筑央企 #八大建筑
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格物长投2周前
告别“基建狂魔”：中国交建正在秘密布局的未来战场 #基建狂魔#中国交建 #新基建 #低空经济 #盾构机 #AI建筑师
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进击的材料人3月前
一口气带您了解世界顶级建筑企业——“基建脊梁”中国交建 #中国交建 #土木工程 #土木 #大国崛起 #进击的材料人
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顾老师的小视界5年前
#中国交建，交通基建巨头，有多厉害？！#涨知识 #这个视频有点料
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Areta杭州余杭甫芸贸易商行1年前
中国交建#中国交建
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许愿老师财税小店1年前
中国交建，缺钱吗？目前中国交建的总负债，已经上升到了1.43万亿，那钱都到哪里了呢？#中国交建 #工程管理 #项目管理 #现金流 #资金
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老蔡说工程2年前
中交集团有多强？看完这个视频你就知道了！#中交集团 #建筑 #工程
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Quant2年前
中国交通建设集团有限公司#中国基建 #高速公路 #公路工程
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窦工谈工程（开分公司）1年前
中交集团八大工程局谁更厉害#中交 #中建 #中铁 #分公司
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中国交建5年前
工地学姐的日常~ #办公 #办公环境
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中国交建3年前
坐了这么多年#地铁，你知道地铁站是怎么建造的吗？今天中交建设者就带你了解一下~#基建狂魔
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信诺行1年前
中交建集团总部 #中国交建 与中国建筑、中国铁建、中国中铁、中国电建、中国能建、中国核建，七大#央企基建狂魔；通俗讲，#央企包工头 #总承包商
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中国交建1年前
走进中交#数智化 装配式产业基地，看#智能制造 如何助力#新质生产力 (来源：一公局集团)
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那些事1年前
中交集团中国交通建设集团是一家实力非凡的企业。
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中交二公局5年前
#中交二公局 您好！作个简单的自我介绍❤
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BIM贾举才5年前
各大建筑企业介绍之《中国交通建设股份有限公司》#中交 #bim
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谭谈央企工程7月前
中国交建是特大型国有交通基建企业，位居《财富》世界500强第63位 。业务覆盖基建建设、设计、疏浚等，在桥梁、隧道、疏浚领域技术顶尖，主导多项行业标准制定。足迹遍布150多个国家和地区，在“一带一路”建设中成果显著，实力强劲、影响力广泛。#中交集团
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廖琳琳-央|视黄金100秒3年前
穿着“中国交建”logo工装，岂能不介绍一下中交集团！来看央视《黄金100秒》舞台上廖琳琳如何推介 @中国交建 @国资小新 #港珠澳大桥
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中海华祥聊工地那些事1年前
中国交建两家单位重组！#中国交建#建筑行业#重组#建筑行业的现状和前景
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袁军带你实习就业2年前
中国交通建设集团哪个专业可以报考？对学历有没有要求？#央国企求职 #中交建 #职业规划 #菜鸟无忧
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科技主理人老科&合达智库1年前
中国交通建设集团有“固基修道、履方致远”企业使命，有"交融天下、建者无疆"企业精神，开疆拓土、行遍全球🏗️🛣️🌔🫏#产业发展 #高质量发展 #招商引资 #民营企业 #工程建设
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建筑杂谈1年前
中交到底有多强，一文带你了解#建筑杂谈#中交 #建筑 #港口
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冷眼观热点1年前
中国交建：路桥之王运河龙头 #中国交建 #扶南运河 #股票 #基建板块
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中国交建8月前
中交建筑创新打造的智能建造装备“造塔机”，集轻量化设计、装配式施工、高安全性、自拆卸提升四大优势于一体，以400吨顶升承载力与12级强风抗性，首次应用于国内机场塔台建筑。（来源：中交建筑）
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王登登在卖房2年前
中国交建 了解一下#一个敢说真话的房产人 #2023年是买房好时机吗
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上海钢材老黄2年前
中国交建和中国建筑哪个更厉害？#中国交通建设集团 #建筑 #中国建筑 #央企 #港口码头 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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郭老师带你轻松求职央国企8月前
中交集团春招进行中#家长必读 #干货分享 #春招 #央国企求职 #应届生求职
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澄狮脱模剂工厂8月前
中交集团和中国交建有没有区别？90%的人都不知道！#中交集团 #中国交建 #建筑工程
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纬纬道来10月前
2025年中国交建股票估值
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中国交建10月前
#植树节 十年树木，工程筑梦。从香樟幼苗到工程脊梁，十年扎根工地，用青春丈量时光（来源：四航局）
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达飞安全评价大连宋恺1年前
给中国交建点赞👍给北京达飞点赞👍为中国基建建设事业贡献微薄的力量#安全评价#施工风险评估 #应急预案 #双体系建设 @达飞安全 @安全大学堂 @安全科普 @达飞安评
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安徽省交通建设股份有限公司3年前
带你走进交建食堂——项目伙食#餐饮 #项目部工作餐 #抖音美食推荐官
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中国交建3年前
跟随中交建设者一起揭开#广东 #中山 地下综合管廊的神秘面纱！#科普 （来源：二航局）
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海之纳工程4月前
全球工程巨头解析：中国交建-专长领域深度聚焦 #天津 #建筑工程 #建筑施工现场 #工程建设 #建筑
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郭老师带你轻松求职央国企9月前
中交集团春招进行中#应届生求职 #央国企求职 #春招 #干货分享 #家长必读
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杂货铺杂谈1年前
中国交建#干货分享 #学习 #财经 #科普一下 #股票
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江西南昌律师王筱婷（工程+执行）3年前
中交集团真的很厉害吗？#江西律师 #南昌律师 #中交集团 #工程建设 #建筑工程律师 @抖音热点宝 @DOU+小助手
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中国交建1年前
怀揣梦想的我们永远闪亮，一起来聆听一线女职工的“她”力量！（来源：中交路建）
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回归人本4月前
近期，中国交通建设集团有限公司（以下简称"中交集团")进行了一项引人关注的组织调整：将"经营业绩考核"职能从人力资源部门移至战略运营部（改革办公室）。这一变革旨在统筹国资委对集团和集团对所属企业的"双向考核"，打通战略落地"最后一公里"。这一调整反映了央企在深化改革中对绩效考核定位的新思考，也引发了关于现代人力资源管理体系完整性的重要讨论。这种调整可能带来以下几方面的积极影响： 一是提升考核的战略相关性。战略部门主导的考核，能够更好地平衡短期业绩与长期发展目标，将创新驱动、高质量发展等战略重点纳入考核体系。 二是增强指标的科学性。中交集团业务多元，涵盖基建、设计、投资运营等多个领域。战略运营部可以更好地实施"分类差异化"考核，根据不同业务类型和发展阶段量身定制考核模式及方案。 三是强化集团管控能力。通过统筹"双向考核"，战略运营部能够加强对基层单位的穿透式管理，解决大型集团常见的"上热中温下冷"问题，确保战略意图传导到一线。 三、风险挑战：现代人力资源管理体系闭环可能被割裂 然而，这种调整也面临着严峻挑战，特别是可能对人力资源管理完整性造成的冲击。 首先，绩效管理与人力资源其他模块的联结可能被削弱。绩效考核与薪酬激励、职业发展、人才培养等人力资源职能天然一体。如果考核职能独立出去，人力资源部在推动"干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低"等改革时，可能因缺乏考核数据支撑而力度减弱。 其次，可能过度聚焦短期可量化指标。战略运营部门可能更关注财务类、经济类等结果性指标，而相对忽视人才发展、组织能力、企业文化等软性指标。这种失衡可能导致组织发展后劲不足，影响长期健康度。 再次，协调成本增加。如果战略运营部与人力资源部之间缺乏高效协同机制，容易出现"考核"与"应用"脱节，形成"两张皮"现象：战略部门负责打分，人力资源部门负责应用，但两者标准不一、信息不畅，反而降低管理效能。刘秋华品牌课程《战略解码与绩效管理》#企业管理 #绩效管理#绩效考核#绩效#国有企业
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cp32年前
中国交通建设集团有限公司CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION（简称“中国交建”）是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，由原中国港湾建设（集团）总公司和原中国路桥（集团）总公司合并重组而成。集团注册资本45亿元人民币，拥有35家全资子公司、20家控股公司和2家上市公司，资产总额近700亿元人民币。集团拥有各类海事工程船舶800余艘，各类陆用工程施工机械5600余台（套）。 2010年，国资委要求78家央企退出地产业务，仅保留16家央企从事房地产。中交建在这一轮博弈中胜出。 2006年，中国交建成功在香港联交所主板上市，成为率先整体在境外上市的大型中央企业。 中国最大的港口设计及建设企业；中国领先的公路、桥梁设计及建设企业；中国领先的铁路建设企业；中国最大的国际工程承包商；世界最大的疏浚企业；世界最大的港口机械制造商。 公司主营业务涵盖以港口、码头、公路、桥梁、铁路、隧道、市政工程为主的基础设施设计和建设业，以基建疏浚和环保疏浚为主的疏浚业，以港口机械、筑路机械、大型钢结构为主的装备制造业，以及以国际工程承包、进出口贸易为主的外经外贸业 公司控股的上海振华港机的ZPMC品牌成为国际知名世界同类产品市场份额的74%，按桥吊订单排列，已连续7年稳居世界第一。 寒区道路工程重点实验室正式成立于2003年2月，其前身是1973年6月成立的交通部青藏公路科研组及其所依托单位交通部第一公路勘察设计院的实验室（1953年成立，后更名为科研试验检测中心）。 2022年10月24日，中国交建公告，2022年1-9月，公司新签合同额为10321.61亿元，同比增长2.53%，完成年度目标的73%（按照在2021年新签合同额12679.12亿元的基础上增长11.8%测算）。#不断学习不断进步 #无奋斗不青春 #满怀信心迎接未来 #不忘初心砥砺前行 #每天学习一点点就会有收获
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安徽省交通建设股份有限公司4年前
交融天下，通达四海#交建股份
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中国交建8月前
#走进新国企·科技创新主力军 解锁“冻土密码”，高原天堑变通途。走进中国交建 ，深度探秘如何在多年冻土地区修建公路。
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菲帆就业安老师7月前
#干货分享 #就业 #校招 中国交建2025年夏招开启了
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鲁班乐标7月前
中国交建八大工程局领航者 #建筑企业 #中国交建 #建筑工程 #央企
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招贤纳士网1年前
中国交通建设集团有限公司招聘   中国交通建设集团有限公司，主要从事交通基础设施的投资建设运营、装备制造、城市综合开发等，为客户提供投资融资，咨询规划，设计建造，管理运营一揽子解决方案和综合一体化服务。产品和服务遍及全球150多个国家，有60多家全资、控股子公司。 招聘对象为2025届应届毕业生。招聘岗位有建筑工程类，路桥工程类，材料机械电气类等。专业需求有土木工程、测绘工程、安全工程、地质工程、环境工程等相关专业应届生。中交集团的招聘类型多样，包括校园招聘、社会招聘、海外招聘和内部招聘等，以满足不同人才的需求和企业的发展需要。 中交集团招聘的岗位涵盖了多个领域和专业，包括但不限于路桥工程类，建筑工程类，港航工程类，装备制造类，数字信息类，综合管理类等。 中交集团的招聘流程通常包括简历投递，简历筛选，笔试，面试，录用决策，入职办理。 网申通道 ccccltd.iguopin.com 如果感兴趣欢迎点赞或评论，更多招聘关注招贤纳士网#中国铁路 #中国基建 #国家电网
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汉坤实业 专注工地标准化3年前
央企中国交建地铁项目，扬尘治理，安全生产，文明工地，8个百分百，6S管理全部到位！在这样的工地干活，心情舒畅啊#中国交建 #建筑工地 #建筑工程 #施工现场实拍
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国聘3年前
✨央企科普时间到！3分钟，认识一家央企，让你求职少走弯路！今天带你认识全球领先的特大型基础设施综合服务商——中国交建！👏登录国聘，查看在招岗位信息、投递简历！ #国企招聘天天播#秋招 #校招 #央企
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小C探秘高端央企1年前
通过“两会”看央企（第二期）——海工传统央企 #两会代表委员有话说 #中国交建 #央企
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辽宁央国企就业指导_落地7月前
中国交建集团 岗位多，专业需求多 覆盖城市广…… #中国交建 #央企 #国内外 #培训指导
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中国交建1年前
以一榀梁的视角，看智慧梁场如何“智”梁（来源：中交路建）#数字孪生
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国企罗老师3年前
国资央企直签工，中国交建集团招聘1000多人，专科就能报名 #国企 #国企招聘 #央企 #央企招聘 #中国交建 #中国交建集团 #中交集团 #中交三航局
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青海省交通建设管理有限公司4年前
交建既往开来#企业宣传片
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飞奔的牛牛8月前
#PPP模式#中国交建#中国铁建#四川路桥#首创环保
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中国交建2年前
以清为美，以廉为荣，以廉洁笃行，共筑廉洁品质工程！（来源：中交路建）
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建筑杂谈3年前
交建2023年重点做什么#项目建设 #工程人 #建筑工程 #城市建设
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央国企上岸小助手1周前
1⃣️中交一公局集团有限公司是世界500强企业——特大型中央企业中国交通建设集团有限公司的核心企业，作为全球基础设施综合服务商，业务覆盖“五全四大”各领域，“八网融合”一体化发展能力凸显。获得“全国文明单位”“全国优秀施工企业”等荣誉，是中交系统首个总资产、年新签合同额、营业收入均超千亿元的子企业，具备全产业链一体化综合服务优势，被列为“双百改革”先行先试企业、世界一流专业领军示范企业。 2⃣️招聘岗位:人工智能技术总监，数字人技术总监，机器人技术总监，AI应用岗 #沧州 #春招 #求职 #高层次人才
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禹丞老师4周前
🌟工科生速冲！中国交建秋招来袭！ ✅基建央企 + 国家重点工程双加持～ ✅ 全国多岗 + 海外可选（海外补贴翻倍） 💰 薪资：本科 10-18W / 年 福利拉满：六险二金 + 包食宿 + 带薪探亲假 评论区： 网申想精准匹配关键词？ 私信 “中国交建” 领专属攻略💪 高效投递拿 offer！ #央企福利 #工科生校招 #中国交建秋招
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yy@学天教育5年前
中国交建张先生在BIM在地铁项目中已经开始应用并在信息化施工、节约工程造价、运维等方面取得了良好的效果，
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央国企求职吴老师7月前
中国交建集团2025年夏季校招开启 #家长必读 #大学生就业 #央国企求职 #应届生求职 #找工作
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罗老师帮你就业央国企7月前
家有本科毕业生的，一定要认真看完#中交集团 #大学生就业 #央企 #国企 #家长必读
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近期，中国交通建设集团有限公司（以下简称"中交集团")进行了一项引人关注的组织调整：将"经营业绩考核"职能从人力资源部门移至战略运营部（改革办公室）。这一变革旨在统筹国资委对集团和集团对所属企业的"双向考核"，打通战略落地"最后一公里"。这一调整反映了央企在深化改革中对绩效考核定位的新思考，也引发了关于现代人力资源管理体系完整性的重要讨论。一、改革动因：战略导向与监管压力的双重驱动二、潜在收益：考核精准性与战略穿透力提升三、风险挑战：现代人力资源管理体系闭环可能被割裂。中交集团的考核权调整，反映了大型央企在复杂环境下的管理创新探索。这种调整在强化战略执行、响应监管要求方面具有合理性，但同时也面临着割裂人力资源管理闭环的风险。 其成功与否，关键在于能否建立战略运营部与人力资源部之间的高效协同机制。理想状态下，战略运营部应负责"考什么"和"考得怎么样"（制定标准、核算结果），而人力资源部则负责"怎么用"和"如何提升"（结果应用、人才培养、组织发展）。 从长远来看，健康的现代人力资源管理体系并不绝对要求考核权必须归属于HR部门，但绝对要求"考核"与"应用"必须形成无缝的、数据驱动的闭环。中交集团的实践提醒我们，组织架构调整不应是简单的权力转移，而应是基于专业分工的协同体系重塑。 对于其他考虑类似改革的企业，中交集团的经验表明：必须同步设计好保障人力资源管理体系完整性的机制，强化部门间协同，确保HR部门即使不直接负责考核，也能基于考核数据深度开展人才管理工作。只有这样，才能在强化战略执行的同时，保障组织的长期健康与发展活力。#企业管理 #绩效管理 #绩效考核#绩效#人力资源管理
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央国企就业规划指导-张老师4月前
中建交通最新公示，26届抓紧进 #央国企招聘 #大学生就业 #应届生求职 #秋招
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法海有理4年前
中国交建#金融知识
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