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小胡夫妻2月前
一条视频讲清楚工伤失业生育险 #社保 #知识分享 #强烈推荐 #一定要看到最后
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亲爱的龙班(持续招人中)8月前
列出了7个关于老兵社保的问题，在视频的中间，看有没有你想了解 的问题#社保知识 #退役军人 #军营 #老兵
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大妮小妮的日常5月前
裸辞离职失业后“五险一金”到底要怎么办？养老+生育+工伤—— 养老保险，就是我们常说的“社保养老金”，平时职工养老由个人和公司按一定比例缴纳，退休前要缴满20年。生育保险和工伤保险都是个人不缴纳，公司缴纳。
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橙一财税5月前
社保到底是啥？都是什么保险？一条视频带你搞定这些问题#社保新规相比过去有哪些变化 #注册公司 #干货分享 #财税 #企业服务
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沈阳注册公司~芮丰财税1月前
宝子们~我们五险一金指的是：医疗保险、工伤保险、养老保险、生育保险、失业保险还有住房公积金。这些都是我们的福利，像医疗保险可以报销一部分医疗开支，减少因生病带来的损失。#五险一金你必须要知道的 #注册公司记账报税 #浩元财税
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奥斯卡欠我司一个小金人3月前
社保中“工伤保险”，大家一定要维护好自己的权益哦！希望大家永远用不到！#社保 #职场 #工作哪有不疯的 #树洞 #国企
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晓君❤️1月前
✨快看过来，社保到底包含哪些？一篇讲清！ 💡养老医疗失业工伤生育，五险一个不能少！ 👇戳这里，带你秒懂社保全攻略～ #涨知识啦 #涨知识#保障
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楠溪清云5月前
社保新规下，员工已交居保或农保，还要交职工社保吗#社保#社保新规#城乡居民社保#职工社保
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落沪参谋长｜曾哥5月前
上海的老板们注意啦！又一笔钱能领了！💰 女职工在职生娃，只要单位正常给休产假、缴社保，就能领产假社保补贴！ 划重点： ✅ 补贴标准：产假+生育假期间，单位缴的养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险，按50%补，一补就是6个月！ ✅ 不分头胎二胎三胎，都能领！ ✅ 怎么领？8月底起线上就能申请，产假结束后1年内都能办，审核过了一次性到账！ 劳务派遣的小伙伴也有份：由派遣单位申请，全额给到实际用工单位～ 赶紧转给财务，这笔钱可别错过！👇 #上海新政 #职场妈妈福利 #企业补贴#生育补贴 #生育
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内蒙邱老师讲社保4月前
医保失业工伤生育四险. #社保 #补缴社保 #灵活就业
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小雷大智慧3月前
一份社保最新版（2025）解读 什么是社保，它的运作机制又是啥？ 让大家更清晰地知道我们的钱去向哪里，又用作哪里？ 六险二金分别是 1.基本养老保险 2.基本医疗保险 3.失业保险 4.工伤保险 5.生育保险 6.补充医疗保险（第六险） 7.住房公积金 8.企业年金（职业年金） #每天跟我涨知识 #知识科普
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宝鸡*零零齐💞1周前
什么是五险一金？#五险一金好企业 #什么是五险一金 #打工人 #金融常识普及 #宝鸡
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牛马小师妹7月前
辞职失业，社保断缴影响太大了！ #职场 #劳动法 #避坑 #打工人 #社保
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安禾生活1周前
#社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险，是个人抗风险的“安全网”，也是社会稳定的“压舱石”，作用贯穿一生关键节点 。
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八戒企服平顶山董老师1周前
自己来公司给自己交社保到底划算不？首先我们要先了解社保分为三种，1. 职工社保（五险一金）适用：公司员工，由公司和个人共同缴纳。包含：养老、医疗、工伤、失业、生育5种保险，以及住房公积金2. 灵活就业社保适用：个体户、自由职业者等无固定工作人群，需自行到当地人社局缴纳。包含：仅养老和医疗2种保险，无工伤、失业、生育保障。3. 城乡居民社保适用：未在城乡就业的居民。特点：提供基础医疗和养老服务，缴费金额低，但未来福利待遇也相对较低。 结论：是否适合自己开公司交社保？ 适合的情况： 有创业需求且有收入，可通过公司交社保获得更全面保障，还能以工资、社保、公积金作为成本抵税，长远更有利。不适合的情况：仅需社保保障，建议选灵活就业社保（经济实惠）或城乡居民社保（基础医疗需求），无需承担开公司的维护成本。总之，需根据自身实际需求（社保、创业、经济状况等）选择最适合的方式。
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煎蛋同学有话说（杭漂版）7月前
五险一金分别指什么？养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险到底是什么意思？住房公积金又指的什么？一个视频讲清楚！职场小白快码住！#经验分享 #五险一金 #养老保险#医疗保险 #职场小白
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婷婷学姐8月前
大学生就业指导课--五险一金 #大学生 #就业指导课 #五险一金 #抖音校园
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不晚1月前
交职工社保合适吗？交职工社保比自己单独的交灵活就业，加城乡居民要合适的多。职工社保交的是五险，包含养老、医疗、生育、失业、工伤。职工医保门诊、住院都能报销，报销比例还高。交满一年失业险，非个人原因失业还能领失业金。即使到手的工资少1k，单位交职工社保也比自己交城乡自己交灵活就业加城乡居民医保合适的多。#dou上热门 #交社保 #职工社保 #灵活就业 #交职工社保比灵活就业合适@DOU+小助手 @DOU+上热门
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燕子🌸姐姐4周前
#热门话题 医疗保险，生病住医院能报销50%以上 养老保险，养老金是可以继承的绝对不亏本。 失业保险，每个月有2000块钱最多可以领两年时间 工伤保险，出差上下班途中 包括职业病 都可以享受到赔偿 生育保险，交满一年。产检费，生产费。都能报销，还能领生育津贴，相当于领两笔钱 公积金，相当于是公司强制性帮你储蓄。个人缴纳5%~12%。公司也同样缴纳5%~12%。都是打到你的个人账户里面去。所以找工作优先找帮你。缴纳公积金的公司。无论是对于你贷款买房还是租房装修。都能提取。简直就是打工人的存钱神器。
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上海徐律师4月前
工资到手9千8，老板却说花了1万5，五险一金具体怎么算？ 养老、医疗、失业、工伤、生育，公积金。#职场 #五险一金 #养老保险 #社保 #社保知识
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疯狂校招10月前
月薪5千到手4千？五险一金到底有没有用？ 五险包括（生育、养老、医疗、失业、工伤），一金就是住房公积金；缴纳后受益终生！ 那我们该如何缴纳？缴纳后有什么用？有哪些注意事项？如果签了“自愿放弃社保同意书”，那公司就不缴纳社保了吗？ #上大学一定要知道的事 #五险一金 #大学生就业 #大学生 #大学规划
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贵州夏律师2周前
工伤保险、雇主责任险、团体意外险的区别是什么？企业应该为员工购买什么保险？ 1️⃣ 工伤保险 工伤险是社保“五险”（养老、医疗、失业、生育、工伤）之一，具有法定强制性，企业必须依法为建立劳动关系的员工缴纳该险，没有为员工缴纳社保属于违法行为，而且风险极大，一旦发生工伤事故，企业将承担全部工伤赔偿责任。 工伤保险的鉴定标准适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，是所有评残标准里要求最低的，只要骨折就能评上工伤伤残！ 2️⃣ 雇主责任险 雇主责任险属于商业责任险，投保方式灵活，可以帮助企业转嫁用工风险，被保人（也就是保险受益人）是企业而非员工。该保险主要承保企业在雇佣期间，员工因工作原因遭受意外伤害，或患职业病导致的伤残、死亡，依法应由企业承担的工伤赔偿责任。也就是说，员工发生伤害后，保险赔付的对象是企业，企业给员工赔偿后，保险公司再按约定向公司赔付，这里雇责险遵循“损害填补”原则，最多填平全部赔偿责任，不是让企业通过保险获利，所以公司别觉得员工受伤自己反而赚了，重要的填补！填补！谨防保险销售所称能覆盖全部风险，且没写到保单上的口头承诺不具备任何法律效力！ 3️⃣团体意外险 团体意外险可以说是各位老板给员工买的最多的一种保险，老板们以为买了该险就没问题了，但殊不知其核心是单位提供给员工的一项福利。若发生工伤事故，保险公司是直接向员工或者其指定家属赔付，团体意外险不能替代、抵充、减免用人单位的工伤赔偿责任！也就是说，若发生了工伤事故，员工既可以获得意外险的伤残赔偿金，还能再向公司主张法定的工伤保险待遇，即“双份赔偿”！想要通过意外险抵扣工伤赔偿，必须在事故发生后受益人自愿转让权益，事前约定无效！ 团体意外险鉴定标准通常适用的是《人身保险伤残评定标准》，也可约定适用《人体损伤致残程度分级》，无论哪个标准，评残门槛都比工伤伤残标准要高的多。很多公司买保险就是为规避企业用工风险，本该买雇责险结果错买了团体意外险，看似保费少了点，实则工伤赔偿还一分也不能少，可谓得不偿失。 #生活中的法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #法律咨询 #律师咨询
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慧。。。。7月前
每天认识一个劳动法 社保与五险一金的区别 1、概念不同:社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。 用人单位不按规定缴社保是违法的。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由该行政机关责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，每天对其加收万分之五的滞纳金。 当您按照有关规定按时足额缴纳社会保险费时:①可在达到规定的退休年龄时，按月领取养老金。②在看病住院、到定点药店买药时，可用医保个人账户刷卡消费、报销有关医疗费用等。③在失业时，可领取失业保险金。④女性在生产和产假期间，可以享受生育津贴，报销产前检查和生产的有关费用等。⑤在发生工伤后，经核定确认可申请伤残补助金、伤残津贴等。#法律常识 #劳动法知识 #愿一切美好和温暖如期而至 #在各自忙碌的世界珍惜相聚的每分每秒 #善良的人永远善
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律动生活7月前
社保与公积金那些 “坑”，打工人必须知道！ 守护职场权益：认清社保公积金“陷阱” 社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）与公积金是劳动者的重要保障，但部分用人单位存在违规操作： 1. 不依法缴纳：根据《社会保险法》，单位必须用工30日内为职工办社保并缴费。未缴社保将严重损害养老待遇、导致患病时无医保报销。违规单位会被责令补缴、加收滞纳金及罚款。 2. 不足额缴纳：单位按最低基数而非实际工资缴费，会直接降低未来养老金数额，并影响医保个人账户和报销。瞒报行为一经查实，单位需补缴差额并担责。 3. 公积金未缴：《住房公积金管理条例》规定公积金是法定福利，用于购房低息贷款等。单位未缴，职工可投诉，公积金中心有权责令缴存，拒不执行可申请法院强制执行。 4. 离职转移受阻：单位应在解除合同15日内办妥社保公积金转移。不配合会导致断缴，影响医保报销、购房购车资格等。遇阻可协商、投诉或通过仲裁、诉讼维权。 社保公积金是法律赋予的权益，不容侵犯。权益受损时，劳动者应果断向劳动监察、社保/公积金中心投诉维权。#法律咨询 #知识分享 #执业律师 #劳动争议
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成才知心学技能2周前
利好残疾人，“六险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、长期护理保险和住房公积金）来了！#成才知心 #残疾人护理 #长期护理保险
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江姐解读2月前
社保断缴1次，会影响到哪些保障待遇呢？ 社保包括养老，医疗、生育、工伤和失业保险。任何一险断缴，都可能会直接影响你的保障待遇，还会引发一系列连锁反应。 首先，养老保险会因断缴而影响退休待遇。虽然累计缴费年限不会清零，但断缴期间的年限会直接缺失，可能导致最终累计缴费年限不足15年，无法按时退休。 其二，医疗保险在断缴次月即刻停止报销资格，即使在3个月内续保，也会面临3-6个月的待遇等待期，待遇等待期内呢，不能享受医保报销。而且医保待遇可能下降。 其三，生育保险要求分娩前连续缴纳满一定时间，各地不一样，一般是缴满9-12个月才能领取生育津贴，断缴会导致重新计算连续缴费年限，增加经济负担。 其四，工伤保险断缴会导致单位无法承担发生的工伤费用。 其五，失业保险断缴。会影响领取失业金的时间和额度。 总之，社保断缴一次，不仅短期内增加个人负担，长期来看更是得不偿失，提醒广大“打工人”谨慎对待社保缴纳。#热点 #社保断缴 #医保断缴 #养老保险 #江姐解读
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从从日记5月前
只是各有各的活法罢了 每个人都可以选择自己的活法 #从从日记 #瓜子二手车
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高安市程氏酒坊5月前
社保不单是以后领退休工资。社会保险简称社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个主要项目，为大家在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面提供经济支持和保障。#守店日常#少壮不参保老了无依靠#遵守社会保险法，保护劳动者合法权益@抖音媒体内容优推官
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人民万岁4月前
五险一金 “五险一金”是中国法定的社会保障与住房保障制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，由用人单位与个人按规定比例共同缴纳，其中工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳。它的民生保障作用显著：养老保险累计缴满15年且达到法定退休年龄后发放养老金，保障居民晚年基本生活；医疗保险可报销日常看病、住院及部分购药费用，减轻医疗负担，防止因病致贫；失业保险为非自愿失业且缴费满1年的人群发放失业金，缓解失业期间生活压力；工伤保险为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗救治与经济补偿，保障劳动权益；生育保险为生育职工报销医疗费用、发放生育津贴，减轻生育家庭负担；住房公积金可用于买房、租房、装修等住房相关支出，且贷款利率低于商业贷款，助力解决居民住房难题，全方位守护生活稳定。#一路狂飙 #越了解越拥护#科普#剪辑 #五险一金
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公司顶凉柱4周前
💼五险一金真的很重要!别等需要时才后悔！ 工作三年，离职时才知道自己竟错过了失业金，原来五险一金这么影响生活。 1️⃣社保(五险)：养老保险是退休后的依靠，医保能报销看病费用，生育险和工伤险在特定情况下能帮大忙，失业保险是失业时的缓冲垫。 2️⃣公积金：买房贷款能享受超低利率，装修租房也能提取使用，相当于公司额外给你存钱。 其实这些都和我们的生活息息相关，早点弄明白，以后才不会吃亏。 #社保知识 #五险一金 #职场干货 #00后 #真实生活分享计划
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常有理小课堂3天前
#社保解读 #拒绝废话#科普#冷知识#省流
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东莞市企旺财税服务有限公司5月前
五险一金包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。养老保险交满15年可领退休金；医保报销看病费用；失业提供过渡保障；工伤覆盖工作意外；生育报销医疗及津贴；公积金用于购房租房。社保是法定福利，参保维权很重要！#社保知识#职场必备#财税#财税知识#五险一金
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冯冯补补1年前
五险一金都包括哪些，聊一聊养老，医疗，生育，失业，工伤，公积金。#一分钟干货教学 #财经 #金融常识 #银行那些事 #五险一金
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晴天聊求职3月前
1.五险：养老、医疗、生育、失业、工伤保险 一金：住房公积金 2.各自缴纳比例 3.月薪8000每个月《五险一金》要扣除多少？ #干货分享 #五险一金 #找工作 #五险一金你必须要知道的
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夏破胆1周前
领失业金时，一定要给医疗加道保障#好医保旗舰版 #好险我有蚂蚁保
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掬窝の寂静1月前
社保是什么？到底要不要买？ 每月工资被扣的社保到底是什么？养老、医疗、失业、工伤、生育五险藏着哪些实用福利？不交社保短期省开支，长期要面临看病自费、老无所依的风险；交了社保又怕压力大、不划算？ 这条视频用最通俗的大白话拆解社保核心作用，结合2025新规讲清缴费规则、领取条件，帮你算透交与不交的利弊，不管是上班族、灵活就业者还是创业者，都能找到适合自己的参保答案～ 关乎未来几十年的保障，别盲目跟风，看完再做决定！#涨知识
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林艳平3周前
五险到底有啥用？#社保知识 #医保 #工伤 #生育险 #养老
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义起说保1月前
#医保#社保#养老保险#生育津贴#失业保险 社保和医保区别
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齐猫要术5天前
什么是五险一金？ #科普 #热点 #经济学 #青年创作者扶持计划 #
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草根艺人（海南）3月前
社保也叫五项保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育，年轻人最好交社保，不要听网上的毒鸡汤，不然老了后悔莫及，特别是单身人士。
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单工伤-张老师5月前
啥叫单 工 伤 险？ 我们都知道五险是养老、医疗、生育、失业、工伤这五个，单独工伤就是只参保这五险当中的工伤险，其他4个险种不参保。 那单独工伤险适合哪些人呢？ # 首先是那些不确定性人员的用工，比如试用期的员工、实习生等等。 # 第二是临时性的用工，比如保洁这种短期工或者寒暑假工这些。 # 第三就是流动性比较频繁的用工，比如快递员、销售员、服务员等等。 # 第四个就是高风险岗位的用工，比如司机、搬运工、保安等劳动风险较大的岗位。 那有人可能会问，是不是所有的公司都能只参保单工伤一种险呢？其实并不是，只有经过相关部门许可的公司才有资格参保单独工伤险，而且员工也不能自行购买单工伤保险，必须由单位来投保。#社保新规 #工伤 #单工伤 #企业用工 #用工风险
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保障师1月前
确定了，鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#灵活就业 #社保 #养老 #医保 #保障师说社保
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高财商的北京姑娘1月前
#真实生活分享官 #知识分享 #dou+小助手 #dou上热门
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掬窝の寂静1月前
#社保解析 #强烈推荐 #涨知识 每月工资被扣的社保到底是什么？养老、医疗、失业、工伤、生育五险藏着哪些实用福利？不交社保短期省开支，长期要面临看病自费、老无所依的风险；交了社保又怕压力大、不划算？ 这条视频用最通俗的大白话拆解社保核心作用，结合2025新规讲清缴费规则、领取条件，帮你算透交与不交的利弊，不管是上班族、灵活就业者还是创业者，都能找到适合自己的参保答案～ 关乎未来几十年的保障，别盲目跟风，看完再做决定！
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大青聊健康5月前
社保是大范畴，包含医保、养老、失业等多种保险，医保只是社保里的一部分。分清它们，能更清楚自己的保障权益～#社保知识 #医保 #社会保障
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