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签了合同后不想履行能单方面解除吗沈阳合同纠纷律师剖析 #沈阳合同纠纷律师咨询服务 #沈阳合同纠纷律师在线咨询 #沈阳合同纠纷律师免费24小时在线咨询 #沈阳合同纠纷律师24小时在线咨询 #沈阳合同纠纷律师咨询在线24小时电话 、 合同一旦签订,就对双方产生法律约束力,当事人应当按照约定全面履行自己的义务,这便是合同严守原则。随意单方面解除合同,会破坏市场交易秩序,损害对方合法权益。不过,这并不意味着合同绝对不能单方面解除。 从法律角度看,存在法定解除和约定解除两种情形。约定解除是看合同中是否事先约定了解除条件,若满足这些条件,一方就有权单方面解除合同。比如合同约定“若一方延迟交货超过10日,另一方有权解除合同”,当延迟交货达到约定天数时,守约方就可单方面解除。 法定解除则是在出现法定事由时,当事人可单方面解除合同。例如,因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。但要注意,单方面解除合同需遵循法定程序,比如通知对方,合同自通知到达对方时解除。若对解除合同有争议,还可通过诉讼或仲裁解决。 沈阳律师肖志强 辽宁京玉律师事务所负责人 自2003年起,已执业多年 擅长领域:刑事辩护(尤其专注无罪辩护研究与实践)、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷 用户好评:专业精湛,处理案件果断坚毅,分析严谨且见解独到,总能为当事人争取到最大合法利益,让人深感信赖。 执业特点:性格果断,对案件走向有精准分析,执行力强,深耕为当事人争取合法利益最大化的理念。 其他优势:作为民盟辽宁省委法制委员会委员,积极参与法律咨询,推动校企合作,助力法学教育与实践结合。
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离职必看! 被劝退7个关键细节 守住你的权益! 通知形式 ◆解除通知必须规范,书面通知最有效: ◆公司单方面解除劳动关系时,必须要求其出具加盖公章的《解除劳动关系通知书》; ◆缺少公章的文件在法律上不具备效力,这点务必确认清楚 拒绝口头辞退 ◆若公司仅口头劝退却拒不出具书面通知,切记继续正常打卡上班: ◆擅自离岗可能被视为旷工,这会让你失去主张赔偿的权利。 充分的证据 ◆证据收集要先行,不要等到离职后再反应过来: ◆遇到公司拖延不出具书面通知的情况,不要急于协商赔偿。应先着手收集相关证据,如谈话录音、工作记录等,为后续维权做好准备。 赔偿标准 ◆关于解除劳动合同: 双方协商一致,公司提前通知需支付经济补偿(N); 未提前通知需额外支付1个月工资(N+1); 违法解除可主张2N赔偿,但通常需通过仲裁实现。 协议条款 ◆若双方达成协商解除,协议中必须明确: 补偿金额、支付时间、及其他约定事项(违约责任),避免模糊表述导致后续纠纷。 文件处理 ◆所有需要签字的离职文件都要逐条审阅,必要时可拍照留存; ◆特别注意协议中是否含有"自愿离职"等可能影响后续维权的条款。 其他权益处理 ◆离职时需妥善办理 ①社保公积金转移; ②离职证明开具 ③工作交接确认: 这些手续关系到今后的就业和福利待遇,务必落实到位。#新制裁 #法律 #法律常识 #法律科普 #法律普法
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