遭遇公司突然裁员,跟HR谈补偿时,对方至少有六套话术陷阱!学会这六个反制技巧,该拿的补偿一分别少,赶紧收藏备用—— 第一回合:HR假意关心探底线 HR话术:“公司效益不好,你有没有其他考虑?” 反制:“公司是要单方面解除合同吗?离职日期定了吗?补偿按N加几算?工作交接给谁?社保交到哪天?” 💡关键:把“协商离职”掰成“公司单方解除”,直接掌握谈判主动权。 第二回合:HR否认辞退甩锅 HR话术:“这是双方协商,不是公司辞退你。” 反制:“我愿意继续上班。如果公司坚持解除,按《劳动合同法》第46条,协商解除最低给N,具体N加几可以谈。另外,未结算的工资、奖金、年假折算都得同步算清。” 💡关键:用法律条文撕开伪装,明确补偿构成,让HR知道你懂行。 第三回合:HR软硬兼施恐吓 HR话术:“闹僵了对你背调、下份工作都不好。” 反制:“我在职期间工作都有留痕,同事评价也不错。如果公司违法解除,按第48条,我可以要求继续履行合同,或者拿2N赔偿。” 💡关键:怼回“穿小鞋”威胁,暗示自己手握证据,清楚法律权利。 第四回合:HR假意让步设陷阱 HR话术:“最多只能给N,其他真没办法了。” 反制:“N是法定最低标准,但我的加班费、年终奖、社保差额必须解决。要是公司有困难,可以折算到N+2或N+3里谈。” 💡关键:拆穿“N是上限”的谎言,用具体权益提出替代方案。 第五回合:HR终极施压下通牒 HR话术:“好好考虑,别最后连N都没了。” 反制:“协商不成我明天正常上班。如果公司单方面降薪、调岗,我马上申请劳动仲裁。要是出解除通知,记得写明理由。” 💡关键:强调协商是双向的,逼公司出具书面证据,保留仲裁权利。 第六回合:HR认怂求和 HR话术:“咱们好聚好散,我再帮你争取点。” 反制:“我的底线是N+2或N+3,因为社保没足额缴纳。今天能签协议,我可以放弃社保投诉,否则我继续上班。” 💡关键:设定明确底线,用“时间压力”促成谈判,优先拿N+3(2N耗时难执行)。 划重点:全程录音、保留书面证据,绝不签“自愿离职”文件!谈判时别死磕2N,N+3内谈成最划算(当然,谈判能力强可以多争取)。记住:你懂法、有证据,HR才不敢随便忽悠!#正能量 #原创视频 #裁员 #劳动纠纷 #离职谈判
00:00 / 03:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞6585
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞9734
被员工网暴我反手取消福利后续结局 员工被网暴后续 被裁员后我反手让公司赔100w后续 我被员工挂网上了后续剧情 被裁员后我反手把公司收后续 被公司开除我反手收购公司后续 被网暴后取消加班后续 取消福利后员工破防了后续 取消福利后员工们破防了后续 取消福利公司后续 公司被举报后续 员工福利取消通知要怎么写 公司福利突然取消怎么办 给员工发福利老板该怎么说 员工被裁后我反手把公司收购 被员工举报我反手取消所有福利 我一金牌律师你们敢网暴我 公司无故取消员工各种福利合法吗 被员工网暴攻击 终于找到一部我喜欢看的电视剧了 被开除后我反手注销公司短剧 我被网暴,公司会被公司开除吗 短剧推荐 因为一个片段看了整部剧 因为一个片段看了整部剧add up 因为一个片段看了整部剧tvb 因为一个片段看了整部热门爽剧 因为一个片段看了整n部剧明日看点 因为一个片段看了整部剧新番计划 因为一个片段看了整部剧搞笑反转 终于找到这部爆款短剧集到60集 我被员工挂网咋应对 被员工网暴后取消加班费 被员工网暴怎么办 取消公司福利的通告怎么写比较好 取消福利通知怎么写 公司可以随便取消员工福利吗 被网暴后我奋起反击 我被员工网暴 被员工网暴后取消加班费短剧 取消员工福利的小说 被公司裁员后我反手把公司收够了 取消福利后 员工们破防了小说 公司取消员工福利合法吗 取消员工福利 福利取消 公司被网暴的回应 公司可以随意取消员工福利吗 公司被辞退维权名场面视频 公司被针对最后霸气回应 公司被员工搞到崩溃 公司被举报后员工有补偿吗 #被员工网暴我反手取消福利 #被员工网暴我反手取消福利短剧 #被员工网暴我反手取消福利后续 #短剧追到爽 #好剧推荐
00:00 / 15:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
00:00 / 03:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞198
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞103
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞385
00:00 / 00:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 00:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞0