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领导最喜欢的两种员工,看看你是哪一种 在职场摸爬滚打十几年,我发现一个很现实的规律:领导真正喜欢、愿意重用的,其实就两类人。 第一类,听话照做、执行力拉满、任劳任怨的工具人。 不用你有想法,不用你提意见,让你往东你不往西,让你加班你不抱怨。出了事你顶,有了功他领,这种人,领导用着最顺手、最安全。 第二类,会舔、会捧、能提供顶级情绪价值的人。 领导要面子,你给足;领导要情绪,你哄好;领导想装X,你配合到位。哪怕活儿干得一般,只要嘴甜、会来事,在领导眼里就是“自己人”。你再看看你身边,绩效最好、升职最快的,是不是这两类?你天天加班,解决最难的项目,扛最烂的锅,以为“是金子总会发光”。结果呢?领导记不住你的名字,只记得你“好用”。你解决了十个难题,不如别人一句“领导英明”。为什么? 因为对大多数领导来说,巩固自己的权力、维护自己的权威,远比培养一个下属重要一万倍。培养你,你强了,会不会威胁他?培养你,你走了,谁来干活?风险太高,收益太低。不如用听话的、捧他的,稳得一批。 所以别再傻了!职场不是比谁更努力,是比谁对领导更有用。你既不听话,又不会捧,还只会埋头死干,那结局早就注定:活你干最多,锅你背最多,好处别人拿最多。#职场干货 #职场真相 #领导喜欢的员工
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