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2025年军士转业,选岗新趋🔥 2025年军士转业,选岗新趋势! 目前,全国大部分地区已经开始了安排工作退役士兵安置工作,动作较快的云南、广东、广西等地,有的已经开始了安置选岗。在和一些军士战友交流中,有的战友感叹到,自己量化分不足50分,当地又是安置大省,能不能选到事业单位?还有的战友咨询,自己对一些单位不了解,能不能讲一下安置岗位?另外,今后军士转业,事业工勤会不会越来越少?.....可以看出,战友们对安置选岗,还是很重视的。以下内容,给战友们提供一个方向,或者参考。(一)从近些年各地区提供的安置岗位情况来看,存在地区政策差异,当然能够事业编兜底也是一次改变选岗的机会。 ①三线小县城优势:如湖南娄底新化县,事业编岗位占比100%,企业岗仅占1%,量化分-29分的军士仍能安置到全额拨款事业单位。 ②无差别安置现象:部分地区统一提供乡镇岗位(如执法大队、便民服务中心),量化分高低对选岗影响有限,仅区分通勤距离。 ③特殊安置方式:突破分数限制: ——双向选择:山东青岛等地区提供企业岗位,有专业技能(如计算机、驾驶)的军士可通过展示优势逆袭。 ——提前选聘:山西采用“量化+考核”模式,提供事业编管理岗,低分者可通过考核(如面试、笔试)逆袭。 ——“直通车”安置:山东某地、海南海口要求专业对口(如通信、医疗)且学历达标,符合条件者可直接选岗优质单位。  ④档案分利用策略 16年兵龄比12年多12分,优势明显。提前核算积分(基础分+立功加分+地区补贴),结合往年分数线预估排名,锁定目标单位范围。 若分数中等,可瞄准“二线优质岗”(如三甲医院后勤、高校保卫科),这类岗位工作轻松、福利好。 ⑤地域与级别选择原则 能选省直不选市直,能选市直不选区县:高级别单位待遇和发展空间更优。离家近是核心优势:通勤时间短可显著提升生活质量,尤其适合已成家的军士。 据了解,湖南新化县案例:量化分-29分的军士通过政策兜底,全员安置到全额事业单位。 #经验分享 #政策解读 #退役军人 #安置工作 #选岗
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