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晨博君医聊10月前
医院薪酬分值该怎么算？#医护 #医生 #绩效改革 #工分制 #老百姓关心的话题
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粟说医培1年前
医院绩效怎么算？
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康复聂4月前
都降薪了吗？都找到工作了吗？#康复行业 #内容太过真实 #一人分饰多角 #康复治疗师
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西经医院绩效管理2年前
绩效分配这件事，科主任一定不能这样做!#医院绩效管理 #绩效核算 #科主任 @成都西经医院管理研究院
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下雾了2周前
手术刀下的公道后续 动作瑛潆焠脦链多好 手术刀下的公道完整版 手术刀下的公道大结局 手术刀下的公道后续 手术刀下的公道一口气看完林晨是医院普外科公认的 “国医圣手”，一年独立完成 240 台高难度手术，却在科室年度绩效分配中仅获 2400 元补贴；而从未上过手术台的科室主任王振国，凭借权力与暗箱操作拿走 120 万补贴，就连助理医师都拿到 40 万，这种极度不公的待遇让林晨决心反击。恰在此时，省里大领导陈老因罕见的巨大嗜铬细胞瘤合并急性心力衰竭入院，点名要林晨主刀这台死亡率超 70% 的高难度手术，王振国的地位瞬间岌岌可危。林晨在手术中展现出精湛医术，成功挽救陈老生命，同时借陈老的影响力，要求医院彻查绩效分配黑幕，最终让王振国的违规行为曝光，不仅为自己讨回公道，还推动医院整改，建立公平透明的绩效制度，维护了一线医护人员的正当权益。
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范教授说医管4月前
RBRVS不是万能的#医院绩效管理 #医院管理
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职称材料-江编辑10月前
医院绩效大变革！科主任二次分配模式说再见‼️ #职称评审 #医护人员 #护士懂护士 #医学科普 #医生
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葆德医管-阿哲3年前
11.医技核算方法及二次分配建议 #医院 #绩效管理 #绩效薪酬
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老庄聊薪水10月前
绩效真高，安徽阜阳三甲医院，主治医师待遇分享#工资待遇 #医院 #医生 #医技科室#安徽阜阳
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范教授说医管4月前
公立医院收支结余提比算绩效一去不返#医院绩效管理 #医院管理#DRG #医改
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罗爽伊森5月前
#医务人员最可爱 口腔护士的工资#手术室#口腔
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蒋教授谈医院管理8月前
医院科主任的奖金这样算合不合适 #医院绩效 #医院管理 #医院运营 #医院培训 #医院文化
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成都西经医院管理研究院3年前
科主任护士长绩效，到底谁来算更合适呢？#医院管理培训 #科主任 #护士长来了 #绩效考核 #认知 #知识分享
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Terry的职场日记11月前
面试谈薪模板话术！！再也不怕被HR压薪资啦！ #面试 #面试技巧 #找工作 #找工作关注我 #求职
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范教授说医管4月前
医院科室算不出绩效来怎么办#医院绩效管理 #医院管理 #儿科 #妇科
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80后疯叔的女特助2周前
口腔门诊工资算不清？不是员工计较，是你没把账说透 #口腔薪酬 #薪酬 #工资 #绩效 #薪酬管理
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Tesla-小孙开小特3月前
#护士懂护士#医院 #自媒体 努力分享更多趣事
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紫维医药同行3月前
辛苦工作一个月，绩效竟为负数？#医生绩效 #医疗行业 #医生薪酬 #三甲医院 #医生IP
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金融科技张工8月前
卫生院编制工资待遇大揭秘： 卫生院编制工资待遇大揭秘：
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老庄聊薪水6月前
疯狂上班模式，山东淄博市辖区某医院，住院医师自曝个人真实待遇#工资待遇 #医生 #医院 #急诊科 #山东淄博
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是猫球呀1月前
三甲医院护士年收入有多少 #三甲医院 #护士 #年收入 #工资待遇 #广州
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发芽的芽🌱3天前
#生活服务热点中心 #看完不笑算我输 揭秘哈尔滨口腔打工人工资大内幕#就想说点大实话 #牙医日常
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熙领医途4天前
医生薪酬“怪象”：外科住院医绩效，竟超内科主任？ #医生绩效 #医院管理 #外科医生 #内科医生 #医疗行业
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80后疯叔-口腔营销运营管理5天前
怎么看口腔门诊给新员工开的薪水，反而比老员工高？ #口腔薪酬 #薪酬设计 #薪酬 #绩效 #薪酬绩效
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评职材料-刘编辑6月前
国家卫健委：推广三明医改❗️全员目标年薪制+工分计算法‼️ #医护人员辛苦了 #职称评审 #万万没想到 #涨知识 #医生
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小于爱上班2月前
偷偷告诉你们实习护士是有工资的#手术室日常 #护士懂护士 #医院趣事 #实习护士
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职场老六3周前
#职场 #裁员 #经济补偿金 #经济赔偿金 #干货分享
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不二老耿2周前
医药代表一个月挣多少钱才不算丢面子！ #思维认知 #月薪 #医药行业 #医药代表
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财道塑人4天前
#营生 #干货分享 #认知 #科普一下 #商业
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孙律1年前
离职以后你知道自己该拿N盖世2N吗？#法律咨询 #合法维护权益 #离职赔偿
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六倍体科技2天前
干医💊代表一个月能赚多少钱？ #医药代表 #大数据推荐给有需要的人 #职场 #分享 #搞笑
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商法百事通ᝰ8月前
第一次劳动仲裁诉请金额怎么写？
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胖虎吃不胖6月前
“法律顾问”周末双休，但是要加班。 #求职 #面试
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杨志威（团队）聊美业经营1周前
给美容师定绩效，就是简单算一笔账 #美业 #美业经营管理 #杨志威 #美业人
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索索小切片1周前
@Swo索索 #大学生就业 #搞钱 #大学生赚钱 #学生党 #青年创作者扶持计划
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🦋花海1周前
你知道在成都一名医生收入有多少吗#成都#医生#大学生就业
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余你童行3周前
广东某三甲医院护士，年收入有多少。#医生 #大学生就业 #三甲医院 #工资收入 #护士
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瞳储2周前
@@厂匀祝弹木旬字物傅助% 手术刀下的公道完整版，手术刀下的公道一口气看完，手术刀下的公道全集免费，手术刀下的公道直接看后续，手术刀下的公道大结局消息11
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团子扁扁1周前
找工作避雷经验——问HR都不说的含糊的绝对就是不行！！好的地方就像身高180 一定会告诉你的 #找工作 #找工作避雷 #公司避雷 #医学生找工作 #医学生
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咦哈哈哈哈3周前
大学副教授能挣这么多钱？！6年时间从大学讲师熬到副教授，收入直接翻了一倍，建议所有待业硕博都来试试！！#大学教师#高校教师#备考#经验分享
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观医变的周嫘1年前
医保资金结余返还奖励，除了临床业务科室，还应包括行政科室吗？ #医院绩效 #医院绩效管理 #医院管理 #医院运营管理 #周嫘
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小鹿线老唐(Ai训练师、程序开发)5月前
跟HR问完这几个问题再去面试！#干货分享 #面试技巧 #就业服务
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秋秋讲绩效7月前
绩效考核分数如何计算，考核结果又该如何应用呢#绩效 #考核 #绩效结果应用
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小壹人事Vicky1月前
小心！绩效工资超过20%，是公司的套路 #HR #老板 #工资 #绩效工资 #工资条
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孙长山-制造业AI落地2天前
告别手工填表，教你用AI自动生成绩效看板 车间主任辛苦却没业绩，往往是考核方式出了问题，本期分享“2层6指标”考核法激活管理动力。教您如何利用AI工具自动抓取直通率、能耗等关键数据，拒绝繁琐的手工填表。让绩效管理像打游戏一样清晰直观，有效提升车间人效与利润。 #工厂绩效管理 #车间主任 #数字化考核 #AI管理工具
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老庄聊薪水6月前
社区卫生服务中心的待遇如何？值得去吗？投稿来了#工资待遇 #医生 #社区卫生服务中心#山东菏泽#医技科室
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南宁阿甘公积金规划2周前
南宁三甲医院的一个护士工资有多少？#南宁 #南宁同城 #医院 #护士 #公积金
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潘老师讲劳法2周前
#劳动法 #离职补偿 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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春哥正能量11月前
患者说看不起病，医院说亏损，医护说没有绩效 #医生#护士 #医院亏损
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HR资料笔记分享1周前
背下来，你就是人事专员天花板 做人事的谁懂啊！每天被考勤核算、绩效计算、工资个税绕晕，忙到飞起还容易算错，其实根本不用死磕，记牢这组核心人事公式就够了！ 不管是新人入门还是老 HR 提效，这些公式都是刚需，背下来直接把人事工作效率拉满，算考勤、核绩效、算补偿再也不用翻资料查规则，秒算不出错，妥妥的人事专员天花板级别，小公司 HR 一人多岗也能轻松拿捏！这些公式全是人事日常高频用的，贴合中小造价咨询 / 招标代理公司的实操需求，没有复杂公式，简单好记，随手套用就行！ 人事工作拼的从来不是死忙活，而是找对方法，把公式刻在脑子里，日常工作省 80% 的力，轻松做专业又高效的人事专员～ #人事专员干货 #HR 必备公式 #人事公式#人事行政#人事行政资料
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李律 | 你的律师朋友2月前
你的N+1算对了吗？90%打工人都踩过这些坑！ N+1大家都听过，但90%的人都算错！ 这条视频把坑全扒清楚 赶紧点赞收藏，离职时可以直接用 #离职补偿 #经济补偿金 #经济补偿金的计算方法 #职场避坑 #劳动法
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竹辉1月前
绩效管理需要清楚三笔账 #绩效管理 #HR #管理 #领导力 #人性
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哈尔滨张张金融3周前
#涨知识 #哈尔滨#金融
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九江金融胡大炮1月前
医生们到底应该配有怎样待遇#九江同城 #医生 #薪酬绩效 #内容过于真实 #实话实说 @DOU+上热门
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彤彤姐姐4月前
#医学检验 #医学检验技术 #康复治疗师 #下班后的日常
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桐柏韩哥6天前
桐柏同城#桐柏护士 #桐柏稳定工作 #桐柏身边事
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陈富国4天前
#做标准人工#应懂得的报酬设计步骤
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小王的碎碎念6月前
怎么知道你学的专业将来具体干什么，工资高不高，加班多不多，一个视频教会你#大学专业 #大学生 #应届生求职 #应届生就业 #内容过于真实
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职称刘老师4月前
主治 2.5 万/月，副高 4 万/月，这待遇什么水平？ #主治医师 #副高 #副主任医师 #基层医生 #医生日常
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葆德医管-阿哲3年前
9.临床医护绩效核算方法 #医院 #绩效管理 #绩效薪酬
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咦哈哈哈哈2周前
原来这才是在大专当老师的真实收入和工作情况，应聘的人越来越多都是有原因的..建议水硕都来试试#高校教师#大学教师#备考#经验分享
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笑笑学姐1周前
谈薪只看数字？离职证明被乱写？被开除只给 N+1？打工人必看的维权避坑干货，别再被公司坑走血汗钱！ #打工人 #职场 #工资 #离职证明 #维权
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