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素人周1周前
工伤保险认定 认定工伤的核心标准“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。 一、应当认定工伤的情形。 (1)在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害; (2)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)在工作场所,工作时间前后,从事与工作相关的预备或收尾性工作受到事故伤害; (4)患职业病; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。(上下班途中包括往返与工作地与住所、配偶、父母、子女居住地等的合理路线) (7)新型工作方式:按照单位安排居家办公,且有充分证据证明确因工作原因受到事故伤害的,应当认定;但如果是临时性、偶发性的线上沟通,一般不视为工作原因。 二、视同工伤的情形。 (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内抢救无效死亡的;(若居家工作期间,如有充分证据证明处理工作明显占用休息时间且状态与在岗一致,突发疾病 可能被视同“在工作岗位”); (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害; (3)职工原来在军队,因战、因公负伤致残且已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 (4)职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认为不是,应用用人单位承担举证责任。 三、不得认定工伤的情形。 (1)故意犯罪的; (2)醉酒或吸毒的; (3)自残或自杀的; 四、劳动能力鉴定 (1)劳动能力鉴定,由 用人单位、工伤职工、 或者其近亲属 向 设区的市级劳动能力鉴定委员会 提出申请,提供相关工伤医疗资料。 (2)劳动功能障碍共十个伤残等级, 一级最重,十级最轻。 (3)生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理 和 生活部分不能自理。 工伤保险待遇 一、工伤保险基金支付的费用。 (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (2)住院的伙食补助费; (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (4)安装配置伤残辅助器具所需费用; (5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (6)一次性伤残补助金和 1—4级伤残职工按月领取的伤残津贴; (7)终止/解除合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (8)因工死亡的,其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (9)劳动能力鉴定费;
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