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【打开视频左下角下载起点读书APP】【加微178-2171-0532进书单福利群】终点小说让好书止步于此 终点中文网存在多种试图让“好书止步于此”的策略,具体如下: 1. 定制买断合同限制创作自由 裴谦为遏制终点中文网的良性发展,推出针对自家顶尖作者的定制买断合同: - 内容限制:仅允许写腾达自有IP,字数限定在10-50万字(远短于常规网文); - 价格机制:按作者老书分成收入3倍定价,无日更要求,让作者因旱涝保收而糊弄交差; - 结果:作者创作自由被限制,作品质量下降,读者不满(如《继任者》初期因题材、更新问题数据断崖式下跌)。 2. “灵感班”降低创作效率与质量 设立“灵感班”针对头部作者: - 规则限制:每天最多码字2小时,鼓励通过观影、玩游戏“收集灵感”,实则分散创作精力; - 状态:作者多在摸鱼(打游戏、看电影),创作缓慢,作品难以满足读者期待。 3. 高成本改编意图增加亏损 对灵感班三部作品进行版权开发(改编为游戏资料片、网剧、动漫): - 初衷:通过高成本制作(委托飞黄工作室、收购动漫工作室)增加亏损; - 后续:虽因作者热情重燃暂时推动创作,但裴谦的核心目标是让改编作品失败。 4. 主动干预改编作品口碑 对《继任者》网剧: - 操作:自掏腰包联系影评人钱某写黑稿,攻击剧集反讽内核,试图劝退观众; - 反转:因现实事件(尤克拉亚大选结果与剧情高度吻合)导致口碑翻盘,但裴谦最初意图是让作品止步于负面评价。 这些策略均旨在通过限制创作、降低质量、干预口碑等方式,阻止终点中文网的好书持续发展或获得成功。
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一、《杀毒猎手》(起点读书)(防盗别名) 无限流 智斗 460w字 完结 一场虚幻与真实的过程,充满各种老yb的阴谋,主角从一名杀毒猎人的f级小兵慢慢走到万界星空的不朽真神,人类本身的文明是此书的基石。 我游走在黑暗与光明之间,杀戮是我的挚友,邪恶是我的奴仆 二、《系统供应商》 系统流 诸天流 338w字 完结 被废材逆袭,你是否屈辱? 成为天才的垫脚石,你是否悲愤? 身为出场两集就挂的炮灰,你是否不甘? 不用担心,一切有我! 身为诸天万界唯一的系统供应商,我可以为你量身定制各种随身系统,让你从此走上人生巅峰。 少年,扬眉吐气的时候到了! 少年,反踩反逆袭的时间到了! 三、《神级美女系统》 系统 都市 星空 298w字 完结 李凌只想安安静静地当一个纨绔子弟,每日醉生梦死。可是,突然一个神秘的纨绔系统出现了,要教他做一位真正的纨绔,并且还会颁布任务,如若完不成,就会扣除寿命...等等,这惩罚怎么是半年内不得接触任何女性,就连老妈也不可以? 当李凌看到纨绔系统颁布的任务之后,不由得愣了,这都是什么任务呀? 亲吻系统评分九十以上女子额头一分钟!让系统评分八十以上女子,自愿说出我爱你! 为嘛,纨绔系统颁布的任务,都与美女有关? 四、《当系统泛滥成灾》 系统流 穿越 303w字 完结 学霸系统,商道系统,儒圣系统,先知系统,光头系统,祖师爷系统,诸天万界系统…… 这是一个系统泛滥的世界! 这个世界,人人都能够觉醒属于自己的系统! 每个人都能开挂冲向人生巅峰! 然而项北飞一脸懵:“为什么你们土著都有系统外挂,而身为穿越者的我,却没有系统?” 很快,他就意识到—— 没有系统的外挂,才是最大的外挂! 五、《每天随机一个新系统》 系统流 都市 脑洞 546w字 连载 叶天逸穿越到了一个人渣的身上,同时开启了一个无限系统,无限系统每次都会随机开启一个不一样的新系统,获得逆天奖励。 “叮…恭喜宿主开启【欧神系统】。” “叮…恭喜宿主开启【渣男系统】。” “叮…恭喜宿主开启【预言系统】。” “叮…恭喜宿主开启【女神搜寻系统】。” “叮……” “……” 一段妖孽人生,一段传奇佳话,不以武力震天下,但求风骚动世人 #网文 #小说
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【打开视频左下角下载起点读书APP】【加微178-2171-0532进书单福利群】天火集团周暮岩 周暮岩是天火工作室的制作人,在游戏业内毁誉参半,其主要相关经历如下: 1. 身份与工作室管理 - 作为天火工作室制作人,负责工作室日常运营与项目决策,如主导FPS游戏《弹痕》的研发(章节1266)。 - 处理员工事务:因林晚是神华集团总裁之女,按总裁要求照顾林晚并计划通过展示行业真相让她失望离开游戏行业(章节49);执行末位淘汰制,辞退除林晚外的末位员工(章节49)。 2. 与腾达集团的互动 - 接待参观:腾达请求参观天火工作室时,起初不解,得知腾达是《鬼将》开发商后亲自接待;对腾达员工觉得天火工位挤感到困惑(章节49、51)。 - 合作开发游戏: - 参与《弹痕2》项目:与腾达、龙宇集团合作,由裴总设计、天火开发、龙宇运营,周暮岩积极推动,认可裴总的设计理念并安排团队执行(章节1260-1296)。 - 支持腾达运营:通过渠道商给腾达手游安排推荐位,助力腾达解决资金问题(章节1060);阻止腾达卖楼,与其他投资人共同维护腾达利益(章节1060)。 - 参与受苦旅行:带领天火工作室员工报名参加腾达的“受苦旅行”,认为能磨炼团队意志,即使项目未启动也坚持安排(章节1355-1364)。 3. 其他行动 - 加入“初济计划”:响应李石发起的慈善计划,主动表态天火工作室加入,支持裴总主导的公益活动(章节1507-1508)。 - 商业判断:认可腾达的商业模式,认为与腾达合作能带来长期收益,如通过GPL联赛给天火游戏导流(章节1059)。 周暮岩对裴总及腾达集团态度从最初的不解逐渐转变为认可与支持,多次主动配合腾达的项目与计划。
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【打开视频左下角下载起点读书APP】【加微178-2171-0532进书单福利群】年少有为裴总暴富全靠员工 裴总的财富积累与员工的行为存在密切关联,尽管这种关联常违背裴总的初衷: 1. 员工的“反向操作”推动公司盈利 裴总绑定“财富转换系统”,目标是通过公司亏损最大化个人财产转化(亏损转化比1:1,盈余转化比100:1)。但员工们总是将他认为会亏损的项目做成盈利: - 游戏项目:如《海上堡垒》(第67章)、《游戏制作人》(第121章)、《热血战歌》手游(第265章)等,本是裴总为亏钱设计的项目,却因员工的创意、执行力或玩家自发推广爆火,带来大量盈余。 - 实体产业:摸鱼网咖(第96章)、惊悸旅舍(第565章)、树懒公寓(第664章)等本想亏损的实体项目,因员工优化运营、提升体验,反而成为盈利增长点。 2. 员工的努力间接增加裴总个人财产 尽管裴总希望公司亏损,但员工推动的盈利项目仍会按100:1的比例转化为个人财产,且大量盈余积累后,即使转化比例低,也能带来可观的个人财富增长: - 如第74章结算时,裴总通过员工加班、福利支出等实现亏损,个人财产增加; - 第1501章结算时,个人财产增至519万,其中包含游戏盈利转化及外快(如《弹痕2》奖金),这些都与员工运营的成功项目直接相关。 3. 员工的“脑补”与执行力强化公司竞争力 员工常误解裴总的意图,将其亏钱策略解读为“高瞻远瞩”,主动优化项目: - 如《鬼将》员工自发做“自来水”推广(第22章); - 觞洋游戏员工将《热血战歌》手游优化至爆火(第265章); - 员工们还会主动拓展业务(如树懒公寓卖装修方案、与房企合作),进一步扩大公司盈利,间接推动裴总财富增长。 综上,裴总的财富积累虽违背其初衷,但本质上依赖员工将“亏钱项目”转化为盈利的能力,员工的努力是其财富增长的核心驱动力之一。
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