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喻律吉祥4月前
员工仗着公司不能罚款，总是迟到怎么办！ #广州律师 #喻晓律师咨询 #广州律师事务所 #劳动关系 #刺头员工
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问计活客2年前
对于总是迟到早退的员工该怎么办 #迟到 #早退 #管理
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古德天不下雨1月前
公司突然严抓迟到早退？这绝不是管理变严格！看懂背后的裁员套路，学会三招保护自己，从被动变主动。#劳动纠纷 #劳动法 #法律咨询 #打工人 #律师
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上海徐律师7月前
员工手册规定多次迟到早退的，经过教育后拒不改正才能开除 所以如果没有经过教育，是不能直接开除员工的。#外企打工人 #职场 #开除员工 #违法解除劳动合同 #劳动法
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法律人老曹10月前
你的考勤有问题，公司辞退你，那我的赔偿金呢？ #劳动纠纷 #职场 #剧情
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长沙王好律师3月前
早退被开除，怎么说才能拿到2N赔偿？#开除 #早退 #长沙律师#长沙王好律师#赔偿
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你的瑾囊（劳动法）10月前
#违法解除劳动合同 #创作者中心 #创作灵感 #违纪违法 #倒查考勤 公司倒查考勤，说你考勤有问题严重违纪，以此辞退你，劳动者该如何应对？三句话术，击破公司恶意辞退的面纱！！！劳动仲裁遇到此问题，也可以这么说。
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广州劳动律师陈通6月前
大家都是提前10分钟去吃饭，为啥偏偏辞退你？ #辞退 #早退 #迟到 #考勤 #职场
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宁波泮鹏东律师11月前
倒查考勤辞退你违法吗？ 违法、有时效#干货分享 #劳动仲裁 #职场套路
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夏律师6月前
迟到早退也需要考虑实际情况，一刀切可能涉及违法辞退 #早退 #辞退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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旭姐谈稳健用工2月前
公司罚款违法？那员工迟到早退到底该怎么管？#企业管理 #管理思维 #用工风险 #员工管理 #劳动关系
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东莞梁浩枝律师3月前
迟到早退视为旷工？#迟到 #早退 #违法辞退 #违法解雇 #劳动仲裁
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劳动纠纷赵地律师6月前
公司以你长期早退开除该怎么反驳#早退 #开除 #提前下班 #武汉劳动律师赵地 #免费法律咨询
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大湾区劳动律师潘过2月前
被要求待岗培训，如何应对？ #抖来普法2025#深度理性计划#硬核胜诉#待岗#培训
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王律在上海4月前
#劳动纠纷#劳动争议#劳动仲裁#职场
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律师浩哥8月前
公司以长期早退开除该如何反驳 #迟到早退 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #违法解除劳动合同
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劳动法胡律师2月前
公司以长期早退开除该如何反驳 #迟到早退#劳动法#劳动仲裁#违法解除劳动合同
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林总来了1月前
“以人为本，将心比心”。员工早退被董事长撞见，应该怎么办？#员工#员工管理 #工厂日常 #正能量 #人心换人心
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深圳律师胡兆祖2月前
公司倒查考勤如何应对#劳动纠纷 #倒查考勤 #职场干货 #劳动仲裁 #违法辞退
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火律师劳动法7月前
员工频繁旷工五次 多次迟到早退，就因为短短几个字，合法解除劳动合同变成违法解除#劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #律师 #律师咨询
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杭州劳动法李律师1月前
单位倒查考勤追究员工迟到早退，如何正确回复hr： #劳动法 #劳动法律师 #劳动争议 #劳动纠纷 #倒查考勤 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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李东阳律师6月前
早退一分钟被辞退，合理吗？ #早退 #辞退 #严重违反公司规章制度 #抖来普法2025
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昆明劳动工伤赔偿-张律师1周前
公司以你存在迟到、早退，辞退你的，怎么办？#张丽芝律师 #迟到早退 #违法辞退 #违法辞退赔偿金 #昆明劳动争议律师
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成都魏律师10月前
仲裁公司拿出考勤记录说你经常旷工早退，该怎么应对？#旷工#早退#劳动仲裁#劳动纠纷
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佰源胜世人力资源1周前
员工迟到早退，业绩不达标公司应该怎么做？#企业管理#企业服务#劳动关系#用工风险
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梁枫律师｜企业优化师5月前
公司规定迟到早退罚款，员工认为公司无权罚款，公司规定是否合法有效，员工不交罚款是否可以辞退#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#罚款@企业裁员律师梁枫
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嘉嘉办公技巧1年前
计算迟到、早退情况（支持文本格式的时间） #玩转office #excel函数 #计算迟到、早退情况
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加法3月前
公司说你迟到早退，要开除你？别怕 #劳动仲裁
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亭仔说合同_初心7月前
上班迟到下班早退，的刺头员工公司该如何处管理？
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吴老师说劳动纠纷2周前
迟到早退旧账新算这波操作违法了. #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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法师胖虎2月前
早退一分钟被辞退合法吗 #法律科普 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议
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琳达的职场生活5月前
#职场 #经济补偿金 #考勤 #开除 #劳动仲裁
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陈元律师1周前
劳动法100课｜第68课 开课了！ 员工迟到、早退、旷工、上班打游戏被辞退，企业被判赔22万元是怎么回事？点赞关注收藏，一起来听陈元律师怎么说！#辞职 #打工人 #劳动法 #律师 #法律咨询
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青岛魏律师3月前
考勤不严格却以迟到早退为由辞退员工 #辞退
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专注劳动的杨律师7月前
公司以早退为由要开除，要怎么办？ #法律咨询服务 #法律常识 #劳动纠纷我支招 #劳动争议 #律师普法
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餐饮律师-孔律师8月前
员工迟到早退不能罚钱，那怎么办呢？我们公司也要对员工进行管理，所以说看完这条视频你就知道该如何进行处理。#员工处罚 #员工迟到一次罚款一千后续 #餐饮管理 #餐饮员工管理
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贺律师在成都1月前
公司因“早退”要开除你，应该怎么办呢？ #劳动纠纷律师费收费标准 #劳动纠纷没签劳动合同 #成都律师免费24小时在线咨询 #成都律师推荐 #开除员工
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泉州王平律师1月前
员工多次早退一分钟，公司开除合理吗？#抖来普法2026 #劳动法 #早退 #违纪 #王平律师
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陈元律师1周前
劳动法100课｜第70课 开课了！ 旷工14天未打卡16天迟到早退83天，公司辞退该员工被判赔偿68万元是怎么回事？点赞关注收藏，一起来听陈元律师怎么说！#每天学点法律知识 #律师 #法律咨询 #法律 #劳动法咨询
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南昌程律师4月前
公司倒查考勤来辞退你，怎么应对？ #南昌律师 #劳动法 #职场
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郑州律师徐少华1月前
员工经常迟到早退，怎么开除才合法有效？ #员工迟到 #公司开除 #解除劳动合同 #解除劳动关系 #郑州律师徐少华
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南木樨(王姐聊聊HR)4周前
迟到能处罚吗？怎么扣工资？ #迟到 #早退 #处罚 #工资 #劳动法
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武汉江姗律师6月前
#早退被辞退 #工作睡觉 #违法辞退的认定 #赔偿金和经济补偿金 #武汉劳动纠纷律师
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四海大律3周前
被公司拿捏怎么办，教你怎么维权！#合同纠纷 #法律咨询 #法律科普 #法律平台
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HR慧悟2周前
早退1分钟开除赔8万！2025年法院判案新逻辑 #我就这样开启2026 ⚖️ 2025年，开除员工的法律逻辑变了！公司因员工早退1分钟，按制度开除，结果反被法院判赔8万！司法新趋势：认定“严重违纪”，不再是公司“制度说了算”，而要像法官一样“综合裁量”。90秒讲清5大裁量核心，HR学会规避天价赔偿，打工人学会反击不公！点赞收藏，关键时刻能救命！#劳动法 #企业管理 #hr #职场 #维权 #2025新规
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广东东莞劳动工伤（湖南人）6月前
被罚款200，仲裁给了经济补偿金6万。今天接到一个咨询，他说他因为迟到了10分钟，被罚了200块，不服气可以告公司吗?之前有个案例，他是因为跟领导顶撞被罚款200，直接从工资里扣除，最后他仲裁给了6万补偿金。那这个当事人呢这个时候要先去提异议说罚款不合理，不同意被罚款，要记住要在1年内去仲裁，这个时候以未及时足额支付劳动报酬为由提仲裁要经济补偿金N，以你的工作年限为计算基数。 #罚款 #经济补偿金 #劳动法 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动仲裁
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上海徐律师8月前
开除员工的理由一旦确定在解除劳动合同通知书上就不能再改了 不能事后增加或者改变辞退理由。#职场 #开除员工 #解除劳动关系 #劳动法 #解除劳动合同
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陆律7月前
被公司以长期早退开除如何维权？ #劳动法 #劳动法律师 #劳动法咨询 #打工人必看
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李璇律师2周前
每天11点50吃午饭，公司突然说你迟到早退，要辞退你？ #辞退 #职场 #打工人 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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闻学致知2周前
公司以1年6次早退1分钟开除员工，合法吗？ #法律常识 #企业管理 #人力资源管理 #开除 #违法解雇 大东是强盛集团的运营。大东在签订劳动合同的同时签署了包含未经审批同意，在上班时间离岗的属于早退。年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反劳动纪律，经调查核实后，给予开除处理的《员工手册》。2022年12月，强盛集团向大东发出“大东未经审批同意，在2022年度的9月3日早退11分钟，10月22日、10月27日、11月18日、11月22日、12月5日各早退1分钟，累计6次。公司依法解除劳动合同”的辞退函。哪强盛集团以1年6次早退1分钟开除大东，合法吗？ 说实在话，文律师也觉得强盛集团的操作没有一点人情味，也不符合正常的管理逻辑与公平原则。按照《劳动合同法》的规定，公司的规章制度首先要经民主程序制定并向全体员工公示，其次规章制度的设置应具有层次结构，并具有合理性，最后，还应保障员工的申辩权利。强盛集团仅以大东存在中午12点前1分钟左右离开工位的情形，就认定大东“早退”明显欠缺合理性。且强盛集团在大东每次出现早退时，既没有提出整改，也没有进行处罚，其仅在年终时一次性提出并立即解除劳动合同，行为明显不当。因此，强盛集团的解除劳动合同的行为属于违法解除，应向大东支付赔偿金。
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郭军峰律师9月前
早退一分钟被辞退，合法吗？#劳动纠纷 #随意开除员工违法吗 #被辞退 #律师普法
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同鑫eHR人事管理系统2周前
HR们注意啦！ 考勤管理不用愁，同鑫 eHR 来解忧～ 不管是请假调休、调班排班，还是异常考勤排查，统统一键搞定！自动同步打卡记录，智能统计工时，在线发起考勤确认，疑问秒反馈。告别加班算考勤，让你的工作轻松又高效！ #HR日常 #考勤自动化#人事系统 #同鑫科技
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MoMo才说3月前
4个职场开挂神器，让你的工作锦上添花#干货分享 #AI神器#职场神器
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上海徐律师10月前
打官司就是打证据 一切以证据说话 #外企打工人 #职场 #劳动仲裁 #违法解除劳动合同 #证据
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苏州劳动法刘律师1月前
#劳动争议 #倒查考勤 公司倒查考勤解除劳动关系一定构成违法解除？
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小贝办公3年前
遇到这种情况，大部分人该不会还在手动录入吧？！#excel技巧 #office办公技巧
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拾个点2月前
之前有粉丝质疑，公司允许员工迟到早退，会不会影响考勤，造成管理失控？今天带大家找负责人了解一下，看看是不是真的会这样。 #迟到早退 #公司制度 #考勤 #意想不到的结局 #内容太过真实
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北京刘志叶律师-劳动法1月前
倒查考勤案子如何答辩？ 倒查考勤案子如何答辩？团队做的胜诉案例#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #北京劳动仲裁律师 #违法辞退 #倒查考勤
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鸽律说法4周前
以旷工解约产假返岗的迟到早退宝妈企业行为合法吗？ #宝妈产假未满返岗旷工25次被辞 #辞退 #劳动法 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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建乐说1周前
天天都有开不完的无聊会议怎么办？#职场 #职场那些事 #向上管理 #个人成长
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青岛魏律师4月前
辞退套路 #劳动法 #辞退套路
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南宁律师玉涵6月前
总迟到的员工，公司能开除吗?有赔偿金么？ #劳动争议#开除员工 #违法解除劳动合同 #劳动法
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北京舒瑶律师1月前
#考勤记录#劳动仲裁#北京律师
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谭律师｜郑州4月前
如何判断，公司以“多次迟到早退，严重违纪”为由辞退员工，是否合法#法律常识 #法律咨询 #劳动纠纷 #违法辞退 #律师
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