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职有锋哥1年前
为什么领导不喜欢员工太团结？就这三个原因#职场那些事 #职场干货
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穆妍呀2周前
为什么领导不喜欢员工太团结 #职场 #人际关系 #办公室 #内容过于真实 #干货分享
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谋略老王3周前
下属拉帮结派怎么办？不怎么办，这是好事！ 升级管理认知，无需为下属拉帮结派而焦虑！#职场 #职场干货 #管理 #管理思维 #团队管理
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番茄酱味的orange4年前
说的对！做领导的最怕就是下面的人太团结！
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峰video7月前
【沟通术】解决新任基层级领导指挥不动下属的问题 #考公面试 #人际关系 #公务员 #职场
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拉拉拉索2天前
团结就意味着公司和员工之间很容易因为压榨和利益形成对立，对于公司来说需要员工之间相互觊觎和提防，这可能也是为什么在职场上不能说很多真话的原因，你不知道什么时候会被人卖了#职场#公司 #内容过于真实 #创业坦白局 #员工
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谋略老王4月前
空降领导遭遇关系户团队软抵抗？你没用对这3招！ #职场 #打工人 #职场那些事 #职场干货 #人生感悟
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文有为读管理7月前
不需要对员工太好，当领导的一定要懂得这些管理之法，精髓 #管理 #管理思维
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猫头鹰观世说1周前
领导为什么要挑拨下属？#职场人情世故 #职场权力博弈 #管理者思维 #职场晋升技巧
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青年不惑3天前
平庸的领导为什么偏爱平庸的下属？避险。避的是责任，防的是比较。更深层的原因是：TA根本没有驾驭优秀的能力。无法判断、无法协作、无法承担复杂决策，于是只能通过绝对服从来维持秩序。如果暂时走不了，藏锋守拙、降低存在感、减少对抗、攒资本。有些环境，本身就不允许你变好。#职场 #职场那些事 #创作灵感 #人际关系 #观点分享
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航哥聊职场人生2天前
不是领导不看重老实人，是管理岗要的是‘能人’。在部门会上能镇得住下属，跨部门协作时能抢得到资源，谈判桌上能压得住对手——职场就像戏台，要么你是能控场的主角，要么就是个凑数的道具。老实人最大的悲剧，就是关键时刻总把自己活成了道具。”所以就算老实人业务再精，在领导眼里就是个‘高级工具’，顶多用你干活，绝不会让你掌权。#真实生活分享计划 #职场经验 #职场干货 #个人成长
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陈小树🌲5月前
大多数领导根本养不起心腹
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浪总洞察7月前
副部级领导的面子都不给了？ 《突围》深度解读22：不讲团结！#电视剧#职场#国产好剧#因为一个片段看了整部剧#瓜子二手车
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愚说江湖1月前
职场的隐藏规则——看懂少走5年弯路！ #职场 #人际关系 #处世之道 #个人成长
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懂自考的彭老师1周前
职场的生存规则#职场
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言禁废话6天前
为什么领导说的“团结”都是套路 #省流 #涨知识 #职场 #打工人
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普说领导力8月前
指责型领导培养不出承担责任的下属 #李世普 #影响力 #领导力 #个人成长 #职场干货
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吕子杰 管理路上的好朋友3天前
没实权照样领导团队 空有管理岗却没实际实权，想带团队总觉得力不从心？指令难推进、下属不配合，明明是管理者却活成 “孤家寡人”？这条视频教你不靠职权压人，用软实力凝聚团队、推动工作，没实权也能做高效领导者！#管理技巧 #无实权管理 #团队领导 #职场干货 #领导力提升 #管理者思维 #带团队方法 #职场晋升
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中国顶流2天前
#管理者 这四种领导，会带跨一个团队，拿不到结果。
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语落心田2周前
 为啥越团结的团队，领导越打压？真相让你后背发#职场生存法则 #领导用人术 #职场人情世故 #职场权力游戏凉
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重新出发1月前
领导最怕下属过于团结还不听话。 #经验分享 #职场那些事 #职场生存指南 #真实生活分享官
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郭嘉的管理之路5月前
什么样的领导 会把员工用废? 过度控制、只会剥削、打压人才、情绪化、单向沟通、甩锅.. 这条视频拆解了7种最容易把员工用废的领导特征，以及他们如何一步步让团队丧失活力。遇到有毒领导，学会自我保护，必要时勇敢调整职业方向。#懂管理的真朋友 #企业管理 #领导力 #职场
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哇呜3天前
为什么你越团结，领导越想搞垮你？ 今天撕开职场最脏的潜规则：为什么你越团结，领导越想搞垮你？ 别信什么“精诚合作”的鬼话！现实是——领导嘴上喊团结，背地里巴不得你们斗成乌眼鸡。为啥？因为你的“和气”，就是他的“危机”！ 第一，下级不斗，领导就坐不稳。你想啊，如果底下人铁板一块、同进同退，那谁还听他指挥？权力就从他手里溜走了。所以聪明的领导，永远在玩“螃蟹战术”——笼子里的螃蟹互相钳制，谁都爬不出去，只能仰头求他放行。你升不升职，全看他心情。 第二，你们斗，他才吃得饱。两个下属互掐，谁不得抢着给他递茶送礼、表忠心？一个说“领导我替您盯着他”，另一个说“我才是您的人”。利益全往他兜里流。可要是你们哥俩好、有福同享，谁还稀罕讨好他？他的资源、话语权立马缩水。 第三，没矛盾，他就没存在感。团队风平浪静，人人各干各的，那要领导干嘛？充数吗？只有底下乱成一锅粥，他才有机会“调停”“裁决”“恩威并施”——你看，多重要！他的价值，恰恰靠你们的内耗撑起来。 更狠的是第四点：内斗=情报源。关系好的同事会互相打掩护，问题捂得严严实实。可一旦有人恨对方入骨，立马跑来告密：“领导，他上周虚报了差旅！”“他私下拉小群排挤新人！”——消息源源不断，他掌控一切。 所以啊，别天真了。领导不怕你能力差，就怕你人缘太好。因为收买人心的人，才是他真正的威胁。记住：在职场，表面的和谐是假象，暗地的制衡才是真相。你越“团结”，离被收拾就越近。
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刘斯彤3天前
领导最不愿意培养啥样的下属 #职场 #刘斯彤 #职场干货 #向上管理 #领导
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梓萌在长大 🐯5年前
你知道，职场中为什么领导不愿意看到中层下属过于团结吗？@抖音小助手 #职场干货
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老李职场有术1周前
上班很难受一定是遇到了差劲的领导 他们分布不好工，导致忙的越忙闲的的越闲 他们协调不了其他部门，导致工作难以推进，到处碰一鼻子灰 他们甚至认识不到这是自己的问题，只会拼命的鞭策下属
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小枝职场2周前
太丢人了，一个领导竟然孤立排挤下属 #职场女性 #职场 #孤立 #排挤 @抖音创作灵感 @抖音创作者大会 @抖音小助手
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斌哥的管理指南3周前
性格软≠镇不住团队！我用这4招，让下属从不服到追随 #管理 #团队管理 #提升管理能力 #领导 #斌哥的管理指南
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方寸之间6天前
平衡之术。#每天分享科普知识 #禁止废话#省流#冷知识#科普#dou是知识点 @抖音小助手 #职场
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蝈蝈聊百态1月前
领导到底希望下属团结还是内斗？答案颠覆你的认知#认知觉醒 #提高认知思维 #人生哲学 #职场
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郭嘉的管理之路3月前
为什么有的领导总管不住人? 很多管理者以为，是员工太难带了、太懒了、太有性格了。 但其实，真正的问题往往不是出在员工身上，而是-你已经在不知不觉中，丧失了作为领导的“权威”。 在这条视频里，我会带你看清: 1、管理者真正的权威，远远不止“我是领导”这5个字 2、5种权威类型，你正在默默流失哪一种? 3、哪些行为正在“悄悄毁掉”你的管理地位? 4、以及，如果你发现自己已经带不动团队了，还能怎么补救? 别急着管人，先修复你的威信。带团队，靠的不是职位，而是你一言一行积攒下来的信任。如果你也正面临「带不动人、说话没人听」的情况，这条视频可能会对你有帮助。#管理技巧 #职场管理 #如何带团队 #领导力 #职场成长
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王老师讲职场1月前
员工不团结，病根在领导！ #管理 #女性成长 #说真话 #人间清醒 #情感共鸣
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翻身上岸研究2周前
别怨同事不和睦，管理者的权、利算计你要懂，才能在职场中少内耗、少踩坑。#职场干货 #人际交往心理学 #人情世故 #上下级关系
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职场军师Flora3周前
领导不放权、下属拖后腿：上级不让你开掉问题员工，怎么破局？ 别硬来，用因果匹配法打开局面。#管理困境 #中层管理 #上级不放权 #问题员工 #夹心饼管理
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破格说5月前
职场 别怕没人支持你，要怕的是有人反对你。#职场 #竞争 #破格说 #职场风云哲学 #认知
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轻松育儿2周前
为啥领导总挑拨下属内斗？答案太现实了！ #职场#领导#职场新人#家庭教育#父母必看系列
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人情向暖1周前
领导不是管下属而是协助他#德鲁克#领导力#团队管理
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普说领导力6月前
狗一样的领导，带不出狼一样的团队 #李世普 #影响力 #领导力 #个人成长 #职场干货
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木棉Talking8月前
不吼不骂如何整治团队刺头员工？ #团队管理 #领导力 #职场那些事 #员工管理 #领导
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金华马先生聊金融4天前
#内容过于真实 #职场那些事 #不卑不亢 #实用冷知识 #逻辑判断
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文有为读管理10月前
刚做管理，下属不服你怎么办？用好这5招，快速树立威严！ #管理 #干货分享 #下属不服你 #树立威严 #管理思维
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职途3天前
如何避免无效沟通#生活服务热点中心 #职场生存指南 #沟通技巧 #职场管理 #领导力提升
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老苏处世学堂3天前
在没有管理思维的领导手下有多痛苦！ 如果你是一个刚晋升的领导，一定要学会管理思维，这对你能否带出好团队至关重要！#领导力 #认知 #管理 #老板
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王四斤3周前
领导不欣赏有能力的下属#职场那些事 #打工人 #人情世故 #上班日常
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领导力研习社3周前
#青年创作者激励计划 #管理 #领导力 #上热搜 #知识分享
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李峰霆大实话3周前
团队不能只有一个声音 #职场生存#内容太过真实#职场#职场干货#人际关系
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杨羊子讲职场1月前
#职场干货#到点下班 为什么领导不喜欢下属到点下班？只是为了维护那脆弱的权威感吗？还是控制欲？
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李峰霆大实话3周前
员工太团结，不好管理 #职场生存#内容太过真实#职场#职场干货#人际关系
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杨sir的逆袭思考🤔5月前
大多数领导养不起心腹。 #打工人 #职场 #干货分享
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欣峻3天前
一个烂领导，真的能毁掉一整个团队！瞎指挥、压能人、只讨好老板，跟着这种人干，再优秀也会被拖垮。#职场真相 #职场避坑 #烂领导 #职场清醒 #职场干货
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柒说5月前
如何搞定反对你的下属？#职场 #柒说 #认知 #职场干货 #职场那些事
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豆豆姐讲组织力3天前
团队中假团结的3个危险信号，你中招了吗？ #团队管理 #企业管理 #团队建设
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丁闪闪1周前
当不成领导的理想下属,也要强大自己 #领导#下属#职场#真实生活分享计划 #内容过于真实
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吴磊-斯塔企业管理2月前
中层没实权也能管好下属！3个落地方法，靠影响力赢人心！ #企业管理 #管理者 #领导 #职场 #老板思维
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文有为读管理2月前
控制下属很简单，用好这3招，下属乖乖听话、不敢造次 #管理
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万乃石2月前
为什么有人不愿做领导心腹 #职场 #领导 #下属 #主仆 #兄弟
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马哥聊销售管理1周前
为什么有的领导总管不住人 #管理 #老板 #领导 #认知 #商业思维
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秦半两2周前
领导不欣赏能力强的下属！ #职场生存指南 #与领导相处 #认知 #抖音职场茶水间
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李大超（职场咨询）6月前
领导为什么允许下属拉帮结派？ #职场#领导打压#人际关系#向上管理#职场咨询
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虫子3月前
任何一个领导，都接受不了他的下属，当众顶撞他，因为这是在挑战他的权威 #职场 #职场生存 #顶撞领导 #职场关系
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Kaylee朱琼1周前
发现越优秀的中层越懒得管理下属 #中层领导 #领导思维 #控制欲 #人生教练 #虎薇社创始人Kaylee
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沉浮明澈3周前
这是一段经典的语言艺术现实教育案例，更是明确了有人的地方就有江湖！#王凯#职场干货
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