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安东尼说3月前
职场老油条带新人的8个套路#心理学 #心理咨询 #人性智慧 #职场那些事 #职场干货
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菲姐讲销管10月前
老员工不愿意带新人怎么办？教你三招搞定！ #销售管理 #团队管理 #职场干货 #创业 #人力资源
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大海的鹅纸2月前
当我作为公司前辈带刚入职的00后新人们： #职场新人 #摸鱼
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产品老曾（聊职场进阶）2年前
让老员工带新人其实是个选拔过程，如果他不愿意带，怎么办？ #知识领航者 #未来新职人 #产品老曾 #企业管理 #职场
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Skye不摸鱼3年前
职场中想让人帮助你，一定要用对方式、说清需求。#职场 #职场新人 #同事 #职场干货 #职场思维 @抖音小助手
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卢战卡带你做远方5年前
职场新人，怎么做才能让老员工更愿意带你？#卢战卡的说话之道
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狗哥不狗3周前
如何带新员工？这里有不费力的四个小技巧#真实生活分享计划 #提升管理能力 #团队管理#职场#领导力
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青春影视1年前
#人情世故 初入职场的新人被老人扣下黑锅，看他是如何扭转局面的 #职场 #人际交往
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老马要努力啊10月前
职场带新人要小心，尤其是中年的你#职场那些事 #职场干货 #职场生存 #同事关系
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聂利利说管理（4天3晚线下方案班）2年前
老人不愿意带新人，这样做，让员工主动培养新人、孵化团队#老板 #认知思维 #员工 #管理者
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毛程聊人才6月前
老员工凭什么带新人？ 老员工不带新人？试试这三个办法，我不信不替你卖命。#领导力 #老板 #企业管理 #职场 #管理
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颖姐3月前
太平保险11年老兵｜带新人出单率拉满的3个核心招！ 被培训部经理追着要的带教经验来啦！最近带的新人状态爆好，不少同事问秘诀，今天把压箱底的寿险新人带教法整理出来，新手师傅直接抄作业！ 1️⃣ 带教先抓“黄金半个月”，基础打牢不跑偏 新人入司前15天我是全天盯的！ • 先啃“三讲”硬骨头：讲公司、讲自己、讲保险，必须让新人能把“为什么选保险”说清楚 • 再教拜访全流程：列名单要想“为什么访”，出门前备齐物料，回来立刻复盘问题 半个月后切换“半天辅导+半天跑市场”，市场才是最好的老师，但前提是基础要稳！ 2️⃣ 开门红不跑偏！日常+冲刺两手抓 很多新人盯着开门红忽略日常，其实完全可以结合： • 每天拜访必做2件事：收集客户信息+做家庭保单整理，根据需求推产品（福禄嘉喜/百万畅游/惠心保2025这些日常款别丢） • 遇到意向客户我必陪访！凑齐三方时间，帮新人打通客户保险观念，陪访签单率真的高 重点提醒：新人训练津贴别浪费！我当年拿了11个月，现在9月入司的新人，10-1月得有收入，每月必须开单（大小都算） ，毕竟要养家、有营销成本，不能只靠理念撑着～ 3️⃣ 1个月逼新人“独立”，从跟着学到自己做 新人满1个月，我会推着他做产说会（比如明天就去他老单位办一场！） • 从邀约客户到现场配合，全让他主导，我只做辅助 • 自己的工作也全透明：签单/被拒的经历、P类/C类活动安排，都跟新人同步，让他跟着学节奏 其实带新人没那么难，核心就是“前期盯紧打基础，中期放手练能力，后期帮他养习惯”～保险是长期事，帮新人养成每天有访量、每月有开单的习惯，比一时冲业绩更重要！ #保险职场 #寿险带教 #新人培训 #太平保险 #开门红攻略
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大步的少年1月前
职场中老人抱团，应该怎么解决？ 老人抱团，新人如何在职场中生存？#职场 #职场那些事 #职场老油条 #职场老员工
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Kate聊职业规划3月前
因为自己淋过雨，所以想给带新人的你们撑把伞#职场干货 #带新人 #沟通技巧
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职场教练Sally-嘉橙合盛7月前
入职踩雷：老员工假带教这敷衍，一套组合拳让你快速站稳脚跟#新人入职 #老员工 #老员工新员工 #沟通技巧 #新人指南
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我也太适合面试了吧7月前
职场里面老员工不愿意带新人？ 教会徒弟饿死师傅？ #职场#职场干货#面试#求职#应届生找工作
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美业大家长说3月前
老员工不愿意带新员工#职场#太阳文化#团队管理#大家长@在课堂-太阳文化 @听见姚总
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黑刀秋水2周前
#职场老员工带新人 #职场智慧 #职场那些事 #创作者中心 #创作灵感
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章义伍谈流程3年前
职场中老人带新人应该如何管理？这四个步骤和顺口溜，一定要记住。
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合伙创新智道说合伙1年前
老人挤兑新人是因为没有进行利益绑定。#商业思维 #管理思维 #老板思维 #企业管理 #职场
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鹏说职场2年前
职场老员工带新人 #职场 #新员工和老员工 #鹏说职场
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郭嘉的管理之路3月前
如何带好一盘散沙的新团队? 刚上任就接手一个烂摊子团队?新人不懂事，老人不服你，团队像一盘散沙一样带不动? 别慌，我也经历过。这条视频我教你一套简单3步法，从心态、目标到用人，手把手教你怎么破局立威、聚人心。 如果你现在也正头疼团队不好带，强烈建议你看完。实战经验，讲人话，能直接用! #团队管理 #职场提升 #团队建设 #管理干货 #管理思维 你带过一盘散沙的新团队吗?
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守护这杯茉莉奶白9月前
00后也是职场前辈了呀... #稽核 #打工人 #茉莉奶白 #带新人 #打工vlog
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学浩聊职场4年前
为什么有些老员工不愿意带新人#带新人 #职场那些事
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噼里啪啦9月前
老员工为啥不愿带新人？摸透这 3 点少走 10 年弯路 #职场新人 #职场
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郭洋先生8月前
高层不会平白无故送你东西，看透本质，琢磨目的。#职场生存 #抖音创作季 #人情世故
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轻松育儿2周前
职场真相：老员工不愿带新人，根本不是怕白眼狼
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沈阳优卧一瓶半贸易有限公司4天前
从创业到管理，换的是岗位，不换的是解决问题的能力。#中层管理 #团队带教 #职场干货 #优卧职场 #管理技巧
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红姐读书1周前
新人不好带，怎么办？ 我要不要告诉他， 第一，带新人，越掏心掏肺讲道理，他越觉得烦。最好的办法是，只讲怎么做，别讲为什么。他照着去做，不明所以的做成了，他反倒会心生敬佩，以后就好带了。 第二，“只讲怎么做，不讲为什么”，本质上是在降低认知负担，让新人先建立行动的信心，而不是一上来就被一堆背景和原理砸晕。从心理学上讲，新人潜意识里，自然更愿意配合。 第三，带新人有个三阶段原则。初期：少讲大道理，多给明确步骤、模板、案例，让他能直接照着做。中期：在他有成功体验后，适当解释背后的逻辑，帮他举一反三。长期：鼓励他自己思考优化，从“教方法”变成“给反馈”。 #抖音生活观察计划 #职场生存指南 #带新人 #职场干货 #职场那些事儿
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张亮2周前
老员工躺平叫不动？3个管理狠招反杀老油条 #职场 #个人成长 #管理 #职业发展 #团队管理
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办公室三巨头1月前
职场新人生存法则 看霞姐如何带新员工，遇到这样的老员工真是福气#欢乐办公室 #办公室三巨头 #职场新人指南 #搞笑 #老板让我每天拍个抖音
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浪哥1月前
新老团队如何相处 #企业管理 #员工管理 #新老团队 #职场那些事 #热点
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五羊噶阳1月前
在职场老带新应该毫无保留去教还是要保住自己的立业之本 #职场那些事 #职场带新人 #职场老油条#职场吐槽 #职场干货
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许林芳管理思维-匠媒3天前
如何让老员工愿意带教新人？ #许林芳 #老板 #管理 #薪酬
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侯不住的观点1周前
工作中经常会遇到带人培养人的情况，如何带新人能让新人上手更快？ #职场成长 #工厂管理 #带新人 #培养人 #高情商生存指南
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李富强2月前
人招来了，一周就跑路？3招搞定新人留存，老板追着你合作！#员工留存 #劳务 #企业管理 #职场 #新人
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社恐刘同学1周前
为什么老同事不愿意教新人？#职场小白 #讨好 #个人成长 #职场干货 #扎心真相
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漆小晞1周前
带新人是这么带？ #内容过于真实 #职场新人 #内心独白 #上班牛马
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左百泉职场升维6月前
中层管理如何解决老员工抱团的问题 #职场 #企业管理 #思维认知
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职言不讳11月前
如何让老员工愿意教你真本事？ 三招让你秒变老员工的心头好，顺便把真本事学到手~#职场 #新人入职 #女性智慧 #打工人 #100个关于她的故事
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成都95后资深养老人邹邹7月前
📢 养老行业新人必看！ 这些干货没人告诉你🔥 学养老服务管理=擦身喂饭？大错特错！ 7年养老院工作者揭秘 #养老院日常 #养老护理 #养老 #养老服务与管理#养老工作
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乖乖说职场(求职辅导)3周前
职场老人不愿意带新人的真相 #抖音生活观察计划 #职场那些事 #求职辅导 #找工作 #职场干货
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啊妹日记2年前
职场老人不喜欢带新人不是一时形成的，说不定等你成为老油条后，你也不喜欢带新人#职场 #打工人 #找工作 #记录真实生活 #大学生
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一棵梧桐树7月前
不会带团队就只能干到死#职场干货 #职场那些事#职场小白 #打工人 #职场管理
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蓝色天空｜成长感悟1周前
老员工倾囊相授带新人，裁员时先走的却是他。 打工人一定要有自己的护城河，AI时代，会用工具才是硬底气。 知识可以分享，真正保命的本事，没人会白教你。#个人护城河 #人间清醒 #职场现实 #职场干货 #思维认知
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赵安阳7月前
入职新公司，如何快速收获好人缘 #社交 #认知 #职场 #个人成长 #职场社交法则
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王建华～房产中介培训2786月前
这样做老人都愿意带新人#房产中介 #王建华 #房产销售 #278 #房产中介培训
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幕蓝人情世故4天前
单位老油条专门坑新人 #幕蓝人情世故 #职场 #同事关系
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山大水哥2月前
古代职场的“致仕”制度 “老人不让位，新人上不去？皇帝也头疼的接班难题！组织要长寿，就得学会“新陈代谢”。老人有尊严地退，新人有机会地上——这才是高段位管理！#历史 #历史故事 #管理 #知识分享 #知识创作人
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商央6月前
管理者遇上老员工抱团怎么办？分享给你3个硬招轻松搞定 #管理 #职场 #个人提升
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老板剧场4年前
#创作灵感 职场新人如何应对老人。
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月嫂/育儿师君君1周前
月薪过万的阿姨，根本不是靠累死累活！好阿姨不是「干活机器」，是懂做「氛围组」+控节奏+给台阶的「人性高手」👉 4步让雇主离不开你还主动涨薪！高薪阿姨 #家政阿姨 #职场干货 #女性成长 #育儿嫂 #护工
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娜老师教宴会营销（三月温州有课4天前
新人三天留不住 娜老师教你留人技巧#娜老师 #娜老师教宴会营销 #宴会 #餐饮人
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镡卓锋（线下学习报名中）3周前
职场老人勿自大，4点记牢走长远 牙科就是一个职场，入职多年的老员工，要想在单位发展的长远，这几点务必牢记#牙科管理 #牙科诊所 #牙科老板 #口腔运营 #卜建锋
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锚之影视6月前
领导手把手教新人如何在职场办事，在学校一点都学不到 #人情世故 #职场智慧 #鹿晗
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碳水狂蛋崽6月前
从90后女领导身上学到的四个职场心法#销售 #女性成长 #职场 #新人 #销售技巧
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Jason@highmarkcareer3年前
职场新人被老人欺负，怎么办？ #职场那些事 #职场 #职业规划 #第一份工作 #毕业生就业 #职场新人
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头很大的小强4月前
职场老油条的套路，真相了#职场 #打工人 #老油条 #职场那些事 #套路
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新人职场通关攻略2天前
接手烂摊子老团队，我只靠 3 招盘活 接手士气低落的老团队别慌，我用两年经验总结三招。先倾听稳人心，不搞一刀切；再公平做事，奖优罚劣；最后从小事重启，带大家拿结果。真心换真心，结果换士气。点赞收藏，评论区聊聊你带团队的难题。 # 团队管理 #职场干货 #管理经验 #带团队
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喜宝1月前
遇到职场霸凌 老人欺负新人 不需要忍气吞声 因为烂人烂事影响了心情得不偿失#职场 #霸凌行为零容忍 #焦虑 #情绪 #成年人的崩溃
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做个狠人2.04天前
一个在职场如鱼得水的心法：雇佣兵思维 #职场 #职场社交 #职场思维 #职场新人 #领导
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薛飞在乡村（正能量）2月前
#原创视频 #正能量分享 职场新人需要正确引导#与人相处如何保持尊重 想做好农村工作，必须做到嘴勤、手勤、脚勤，融入到群众生活中去。
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章义伍谈流程3年前
职场中老人带新人应该如何管理？这四个步骤和顺口溜，一定要记住。
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职言社6月前
不要被职场“老人”利用 #职场 #面试 #求职 #找工作 #竞争力
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用户6402870459667蚂蚁1周前
一个职场老人的“职场悟道”
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