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羽落星辰剪辑4天前
大结局下：《神之山海》拿奖到手软！腾达全员暴富，新大楼豪华到让应届生挤破头
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玄月说剧3天前
年少有为：说好的爽文呢?裴谦简直是从头惨到尾的悲剧男主！#年少有为 #年少有为大结局 #彭昱畅新剧演我年会抽奖 #彭昱畅新剧角色反向成功不是运气 #年少有为里空降老总努力凹人设
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极具观点3天前
年少有为大结局：辛秘书摆脱了司马先生的控制，裴谦终于成为了富甲一方的存在#年少有为
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我就是小伊4天前
《年少有为》大结局来了 #电视剧年少有为 #年少有为大结局 #年少有为超前点映大结局 #年少有为彭昱畅林允 #大学生寒假都在看年少有为
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步步情影视5天前
裴谦亏钱的助攻手们终于一一登场，身为公司副总的马洋都被迫穿上女装编上马尾 #电视剧年少有为 #解说电视剧 #大学生寒假都在看年少有为 #年少有为彭昱畅林允
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钟影撩剧4天前
大结局，从平凡打工人到坚守本心，他把人生写成了传奇 #电视剧年少有为 #年少有为我的春节搭子
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故人棋4天前
裴谦决定将腾达独立，裴谦和员工们共同发财#电视剧年少有为 #大学生寒假都在看年少有为#最有馊主意的全来年少有为了@电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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鹅厂掌管CP的神4天前
大结局裴谦功成名就，拥有腾达51%的股份！ #电视剧年少有为 #彭昱畅
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新起点影视剪辑4天前
《年少有为》大结局：裴谦摆脱司马控制，将腾达独立，成为赢家！ #年少有为 #彭昱畅
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慧慧说剧4天前
年少有为26-10
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猫哥爱追剧3天前
《年少有为》大结局：裴谦弃房守腾达，全员归位共创真正属于自己的帝国#电视剧年少有为#年少有为#彭昱畅 #林允 #电视剧解说
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推剧猫4天前
《年少有为》大结局，裴谦和首富见面夺回腾达游戏 #电视剧年少有为#年少有为我的春节搭子
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二月红看剧3天前
年少有为终于大结局啦，二月红先在这里给大家拜个早年，祝大家新年快乐，事事顺心！#电视剧年少有为#年少有为我的春节搭子 #彭昱畅 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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雪琪说剧3天前
大结局喽宝子们#电视剧年少有为 #年少有为我的春节搭子
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长虎说剧3天前
年少有为大结局！ #年少有为电视剧 #电视剧解说 #年少有为大结局 #年少有为全集解说
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点击头像进主页→下载起点APP ✔书虫13天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为从绝望到更绝望的盈利 裴谦多次因盈利陷入层层递进的绝望： 1. 首次结算时，游戏盈利7万仅转化700多个人资产，系统资金被补充至30万固定最低值，他心痛绝望； 2. 发现系统以初始资金判定盈亏，若系统资金持续高于初始值则一直盈利，意识到“亏不过来了”； 3. 《海上堡垒》等游戏盈利使系统资金增至178万，他计划亏钱却因游戏月赚数百万难以达成目标； 4. 《游戏制作人》本想亏却意外盈利，系统资金增加，转化的个人资产远低于预期； 5. 得知艾丽岛是实力雄厚的平台，新项目《裴总的日常》等或带来更多收益，担忧无法亏损； 6. 结算时系统资金多次大幅增长（如736万↑236万），未来系统资金基数更高（如3000万），亏钱难度持续加大，绝望感不断加剧。
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步步情影视2天前
年少有为大结局司马先生再次登场，这次他是来给裴谦送福利的 #电视剧年少有为 #解说电视剧 #年少有为我的春节搭子 #年少有为大结局 #年少有为彭昱畅林允
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说说说3天前
年少有为、大结局完美结局#电视剧年少有为 #年少有为 #亏成首富从游戏开始 #彭昱畅年少有为 #裴谦反向创业
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资深剧粉凌喵喵4天前
年少有为大结局，裴谦拒绝司马先生的掌控，带领大家重开腾达！#电视剧年少有为 #彭昱畅 #林允
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鹅厂都市剧不荒4天前
腾达在裴总带领下越来越好了！ #电视剧年少有为#彭昱畅
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老爷保号的阿斯2周前
看剧学会计！《年少有为》里惊鸿集团投资腾达游戏，持股≥50%实现控制，会计上必须用成本法核算！✅ 现金投资初始入账：借：长期股权投资，贷：银行存款。✅ 持有期间核心规则：不管腾达盈利还是巨亏，惊鸿账面投资价值一律不变！✅ 唯一确认收益的时机：只有腾达宣告分红时，惊鸿才确认投资收益。关注我，跟着热剧学会计，轻松吃透长期股权投资。 #创作者中心 #创作灵感 #年少有为谐音梗开大会#彭昱畅 #上热搜
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萌姐姐说5天前
年少有为：裴谦被架空，司马先生住院，腾达集团面临破产危机 #年少有为 #裴谦 #彭昱畅 #电视剧年少有为
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鹅厂娱圈bot君4天前
大结局裴谦当上董事长，独立运营腾达 #电视剧年少有为 #彭昱畅
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鹅厂娱圈bot君4天前
裴谦宣告腾达破产，大家都有了新的生活 #电视剧年少有为 #彭昱畅
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鹅厂热点挖掘姬3天前
裴谦决定让腾达独立，带领员工一起共同致富 #电视剧年少有为 #彭昱畅
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雪琪说剧3天前
年少有为大结局前篇，裴谦关闭了腾达所有的业务#电视剧年少有为 #年少有为我的春节搭子
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点击头像进主页→下载起点APP√书虫163天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博的逆袭之路 黄思博原是觞洋游戏底层执行策划，月薪1500元，天天加班还被主策老刘压榨。后面试腾达，虽遇老刘嘲讽，却被裴谦录用，月薪提至4000元，任《海上堡垒》执行主策，游戏大获成功。 他获腾达最佳员工，得100万梦想基金创立飞黄工作室。工作室先做短视频《裴总的日常》爆火；拍电竞纪录片《破茧成蝶》质量优秀；短剧《大发明家的一天》靠周边扭亏为盈；电影《美好明天》获戛纳评审团大奖；网剧《继任者》海外版权卖8000万刀。 从游戏底层打杂者，逆袭为跨界文创领域的成功创业者，在短视频、纪录片、影视等多领域取得亮眼成绩。
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宝藏追娱妹4天前
大结局裴谦和伙伴们实现共同发财 #电视剧年少有为
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玄月追剧3天前
年少有为：持股51%却不敢享受，裴谦的初心比财富更难得#年少有为 #年少有为大结局 #彭昱畅新剧演我年会抽奖 #彭昱畅新剧角色反向成功不是运气 #年少有为里空降老总努力凹人设
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豆豆追剧社4天前
裴谦决定将腾达独立，裴谦和员工们共同发财#年前看年少有为新年真有奔头 #年少有为
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鹅厂娱圈小天菜4天前
群像的魅力在此刻具像化了 #电视剧年少有为
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宇鹿2天前
大结局裴谦功成名就，拥有腾达51%的股份！ #年少有为 #彭昱畅 #千问让年夜饭身价翻倍 #好剧推荐#大结局
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小忆唱影视4天前
年少有为：年少有为大结局，裴谦终于成首富，腾达被司马四个儿子 赔得一塌糊涂，好不容易亏钱了，司马老头还消失了，裴谦全球找司马，气哭了都，最后裴谦摆脱司马老头的束缚，自己独立运营，却并没有想象中那么幸福#年少有为#彭昱畅 #何瑞贤 #林允 #刘冠麟
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达精神”小说里怎么总结的 小说中对“腾达精神”的总结主要来自员工们的揣摩和解读，核心内容包括： 1. 高效工作，注重创新：通过不加班倒逼提升效率，激发创造力，避免因加班消磨斗志； 2. 服从领导，思想独立：完全服从裴总的指挥，同时保持独立思考能力，理解裴总决策的深层用意； 3. 劳逸结合，目标长远：充分享受公司福利保重身体，平衡工作与生活，以长远眼光看待职业发展。 此外，腾达精神没有固定的标准答案，裴总拥有最终解释权，反对教条主义，鼓励员工自主领悟。裴谦的真实意图是鼓励员工“摸鱼”、不努力工作，但员工们常将其解读为更高层次的奋斗理念，如“娱乐与工作一体”“改变劳动异化状态”等。相关总结以绝密文档形式在小范围传播，强调仅为参考，不代表裴总的真实想法。
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钟影撩剧1周前
摆烂才是终极答案：辞掉大厂内卷，重回腾达稳拿 5000 #电视剧年少有为 #春节最适合看年少有为
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若怀影视3天前
搞笑又悲伤，腾达倒闭了，裴谦得知真相关闭所有业务，越看越上头 #电视剧年少有为 #彭昱畅 #林允 #年少有为大结局
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剪影羊咩咩4天前
年少有为大结局，裴谦和朋友们一起把新腾达做大做强 #电视剧年少有为
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提点热剧4天前
大结局之26集09#林允 #彭昱畅 #亏成首富从游戏开始
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达速度”指亏钱速度 电视剧《年少有为》中，“腾达速度”最初指向主角裴谦创办腾达公司后，为达成“越亏越赚”协议中“快速亏钱拿奖金”的目标，试图推进的亏损速度。裴谦通过高薪招“不靠谱”员工、高福利（强制休假、豪华团建等）、投资奇葩项目等方式，试图加速公司亏损，但事与愿违：员工因福利凝聚斗志、项目频频踩中市场风口，反而让腾达盈利速度远超预期，“腾达速度”实际成为对“一心亏钱却屡赚”荒诞反差的反讽，凸显剧情中“反向创业”的黑色幽默。 【以上为推理结果】
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提点热剧4天前
大结局之24集01#林允 #彭昱畅 #亏成首富从游戏开始
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娱圈挑担人4天前
大结局，裴谦终于有钱啦 #电视剧年少有为
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荣宝爱追剧3天前
大结局：腾达独立运营，裴谦胜任腾达董事长拥有绝对决策权 #电视剧年少有为 #彭昱畅 #林允
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饭圈少女追星记2天前
#年少有为 当资本棋局落定裴谦终于用一场逆天改命，为《年少有为》写下最燃大结局#年少有为大结局 #彭昱畅
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鹅厂顶流剪辑师3天前
最后腾达脱离司马先生掌控，所有人发展越来越好 #电视剧年少有为#彭昱畅
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为弹幕刷屏裴总请把公司开到现实 电视剧《年少有为》中弹幕刷屏“裴总请把公司开到现实”，源于剧中腾达公司的反向职场设定戳中打工人痛点：老板裴谦为达成“亏钱”目标，给员工配顶级办公设备、严令禁止加班，还设“绩效垫底奖百万创业基金/带薪旅行”，发高额福利；员工无需内卷，却因老板“反向操作”意外盈利。现实中多数公司打卡严苛、福利缩水、内卷严重，剧里“无加班、高福利、反内卷”的乌托邦式职场是打工人的奢望，因此弹幕希望这样的公司落地现实。【以上为推理结果】
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为假如“学霸快来”进军成人教育 电视剧《年少有为》中，若“学霸快来”（假设为腾达旗下项目）进军成人教育，会延续剧里“反向成功学”的荒诞逻辑：裴谦因要实现公司亏损拿奖金，会故意推行“自毁式”操作——比如推出全免费的成人职场技能、考证辅导课程，不设付费入口反而贴钱补贴研发；高薪聘请行业顶尖讲师，成本远超常规机构；拒绝任何营销，仅靠员工“随缘分享”，本想无人问津。 但结果却意外反转：免费优质课程吸引大量厌倦内卷、渴望提升却怕花钱的打工人，无压力的学习氛围（不催进度、允许摸鱼）让学员留存率飙升，口碑在圈层发酵；黄思博（卷王）偷偷优化的课程细节被裴谦“叫停”却误打误撞适配需求，辛海璐（财务）算着亏损账却发现学员自发衍生的付费高端服务（如1v1答疑）意外盈利……最终“学霸快来”成人教育成为打工人追捧的“乌托邦学习平台”，裴谦再次陷入“想亏却赚”的抓狂困境。 以上为推理结果。
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步步情影视2天前
年少有为大结局裴谦道歉取得腾达员工谅解，公司重开的这一刻所有人都激动得直呼腾达必胜 #电视剧年少有为 #解说电视剧 #年少有为我的春节搭子 #年少有为大结局 #年少有为彭昱畅林允
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追着看好剧3天前
大结局！彭昱畅林允新剧：裴谦拒绝再做棋子，宣布盈利全归员工。腾达帝国复兴，神之山海霸榜，梦想照进现实。#电视剧年少有为 #影视解说 #彭昱畅 #好剧推荐 #林允
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西西(努力搬砖版）3天前
大结局 裴谦拿回腾达 完结撒花 #彭昱畅 #年少有为电视剧 #年少有为大结局 #电视剧解说 #推流助手
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为财务部为合理“亏钱”自学成了税务大师 电视剧《年少有为》中，裴谦为达成“亏钱目标”创办腾达公司，招了名字谐音“好穷”等看似不靠谱的财务人员。为配合裴谦的“亏钱大计”，同时确保操作合法合规，财务部人员主动自学税务知识，逐渐成为税务大师，能在合规范围内最大化公司亏损，避免违法风险，这成为剧情中反套路的有趣设定之一。 【以上为推理结果】
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博卷王被淘汰全公司震惊 《年少有为》中，刘冠麟饰演的黄思博是腾达公司典型卷王——连续加班、效率极高，甚至做梦都在工作。公司推行反内卷的“首位淘汰制”（颠覆传统：绩效垫底员工拿百万创业基金或环球旅行，高效卷王反被“优化”）。黄思博因干活太利索、效率过高被老板约谈，理由是“影响团队和谐”，最终喜提百万遣散费。这种打破职场常规的淘汰方式让全公司大为震惊，毕竟传统职场淘汰差的员工，而这里却淘汰拼命内卷的人，反差强烈，戳中打工人对反内卷的共鸣。 【以上为推理结果】
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漫游者4天前
#年少有为大结局 裴谦成首富，腾达飞升？#年少有为 #彭昱畅 #林允 #好剧推荐
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破防了！腾达全员重聚，裴谦这一次绝不放手 #电视剧年少有为#电视剧年少有为 #大学生寒假都在看年少有为
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司马先生失踪，俩继承人职场宫斗，腾达营收直接跳水 90 度 #电视剧年少有为#电视剧年少有为 #大学生寒假都在看年少有为
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大结局之26集08#林允 #彭昱畅 #亏成首富从游戏开始
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搞笑又煽情，裴谦召集所有兄弟准备复活腾达，真的越看越上头了 #电视剧年少有为 #彭昱畅 #林允 #何瑞贤 #年少有为大结局
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