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个税扣缴系统个税新变化 2026年个税扣缴端(自然人电子税务局)对离职员工的操作做了重大简化,核心是:取消手动改“正常/非正常”状态,只填离职日期+补发选项,系统自动处理。 一、核心变化(必看) • ✅ 取消“正常/非正常”手动切换:不用再反复改状态,只填离职日期并报送,系统自动同步状态。 • ✅ 新增离职补发专属字段: ◦ 是否离职后补发工资(是/否) ◦ 补发税款所属月份(必填) • ✅ 补发申报更合规:不用恢复状态就能申报,解决“不恢复报不了、恢复又不合规”的矛盾。 • ✅ 隐藏离职人员:【人员信息采集】→【更多操作】→【隐藏离职人员】,界面更清爽。 二、标准操作步骤(单人) 1. 进入【人员信息采集】→ 找到离职员工 → 打开详情 2. 在【任职受雇从业信息】里填准确离职日期 3. 选是否离职后补发工资+填补发税款所属月份 4. 保存 → 报送 → 显示“报送成功”即完成 三、批量离职处理 • 勾选多人 → 【更多操作】→【批量修改】→ 属性选离职日期 → 统一填写 → 修改 • 也可导出人员表,在Excel填好离职日期后再导入更新 四、补发工资怎么报(关键) • 情况1:当月发当月工资(无补发) ◦ 离职日期填当月最后一天 ◦ 是否离职后补发工资:否 ◦ 正常申报当月工资即可 • 情况2:离职后跨月补发(如1月离职、2月发1月工资) ◦ 离职日期填实际离职日 ◦ 是否离职后补发工资:是 ◦ 补发税款所属月份:选2月 ◦ 申报时系统自动识别,无需改状态 • 减除费用选择(补发时): ◦ 选否:补发当月不扣5000,预扣税稍高,员工汇算可统一按6万扣除、多退少补(推荐) ◦ 选是:补发当月扣5000,但可能与新单位重复扣除,汇算需调整 五、一次性补偿金申报(单独模块) • 路径:【综合所得申报】→【解除劳动合同一次性补偿金】→ 填写金额 • 系统自动带出当地上年社平工资3倍以内免税部分 • 附表填写:【减免事项附表】→ 选“解除劳动合同当地工资3倍以内免税” #个税 #会计实操 #个税申报操作流程 #个税申报
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个税扣缴系统升级啦 自然人个税扣缴系统升级调整!又增加新功能了! 重点!离职员工个税申报,再也不用改「正常/非正常状态」了 之前瞎忙活半天,改来改去还容易出错,现在步骤简化了,赶紧码住! ✅ 离职员工个税申报新步骤(记牢了!) 1. 打开【人员信息采集】,找到对应离职员工 2. 点击进入【任职受雇从业信息】 3. 找到【是否离职后补发工资】,按需选择+填写补发月份 4. 关键一步!【是否扣除减除费用】直接选「否」 搞定✅ 再也不用绕弯子,节省半小时工作量! 除此之外,界面还🔍 新增3大查询功能,直接把企业合规拉满✨ 一、个人代开发票明细查询 企业可查询 2023 年 1 月 1 日之后,个人为企业代开发票的全部详细信息,其中【所得项目】一栏会直接明确企业是否需要代扣代缴个人所得税,以及具体的代扣代缴履行要求。 企业在审核个人提供的发票时,可同步使用该功能核对代扣代缴义务,能有效防范通过分散开具多处劳务发票、规避综合所得汇算的行为,从源头把控个税申报相关税务风险。 二、员工汇算申报状态查询 该功能将个人所得税的征管责任从个人端进一步延伸至扣缴义务人(企业)。企业不仅能精准掌握员工个税预扣预缴的明细情况,还能实时查看员工的年度汇算清缴进度,便于及时监督、提醒员工完成汇算义务,降低因员工未按时完成汇算引发的连带税务风险。 三、员工未注册个税 APP 情况查询 企业可通过此功能快速筛选出尚未注册 “个人所得税 APP” 的员工,方便企业针对性开展提醒与引导工作,保障个税预扣预缴、年度汇算等全流程工作顺畅推进,避免因员工未注册 APP 影响个税相关业务办理。 此次系统升级让企业个税管理的精细化、规范化程度再上台阶,税务风险边界更清晰,也倒逼企业进一步完善个税扣缴的全流程合规管理,更扎实地履行扣缴义务人责任。 #会计 #会计干货分享 #会计答疑 #会计实操
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