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方时咨询顾问2月前
离职当月的社保怎么交，社保衔接怎么弄#离职#劳动关系 #社保 #社保知识#社保断缴
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小羊律师2月前
未缴纳社保可以被迫离职 但未足额缴纳不可以 #未缴纳社会保险 #未足额缴纳社会保险 #被迫离职 #经济补偿金
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广州雄辩法律咨询5月前
单位一直没交社保可以随时辞职并要求单位给补偿吗？ #没交社保 #被迫离职 #经济补偿金 #法律咨询 #广州律师
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王孟律师6月前
最高法明确！不交社保的约定无效！ 不交社保的公司天塌了！9月1日起全国统一！不交社保被迫离职成立！#社保 #劳动法律师 #劳动仲裁 #违法辞退 #被迫离职
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壹商业文化2周前
9月1号社保新规，新版不交社保劳动合同，规避劳务纠纷和员工离职社保风险！888 电子版！#社保 #社保社保 #劳动合同 #劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别
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罗一森律师1月前
未缴社保可以提被迫离职吗？怎么提呢？ #劳动争议 #律师 #劳动法 #被迫离职 #分享生活小技巧
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壹商业文化4天前
9月1号社保新规，新版不交社保劳动合同，规避劳务纠纷和员工离职社保风险！888 电子版！#社保 #社保社保 #劳动合同 #劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别
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小张说劳动8月前
公司不交社保，可以走被迫离职拿经济补偿#劳动仲裁#劳动法#社保#法律咨询
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你的梓煦律师2月前
以未缴社保提被迫离职的注意事项#劳动法 #被迫离职 #未缴纳社会保险 #社保补缴 #北京律师
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Alice纪律-北京4月前
不缴纳社保就可以申请被迫离职！！！ 员工以公司未补缴社保为由，依据劳动合同法第三十八条第一款和第三项，向公司提交被迫离职通知书。员工提供了银行流水和社保不足额缴费记录作为证据，要求公司在15日内办理离职手续，结清工资并支付经济补偿金。如有争议，员工将通过劳动仲裁维护权益。#劳动法 #北京律师
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上海律师王澍宙8月前
1号离职，当月社保谁买单？ #劳动纠纷 #整顿职场 #法律咨询 #劳动法律师 #抖来普法2025 @抖音小助手
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Lawyer武律师8月前
公司未按时缴纳社保、支付工资 员工提出被迫离职 企业胜诉，是怎么做到的 #被迫离职 #劳动法律师 #劳动仲裁 #法律咨询
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广州操律（专注劳动争议）2月前
未缴纳社保提被迫离职，是否需要提前30天？#劳动法#原创视频
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天津崔律师（专注劳动）6月前
未足额缴纳社保，能不能被迫离职？ #社保 #劳动法 #被迫离职 #劳动仲裁 #天津律师
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劳动法杨律师3月前
怎么以不交社保为由走，被迫离职呢？#劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
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盈科深圳焦勇刚律师1周前
公司不交社保，我想辞职拿补偿金，是直接走人还是先打个招呼？ 公司不交社保，我想辞职拿补偿金，是直接走人还是先打个招呼？
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劳动法内狂徒徐律3周前
深圳未缴纳社保被迫解除劳动关系#社保#被迫解除劳动关系 #深圳 #法律咨询
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明律讲劳动 | 龙江尔滨1周前
不缴纳社保提被迫离职能成功吗？ #社保断缴 #社保欠缴 #劳动法 #社会保险法 #法律
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劳动法杨律师2月前
公司不交社保，自己去交了还能不能提被迫离职？#劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
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上海徐律师6月前
社保新规对打工人有什么影响？ 单位没交社保的，劳动者可以提出被迫离职，并可以拿到做一年一个月的补偿金。#职场 #社保新规 #被迫离职 #社保 #劳动法
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长春劳动法丛律师1周前
公司少缴社保可以被迫离职吗 #劳动法律师 #被迫离职 #长春律师
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曹磊律师3月前
公司不给交社保，可以提被迫离职吗，有经济补偿吗#被迫离职 #经济补偿 #职场 #劳动法 #济南律师
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胡三金聊商业5月前
必须交社保，不交社保的就离职？离职第二天就开始兼职日结牛#社保 #社保知识 #娱乐 #搞笑视频
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顾法师是律师6月前
不缴社保可以直接被迫离职要经济补偿金 劳动法司法解释二生效后，不买社保的公司大多会拆分工资条，增加社保补贴一项，来降低公司不缴社保的违法成本#抖来普法2025 #劳动合同法司法解释二#不缴纳社保 #经济补偿金
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妖妖带你学劳动法啊3周前
揭秘！！！同样是未缴社保，为什么有的可以走被迫离职主张经济补偿有的却不行啊？
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壹商业文化3周前
9月1号社保新规，新版不交社保劳动合同，规避劳务纠纷和员工离职社保风险！888 电子版！#社保 #社保社保 #劳动合同 #劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别
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秦嘉志律师1月前
社保不交埋大雷，离职赔钱悔断肠!#劳动法 #上海律师
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阳江杨华玉律师6天前
公司一直不交社保，我提出离职能要补偿金吗？#社保 #劳动合同法 #阳江律师推荐 #阳江社保
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广州劳动法律师陶坤玲4月前
未按工作年限或实际工资标准购买社保，可以提被迫离职.要求公司支付经济补偿金吗？#劳动仲裁 #广州劳动法律师 #广州律师 #经济补偿金 #抖来普法2025
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杭州朱雁飞律师6月前
不缴社保的老板天塌了！这次真的谁也帮不了你了！#劳动争议司法解释二发布 #放弃缴纳社保 #经济补偿 #补缴社保 #被迫解除经济补偿
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安徽徽洲律师事务所2周前
不是所有离职都要等30天！公司不交社保还扣加班费？我直接提离职当天就走。#普法小剧场 #劳动纠纷 #打工人 #离职 #维权
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炸毛姐评述6月前
最高法已明确不交社保属于违法，任何约定无效#社保 #劳动法
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简单律师（劳动法）2月前
哪些情况下可以走被迫离职？走被迫离职应该注意哪些东西？没有足额缴纳社保可以走被迫离职吗？##知识分享 #vlog十亿流量扶持计划 #劳动法 #被迫离职
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反骨的晓雯律师1月前
遇到公司调岗降薪、不交社保，想主动离职并拿经济补偿？ 你的第一步就是寄出一份站得住脚的《被迫解除劳动合同通知书》。 晓雯律师处理过太多因通知书书写不当，最终失败的案例，今天就用一个视频教会你！#调岗降薪 #被迫离职 #辞退 #经济补偿金 #职场干货
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北京B律师1周前
单位不交社保，要支付补偿金吗？ 单位没给员工交社保，员工能否被迫离职并要补偿，分情况看： 完全没交或险种不全：属于根本违法，员工可以此为由“被迫离职”并索要经济补偿金（N），全国普遍支持。 交了但基数不足（少缴）：能否要补偿地域差异大。例如在北京，仅因基数低离职要补偿通常不被支持，但可要求社保部门责令公司补缴差额；而在深圳等地，若员工催告后公司不改，则可能支持。 签了“自愿放弃”协议：根据最新规定，此类协议无效，员工仍可主张“被迫离职”并要求经济补偿。 北京劳动毕笑儒律师 #社保 #劳动法 #律师 #抖来普法
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琳达的职场生活2月前
劳动法规定未缴社保可以提出被迫离职#职场 #社保 #未缴纳社会保险 #未足额缴纳社保 #员工关系
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中耕律所-裴律2周前
社保是强制缴纳的，公司没交社保的，赔偿赶紧拿！ #打工人 #普法 #社保 #劳动法 #赔偿
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子豪律师6月前
法律新规：劳动者放弃缴社保约定无效，对劳动者有什么影响呢？
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矿工学法日记2月前
公司让你“自愿放弃社保”？试用期不交社保？这都是违法的！《劳动法》第70、71、72条说清楚了，社保是必须的！#劳动法 #五险一金 #公积金 #职场 #矿工学法日记
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南木樨(王姐聊聊HR)2月前
新规出台-约定不交社保无效，辞职还可要经济补偿-解12 #社保 #新规 #辞职 #经济补偿金 #社保缴费
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连连律师4周前
欠薪又不交社保｜离职三步走❗️#离职#不交社保#欠薪 #劳动仲裁#打工人 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @巨量本地推
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杭州朱雁飞律师1月前
放弃社保的文件都是无效的！不管是入职时签的，还是在职期间签的，还是离职时签的，只要说不用交社保的，都是无效的，劳动者随时可以要求补缴！#放弃社保#离职协议#补缴社保#社会保险#劳动法律师
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西安卓翔财税官方账号3天前
员工“自愿”放弃社保，企业就能免责? 分清“被迫放弃”与“主动申请”的法律效力。企业这样操作才能在法律与情理间找到平街#社保#企业#卓翔
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北京劳动法杨璐律师7月前
公司拖欠工资、不交社保，你提被迫离职，一定要做好这三件事！ #拖欠工资 #不交社保 #被迫离职#劳动仲裁 #北京劳动法律师
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希姐聊用工4月前
入职未买社保，可以走“被迫离职”吗 #被迫离职 #劳动纠纷 #劳动法知识 #被迫辞职
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壹商业文化3周前
9月1号社保新规，新版不交社保劳动合同，规避劳务纠纷和员工离职社保风险！888 电子版！#社保 #社保社保 #劳动合同 #劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别
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陈傲涵律师5月前
不交社保，可以提离职要求经济补偿金吗 #社保 #经济补偿金 #法律咨询
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上海吴律师4天前
没签合同缴纳了社保可以随时离职吗上海劳动律师专业建议 #上海劳动律师咨询线上 #上海劳动律师咨询免费 #上海劳动律师咨询在线 #上海劳动律师免费咨询 #上海劳动律师免费24小时在线咨询 一般情况下，即使没签合同但缴纳了社保，也不能随意随时离职。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过关于离职，劳动者需遵循法定程序。若在试用期，应提前三日通知用人单位；转正后，需提前三十日以书面形式通知用人单位。 但存在特殊情形，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。所以，若无上述特殊情况，不建议随时离职，否则可能要承担给单位造成损失的赔偿责任。 吴毅宏执业于上海源法律师事务所。擅长公司法律业务，为客户提供合同起草、审核；规章制度、通用合同的制定；为客户提供在生产经营中的各类法律咨询、建议；为重要项目出具法律意见；为客户单位进行内部培训，提升各部门的法律意识，规避工作中潜在的法律风险。同时在劳动纠纷、保险、婚姻、经济纠纷等案件方面有深入的学习与研究，精通此类诉讼及非诉业务。 执业前期，加入知名劳动关系律师（上海市律师协会劳动争议委员会委员）庞春云律师的团队，在此期间代理了劳动者及用人单位几百件各类劳动争议案件，对各方在劳动争议中所着重需要关注的问题有深刻的认识、积累的丰富的劳动纠纷处理经验。
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深圳律师巫伟1月前
律师提醒 劳动者操作被迫离职六大关键点 第一个，也是最核心的：被迫离职不是你想离就能离，必须符合《劳动合同法》第38条的规定！比如公司拖欠工资、不提供劳动条件、不交社保这些情况。重点是啥？要证明公司是“恶意”的，而且严重损害了你的合法权益。 这里必须重点强调：一定要找专业的劳动仲裁律师咨询细节！优先选处理过大量类似案子的细分领域律师。其实这就像医生看病，不同科室各有专长，眼科医生专攻眼病，牙科医生擅长牙病，劳动仲裁案件也有其专属的实操要点和流程规范。不是说其他律师不专业，而是劳动仲裁领域的律师，对这类案件的细节把控和实操经验更匹配，能帮你避开初期的坑，这一点怎么强调都不过分！ 第二个，离职通知的送达方式，一定要做足双保险！首先，微信同步发给老板、人事、主管这几个关键人，留好记录；其次，为了降低风险，必须通过EMS快递一份书面签字的《被迫离职通知书》给公司，通知书的格式千万别自己瞎写，一定要问律师要规范版本。 第三个，离职时务必做好工作交接！发离职通知的时候，最好附带一份工作交接表，把手里的工作情况都列清楚。尤其是财务、会计这种重要岗位，交接内容一定要详细，避免后续公司拿“未交接工作”反过来找你麻烦。 第四个，离职后老板喊你回去，哪怕许诺加薪，也千万别轻易答应！很多人会心软，觉得老板态度变好了就回去，但你要知道，只要你在微信或者电话里同意回去，之前的被迫离职就直接失效了。回去之后，公司很容易找个理由合法辞退你，到时候损失就太大了，一定要综合考虑清楚，大概率不建议回头！ 第五个，记住：被迫离职是“形成权”！啥意思？就是只要你的离职意思表示送到公司，就生效了，你们的劳动关系已经正式解除。所以完全不用怕后面公司说要“开除”你，你可以直接去新公司上班。至于后续劳动仲裁能不能拿到经济补偿，是另一回事，仲裁委主要看你的被迫离职是不是真的符合第38条的规定，还要符合本地劳动仲裁的内部裁判口径，这就是为啥前面让你找专业律师的原因。 第六个，提前做好证据保全！这步一定要前置，比如公司拖欠工资的记录、不提供劳动条件的沟通记录、不交社保的证明等等。有些证据光有还不够，可能需要通过专业方法补强，具体怎么操作，还是要问律师。 总结一下，被迫离职的核心就是：找对专业律师、走对送达、做好交接和证据保全、别轻易回头。 #被迫离职 #被迫解除劳动合同 #深圳律师 ＃深圳劳动仲裁
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9月1号社保新规，新版不交社保劳动合同，规避劳务纠纷和员工离职社保风险！888 电子版！#社保 #社保社保 #劳动合同 #劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别
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社保分享站墨老师1月前
2026年企业欠缴社保在职离职均可追责#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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财务学姐碎碎念4天前
员工要求只发工资不交社保可以吗？#社保知识 #财税#会计 #工资待遇 #会计人
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北京律师王晓庆3月前
公司未足额缴纳社保能提被迫离职吗#北京律师#北京劳动法律师#北京劳动纠纷咨询
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壹商业文化5天前
2026年社保新规，新版不交社保劳动合同，规避劳务纠纷和员工离职社保风险！888 电子版！#社保 #社保社保 #劳动合同 #劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别
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张大漂亮4天前
打工人必须知道的10条劳动法知识#劳动法 #打工人权益 #职场 #打工人必看 #职场维权
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西安李律师1周前
公司不给交社保，被迫离职要注意时间！ #劳动争议 #被迫离职 #社保补缴 #法律咨询
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罗律师（专注劳动法）1月前
社保未缴直接发被迫离职去败诉！#劳动合同 #劳动纠纷 #打工人的心酸 #法律咨询 #劳动法
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成都赵律师6月前
公司不给交社保，别急着离职！#社保 #被迫离职 #劳动法 #法律咨询 #成都律师
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赣州（定南）冯东跃律师3周前
没有交社保就一定要赔钱？这些法律实践操作可能颠覆你的认知…… #社保#经济补偿金 #劳动争议 #法律咨询 #定南律师
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四川达言律师事务所直播号4月前
公司不给员工交社保，员工可以提出被迫离职吗？ #劳动纠纷 #社保知识 #劳动仲裁 #公司违法行为
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杭州朱雁飞律师5月前
9月1日后，没交社保的有没有？没有的话，都可以要到经济补偿啦！#未交社保 #被迫解除 #经济补偿 #劳动合同法38条 #劳动法律师
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刑律李五洲6月前
新规来了，公司不交社保，离职可以要求补偿！ #法律 #法律咨询 #律师 #社保 #案件
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吨美丽（我是HR版2月前
没有足额缴纳社保是不能走被迫离职的#被迫离职 #劳动法
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