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鑫鑫与公考
8月前
面试热点:2.5天弹性休假 #公考面试 #遴选面试 #遴选面试 #事业单位面试 #省考面试
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播·新闻
3周前
2.5天休假引发热议,吉林省政协委员提案 助力文旅发展,激活冰雪文旅消费市场。(新闻来源综合:中国新闻网、中国吉林网)#2.5天休假 #四天半工作制 #弹性休假 #旅游 #冰雪文旅
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蔡仲惠心理
8月前
2.5天休假模式真的来了,家长们的福音#四川绵阳试行4.5天弹性工作制 #助手抖音 #休假
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热点趣谈
1周前
🎉带薪休假条例要改了!你的年假会变多吗?😱快看看修订重点!💰这波福利别错过!👇#休假 #条例 #修改 #带薪休假 #年假
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乾普
6月前
#如何真正落实带薪年假制度 #八小时工作制包含午休 #福利待遇 #双休制度 #弹性工作制
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银行李娟
8月前
2.5天休假,真的要普及了吗?#休假 #弹性休假 #银行李娟
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北京幼升小
3周前
🔥放大招!多地实行4.5天弹性工作制#放假 #4.5天工作制#北京幼升小 #4.5天 #北京幼升小 @抖音创作小助手 @DOU+小助手 @抖音小助手
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辛者库在逃·慌太后
4月前
弹性制度一改,顿时感觉眼里没光了,上班时间不区分部门,那下班时间能也公司上下一致么。#弹性上下班 #牛马
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夏雪说财经
8月前
打工人的春天来了吗?全国超10个省份鼓励推行2.5天弹性休假#财经 #打工人 #弹性休假
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江浙沪吃喝玩乐
8月前
2.5天休假模式真的来了 四川绵阳官宣试行 4.5 天弹性工作制,河南:鼓励领导干部带头休假#休假 #热搜 #热点 #热点新闻事件 #热点话题
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大張闻迅
8月前
2.5天弹性休假日#双休2.5#工作方式
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庚鑫专栏
8月前
四川绵阳鼓励4.5天工作制,2.5天的休假模式! #四川绵阳 #弹性工作
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最泰州
2周前
刚刚官宣!泰州孩子们的春秋假真的来了!春假、秋假各3天!此外,为满足春秋假期间的家长陪伴需求,各地将引导鼓励用人单位采取弹性休假、错峰休假等方式,推动职工带薪休假、疗休养安排等与本区域中小学春秋假时间相衔接。针对部分双职工家庭,随迁子女、留守儿童家庭等春秋假期间带孩子出行难、看护难等实际困难,各地将统筹利用社区服务中心、工人文化宫、职工服务中心、妇女儿童活动中心、儿童之家等场所,为春秋假期间未能出行的学生就近就便提供公益托管服务!#泰州 #春秋假 #带薪休假 #中小学#双减 (新闻来源:扬子晚报;素材来源:齐鲁频道、中安新闻客户端、新界视频、湖北日报、枣庄广播电视台) 版权声明:本视频所使用部分图片、音视频版权归原作者所有,如有侵权请联系我们处理。
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壹晋商-晋商共赢
8月前
【山西晋中率先试行2.5天弹性休假】根据潇湘晨报消息,全国热议的2.5天弹性休假,每年4月1日-10月31日,山西晋中推行周末2.5天弹性作息。
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大象新闻
8月前
四川绵阳试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件地区推行2.5天休假模式
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阿虎职称备考平台
7月前
弹性休假成趋势,却将公立医院明确排除在外 #阿虎医考 #弹性休假 #医生休假 #医生 #护士
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金融界网站
2周前
假期安排越来越弹性!多地发文鼓励2.5天休假模式:可提高人们的生活品质、激发居民旅游消费热情,有利于周末的短途旅行 #与财同行
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卧龙岗
8月前
鼓励实行2.5天休假!10余省份明确#绵阳#休假#弹性工作制#周末
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中国网直播
11月前
国家发改委:解决“加班文化”等痛点,不得违法延长劳动者工作时间
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闪电新闻
8月前
近日,绵阳市商务局印发的工作清单提到,试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。当地商务局回应:并非强制要求。#休假 #工作日
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南絮
8月前
2.5天休假真要来了?试水弹性工作制,网友:羡慕但别只画饼! #休假 #放假
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小坦克
8月前
如何看待四川绵阳试行 4.5 天弹性工作制,一周2.5天的休假模式真的来了?#假期 #双休 #政策 #政策解读 #弹性上下班
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劳动案例库
3月前
弹性工作制,公司可以不支付年假工资?#弹性工作制#年假#年假工资#劳动争议#天津律师#劳动法律师
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昆明潘晓红律师
8月前
4.5天弹性工作制来了 4.5天弹性工作制来了#上班 #职场 #打工人 #法律
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极目新闻
8月前
四川绵阳试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行2.5天休假模式,官方回应:非强制,鼓励推行(原创采访)
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猎头宋老师
5月前
用什么样的考勤制度,工作计酬方法?弹性工作制有很多优点,但很多人用不了!#工作时间 #弹性工作 #居家办公 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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梦想之梦
8月前
#赞同点赞 #实行
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青蜂侠
8月前
2.5天休假真的来了!四川绵阳试行4.5天弹性工作制
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名人日报
9月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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小小纪谈
8月前
四川绵阳试行4.5天弹性工作制 #信息差 #涨知识 #社会百态 #社会热点
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李老师说劳动法
3周前
劳动法第十七课:《弹性工作制》 #劳动法#弹性工作制#工作制度#抖音法律#法律
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长沙劳动律师夏楚乔
3月前
弹性工作制等于无限加班制?加班费要不要给? #加班 #弹性工作 #职场避雷 #劳动维权 #劳动律师
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蚂蚁HR
8月前
这些地方明确:推行4.5天工作制 #休假 #调休 #2.5天休假模式 #4.5天弹性工作制 #上班
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任Sir说保
11月前
弹性退休怎么弹?如何办理?一天视频讲清楚 #弹性退休 #延迟退休 #社保养老金
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广东爱家律所(咨询号)
4天前
“大小周”不是合理弹性,而是违反劳动法的加班变种。#大小周 #休息日 #法律科普 #法律咨询 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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最听学生话的杨校长
6月前
到底什么是弹性退休政策?#铁路 #中国铁路 #铁路招聘 #铁路人 #轨道交通
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央视新闻
11月前
《提振消费专项行动方案》细则公布:鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假。不得违法延长劳动者工作时间。
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安徽商报
8月前
四川绵阳试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行2.5天休假模式,推广夫妻共享休假模式
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中原新闻网
2周前
江苏将实施中小学春秋假 春假、秋假各3天 #中小学春秋假 #江苏 #春假、秋假各3天 #鼓励弹性休假、错峰休假 #推动带薪休假、疗休养安排
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闵捷-巡航版
6月前
弹性休假政策已经出了这么久,你们公司有落地吗?#闵捷 #休假 #职场 #创业
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城市生长记
4月前
古人是怎么休假的?中国古代假期制度变迁 宋朝可真是太牛了,雨雪天、情绪不佳均可请假,全年假期高达一百多天 #休假#假期制度#节假日#百天假期#二十四节气
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湖南劳动争议
5月前
你还不知道公司弹性工作制的套路? #弹性工作制 #职场 #维护权益 #劳动法咨询 #劳动法
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一戈管理说
2周前
小心弹性工作制,可能正在让你24小时待命! #团队管理 #企业管理 #领导力 #管理者 #领导力提升
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律师老陈
1周前
公司实行“弹性工作制”,就能不给加班费? 广州劳动律师 #劳动律师 #广州劳动仲裁律师 #广州劳动争议律师 #广州劳动纠纷律师免费咨询 #劳动仲裁律师
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Bosslawyer
11月前
弹性排版+调休策略,用工合规的隐藏秘诀! #律师咨询 #法律 #法律常识普及 #加班
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华商北京
1周前
#年假制度 #普法 #劳动法 #每天学点法律知识 #法律常识
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跳宝能叭叭
1月前
【HR防坑指南】第5集"弹性工作制"=老板的"弹性"VS你的“硬性”#弹性工作制 #加班文化 #职场真相 #打工人 #工作避坑
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泽丰消防生活火焰蓝
3天前
家人们问专职消防员咋放假?今天一次性说透! 专职消防的休假模式多,弹性拉满,假期还比国家队消防多! 有周休 半月休 月休 季休。周休,就是每个星期休2天,半月休,每半个月休4天,月休,每个月休 8 天,假期集中。最后一个就是季休了,每一个季度有20天的休假时间。入职满一年,每年都有年假,直接休 15-20 天,叠加常规休假还可延长时间。 总的来说,专职消防员不仅稳定,待遇好,休假时间还长,弹性更大。 要冲专职消防的兄弟,这点可以放心。 关注我,带你了解更多消防知识!#泽丰消防#专职消防员招录 #休假 #新政策
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银龄看点
1周前
弹性退休怎么弹?怎么抓住自主选择权? 抓住自主选择权,让自己在弹性退休的新政下获得更满意的退休方式 #银龄看点 #皱纹考古 #退休早知 #退休规划@北京琴姐说 @泰和养老-纳兰园
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燕子@
1周前
#社保知识分享#弹性退休制度 #小知识大作用 #每日学习一点点 #每天跟我涨知识 @
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静保通
11月前
确认弹性延迟退休“后悔”后怎么办? #弹性退休 #弹性退休制度 #弹性退休时间#退休时间 #渐进式延迟退休
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律师老陈
1年前
什么是弹性退休,是不用延迟吗?##退休制度改革 #延迟退休
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内蒙劳动法吴老师
5月前
合同和制度取消了年假还能主张未休年假工资吗 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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财经网精选
11月前
全国政协委员吕国权:#建议保障职工周均工时不超过44小时 #建议保障职工休息休假权益 #2025两会看点 #全国两会看点
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关老师聊社保
2周前
三类人员不允许弹性延迟 #真实生活分享计划 #口播知识分享 三类人员不允许弹性延迟。依据《实施弹性退休制度暂行办法》,下列三类人员达到法定退休年龄时,应当及时的办理退休手续,公务员、国有企业事业单位领导人员、国有企业、事业单位的管理人员不允许弹性延迟退休。法定退休年龄是指渐进式延迟后的年龄。在法定年龄基础上可以弹性延迟3年的政策不适用于这三类人员。
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张正飞律师
1周前
#弹性退休新规 #2025退休政策 #劳动权益 #律师普法
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有料爆
8月前
月休不足4天!2.5天休假试行遭炮轰:超40%企业双休未落实 四川明确试行4.5天弹性工作制,鼓励“周五下午+周末”2.5天休假,配套消费券、夜间经济等刺激措施。消息一出,网友炸锅:体制内员工跃跃欲试,私企打工人却怒吼:“双休都成奢望,2.5天是公务员专属福利?
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观热杂谈
1周前
带薪年休假制度将迎18年来首次大修!劳动者将迎来这些关键变化 自2008年带薪年休假制度正式实施以来,虽为劳动者法定休息权益筑牢了基础,但在实际执行中仍有不少痛点:部分企业年底强制清零年假、工龄核算不规范、休假难落实等问题,让不少职工“想休不敢休、能休休不了”。 如今,好消息传来——带薪年休假制度迎来18年来首次重大修订,核心直指强化用人单位责任,真正把休息权还给劳动者。 本次修订有望优化休假天数安排,进一步扩大休假弹性空间,打破僵化的休假限制;同时鼓励企业推行灵活休假模式,让职工可根据工作节奏、个人需求自主规划假期,告别“集中扎堆、一刀切”的休假困境。 更值得期待的是,新规将推动职工文体活动开展,让大家在工作之余拥有更充足的放松时间,既缓解职场压力、提升工作效率,也能切实提高生活幸福感,实现工作与生活的平衡。 此次大修,是对劳动者权益的再升级、再保障,让带薪年假从“纸上权利”变成“实在福利”。 期待新条例早日落地生效,让每一位劳动者都能安心休假、轻松生活。 你对年假新规有哪些期待?最希望解决哪些休假难题?欢迎在评论区留言讨论! #上热门 #冷知识科普 #带薪休假的规定
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新闻联播
3周前
今天(27日),人力资源社会保障部在新闻发布会上明确,将推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。从健全劳动法律法规到完善社会保障体系,一系列务实举措正织密权益保障网,让广大劳动者实现自身价值的同时,拥有更多获得感、幸福感和安全感。#主播说联播
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廊坊日报
3周前
天津代表委员建议 天津中小学应设立春秋假 建议寒暑假适度缩短 鼓励企事业单位推行“亲自陪护假”或弹性工作制
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老黄说
1周前
提振消费#经济 #消费 #认知提升 #文旅 #休假制度 @DOU+小助手 @老黄说
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越牛新闻
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国家发改委:全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,促进假日消费#热点新闻事件 #假期
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职场小吱唔
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人社部发布带薪休假新规 #带薪休假 #职场新规 #职场 #职场那些事
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猎头宋老师
2周前
弹性薪酬管理应当如何做,从哪些维度来做#弹性薪酬 #薪酬设计 #薪酬制度 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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最新发布时间:2026-02-17 06:12
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