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春招信息差,双非毕业生如何进大厂? 双非同学想进大厂的 听我这几句,能帮你省掉80%的无用功!👇 🔥 大厂四大岗位“潜规则”拆解: 1️⃣ 技术研发岗:学历的终极试金石 (双非地狱难度) 现在不分前端后端了,全是AI全栈开发(Vibe Coding)。大厂招校招技术,看重的是“长期科研潜力”,说白了,学历就是硬通货。非985/顶尖211/QS前50,连简历初筛都过不了。除非你在校内搞出了极其牛逼的创业项目。 👉 老熊建议: 别硬磕。真想做开发,不如自己做独立AI开发者,真能赚到钱! 2️⃣ 产品经理岗:实战案例 > 其他(双非Hard模式) 产品岗比研发稍微宽容点,普通211和好一点的双非一本有机会。但门槛极高:大厂要看你独立洞察、动手落地、拿数据说话的全流程能力。你实习过?没用。你得拿出看得见摸得着的上线作品和数据。没案例?那就等着被刷。 3️⃣ 运营岗:双非逆袭的最大切口 (双非Normal模式) 这是容错率最高的岗位!看重真实操盘经验。比如招跨境运营,你有自己开小店的流水截图,或者做过TikTok的直播切片,哪怕你是普通本科,只要你面试时逻辑清晰、沟通顺畅,你就能干掉名校生! 4️⃣ 一线营销岗:英雄不问出处 (双非Easy模式) 别觉得销售Low!大厂的销售/区域合伙人,性价比极高,能积累恐怖的人脉。这个岗位最不看学历,只看“要性”。面对50万的单子,你敢不敢死磕到底?敢不敢陌拜?把这种“饿狼精神”和成功拿单的案例写进简历,你就是大厂最想要的人。(注:也要懂AI技术,别当传统的推销员) 🚀 双非同学的“曲线救国”三板斧: 如果你够不到产研岗,想在运营/营销上发力,三招积攒筹码: ✅ 打死也要留痕: 实习不仅是打杂,要把你独立负责的项目、数据结果、截图死死攥在手里,放进简历! ✅ 空手套白狼: 没实习?去做各大品牌的校园大使淘天、钉钉、其他厂商都可以!拿实打实的数据说话。 ✅ 打造个人IP: 自己做小红书/抖音,在某个垂直赛道做到万粉。你对这个赛道的认知,就是你进大厂的敲门砖。 如果毕业没进大厂,选对赛道(AI、跨境电商)比选大厂更重要。 在中小厂深耕5年,带着你的行业经验,大厂依然会高薪把你挖过去! 有问题留言or私信 #春招 #大厂 #offer #双非大学 #实习
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双非进国企攻略(邪修版) 之前总觉得国企是 “名校生专属”,自己学历一般、没背景没资源,连投简历的勇气都没有… 直到扒透这些信息差,才发现普通女孩也能捡到铁饭碗!! 先声明:要是你 985/211 毕业、有牛掰工作经验,现在就划走~这篇是给咱们普通背景姐妹指路子的! 一开始我也跟大家一样,死磕国资委官网查央企名录,结果打开招聘页面人都懵了 —— 几千人抢一个岗,我这点履历根本不够看! 后来才发现,真正的机会都在 “小范围” 里!今天把我亲测有效的信息差方法扒给你们,照着做真的能少走很多弯路! ✅第一步:从省国资委官网挖机会(以四川为例) 别一上来就盯央企!打开当地省国资委官网,找到 “省属监管企业” 板块,点进去你会发现:很多国企旗下有全资子公司,这些公司名字看着像民企,但实际上是正儿八经的国企!关键是知道的人少,竞争直接少一半!我之前就是在这找到一家省属国企的子公司,报名人数比央企少太多了! ✅第二步:市、区、县级机会更多! 要是觉得省级要求还是高,别慌!往下挖到市、区、县一级,机会真的会变多! 关注当地人社官网 / 官方账号(比如成都锦江、成华、高新人社),它们会定期发本地国企招聘,都是面向普通人的岗位,不会要求特别高; 直接上人社官网的招聘模块,按 “区域”“企业性质(国企)” 筛选,精准找到适合自己的岗位,比瞎投简历靠谱 100 倍! 我身边已经有姐妹照着这个方法,成功入职区属国企了,朝九晚五、福利稳定,根本不用跟几千人卷! 其实不是我们不够优秀,是很多机会被 “信息差” 藏起来了!普通背景怎么了?只要找对渠道,一样能拿到铁饭碗!#面试 #找工作 #国企招聘 #面试技巧 #应届生求职
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