看我在12月偷偷拿英国offer🇬🇧 虽然发得有点晚……但是如果你12月能刷到这个视频,就说明是老天想帮你留在英国找工作! 很多人认为英国12月就是假期模式,求职停摆,大错特错!这个时间段是弯道超车的黄金时段。我当年就是 12月,人在美国旅游狂接HR电话,在圣诞前一天还排了3个面试!如果你能抓紧这个月,来年拿offer就稳了! 我们先来分析一下12月英国职场的形势 轮流放假,一个部门没几个人上班的,做什么事情都特别慢。但是,很多公司的年度预算是到12月截止的,如果他们有招聘预算没花完,为了不让预算被收回,他们会快马加鞭在12月完成招聘,也有一些人要辞职的话,需要提前1-3个月给公司打报告,也会在这个时候提交。那新的工作机会就在朝你招手了。 12月也是公司人力资源的空档时间,办公室里大部分人都去休假了,其他部门的同事不来找HR处理杂事 HR就有更多时间来看简历,打电话约面试甚至能更深入地与候选人沟通。;同时你的简历被 HR 看到的几率,相比别的时间段会大幅提升。 另一方面,你的竞争对手也在躺平, 绝大多数候选人会跟着大部队度假去了,看着圣诞灯开始消极怠工。这时候的竞争压力是全年最低点,那现在如果你还在很认真地申请投递,就是你脱颖而出的好时候。 所以,如果你现在还没找到工作,不用着急,先调整你的求职策略 1:主攻紧急补位的岗位 重点关注那些因员工辞职而产生的新工作机会。这些岗位需求迫切,留给你的准备时间会更少,但发 Offer的速度也更快。 搜索职位时,注意发布日期和 JD中是否含有Immediate Start或Urgent等关键词。 2、锁定关键人物的Networking黄金期 12月是各种公司party、圣诞聚会和行业活动的密集期。这是进行 Networking的绝佳机会很多机会和惊喜都在酒杯之间 。不管你是刚毕业想找工作的小同学,还是已经工作想要跳槽的朋友们, 不要只发邮件,积极去network。这种场合更容易建立直接的联系,喝杯酒开开玩笑,轻轻松松让人答应帮你内推。 英国求职不是靠运气,而是靠信息差和高效的执行力,我是在英国探索新活法的瑞森,分享我从一年英硕拿到4份工签offer,再到英国工作5年的所有心得,期待和你结伴同行,一起过上自由的肆意人生。 #英国留学生# #留学英国# #英国求职# #英国工作# #24fall英硕# #25fall英硕
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