已经离职了,前领导居然还打电话或者发微信来咨询我当时业务问题,我该理会吗? 朋友在前公司离职出来有几个月了,前公司领导突然打电话来咨询工作问题,都不知道该怎么办,网上发帖求教:是该继续耐心解答,还是直接挂掉电话不理呢? 很多人都说,都已经离职了也离开公司了,说明已经做好了交接工作,你在公司的职责已经做完了,在职责范围内,根本不需要理会公司这个要求,毕竟交接清单已经签字,三方人手各一张,即使是直接把公司前领导拉黑了,也是没有问题的,甚至把手机号注销了,换了也是没有问题的,这都是自己的自由 如果说,和前领导关系还可以,和前公司关系还可以的话,心情好的话,方便的话,举手之劳,帮下忙,也没什么问题 但是如果,和前公司关系不好的话,委婉一点,就说自己没空,甚至直接把电话挂掉也是可以。有的前领导确实是很坏,人家都离职了,你还不要脸地去找人家干什么,如果是交接时候没有问,那早干嘛去了?你给人家多发了工资吗?还是他告诉你了,你给他交了学费?交接不是教学,想学习的话,请你回学校读书。而且你问的时候,一点礼貌都没有,不会先问问人家现在去做什么了,生活怎么样,直接一上来就问前业务问题,况且语气和态度又不是很好的那种,好像用一种命令的语气来问人家,长这么大,一点人情世故都不懂吗?你还要不要脸 一边说,公司没了你照样行,一边到了有困难时候就想起人家,想找人家给自己临时利用一下;一边说什么,我们公司这么大,不少你那丁点东西,你不来大把人抢着来,你不要大把人要,那你公司这么大,这么厉害,为什么你还要去找一个已经离职的员工问这问那的?不是说公司很大,无所谓吗?这就是无所谓吗? 一边说,职场不是学校,那如果说已经不是你公司职场的人了,你还骚扰人家干什么#职场 #职场那些事 #职场干货 #就业 #离职
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