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超自然主熊洞里面的新员工该怎么拿下
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成杰带你成长
6月前
信任就是责任承担才会成长#信任 #成长 #担当 #负责 #职场
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逸马连锁马瑞光
1月前
领导越骂你实际是越看重你#连锁 #马瑞光 #战略陪跑
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许林芳讲管理
1月前
拿细节说事的领导,本质就是管理无能#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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一只鲜活卷儿
2月前
你上班难受就是因为你太有责任心了,在自我PUA 这是一种自我剥削! #职场 #找工作 #内耗 #领导 #不想上班
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崔璀优势星球(摩力文化)
2天前
权限的本质,是对责任的理解 #崔璀 #职场 #个人提升 #成长 #管理
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财税光哥
1月前
有担当的员工,公司绝不能亏待,得记住,这才是一家人。#办公室日常#励志职场故事#暖心老板
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手把手教你做管理
3周前
善于带人的管理特质 责任>权利#企业管理技巧 #创作者中心 #创作灵感 #职场管理 #管理
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老沈聊职场
6月前
过度责任心在职场就是犯贱#职场 #职场那些事 #责任心 #上班
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资剧通鉴
1月前
为什么你越管越累?韩非子3步破解反向授权 管理者应避免越权,让下属承担责任和风险。通过反向授权三步法和三个动作,明确职责边界,提高团队效率和人际关系。这是职场破局,责任管理的典范。 #职场干货分享#领导力 #团队管理
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粒子有话说
9月前
成立之初就是用来背锅的 #职场那些事 #职场干货 #职场智慧 #职场 #背锅
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📝宇宙中地球上的生灵🚩
2天前
员工在工作中出现的问题,根源往往在于公司自身。没有公司提供的工作环境与管理体系,员工个人并不会产生这类问题。问题的发生,本质是公司管理不规范、制度不完善、责任落实不到位所导致。因此,公司应当承担主要责任,问题的根源在公司。 在不存在公司用工关系的前提下,个人根本不会出现此类工作相关问题。由此可见,责任主体是公司,不能将管理和制度层面的问题,简单推卸到员工个人责任心上,更不能让员工独自承担本应由公司承担的责任。 #人 #社会 #公司 #管理 #国
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王新宇识人课堂
4月前
职场最累的人是责任心强的人#职场 #工作 #管理 #领导
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六六三五事
2周前
职场中不要同情领导,也不要承担他该承担的责任 #职场 #内容过于真实 #职场那些事 #创作者中心 #创作灵感
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农村人老周养心养生
2天前
责任大于能力#顶级智慧思维
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豪哥职说
2月前
在职场太负责会吃亏 #职场 #职场那些事 #职场干货
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苏轩说
5月前
面对具有挑战性的目标,如果下属在推进过程中失利了,作为上级一定要第一时间把责任先背起来。 而不是反过来,先去追责下属,让他去给你一个“解释”。 #团队管理 #职场 #管理思维 #企业管理 #如何成为一名优秀的管理者
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无所吊谓职场版
8月前
职场收起你那过剩的责任心,做好本职工作外,该偷懒就偷懒,别多管闲事。#上热搜 #职场 #职场那些事 #职场干货 #责任与担当
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我是林化
4天前
权力源于承担——用肩膀扛起一片天 #强者思维 #破局思维 #认知思维#个人成长#人生感悟
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亿嘉集团(人文中心)
8月前
担当!员工闯祸,李总自请同罚!其身正不令则行。#亿嘉集团#职场正能量 #领导力
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周哥管理笔记
3月前
如何让员工主动承担起工作的责任? #管理#管理思维#领导力#领导#企业管理
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楠溪清云
8月前
员工在工作期间患上抑郁症,单位要承担责任吗#员工#工作#抑郁#工伤#责任
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Mila09526
1周前
工作不仅是维持生活的手段,更是将个体带入社会的“连线”。在工作中承担责任,自食其力,闪闪发光的你,真的很可爱。#星座爱情 #处女座平均脸 #工作不仅是维
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苏轩说
1周前
本该管理层承担的责任,一旦被下放,员工就必然会在工作过程中畏首畏尾,生怕一个不注意就掉进“坑里”。 #团队管理 #职场 #管理思维 #企业管理 #如何成为一名优秀的管理者
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棱镜小丹
4月前
如何成为一个会带团队的人? 管理不是靠裁员,更不是靠全能,而是有胸襟,有格局,会用人,不同岗位不同性格不同能力做承担的责任,如何作用到位做出最大的贡献#职场 #高手用人 # #谋略智慧 #高手 #管理思维
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小尚说人情
5天前
#职场 #人情世故 #职场 为何越有责任心,职场路越难走?
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勤喝水别久坐
10月前
面试考点:承担责任 #职场 #求职 #面试 #一分钟干货教学 #结构化面试
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皮哥的职场破局
1月前
对工作负责,就是对自己的不负责。#内容过于真实 #职场 #打工人 #职场生存 #我就这样开启2026
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悟空讲人情
1周前
责任在肩底线在心,却步履维艰#职场生存法则 #底线与选择 #责任与现实 #人间清醒感悟
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满姐聊HR
6天前
工作中过度的责任感,往往不是好事! #工厂 #进厂打工 #工作 #大实话 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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破壁书视
3周前
承担责任与署名权是获取股权和杠杆的唯一途径。 #纳瓦尔宝典 #责任与担当 #拒绝废话#省流
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职场老王|管理逻辑拆解
5天前
有些任务,一旦负责到底,你就出局了 在组织里, 负责到底从来不是美德本身。 一旦目标变了、责任却没改,你继续扛的, 可能就不是结果而是别人的不确定性。 很多人不是不努力而是在替别人承担 本不该自己承担的部分。如果你正在做的那件事, 开始持续消耗你,那这条视频, 你一定要看完。 #职场真相 #责任陷阱 #组织规则 #打工人清醒 #职场认知
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老蔡读书
1周前
责任多担一分,成功就近一步 #责任思维
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北京市道成律师事务所劳动派
4周前
过劳伤害有法护!💪 法律明文规定💼 “过劳”致身心损害可认定工伤! 身体疾病、心理抑郁,若与工作有直接关联 单位必须负责赔偿! 及时体检维权,法律是你后盾⚖️ #劳动法 #劳动纠纷 #职场权益 #过劳 #法律咨询
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虫子
1天前
职场就是个小型的社会,不管你什么的单位,你首先是作为一个社会角色存在的,那你就得履行在组织中的义务和责任,并学会伪装 #职场 #职场生存 #职场关系 #社会规则
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虾米
6月前
很多时候职场里产生的委屈感来源于过度负责任,过度负责不是啥好事。划分责任的第一性原理是要学会区分自己的事情,别人的事情,需要协商解决的事情,不可控因素带来的事情。#工作责任 #过度负责 #主体性 #职场 #职业规划
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大力出奇迹~
3月前
勇于承担责任,别甩锅,问题的出现是帮助我们优化自己的行为和工作流程的,不是为了推卸责任甩锅。#自我成长 #每日分享 #职场 #每天进步一点
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磊哥德鲁克思维笔记
2周前
如何让员工主动承担起工作的责任? #管理思维 #领导力 #德鲁克 #团队管理 #领导者思维
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王新宇管理说–百人汇
1月前
如何让员工主动承担责任?#职场 #管理 #企业管理 #领导力
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唔非凡—正能量
1天前
有时候默默承受也是一种责任的体现。#正能量 #剧情#职场@抖音创作小助手
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美业销售唐糖
2周前
有责任心是美德,但过度承担,有时会让自己陷入孤立。职场是团队赛,不是个人秀,把握贡献的“度”和“方式”很重要。你遇到过这种困扰吗?#职场分寸感 #团队协作 #工作心态 #职场人际关系 #成长感悟
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林姐聊新商业
2天前
公司是一条船,员工和老板不是对立面,而是同舟共济。态度到位、责任到位,才有未来可言。#商业思维#认知 #老板#团队意识#长期主义思维
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马尔西
7月前
不要盲目听领导的话,有些事领导兜底不了,你也要承担责任。#职场 #如何和领导相处 #职场干货 #领导
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继承之道人生课
1周前
是阳位,就敢担当敢拍板敢决策;是阴位,就帮着把事情干周全! #郭继承 #管理 #职场 #智慧人生
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北极星留学情报站
2周前
职场千万别怂,过度畏惧错失良机 总活在别人评价里,很多机会其实是自己放弃的 😔 过度谦卑不等于专业,职场讲的是责任与担当 💼 实习或工作中胆子太小,往往会被误判缺乏能力 ⚠️ 真正的职业素养,是敢表达、敢承担、敢成长 🚀 #职场成长 #实习避坑 #新人职场法则 #职业素养提升 #留学生就业 #北极星留学情报站
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桃桃姐日常生活
1天前
作为一名管理人员,如果没有责任心,做错事不敢承担责任,那么他就不配做管理。#传递正能量 #正能量短剧 #老板与员工 #万万想不到 #公道自在人心
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汪联讲管理(企业咨询)
2月前
员工要勇于承担责任,获得企业认可#职场 #认知思维 #格局 #企业 #员工
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认知进化论
1周前
晋升是男人成功的标志 晋升不仅意味着权力和地位,更提供施展才华、承担责任、扩展人脉和开启发展转机的机会,是人生价值的舞台。#职场#怎样出人头地#成功上岸 #父母必看系列#领导力
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奶思兔米鱿
1月前
#个人成长 #女性成长正能量 #文字的力量 #反内耗指南 决策权不是发言权,而是负责权。从今天起,勇敢地对自己无法负责的事情说“不”,也清醒地识别那些只想享受权利、不愿分担责任的人。点赞收藏,守住你的责任边界,也让你的决策更有分量。
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奥斯卡欠我司一个小金人
1月前
工作尽量做好就可以,不需要过多的责任心! #职场 #树洞 #工作哪有不疯的 #工作中捅的篓子有多离谱 #内耗焦虑
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快乐七宝
1天前
肩上的责任已抹平少年的轻狂,换成了不动声色的坚强 以前痛了就喊,现在痛、崩溃都要静音,因为身后空无一人。肩上的责任,就是把年少的矫情,换成了不动声色的坚强。#每日一读 #责任与担当 #人生 #总有一句话戳心 #悟人生之道
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联帮律所朱律师
1月前
风险不等人,合规要趁早!#合规经营 #用工风险 #劳动争议 #法律顾问
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凯哥说劳动仲裁
2月前
关联公司混同用工下的劳动关系确认与责任承担 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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老铁生活百科
2天前
57.公司、单位为啥能独立签合同、担责任?#生活中的法律常识 #创作者中心 #创作灵感
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M小讲究
11月前
为什么太负责反而毁职场? #职场 #职场那些事 #工作 #职场新人 #责任心
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沐言
1天前
马斯克说:工资是发给日常工作的人,高薪是发给承担责任的人,奖金是发给做出结果的人,股权是发给能干忠诚的人,荣誉是发给有理想报负的人,辞退信是送给没结果还耍个性的人。#助手抖音 #讨论 #马斯克
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Asiya 皙智
3月前
自我承担≠自我指责 你是否常常在自我攻击? 我知道你是个很负责任的人,但自我承担100%的责任完全不等同于自我指责。 这两个看着像双胞胎,骨子里却天差地别! 它们通向完全不同的终点。 #自我攻击 #心理学 #职场 #情感心理 #催眠
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阅经人
2天前
所谓重用与信任,本质上是把所有风险攻击和责任集中让你一个抗 被推到最前线、被称为“最重要”,往往不是因为被珍惜,而是因为你最能承受伤害。#心理学 #精神状态belike #人生感悟 #职场 #人性 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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赫为强哥电器汇-小颖
2月前
对员工的帮助是企业文化的关键,董事长也承担了“懂事”的责任#职场 #员工管理 #赫为
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诚信小伙
4天前
心里话#情感 #情感共鸣
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陆汇励诚(陆课堂)
8月前
职场人的劳动法课:部门经理随意打骂下属要承担责任吗?
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职场新视野
3周前
好的领导,让下属犯错后更愿意努力;差的领导,让下属犯错后只想逃离。一个害怕犯错的团队,永远不会创新。一个愿意承担责任的团队,才有战斗力。 #团队管理 #职场干货 #职场沟通 #职场#职场那些事
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有趣的灵魂
1天前
绝大多数中国网友期待中国在国际事务中承担更多责任吗?
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