00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞1771
00:00 / 01:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞5509
00:00 / 02:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞610
00:00 / 05:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞294
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞220
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞298
00:00 / 17:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞1529
有人拿你立威,必须当场摁死刚从技术岗转海外销售时,我最怕的不是客户拒绝,而是自己人的当众“敲打”。直到那次评审会,一位资深同事笑着点评我的方案“有点天真”,我才瞬间清醒:这无关对错,这是一场权力试探。🤔 很多i人或职场新人,容易掉进两个陷阱: 过度自证:一听批评,立刻解释,反而坐实了“心虚”人设。 默默承受:觉得忍一时风平浪静,却不知对方已给你贴上了“安全可欺”的标签。 我当时做的,只是停顿了三秒,然后抛回了三个极其具体的问题: ▫️ “具体是哪一条天真?” ▫️ “和成熟标准的差距是?” ▫️ “有参考案例吗?” 全程语气平静,但每个问题都要求事实与细节。对方卡住了,因为他准备的只是情绪压制,而非技术讨论。我顺势把话题拉回项目本身:“如果是措辞问题,我们记下后续优化,现在先回到核心议程。”🙂 这一套,我叫它 “冷静反杀” 。它不需要你性格外放,只需要你掌握核心心法: ✅ 戒断“解释欲”:别接情绪,只接事实。把模糊的攻击(“你不行”),变成具体的议题(“哪里不行”)。 ✅ 抢夺“节奏权”:用短暂的沉默、喝口水、整理笔记,打破对方逼问的节奏。谁慌,谁输。 ✅ 定义“对话性质”:如果对方上升到人身,立刻温和而坚定地划界:“我们是在讨论项目,对吗?” 瞬间把对方从“评判者”拉到“讨论者”位置。 作为i人,我曾以为强硬就是冲突。后来在海外摔打才懂,真正的力量是“不被带偏”。我把这些在跨文化职场中学会的“温和防御术”与“心理建设课”,都系统写进了《i人社会化实战指南》。它并非教人强势,而是教你如何建立不怒自威的边界感,让你在复杂环境中,既能保持专业,又能保护自己内在的能量不被消耗。🛡️ 善良要有牙齿,温柔要有边界。共勉。 #i人社会化 #职场边界 #高情商反击 #海外职场
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞252
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞1662