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酷总裁1周前
值得深思 昨晚员工大会结束后,领导单独跟我们班组开了一个简短的会,让我深有感触。为什么领导会单独跟我们说呢?事情的起因是这样的,25年12月16号的白班我们班组没有达标,领导要求我们要加班,我们集体拒绝加班,随后领导就跟我们承诺12月份的工资会给每个人申请加300到500元。可到了1月份到手的工资并没有像领导所承诺的那样有所增加,这让我们大家都消极怠工带情绪。大家都觉的领导在跟我们画大饼被骗了的感觉,所以我们集体都去办公室找领导。领导看到我们这阵势,淡定自若的坐在椅子上说:你们不上班这是要集体罢工吗?我不怕的,你们不想干随时可以走,人有的是。站在我旁边的江西本地的同事借着酒劲跟领导说:我们不是来闹事的领导,你答应我们要涨工资,问题是没有涨呀。当时他跟领导说话的时候是紧挨着我,我明显感觉到他有些紧张,他的身体一直在抖。这时,领导就借着我们上次不加班的事说事,说别的班组每天都能超产,而我们工资低就是因为产量少造成的。随后大家就不约而同的都说要求换线,领导为了不耽误生产答应我们说:那就从明天开始换线。就这样我们都去干活了 我们换到E线之后就调成白班和夜班了,我们是夜班。不管我们怎么干就是干不过白班的,他们的产量始终比我们多500多个。就在昨晚领导跟我们开会,开始借题发挥了。说白班有多能干都能甩我们几条街了,说白班超产奖金就拿了六七次了。我们大家都默不作声的听着。 随后他又说:你们都想拿高工资,就要让自己有上升的空间,我们这里普工的工资再怎么高也就五六千,再想往上涨除非你能当班长科长,你们知道科长的年终奖相当于你们普工一年的工资,要想让自己的工资高就要学一门技术,你没技术还想让自己工资高那是不可能的,这里的班长刚开始的时候跟你们一样,都是从普工慢慢成长起来的,有的人在外面为了那多几百元换了十几个厂,几年过去了还是一线普工,到头来也没存什么钱,所以你们要想挣钱,就要学会让自己升值,有的时候偶尔给领导买瓶饮料拉近一点关系,我不相信他不会不教你技术的,我们在广州和深圳准备建新厂,你们把技术学会了,到时候也可以把你们分配到那里当班长或者组长都可以的呀。 有时候我也一直在考虑这个问题,可自己总是被一些奇奇怪怪思绪在干扰,觉得这不是自己要选择的路,总想着做这个做那个,始终定不下心去认真的做一件事。或许太纠结于过去和不确定的未来、、、、又或许、、、
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