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《致加西亚的信》 为什么人们能够轻而易举的原谅一个陌生人的过失,却对自己的老板和上司耿耿于怀呢?最简单的解释就是,彼此之间有长期的利益冲突。当老板的行为与雇员的利益发生冲突时,所有的同情和理解都会化为乌有。 在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下,你可能会感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。下一次,当你感到工作过多却得不到理想工资,未能获得上司赏识时,记得提醒自己:你是在自己的公司里为自己做事,你的产品就是你自己。 毕竟在人生事业中,需要用智慧来做出决策的大事很少,需要用行动来落实的小事情甚多。少数人需要智慧加勤奋,而多数人却要靠忠诚和勤奋。 人生恐怕要走几条路,才能达到自己想要达到的地方。从职业的角度,难免要调换几种工作。但是这种转换必须依托于整体的人生规划。盲目跳槽,虽然在新公司的收入可能有所增加,但是一旦养成了这种习惯,跳槽不再是目的,而是一种惯性。 不要幻想着调到一个新的单位,后所有的问题都迎刃而解。 在抱怨自己是他人的奴隶之前,先看看你是否是自己的奴隶。 反省自我,敢于正视自己的心灵,不要对自己放宽要求。你一定会发现你的心里隐藏着很多猥琐的思想、欲望和不假思考就顺从的习惯或者行为,这些东西在你平时的行为中比比皆是。 摆脱自己是受害者的错觉,试着去深入了解自己的内心,你就会进一步认识到伤害自己的其实就是你自己 #情感 #触动心坎的那些话 #生活感悟 #深夜文案 #人性
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