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邱式鑫律师1年前
员工拒绝法定节假日上班，公司可否以此为辞退理由？ #劳动法邱律师 #佛山劳动仲裁 #违法辞退赔偿金 #被迫离职通知书 #调岗降薪如何应对
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涂琳芳律师4月前
#律师 #年休假 #年休假工资 #经济补偿金
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大明聊职场-职场的冷暖人生1周前
拒绝春节加班会被认定为旷工吗；拒绝加班；春节；拒绝加班#春节加班 #春节加班应依法支付加班工资 #加班 #拒绝加班#打工人
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贺继征聊企业用工3周前
规定员工不休年休假视为放弃，你违法了！ 那些当老板不得不知道的事儿！ #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征 I
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睿明律师6月前
0730-1年休假 劳动合规002“自愿放弃” 年休假，离职后还能折现吗？#年休假权益 #劳动纠纷 #休假折现 #证据收集 #仲裁时效
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宁波泮鹏东律师11月前
法定节假日加班，公司说调休不给三倍工资，到底合不合法？ #加班费 #调休 #劳动仲裁
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昆山律师叶赫那拉2月前
公司让员工签“自愿放弃带薪产假”协议，签了有效吗？#昆山那律师 #民法典与生活同行 #法律讲堂生活版 #律师咨询一对一
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宋律在魔都8月前
年休假到期未休视为自动放弃？别被公司给忽悠了 #年休假 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #赔偿金
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盛律师9月前
年假不申请视为自动放弃 有效吗 #职场 #劳动法
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李长青 律师10月前
#普及知识 #五一劳动节 #法律知识
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上海诺米亚信息咨询事务所5月前
劳动者离职时“被自愿”放弃未休年假，承诺有效吗？ #离职 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #法律咨询 #上海律师
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成都丁律师2年前
没有签正式合同法定节假日可以带薪休假吗？#律师咨询 #法律咨询 #劳动法
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红菲7月前
休年假，不含周六周日 你的年假里，有没有被要求把周六周日也算进去呢？#大连#法律#法律咨询#普法节目 #法律咨询
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恭喜法财@企业家—顾问3月前
春节假期是与年假性质不同，不能相互抵销。同时，任何单方面规定“过期视为放弃年假”的格式条款均属无效！#年假 #春节假期 #春节 #法定节假日
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重庆万律师（值得信赖）7月前
自愿放弃社保，补贴500元=违法无效！ #放弃社保能免除公司责任吗 #养老金 不买社保给你500元，你愿意? #企业法律顾问 买社保是公司的法定义务，不能免除！不买就是违法！不买就要面临法律责任！即使公司给了社保现金补贴，被起诉后仍然要补缴社保！
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涂琳芳律师3月前
#工资#自愿放弃#无效#律师#劳动纠纷
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北京市中友律师事务所3周前
用现金补贴抵年假？非自愿就不算数！ #职场#年假#法定节假日#法律咨询#中友律所
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朱祚正律师1月前
别被忽悠！放弃社保承诺无效不是新规✨ 社保必缴、年假自愿放弃有效，打工人速码转发避坑～ #劳动争议司法解释二 #社保维权 #职场避坑 #劳动法 #律师普法
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杭州吴律7月前
公司违法超时加班，员工拒绝后被辞退，属于违法辞退！可以主张赔偿金2n#劳动法 #职场 #违法辞退
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李律师👨🏻‍🎓2月前
怎么算自愿放弃年假，切不可因为一时疏忽而放弃自身权利 #职场 #劳动纠纷 #劳动法
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广西律师何维9月前
公司强制员工签署放弃加班费协议，是否合法有效？#五一劳动节 #五一加班加班加班
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法律人小来2周前
打工人维权攻略：法定节假日加班？不合法！！ #法定节假日 #加班费 #劳动法 #春节加班
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长沙朱律讲仲裁1月前
员工签了 “放弃加班费协议” 还能要加班费吗？ #加班费 #加班费证据 #放弃加班费
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璟瑞聊职场5月前
假期不申请会被视为自动放弃吗#劳动 #法律咨询 #劳动纠纷 #职场 #休假
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长沙贺洪钧律师4月前
签了奋斗者协议放弃加班费有效吗？#普法 #普及知识 #劳动法 #加班费 #劳动法律师
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崔恩来律师（山东日照）9月前
五一五二两天法定节假日，为什么放五天假？ 放四天不违Fa吗？ #调休 #五一假期 #五一加班加班加班 #抖来普法2025 @抖音知识 @抖音创作小助手
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深圳叶律师4月前
##福利年假可以“放弃”，法定年假必须“安排”#企业合规#法律顾问
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璟瑞聊职场5月前
年假不申请就视为自动放弃吗#职场 #劳动纠纷 #打工人 #法律咨询 #劳动咨询
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来来律师6月前
被迫放弃年休假，怎么办？ #劳动纠纷 #年假 #律师 #律师普法 #靠谱
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lawyer俞的短视频6月前
#年休假 #员工 #折现 #劳动仲裁 #自愿放弃
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北京市恒圣律师事务所1年前
自愿放弃带薪休假协议，有效吗 #带薪休假 #牛马兄弟 #打工人不套路打工人
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黄颖6月前
法定假日加班被调休？法律这样判！ 员工法定假日加班遭拒付加班费，仲裁认定公司违法，裁决补发。劳动者要知权益，留存加班证据；企业莫存侥幸，依法支付加班费。 #法律 #劳动法 #法律咨询 #律师 #法律常识 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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杭州律师徐照生5月前
被“自愿放弃”的年休假，离职后还能折现吗？ #已放弃的年休假 #主张未休年休假工资 #劳动争议
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宁波泮鹏东律师10月前
年休假过期作废？未主动申请视为自动放弃？违法！ #劳动仲裁 #干货分享 #职场干货
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吉林新澜律师事务所4月前
公司要求员工签订 “自愿放弃带薪年假” 协议，这个协议有效吗？ #劳动纠纷法律咨询 #律师咨询#抖来普法
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关关有说法4月前
公司被举报，反手取消所有年假。善意该如何回应？#加班 #法律#普法#抖来学法
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李镇男律师4月前
公司要求“员工自愿放弃加班费”？签了协议也无效！#加班费 #加班费该不该给 #劳动法咨询 #劳动法 #广东律师
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余律师4月前
员工能自愿放弃年休假吗？单位能拒绝员工的年休假申请吗？#未休年假工资 #离职 #带薪休假 #带薪年假
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律师浩哥10月前
公司规定年假不申请视为自动放弃#年假 #年休假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年假多少天
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月薪三千看世界9月前
法定假日=调休无效，工资必须给！ 调休≠加班费。不是老板说了算，是法律说了算。 #五一 #加班 #3倍工资 #调休
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上海商事律师侯杰6月前
往年未休的年假，如果没有自愿放弃，可以申请补偿。#劳动者#年假#职场#律师
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事务所詹主任4月前
#重要通知 #法律知识普及 #劳动法 #加班调休
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薪途护航4月前
从签合同到维权：打工人必知的权益指南#劳动人民最光荣 #劳动纠纷 #被迫离职 #调岗降薪 #违法辞退
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安徽大森律师事务所(芜湖分所)5月前
自愿放弃的年休假，离职后还能申请折现吗？ #芜湖律师 #芜湖律师事务所 #芜湖劳动纠纷律师 #未休年休假工资 #芜湖律师在线咨询免费 @抖音小助手
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时光过客（九戒）1周前
#公交司机 #劳动法
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潍坊卢会艳律师10月前
带薪年休假不申请视为自动放弃，你们公司有这样的规定吗？#带薪年休假#劳动纠纷
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老范解读2年前
专家建议固定法定假期取消调休 超一半网民选择能接受调休 #五一假期 #支持抖音传播正能量 #热点话题上热门
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春山7月前
逾期未申请加班待遇，则自动作废？ 劳动者加班后，安排调休或支付加班费是用人单位的法定义务，巧立名目想规避义务？法律不认。 #加班费#劳动仲裁#烟台律师#实习律师#仲裁申请
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法律人张三3周前
工作日加班 休息日法定节假日被安排工作 用人单位可以安排补休而拒绝支付加班工资吗？ 工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 周六周日（休息日） ： 安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定节假日：安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 总结：休息日（周六周日）这种情况加班的，公司可以优先安排补休，而无需支付200%工资；或者不安排补休，直接支付200%工资。其他情况都不能安排补休，只能支付加班工资。#每天学点法律知识 #劳动法 #法定节假日加班
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戴飞龙律师7月前
公司年假跨年就“过期作废”，合法吗？#年休假#法律咨询#长沙律师
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大公鸡李老师3周前
#多学法律少吃亏 #行政执法监督条例#法定节假日#法律顾问
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裴秦-培勤律师11月前
“加班可以，但必须自愿！强制加班？违法！🚫 学会用法律保护自己，拒绝‘被加班’！ #职场 #加班 #劳动法 #加班费
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广东晋辉律师事务所1月前
公司让员工签 “自愿放弃加班费” 协议，有效吗？ #职业 #加班费 #协议无效 #劳动权益 #劳动纠纷法律咨询
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南京-汪正楼律师-劳动法2月前
放弃加班费事后还能要吗？#加班费 #加班 #人力资源 #用工合规 #南京劳动法律师
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北京王升涛律师3月前
劳动者拒绝补休，用人单位能否免付加班费？#劳动者拒绝补休#加班费#劳动纠纷#法律咨询#律师
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恭喜法财@企业家—顾问1周前
省社保=省钱？一张“自愿放弃”声明可能更贵！ 缴纳社保是法定义务不可以自愿放弃。老板们可以记住三条：第一，一定不要用“现金补贴 + 放弃声明”来替代社保的缴纳。第二，若真想控制成本，进行合规优化是必要的。例如优化用工结构、合理设计薪酬绩效等方式。第三，要坚守底线，按照“劳动关系”用人，依法为员工缴纳社保。节省社保费用不一定能真正省钱！一旦出现补缴和纠纷的情况，往往需要付出更高的代价。 #自愿放弃社保 #劳动法 #企业用工风险 #工伤纠纷 #社保补缴
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潍坊尹鹏律师1周前
过年期间不放假违法！#法律常识 #潍坊律师 #合同纠纷 #经济纠纷 #打官司请律师
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关律心理4月前
#抖音创业者大会 #自愿签弃保#劳动法 #打工人#关律说劳法
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企业法务@黄总监4月前
员工请假公司不批，擅自休假当旷工处理，这合法吗？#请假 #休假 #劳动法 #企业用工 #广州
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你好，于律师2天前
最后一天是法定节假日的，上诉期限顺延#抖来普法2026 #深度理性计划
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