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劳动法研习工作室老邱
8月前
用人单位未缴纳社保如何赔偿?#劳动法 #社保 #经济补偿 #劳动仲裁 #劳动合同法 @抖音运营元宝 @全民任务小助手 @DOU+小助手 @抖音小助手 @在抖音学习 @DOU+上热门 @抖音创作灵感 @生活服务热点中心 @抖音热点 @抖音创作者中心
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崔恩来律师(山东日照)
4月前
为什么用人单位不缴社保? 为什么不缴社保现象屡禁不止? #社会保险 #社保补缴 #确认劳动关系 #深度理性计划 #抖来普法2025 @抖音精选小助手 @抖音知识
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沈渴望
2天前
只要上班领工资,公司30天内必须交五险一金!不交、少交、晚交全违法。别被忽悠,退休后就没法补缴,养老金吃亏一辈子#渴望普法 #五险一金 #社保维权
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长沙朱律讲仲裁
7月前
劳务派遣不交社保是违法吗 #劳务派遣 #劳动法 #劳动仲裁 #法律咨询
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社保解忧站
3月前
单位不为员工缴纳社保是违法行为#劳动仲裁#劳动法#劳动纠纷#社保补缴
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晋城晋顺律师团-张琪律师
6月前
公司未缴纳社保,员工自行缴纳后,能否要求公司返还?#职场干货 #职场法律小常识 #法律常识 #律师咨询 #普法小剧场
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笃行律师-马律
2周前
用人单位不缴纳社保,劳动者将面临的影响 #劳动争议 #不交社保 #社保 #强制缴纳社保 #律师普法
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刘彩凤律师
2周前
员工主动要求公司不给自己缴纳社保,是否合法有效?#社保缴纳 #每天学点法律知识 #劳动法
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惠风和畅说社保
6月前
任何不给员工缴纳社保的行为均是违法!为什么一些年轻人不愿意缴纳社保?#劳动争议司法解释二 #社保 #社保补缴 #缴纳社保 #不给员工缴社保违法 @DOU+小助手 @抖音小助手
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项律不止法律
6月前
用人单位未依法为员工缴纳社保的法律风险#社保 #抖音创作季 #青年创作扶持计划 #律师 #青年创作者成长计划
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盛律师
6月前
试用期不交社保?违法! #职场 #劳动法
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NaN
我是边律师
6月前
签协议自愿不要社保,也无效,企业必须给员工买社保#社保 #法律常识 #我是边律师
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贺继征聊企业用工
3周前
2026年新规下,不给员工买社保!公司要赔钱! 那些当老板不得不知道的事儿! #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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有李有据—李律师
6月前
不缴纳社会保险的约定无效 #劳动争议 #司法解释 #劳动争议司法解释二
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凯律🇨🇳
7月前
试用期用人单位不缴社保,可以找挂靠公司缴纳吗? #法律#法律咨询 #法律科普#凯律#劳动法
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北京刘志叶律师-劳动法
5天前
什么叫未依法缴纳社保?哪种情况可以主张经济补偿金? 什么叫未依法缴纳社保?哪种情况可以主张经济补偿金?#北京劳动律师 #社保 #未缴纳社会保险 #被迫解除劳动关系 #违法辞退
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小可人以案释法
1月前
单位不向劳动者缴纳社保违法
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婷姐(懂社保劳动法)
6月前
不签劳动合同就可以不交社保吗? #社保新规 #劳动关系 #社保知识 #劳动合同
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王帆娅律师
2月前
用人单位不给劳动者缴纳社保,到底有哪些法律风险呢? #银川律师 #社保 #劳动争议 #社保新规 #工伤赔偿
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代路路律师
6月前
无论是公司和劳动者约定不交社保或者劳动者单方承诺无需缴纳社保费都是违法无效的#社保 #不交社保 #法律咨询 #律师 #法律常识
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新疆马律师
6月前
新规强制要求缴社保! 用人单位与劳动者约定不缴纳社保无效!将社保部分补贴给劳动者无效!#社保新规#社保新规对我们有什么影响 #一些年轻人为何不愿缴社保#劳动合同#律师普法
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老梁不郁闷
6月前
约定不缴社保无效并非新规!用人单位及劳动者均有法律风险 近日最高法新出了一个司法解释,被一些媒体解读为社保新规,甚至有人说是全面强制社保,还煞有介事地讨论对经济的影响,其实这纯粹是乌龙,目前关于社保的规定没有什么变化。#社保 #最高法 #司法解释 #劳动法 #抖音热评
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济南齐律师
5月前
单位不给员工交社保,多久可以“没事”? 需要注意的是,社保已经全面入税,税务部门同时兼顾社保费、个人所得税和企业所得税的征缴,形成了直接的数据比对,用人单位不缴或少缴社保更容易被发现。#社保#社保补缴#济南律师
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陈律言法
6月前
单位不给交社保?新的司法解释怎么用?注意这几点 #律师咨询 #普法 #社保 #律师#打工人
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北京B律师
2周前
单位不交社保,要支付补偿金吗? 单位没给员工交社保,员工能否被迫离职并要补偿,分情况看: 完全没交或险种不全:属于根本违法,员工可以此为由“被迫离职”并索要经济补偿金(N),全国普遍支持。 交了但基数不足(少缴):能否要补偿地域差异大。例如在北京,仅因基数低离职要补偿通常不被支持,但可要求社保部门责令公司补缴差额;而在深圳等地,若员工催告后公司不改,则可能支持。 签了“自愿放弃”协议:根据最新规定,此类协议无效,员工仍可主张“被迫离职”并要求经济补偿。 北京劳动毕笑儒律师 #社保 #劳动法 #律师 #抖来普法
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北京张凯华律师
6月前
“不缴社保”均无效,不是社保新规,劳动者和用人单位来正确理解 #社保 #社保新规 #社保新规有啥影响 #抖来学法
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大连曹律师
1月前
试用期内公司不给员工缴纳社保,合法吗?#社保 #试用期 #大连劳动法律师 #劳动纠纷
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北京华象(宁波)律师事务所
2周前
社保能不交吗?答案是不行!对个人,医保没法报销、退休没保障;对企业,不缴社保属于违法,要被罚款补缴,还会承担更严重的后果!#社保#劳动维权#社保是法定义务#职场法律常识#北京华象(宁波)律师事务所
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北京刘志叶律师-劳动法
4天前
未依法缴纳社保哪几种情况可以主张经济补偿金 未依法缴纳社保哪几种情况可以主张经济补偿金#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #社保 #被迫解除劳动关系 #未缴纳社会保险
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@骆驼君子
6月前
社保必须要缴,不管劳动者被引导承诺不缴,还是被引导签不平等协议,都必须要缴,用人单位不缴,直接仲裁!#打工人#劳动法#劳动合同法#劳动争议司法解释二#劳动仲裁
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上海赵律师
7月前
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位不能以和员工约定的方式逃避该法定义务,如员工自行缴纳社保,享有向用人单位的追偿权。#律师 #社保 #追偿权 #自愿放弃社保 #律师咨询
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李超律师(南京、合肥、六安)(全国办案)
1月前
社保系列一:单位欠缴社保的法律本质! #社保 #社保补缴 #补缴社保 #税务 #律师
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广西星哥
5月前
新司法解释9月1日起施行,用人单位不得与员工私下约定不缴社保,违者需支付经济补偿。#社保知识 #法律科普
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陈行 正能量
6月前
最高法明确所有用人单位必须给员工缴纳社保。#社保新规 #社保 #实体老板 #餐饮
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金一法师
6月前
注意!公司不给劳动者交社保也合法的情形#劳动纠纷 #劳动仲裁 #社保 #劳动争议 #劳动合同
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王仁本律师
6月前
员工不想交社保,公司就可以不用交吗?#社保 #知识分享 #民事律师 #法定义务 #抖来普法2025
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马晓胜律师
6月前
强制缴纳社保这件事,一次说清楚! #强制缴纳社保 #社保 #交社保 #北京律师 #北京马晓胜律师
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王孟律师
6月前
最高法明确!不交社保的约定无效! 不交社保的公司天塌了!9月1日起全国统一!不交社保被迫离职成立!#社保 #劳动法律师 #劳动仲裁 #违法辞退 #被迫离职
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公司法王律师
6月前
用人单位与劳动者约定或劳动者承诺不缴纳社保有效吗?#老百姓关心的话题 #法律咨询 #劳动法 #社保 @DOU+小助手
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红姐读书
1月前
公司不缴社保,怎么办? 我要不要告诉他, 第一,2025年9月1日起施行的最高法解释明确,用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。 第二,社保是员工享有的基本合法权益,如果一个公司钻空子,连社保都不愿给员工交,这个公司八成也很难长期经营下去,我们就更别指望获得成长和好的福利了,找机会换工作吧。 第三,社保一定要交,即使暂时没工作,也要参与城乡居民社保或者灵活就业社保′,现在,社保不仅是退休了才能派上用场,平时的医保报销,还有很多城市的落户、买车、公租房、孩子教育都要用到社保。 #抖音生活观察计划 #职场生存指南 #社保#城乡居民社保 #灵活就业社保
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温律师
4月前
到底什么是未依法为劳动者缴纳社保?#社保 #经济补偿金 #补交社保 #深圳 #劳动仲裁
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标哥职场锦囊社(在线讲法)
7月前
用人单位不给试用期员工交社保违法 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #社保 #普法
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张张唠企业风控
2月前
未足额缴纳社保和公积金违法吗? #企业法律顾问 #法律咨询 #法律 #制造业 #车间实拍
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张律张律
4周前
#热门 #涨知识 #正能量 #用人单位未购买社保#法律咨询 #法律
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志远说会计
6月前
根据《社会保险法》第58条的规定,员工入职30日内,企业必须为其缴纳社保。在试用期内,用人单位也必须为员工缴纳社保,这是法定义务,不给员工缴纳社保是违法的。只是有些地方没有严格执行。但也不是所有的员工都要缴纳社保,这6类员工,企业是不需要为他们缴纳社保的。 1.退休返聘人员 退休返聘人员,属于退休人员。企业与退休返聘人员之间存在的是劳务关系,而不是劳动关系,劳动者开始享受养老保险待遇后,劳动合同自动终止。公司可以不用为其缴纳社保。但要注意防范用工风险的问题,可以通过雇主责任险、商业意外险等途径解决。 2.劳务派遣人员 劳务派遣人员由劳务派遣公司缴纳社保,用工单位不用缴纳,但用工单位有监督派遣公司按时缴纳社保的责任。否则发生工伤时,用工单位需要承担连带责任。 3.兼职人员 兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险均由全职工作单位办理。社保不可以重复参保,在兼职单位只能签劳务合同,不需要缴纳社保。 4.在校实习生 在校的高校大学生去企业实习或者勤工俭学,与实习单位之间没有成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保的。但需用用人单位与实习生签订《实习协议》,明确实习待遇与安全责任。用工风险可通过实习责任险来解决意外医疗和伤残赔偿问题。 5.非全日制员工 非全日制员工每日工作低于4小时,每周低于24小时,企业仅需要为其缴纳工伤保险,报酬发放周期低于15天。如果招用的小时工,每月发一次工资,可能被认定为全日制用工,最好是每天或者半个月发一次工资,非全日制员工个人自己缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 6、无雇工个体工商户 以个体工商户身份承接业务,自负盈亏的人,企业不用为其缴纳社保。可能未来员工不是员工,而是与企业有合作关系的个体户。企业每月给个体户结算相应的费用,企业就不用再为其交社保了。 #知识分享 #社保 #缴纳 #个体户 #公司 @我要上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @志远说会计
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张张张律师(上海执业)
5月前
用人单位和劳动者约定不缴纳社保的,约定无效。 #劳动仲裁 #劳动法律师 #劳动纠纷 #上海律师 #社保
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刘赛丽律师
6月前
不交社保不行了!新规背后,谁在生存线上挣扎?老板怕关门,员工怕扣钱,社保新规让谁睡不着?#劳动争议 #劳动争议司法解释二 #社保缴费 #社保新规 #刘赛丽
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李奎
5天前
用人单位以“员工有居民医保”为由不缴纳社保可以吗?#劳动合同法 #劳动合同纠纷 #工伤赔偿 #工伤保险待遇 #合肥李奎律师
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徐哲律师
6月前
不交社保可以吗?#不交社保 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖音普法
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南京李律师
6月前
律师解读《劳动争议司法解释(二)》第19条,员工签署放弃缴纳社保协议会有什么后果?#社保新规 #社保 #一些年轻人为何不愿缴社保 #劳动法 #放弃缴纳社保
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余青汀
6月前
社保真的很重要,央视新闻都发文啦!即使签订了“自愿放弃缴纳社保”的协议,也是无效的。#社保 #五险一金 #打工人
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杭州朱雁飞律师
6月前
不缴社保的老板天塌了!这次真的谁也帮不了你了!#劳动争议司法解释二发布 #放弃缴纳社保 #经济补偿 #补缴社保 #被迫解除经济补偿
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阿琪雅能量站
6月前
打工的乡亲们注意⚠️单位不缴社保、就算自己签了不交协议都不算数,权益有保障→速看详解!#打工人 #法律科普 #社保权益 #村播 #正能量
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广州劳动律师陈通
6月前
劳动争议案件司法解释(二)解读:入职签了放弃社保协议有用吗? #最高法明确不缴社保约定无效 #最新消息 #社保 #
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明律
6月前
劳动者主动放弃单位缴纳社保有效吗?#律师 #知识分享 #法律常识 #法律咨询 #热点
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北京市盈科(淄博)律师事务所
7月前
公司不给缴社保属于合法行为吗#淄博 #找律师 #劳动合同 #劳动仲裁 #盈科淄博律师事务所
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🌱陈小夭律师🌴
6月前
《劳动争议司法解释二》引发热议的社保必须缴是咋回事?对劳动者和用人单位来说有什么影响?#法律咨询 #劳动争议 #司法解释二 #社保 #企业法律顾问
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火律不火🔥
4月前
公司不交社保,这几种情况竟然合法?#律师 #法律 #法律咨询 #律师咨询 #劳动仲裁
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厦门梁婕律师 Lawyer
6月前
用人单位与劳动者约定不缴社保,有效吗 #劳动纠纷#厦门梁婕律师
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南京李律师
8月前
用人单位未足额缴纳社保(欠缴、未缴、少缴),投诉补缴有无时限要求?#社会保险 #社保补缴 #劳动争议 #劳动法 #法律常识
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硕灿穆姐说财税
2月前
企业不给员工缴社保等于欠税?这三类人员可合法免缴!老板必看的用工省钱攻略 #社保缴纳 #财税知识 #人力资源 #劳动法规 #代理记账
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贵阳的杨律师
6月前
公司不交社保,无论什么情况,劳动者都可以直接主张补偿!#律师 #知识分享 #法律咨询 #贵阳律师 #律师咨询
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用工风险飞扬合纵
1月前
有四种员工,企业不缴社保也合法 #社保 #老板 #员工 #劳动法 #用工风险
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