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爱笑的廖律2年前
入职一个半月就怀孕？ #员工怀孕 #劳动纠纷我支招 #整顿职场 #劳动法 #三期女员工
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电视剧凡人歌1年前
#殷桃王骁新剧双双失业 多一分我不要，少一分也不行#电视剧凡人歌 #沈琳
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南安炖大鹅9月前
什么时候女性职场权益能得到保护？@妇联 #了不起的她 #活出自己喜欢的样子 #女性成长 #女性力量
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陈玉3年前
公司三位女职工进入孕晚期要生了，其中有一位女生为了工作效率还在外出跟客户聊合作，我今天告诉他们都不要外出，好好在公司或者在家呆着，生完孩子后在努力工作也不晚！ #女性创业 #怀孕 #员工怀孕 #女性 #努力成为更好的自己
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鹅厂娱圈bot君1年前
HR招到怀孕女员工被辞退，不忍了，直接开骂 #凡人歌 #职场 @腾讯视频 @腾讯视频电视剧
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陈颖财务管理2年前
女子怀孕入职，老板只能吃闷亏#职场 #财税 #职场女性 #财务 #老板
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宋律在魔都8月前
入职后怀孕，公司认定为严重违纪，把我开了 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #怀孕女员工 #违法解除
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刘敏律师在深圳1年前
40秒了解怀孕期间女员工的特殊权益，早早了解早早受益！#抖来普法2024 #劳动纠纷我支招 #怀孕女职工 #律师普法 #深圳劳动律师
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上海｜韩律师8月前
女职工怀孕就可以为所欲为了吗？ 来看公司合法解除双方劳动关系的案例 #怀孕 #孕期 #劳动仲裁 #违法解除 #旷工
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博行咨询-用工风险7月前
员工刚入职就怀孕要带薪休假，企业怎么办？#潍坊 #用工风险防控 #管理落地执行 #企业陪跑
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魔都大文君3年前
老板因女员工刚入职就怀孕而连夜注销公司，你站谁那边？ #职场那些事 #公司成本 #法律知识
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大湾区劳动律师潘过1年前
女员工长期请保胎假，公司能辞退吗？#保胎假#病假#辞退#怀孕
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白永亮谈企业劳动法2年前
孕期女职工长期请病假该如何管理？#人力资源 #法商思维 #企业管理
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劳动法檀律师（合肥）9月前
女员工怀孕，单位注销工伤#劳动争议纠纷
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小苗（北京市中友律师事务所）3年前
入职了一个胖胖的女员工，结果怀孕七个月… #劳动法 #职场
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朱律在广州1年前
未签劳动合同的怀孕女员工被辞退能要到什么赔偿 #劳动纠纷 #劳动合同赔偿 #违法辞退 #律师咨询
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果果剧场8月前
怀孕员工被调岗遭反击 #均摊心跳 #华阳短剧 #短剧推荐热播
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优闯活性氢水站官方号7月前
“上岸”就怀孕，孕早期请假两个月，女子自爆怀孕摆烂不上班，工作丢给合同工，还声称老公是市副处？体制内“娇妻特权”刺破公平底线？实事求是，这事到底该不该深究？#云南红河文旅 #县文旅局回应员工怀孕早期请假数月 #云南 #公务员称孕期把工作分给合同工同事 #热点新闻事件
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运营乌玛(聊高薪求职)1年前
终于谈下来了，孕妈被裁员，跟公司就赔偿条件终于达成一致#女职工怀孕被辞退 #职场 #职业女性 #劳动纠纷
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周蓓蓓律师9月前
孕期劳动合同期满，单位能否终止？90％的 HR都搞错了！ 怀孕了，劳动合同到期了，公司说'不续签'让你走人？别急着签字！你可能亏大了！ 有位粉丝怀孕6个月，突然收到人力通知，合同这个月底到期，不再续签。然后她跑来问我，周律师，孕期劳动合同期满能终止吗？公司这样做合法吗？ 好，我们来看法律规定。根据《劳动合同法》第45条劳动合同逾期终止的规定及《劳动合同法》第42条用人单位不得解除的情形，对于孕期、产期、哺乳期的'三期'女职工，劳动合同期满必须顺延。这不是公司'想不想'的问题，而是法律'强制续'。 所以人力通知你合同到期自然终止的时候，记得拿出法律规定告知公司，劳动合同应该顺延至哺乳期结束。 记住：哪怕合同写了'到期自动终止'，这个条款对于"三期"女职工也无效！ 那如果公司强行终止怎么办？教你三步反击： 第一步，保留好劳动合同、孕检证明，和公司已知晓你怀孕的证据。 第二步，在公司通知你不续签并且要终止的时候，你要要求续签或者要求顺延至哺乳期结束；如果公司仍要终止，要求公司出具书面的终止通知或者解除通知，并且要求公司加盖公章。 第三步，拿到公司盖章的解除通知后去申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同至哺乳期结束，依法保障自己的产假待遇。"职场妈妈不易，法律为你撑腰！大家可以把本条视频转发给需要的朋友，别让公司钻了空子！ #孕期知识 #合同期满 #继续履行劳动合同 #三期女员工
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稳稳的影视说剧8月前
#好剧推荐 李总送蕊姐一个礼物，当她打开礼物的一瞬间震惊了
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白永亮谈企业劳动法2年前
女员工刚怀孕就不来上班，该如何管理？ #人力资源 #法商思维#企业管理
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夏律师7月前
劳务派遣女员工怀孕三期期间，用工单位不得将员工退回用人单位 #劳务派遣#女员工怀孕 #打工人 #职场 #普法小剧场
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劳动纠纷律师团3年前
#怀孕了也要遵守公司制度，#摆烂是万万不行的，否则…#老板 #创业 #企业管理#劳动争议 #公司法律顾问 #公司律师 #boss解忧律师团
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法媛王律丝儿~7月前
入职时未告知公司已怀孕事实，公司能否解除劳动合同？ #三期女员工 #劳动仲裁 #违法辞退 #生育津贴 #上海律师
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钱蕾伊律师10月前
孕妇如何在职场上维护自己的合法权益？ #孕妇被辞退 #阿里巴巴 #阿里巴巴回应女员工被侵害 #热点新闻事件
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刘恩商业新思维1年前
入职就怀孕，以后谁还敢招女员工！#刘恩 #职场歧视 #女性 #企业发展
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牛憨憨说剧1年前
沈琳因招聘女员工怀孕被公司辞退，那伟夫妻二人双双下岗 #新剧来袭 #凡人歌 #热播电视剧 #殷桃 #王骁
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外贸老徐7月前
万邑通雇佣童工！克扣近1400名员工工资！非法解雇怀孕女员工！
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qinlianlvshi3年前
女职工怀孕怎么办？#劳动保障 #女职工 #律师
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法律人老曹3年前
有粉丝留言：孕产哺员工不能被合法辞退！这是个误区啊，我说个案例，告诉您一定不要违反劳动合同法第39条，一定严格遵守公司的规章制度，不给机会，顺利度过三期。#劳动仲裁#劳动纠纷#裁员#孕期 #打工人 公司要求一旦怀孕自动离职，那肯定是不合法的。
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经视直播9月前
女员工入职就怀孕，试用期频繁请假被解雇
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梁晨律师9月前
怀孕女职工，真的不能辞退吗？孕期产期哺乳期，女职工注意事项 #怀孕女职工 #孕期产期哺乳期 #三期女员工
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是你啊张律1年前
隐瞒怀孕入职 公司竟连夜注销？ #怀孕 #孕期被辞退 #公司注销 #三期女员工 #离职补偿
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785419958244年前
入职就怀孕，谁以后还敢招女生！#职场 #职场歧视 #劝辞怀孕员工 #职业女性 #辞退#采访 @DOU+小助手@我要上热门
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劳资汇--AI说职场3年前
刚入职就怀孕，这就是蓄谋已久薅老板羊毛啊#怀孕 #入职 #职场 #办公室 #三期女职工 @DOU+小助手 @抖音小助手
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吃瓜霸王花2年前
女员工怀孕被赶走，谁知女员工更不好惹，让全公司运作瘫痪
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老刘讲HR7月前
孕期女职工的用工注意事项 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #劳动关系管理
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上海｜韩律师8月前
孕期、产期、哺乳期女职工享有哪些特殊待遇呢？#三期女员工 #劝退 #怀孕 #职场女性 #劳动法律师
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崇仁发布7月前
女子刚入职就怀孕，试用期频繁请假被解雇，打官司到高院 #社会百态 #合同纠纷 #人性#官司
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人力加油站1年前
女员工怀孕不能胜任原工作，企业怎么办？#法律咨询 #答疑解惑 #干货分享 #企业服务 #普及知识
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维C短剧11月前
女员工被裁后老板惨遭打脸 #怀孕被裁后夏小姐杀疯了 #维C短剧 #你骂我是黄脸婆离了我你哭什么 #新热短剧
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抓住一只Lily2年前
孕期、产期、哺乳期三期女员工调岗降薪辞退怎么办？HR教你如何维护自己的权益 #三期 #哺乳期 #产期 #孕期 #职场干货
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关怀劳动法咨询4年前
怀孕女员工有哪些特权？#怀孕 #宝妈 #爱情 #职场 #打工人 #关怀 #创业
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武汉爱打网球的王律🎾1年前
女员工怀孕入职，公司说欺诈开除员工#法律 #法律常识 #法律科普
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我是虎爸新手努力日记8月前
女员工过试用期就怀孕，休完产假就离职，离职后还要公司赔钱？ 女工程师过了试用期就怀孕，休完产假就离职，离职后还要公司赔钱？这是个从仲裁告到高院，经过4次审理的劳动纠纷，事关女性福利。打工人的陷阱也太多了！！！！！ #社保 #女性职场困境 #生育津贴 #怀孕 #产假结束
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元载故事会7月前
《 辞退怀孕女员工后，我被退婚了》#去未婚夫公司上班的第一天，一个女员工挺着大肚子#苏悦 #宋景渊 #林尽染
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智族劳动纠纷9月前
外包员工怀孕被退回第三方 外包员工怀孕被退回第三方，企业行为是否违法#法律咨询 #昆明律师 #劳动纠纷 #劳动合同法 #劳动合同
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Ada聊劳动保护1年前
怀孕期间被公司劝退，该怎么办，可以拿到哪些赔偿？ #孕期女员工 #怀孕辞退 #赔偿金 #劳动仲裁 #三期女员工
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兜兜转转阿德勒3年前
#因果 #社会百态 #心理学
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黄星·星选无忧2年前
女员工怀孕七月，挺着大肚子给孩子 挣奶粉钱，黄总伸出援助之手，这举动真的太暖心了……#员工管理 #正能量 #一定要看到最后
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深圳赵律师9月前
在广东，三期女员工被辞退，能不能要到赔偿？#律师 #法律咨询 #违法辞退 #孕期辞退 #三期女员工
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晨辉律师3年前
女职工怀孕三个月，不能怀孕生孩子，一旦怀孕立马开除，我就问问你敢开吗？#女职工 #怀孕 #职场那些事
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北京劳动法杨璐律师1年前
女员工在孕期、产期和哺乳期被辞退，2N赔偿金是底线！ #女员工 #被辞退 #违法辞退赔偿金 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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左11月前
老板用工，合法辞退怀孕女职工 #辞退员工 #劳动仲裁 #老板用工#老板思维#劳动合同
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河源黄文基律师1年前
员工怀孕被辞退 2n+178天产假工资赔偿#女职工怀孕被辞退 #河源黄文基律师
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唐 Sir 说1年前
HR攻略之怀孕员工频繁产检，HR该如何应对？ 女职工产检，用人单位如何管理与应对#法律咨询 #律师 #劳动法咨询 #干货
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劳动法律师吴新宇3年前
案例:女职工怀孕，单位可否终止劳动合同？#终止劳动关系 #劳动合同法
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陈平凡律师3年前
都说女员工不容易，也有公司不愿招待婚待孕女员工，到底是企业无良？还是员工自身问题？各位看官，且听我分说。#员工孕期 #女员工 #病假#怀孕 #旷工 #孕假 #住院 #请假 #怀孕请假 #社会责任 #弱势群体 #劳动律师 #咨询律师 #抖来普法2022 #抖来学法2022 @抖音小助手 @DOU+小助手
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大胖呀7月前
女子自曝怀孕请假2个月，“老公是市副处，领导很好把工作分给合同工#云南 #新闻 #后续 #社会 #社会百态
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