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员工被劝自离法律上如何维权北京劳动争议律师为你护航 #北京劳动争议律师案件委托 #北京劳动争议律师代理 #北京劳动争议律师免费24小时在线咨询 #北京劳动争议律师委托 #北京劳动争议律师委托代理 #北京劳动争议律师咨询24小时在线 员工被劝自离,可按以下方式维权:首先,拒绝主动签署离职申请,因为主动离职通常无经济补偿。若单位强制解除,应让其出具书面解除通知,保留相关证据,如聊天记录、通话录音等。 若与单位协商不成,可向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料,由劳动监察部门介入调查处理。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交仲裁申请。对仲裁结果不服,还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。 执业领域: 深耕知识产权领域法律事务7年,先后独立承办知识产权民商事、行政案件400余件。商标、版权、专利等知识产权权利保护;反不正当竞争、科技媒体电信(TMT)、计算机软件、数据和网络、商业秘密、知识产权合同等领域争议解决及专项法律服务。 服务企业: 京东、华为、新氧、酒仙集团、同方威视、客路KLOOK、康维德Convatec、無印良品、百胜中国、途虎养车、达达快送、美团、洽洽食品、陆地石油等。
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