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2025年7月 工签担保资格收紧 在英国2025年6月最新移民政策调整中,有一项引发广泛关注的变化:Skilled Worker工签路线中,用人单位的担保资格门槛正在被明显提高。这意味着,想要获得或维持Sponsor Licence的企业,将面临更高的审查标准与持续合规要求。 今天,Vision Legal Services将为您解析这次改革背后的政策逻辑、实际影响,以及雇主和申请人应如何应对。 一、担保资格要求为何被收紧? 根据移民局发布的《解释备忘录》与《白皮书》,英国政府明确提出两大改革目标: 1. 控制移民数量增长,特别是低技能岗位的依赖; 2. 强化签证系统的“真实需求性”与“雇佣合法性”审查。 这导致Home Office对担保资质(Sponsor Licence)的审核方向从“形式合规”转向“实质审查”。企业不再只需证明“能担保”,更需证明“必须担保”。 二、影响最大的三类企业 本次调整对以下三类企业影响最为显著: 1. 规模小、成立时间短的新公司 若公司过去没有实际雇佣记录或财务报告透明度不足,将面临担保申请被拒的风险。 2. 招聘岗位集中在RQF Level 3–5低技能行业 比如仓储、餐饮、小型零售等,若岗位不在临时短缺列表中,将很难通过担保申请。 3. 曾有合规问题的持牌担保人 包括延迟报告、雇佣记录不符、担保员工离职后未更新系统等问题,未来续签将面临严格调查。 三、担保申请材料与审查重点有哪些变化? 在2025年政策更新后,申请Sponsor Licence时,需特别注意以下几点变化: 岗位真实性(Genuineness)证明必须具体、详实:比如,明确的岗位职责、业务需求分析、招聘广告记录、英国本地招聘失败证据。 财务与营运数据将作为评估指标:比如,过去12个月的营业额、雇员薪资支出比例、是否有实际办公地点等。 系统管理能力要求提高:使用HR系统(如BreatheHR、PeopleHR)管理移民记录,成为推荐甚至隐含的要求。 四、对Skilled Worker申请人的连带影响 担保资格一旦变得更难获得,意味着: 申请人的选择变少,签证名额更竞争 拒签率可能因“担保资格不符”而上升 某些行业申请者将被排除在英国签证系统之外 这对目前正在申请、准备转换雇主或正在准备续签的工签持有人来说,是一个不容忽视的警告信号。
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