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多方下场搅局:为什么hybe家的女团总在内部分裂? 公开内涵公司团队,成员家属下场搅局,为什么hybe家的女团总在内部分裂?Katseye成员Manon不仅暗示自己被踢出局,现在更是点赞黑人歧视相关的帖子,暗示自己是在公司团体工作中受到了不平等对待。队友丹尼尔拉父亲多次下场表示猫瞳应该由五人形式继续巡演。如果说之前还怀疑Manon是不是仅仅和公司有矛盾,现在看来就连对内关系也是处理的一塌糊涂。丹尼尔拉父亲还表示等你(Manon)准备好工作再回来,直接拉满了攻击力,嘲讽Manon消极偷懒的态度。这情况就不免让人想到前段时间newjeans的解约风波,同样也是成员家人各种下场搅局,成员李惠仁的大伯甚至把制作人闵熙珍气到晕厥。如果说一次两次还只能说巧合,为何hybe家的团体经常发生这样那样的内部分裂呢?本质还是因为hybe的暴发户起家模式缺乏管理。 要说团体和个人主义有冲突,难道别公司的团就不存在吗? hybe长久以来都以打压管理、前后辈文化严重出名,相比于传统三大公司,hybe这个新起之秀反而更强调服从和形式。会因为收购厂牌发生粉丝矛盾,会因为打招呼闹上国会,甚至因为惧怕粉丝战争直接把已经组好的trainneeA计划流产。可以说这接二连三的女团分裂格局,除了hybe对旗下艺人的压抑管控,企业精神文化极其扭曲也有不小的责任,旗下每个团体成绩只要一差立马变弃子,嫡庶区别待遇严重。导致看hybe家的团会有很强的功利心,好像一次回归就是冲着某个成绩标准去的,比如在tiktok挑战爆火,或是音源压对家一头,又可能仅仅是为了方便巡演圈米。如果你要说这一系列公开冲突都是Katseye的黑红营销,把人种问题拉进来炒热度,甚至把成员家人拉下水搅局,hybe还有一点点底线吗?#katseye #猫瞳 #hybe #Manon #newjeans
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