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武汉劳动律师张梅2周前
强制绩效分布！为什么国企和互联网都开始玩这一招？ 轮流让你背低绩效，到底是为了公平，还是说暗藏裁员套路，一条视频讲清楚，面对这种情况该如何处理？#强制绩效分布 #绩效低分 #武汉劳动律师 #国企 #劳动仲裁
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小x7月前
这就是想进国企躺平的代价！应届生认清现实吧！国企也分369等，选岗一定要慎重！ #经验分享#国企#求职
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斜杠HR多姐3月前
警惕！也许会让你的团队越来越平庸。绩效结果到底该不该强制分布？#绩效 #企业管理 #领导力 #人力资源 #管理思维
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春霞和985羊倌2年前
绩效考核S-D，你的绩效是几档？不会跟我一样是B吧？#返乡创业新农人 #绩效 #放养山羊 #总结
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乌鱼子4天前
私企13薪和年终奖还有任何可信度吗，工作的几年真正履行合同承诺的屈指可数，今年更是没有任何年度绩效考核依据被口头通知绩效为C并且扣了半个月13薪#打工人 #年终奖 #打工生活 #吐槽 #公司
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耿益带你进国企5月前
教你通过股权看国企的级别 #热点 #上热门 #职益优选 #国企秋招 #应届生求职
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谢理-国企大讲堂11月前
#职场 #企业管理 #干货分享 #国企 #商业思维
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熊林谈管理8月前
央国企的薪酬变革来了？#上热搜 #国企 #薪酬 #绩效 #今日热点
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皮卡丘学长3周前
央国企材料研发岗薪资结构情况？今年你绩效是什么等级，拿多少奖金？#内容过于真实 #材料专业 #央国企就业 #青年创作者成长计划 #打工人
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武汉劳动律师杨谦1月前
国企的规章制度和考评流程，没有你想象的规范 #克扣工资#绩效考核#武汉劳动纠纷律师 #武汉劳动纠纷 #武汉律师
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宝烁睿老师2天前
央国企年终奖 + 过节福利，真实情况揭秘 别被忽悠！央国企年终奖不固定，看效益看绩效；过节福利以购物卡、工会补贴为主，隐形福利才最香！#央国企福利 #年终奖真相 #求职避坑 #体制内工作 #铁饭碗真实待遇
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新蛋卷9月前
985硕士国企11年被裁员，我提了这4个要求 1️⃣虽然我在这个公司主体只有5年， 但是n+1的n我要11（要包含下属企业的连续工龄） 2️⃣要把我24年的绩效和25年前5个月的绩效一起补给我（虽然24年的绩效还没有发，25年还没有绩效考评） 3️⃣未休年假三倍工资补偿 4️⃣缴纳当月社保 我一个hr朋友说n+1的n很大可能能拿到11 下周一就是最终结果了，期待好消息 #经济补偿金 #国企裁员 #裸辞 #离职补偿金 #国企
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一只猫球4天前
发年终绩效了！温州二本高校老师2025年的收入情况 #年终奖 #温州 #二本 #老师 #年收入
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武汉劳动律师张梅1周前
年底公司给你恶意打低绩效，要不要进行申诉？ 劳动律师教你如何正确应对。#年终绩效 #绩效考核 #武汉劳动律师 #绩效 #年终奖
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张帅人才优势发展1月前
民企，国企在绩效管理中存在的主要问题#上热门 #人才发展 #企业管理 #绩效考核 #人力资源管理
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劳动案例库2月前
员工连续两年绩效考核为C和D，为何还属于不胜任工作？#不胜任工作#解除劳动合同#劳动争议#天津律师#劳动法律师
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逆行的核桃2天前
努力一年只拿普通绩效，先别急着走 #职场干货 #职场人生 #职场那些事 #年终绩效 #高情商生存指南
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茶水间瓜主任1周前
绩效全A却升不了职？我裸辞那天，朋友为我欢呼 辞职的那一刻，我突然明白了： 不是我不够努力，是这个系统根本不配我的努力。 姐妹们，如果你的努力只换来“继续努力”， 这期一定要看完，我帮你把职场PUA拆得明明白白。 #职场那些事 #就想说点大实话 #职场人生 #职场智慧 #职场吐槽
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zg王4天前
国家能源薪资待遇如何？#央国企 #国家能源集团 #沈阳中公教育
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舒言有点甜2天前
《舒言绩效》一口气看完大结局+番外#月儿种牙后续#月儿种牙结局#年终绩效到账后，我跟老公去吃垂涎已久的Omakase后续#年终绩效到账后我跟老公去吃垂涎已久的Omakase陈韬刘倩后续#文荒推荐
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提嘉嘉2天前
程序员绩效背C但是好日子让我过上了！ #vlog日常 #vlog #日常vlog #职场 #打工人
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北辰遴选-职场杂谈2月前
#北辰遴选 #年终奖 #涨知识 #热门 #经验分享
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回旋镖企改咨询2周前
【人力资源】国企职能部门考核如何破局？ 国企绩效考核中职能部门指标难量化是核心痛点，而解决该问题的前提是先明确考核指标的核心来源——指标不是凭空设计，而是从企业战略、岗位职责、价值贡献中逐层拆解而来；量化也并非唯一标准，而是“可衡量”（包含硬量化、软量化）。在此基础上，KPI、BSC、OKR并非互斥工具，而是适配国企不同发展阶段、不同业务/职能板块的目标管理与考核载体，国企应用的核心是结合自身特点组合使用，而非单一照搬。 #国企改革 #绩效考核 #人力资源管理 #BSC #OKR #KPI
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七七推文1月前
年终绩效我D同事A？我果断离职，公司直接瘫痪了。
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明月姜2天前
#真实生活分享官 #年底绩效
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俊哥爆款思维3周前
锐评互联网大厂年终绩效 #字节跳动 #阿里巴巴 #马云 #年终奖 #上班族
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华邦软件5月前
央国企绩效考核大变革 央国企绩效考核大变革！全面推行新规，“两制一契” 打破终身制。#绩效考核 #央国企 #绩效管理 #HR #华邦软件
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欢乐城HUAN3周前
Excel教学：应用型正态分布图，适合年终绩效考核，产品销量等分布观察#office办公技巧 #办公软件技巧 #excel技巧 #excel函数 #办公技巧 @抖音创作小助手 @抖音激励计划 @抖音生活服务 @緈諨&約錠
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老方说管理2月前
明明干的好！年终绩效反而被打低？ #年终总结 #绩效考核 #职场干货 #抖音知识年终大赏 #抖音合集升级计划
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瑞姐漫谈1月前
外企VS民企VS国企绩效考核的不同 考核从来不是简单的“打分评绩”，而是企业的“价值宣言”与“行为指挥棒”——它直接定义了“什么是对的事”“什么是有价值的人”，更折射出企业的核心诉求与底层逻辑。 很多人跨体制跳槽后觉得“拧巴”，根源不在于能力适配，而在于没摸清这套考核规则：外企的KPI、民企的结果、国企的双重标尺，本质是三类目标导向下的必然选择。 一、外企：KPI至上 · 量化驱动的专业闭环 二、民企：结果说话 · 成王败寇的狼性法则 三、国企：双重标尺 · 平衡艺术的多维考验 说到底，考核机制是企业核心诉求的直接落地。外企的量化KPI，适配它的规则化、全球化的运转逻辑；民企的结果导向，契合它求生存、快突围的发展需求；国企的双重标尺，则是在多重属性下的必然选择。 如果你能在量化指标中稳步成长，适配在外企深耕；如果你能在结果竞赛中突破自我，就去民企闯荡；你能在双重标准中找准平衡，就去国企立足。 #职场思维 #跳槽技巧 #职场女性 #女性成长
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龙猪bb机 聊职场1周前
先建议从福利上缩小上下层劳动者差距#职场 #职场那些事 #职场干货 #央国企#求职
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万景记1月前
年终绩效考评不公平怎么办#正能量传递 #职场 #个人成长 #励志 #徐灿烂
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张苹果博士DoctorApple1月前
越级反映问题被扣一年绩效？”顾全大局“背后的利益链逻辑 #职场 #国企 #绩效 #创业 #商业思维
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李佩珊4天前
发年终奖了！长春铁路职员2025年的收入情况 #年终奖 #国铁集团 #长春 #年收入 #工资
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龙华管理咨询2周前
年终绩效考核表 #绩效考核表 #绩效管理 #职场 #年终考核 #管理
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小杰老师1月前
年终绩效B-怎么办#年终奖 #绩效
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叁询讲企业管理2天前
绩效、奖金还傻傻分不清？教你从4个方面区分绩效和奖金！#薪酬绩效#奖金#绩效工资#劳动法#职场干货分享
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贵州163网络3天前
请查收！贵阳工投薪资待遇详情来了～ #贵阳工投 #26应届生 #贵州国企招聘 #国企管培生 #贵阳工业投资有限公司
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泰一大实话1月前
3步搞定国企年终考评PPT，全是狠活！#涨知识 #人类对豆包的开发不足百分之一 #豆包AI #PPT制作
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斜杠HR多姐1月前
非常实用的管理技能提升思路#企业管理 #管理 #领导力 #个人成长 #认知思维
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临溪老师2月前
背绩效C还是拿大礼包？#互联网大厂 #年终总结 #跳槽涨薪 #互联网大厂面试 #互联网大厂求职
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国网情报局1周前
国网待遇这么好，你还在等什么！ #国网待遇 #国网 #国网上岸 #热点
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诗不穷人6天前
国企高管薪酬真相：高薪该不该拿？国家出手了！#国企改革 #国企#反腐#反腐倡廉
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张昕说2周前
青年加速器——年终绩效为什么变成了工资回收计划？ 年终绩效考评已经陆续收尾，现在很多公司变成了工资回收计划，我们该如何与绩效算法周旋，个人发展的出路又在哪里 #自我成长#思维认知#职场那些事#个人成长#职场干货
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高冷的呆呆鱼3月前
一夜之间，国企人的天变了！薪酬大改革，2025年国企必须普及“末等”退出制度，挤破头进国企混是不可能的了……#国企#应届生#备考#经验分享
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小七1月前
看完这5张央国企年终奖工资条，终于明白了大家为啥挤破头进国企…建议应届生先冲春招保底吧…#国企#春招#国企招聘#应届生#经验分享
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林大憨2周前
#年终绩效 #委屈
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我是赵美腻6月前
国企工资大揭秘！ 月均收入4500！真实爆料国企真实工资水平！#内容过于真实 #国企 #工资 #职场
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苗雨在包头2周前
事业单位“十三薪”如何发放？发放标准是什么？#事业单位#十三薪#包头#行风热线#政策解读
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广州 丹丹✨✨6天前
国家主动晒工资单了，你怎么看？#国企央企 #公务员工资 #广州
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以前他们叫我王总2月前
折腾不是手段，折腾就是目的 国企“无目的的折腾”还会继续，明年大家能力差会进一步被抹平，没有良币，就都是良币。#国企 #国企央企 #国企上班 #国企职场 #国企生存法则
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袁振鲁|专注企业法律风险2月前
详解工资的构成和拆分系列（三）绩效工资 详解工资的构成和拆分系列（三）绩效工资#职场#企业#科普一下#抖来学法#创作年终讲
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平顶山金融刘~融通2周前
国企“隐藏福利”曝光！年底除了年终奖，这笔钱你一定要知道！ 说的就是“第十三薪”！大白话讲，就是干满一年，年底多发一个月基本工资！它和绩效年终奖不一样，更像是国企给员工的“稳赢红包”——只要公司有这制度，你当年表现合格，基本就能拿到。 这钱体现了国企的稳定和保障。但注意：这不是国家强制的，具体得看单位规定和你自己的考核情况。 年底啦，快问问你们有没有这份惊喜！祝大家都能收获满满！ #原创视频#社保#公积金#上班族#银行贷款
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葫芦兄弟2周前
你们的绩效是工资里的吗#绩效 #绩效考核 #年底奖金
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职业规划孟老师2月前
央国企的工资是如何构成的#职业规划 #大学生 #工资
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兔子吧哒蹦2月前
打工人的职场十大酷刑——年终绩效考核。今年的饼你吃饱了吗？ #打工人 #上班 #职场 #年度总结 #银行
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天津大胡子老于1月前
央企薪酬大揭秘 #年薪 #国企
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北辰遴选-迷糊老师6天前
#遴选备考 #遴选考试 #冷知识
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小鹿问答3周前
#工资 #十三薪发放 #年终奖#便民信息#包头之声名嘴矩阵
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真说就业2周前
国企的工资标准有统一的吗？#职业规划 #大学生 #标准
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凯哥说劳动仲裁1周前
领导给打了c绩效奖金领不了了还想继续干怎么办. #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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宇叔白话2周前
国企会彻底磨平一个人的意志，千万别进去，否则你会后悔一辈子 #就想说点大实话 #国企 #国企单位 #国企 #国企领导
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