00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞73
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
00:00 / 03:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
00:00 / 00:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞8572
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞127
00:00 / 00:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
00:00 / 04:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
00:00 / 00:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞143
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
00:00 / 00:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
00:00 / 00:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞300
00:00 / 00:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
00:00 / 02:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
一、线长刘某长期玩忽职守,工作态度极其恶劣 线长刘某作为产线基层管理者,非但未履行现场管理、监督生产、保障产能的职责,反而长期在工作时间擅离职守、消极怠工。白班期间频繁玩手机、打游戏,无视产线生产纪律与员工工作状态;夜班期间更是变本加厉,从上岗开始一直睡至下班,全程不巡查、不管理、不处理产线问题,一线员工辛苦劳作,而管理者却带薪怠工、浑水摸鱼,严重破坏工作氛围,违背基层管理岗位的基本职责。 二、刘某利用职权徇私舞弊,绩效考核严重不公 刘某在日常管理中毫无公平公正可言,将个人私利置于工作之上,私下接受员工吃请、收受好处,对与其关系亲近、在绩效考核中为其评定高分、优秀绩效。 绩效考核完全由个人喜好决定,不看工作实绩、不看产能贡献,严重违背公司绩效考核的公平原则,极大打击了一线勤恳员工的工作积极性,造成极其恶劣的管理影响。 三、科长祝某某知情违规却监管不力、从轻处理,形同虚设 此前科长祝某某已现场抓到刘某上班期间玩游戏,掌握其违规事实的情况下,仅对刘某进行轻飘飘的口头批评,未按照公司规章制度做出任何实质性处罚、通报,也未对其长期睡觉、怠工、徇私舞弊的行为进行深入核查。 更令人无法接受的是,即便存在明确违规行为,刘某依旧顺利参与绩效考核评定,甚至获评A类绩效,完全无视公司管理规定与违规事实,这种纵容包庇、监管失职的行为,让基层违规管理者有恃无恐,也让一线员工对公司管理失去信任。 四 ,科长祝某某:克扣补贴、辱骂员工、包庇纵容、严重失职 1. 私自克扣、侵占噪音补贴:测试区为法定噪音作业区,公司明确发放噪音补贴,但祝某某利用职权,将本该发给一线作业员工的噪音补贴,私自发放给与其关系亲近的人,真正在噪音岗位工作的员工一分钱都没有领到,公然侵占员工合法福利,违反公司薪酬福利制度。 2. 长期辱骂、侮辱一线员工:日常管理态度极其恶劣,情绪失控、张口就骂,频繁使用“你他妈的”等脏话辱骂员工,言语粗暴、人格侮辱,严重伤害员工尊严,违背职场基本文明与公司管理规定。 3. 监管严重失职、包庇违规下属:明知线长刘某长期睡觉、玩游戏、徇私舞弊,不仅不按规定处罚,反而刻意包庇、从轻处理,让违规者依旧拿高绩效,完全无视公司制度,丧失管理者基本底线。 4. 管理混乱、漠视员工权益:以个人喜好决定奖惩与福利分配,严重打击全体一线员工的工作积极性。#这是个真实的事情
00:00 / 00:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞77
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞57
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞15