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浮生若梦,唯愿此生,无憾于心。
11月前
女高管嚣张开除员工引争议后续 #抖音生活青岛嘉年华 #春日机位大赛
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北京晚报
2年前
【网传“北京一女高管违法开除员工态度嚣张”,真相来了】#涉事公司回应女高管违法开除员工 近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引起广泛关注。1月8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明:近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉!我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
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自媒体小达人
2年前
北京尼欧克斯科技发布声明#真实事件
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常歌行
2年前
悍吏之来吾乡 叫嚣乎东西 隳突乎南北 哗然而骇者 虽鸡狗不得宁焉 如此嚣张跋扈的样子 转眼就会成为她珍贵的回忆 #北京女高管 #北京女高管后续 #北京尼欧克斯科技有限公司 #违法开除员工 #井玥
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930老友记
2年前
一段“公司女高管违法开除员工”的视频引发关注。北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明:相关程序合规,责令人力员工停职反省。#北京 #高管 #hr
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月亮🌙baby
2年前
网传北京一女高管违法开除员工态度嚣张真相来了。 1月8日,凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明。 …… 刷到后续,查看图片 太逆天了!!女高管违法开除男职员! 职员:你凭什么违法解除? 高管:我违法你管得着吗 …… 高管:劳动仲裁一审二审,我有的是人,我慢慢等你,你试试看,你TM两年半找不到工作………#灵魂拷问 #为所欲为 #这谁顶得住啊 #还有这种操作
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ly594958171
2年前
#社会热点,女高管违法开除员工后续来了
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盖文哥聊职场
2年前
#职场 #打工人 #裁员 违法姐裁员后续来了 公司被她坑惨了@DOU+小助手 @DOU+上热门
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大单网
2年前
女高管暴力开除员工!疑似涉事员工称:因反对使用盗版 EDA 工具、反对什么都外包等
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松柏挺拔
2年前
#被女高管开除男员工讲述经过 当事人讲述:我是被女高管开除的男员工,北京尼欧克斯又名苹芯科技,所谓女高管停职不可能的,女高管井玥是清华94级无线电毕业,跟公司大老板杜克教授陈怡然是清华同班同学,关系铁的很,敷衍一下过阵子又回去了。#涉事公司回应女高管违法开除员工 #内容过于真实
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聚招老李头
2年前
女高管开除男员工后续 尼欧克斯发表声明 #嚣张女高管开除男员工后续#北京尼欧克斯科技有限公司 #嚣张女高管 #hr #聚招老李头
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五哥
5月前
北京某企业HR丑陋嘴脸#职场经验 #职场干货 #职场那些事 #劳动法 #违法解除劳动合同
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龙抬头
2年前
女高管违法开除员工,让首钢“背锅”的公司究竟啥来头?
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大江网
2年前
#涉事公司回应女高管违法开除员工 北京尼欧克斯科技有限公司:已责令其停职反省并严肃处理
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运城胜铭厨卫折扣仓
1天前
前阵家里换花洒,朋友带我去运城胜铭厨卫折扣仓,里面用品超全。我挑了858花洒,安装后出水均匀,用着舒服。换厨卫用品的别错过! #晾衣机 #厨卫 #家装建材 #北京尼欧克斯科技有限公司 #橱柜五金
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远方的路
2年前
#霸气女高管终于道歉了
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长沙张小霞律师
1月前
劳动仲裁企业根本不怕,那劳动者该如何维权呢?#劳动仲裁 #劳动监察 #劳动纠纷#违法辞退#律师
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未来歌谣
2年前
最嚣张女高管事件后续:道歉,停职 #职场那些事
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🤔加勒比海带
2年前
#上热门 #北京尼欧克斯科技有限公司 #当事人发声 #前员工爆料 #女高管违法开除员工后续 北京尼欧克斯科技有限公司使用盗版软件,前员工爆料
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电能虎电池湖北武汉江夏西交路店
1周前
电能虎活动超猛!五个电瓶仅 488,原价 710 的石墨烯电池大降价。这是品牌六十寿庆活动,23 安电量稳,还能以旧换新,血赚,赶紧去! #单车照明灯支架配件 #北京尼欧克斯科技有限公司 #打包机 #制造业 #热熔器
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宁夏法治报
2年前
近日,一则“北京首钢女高管违法开除员工”视频引发热议。1月8日凌晨,涉事公司“北京尼欧克斯科技有限公司”就此事发布声明回应:解除劳动协议程序均合法合规,公司已责令该人力员工停职反省并严肃处理。
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流星的感悟
2年前
北京女高管解雇争执后续#北京#解雇#北京女高管 #北京女高管解雇后续
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西安魏律|刑事、民商事
2年前
法律人谈女高管辞退员工事件 #热点新闻事件 #女高管辞退 #法律常识 #法律 #律师
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深海
2年前
#北京某公司高管裁员 #北京尼欧克斯科技有限公司裁员后续
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陌上-夜京辰
6天前
黄仁勋的万亿帝国:在AI泡沫与竞争割据中前行 黄仁勋的万亿帝国:在AI泡沫与竞争割据中前行
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好吃懶做的經紀
2年前
#疯狂女高管#违法开除员工#老百姓关心的话题 #北京尼欧克斯科技有限公司 #井玥 年前最大的瓜,真的提前回家过年了!
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930老友记
2年前
#后续来啦 被女高管违法开除员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函才给赔偿
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上游新闻
2年前
1月8日,北京,#上游新闻实地探访违法开除员工女高管公司 #尼欧克斯科技公司 市场部负责人:女高管是否开除要听领导安排。(上游新闻记者 张锦) #热点追踪 #社会百态 #北京dou知道
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深圳律师钟煜
2年前
女高管违法开除员工系列之大结局 #女高管违法开除员工 #律师解读公司违法裁员 #试用期辞退
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一坨坨坨
2年前
女高管违法解除劳动合同后续来了#职场 #生活 #上热门 #情感
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☞全哥☜弘扬正能量源视频
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北京尼欧克斯科技公司!声明 女高管违法开除员工,8日,北京尼欧克斯科技有限公司回应:已责令其停职反省并严肃查处。 44944成功帮女高管完成心愿😜汇报完毕:领导😁
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百姓关注
2年前
女高管违法开除事件当事人发声:被开除是因为质疑公司的管理和研发流程
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越牛新闻
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1月8日(报道)#北京 ,尼欧克斯裁员事件疑似被开员工发声:“他们是蹭国产芯片风口的,用的都是盗版软件”,劳动部门称已关注到此事#开除 #热点新闻事件 #最新消息 #你怎么看
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指弥
2年前
女高管违法开除员工的真相来了。
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抖音观中国
2年前
#上热门 我违法这么了?
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快人一步
2年前
#嚣张#高管#违法辞退 北京尼奥克斯科技有限公司对于该公司涉事高管处罚来了!
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顺势而为666
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#见者好运 #女高管 #违法开除员工女高管 #北京女高管后续
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一哥澳洲留学严选
2年前
澳洲留学期间被剥削怎么办?#出国打工 #出国留学 #澳洲半工半读 #澳洲留学 #澳洲打工
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青岛文尧律师
2年前
违法解雇姐,谁给她如此嚣张的底气!
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凯撒&大帝
8月前
#北京欧尼克
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耿直的老侃
2年前
北京女高管违法开除员工后续 当事人 发声 道出事件真相 缘由始末!!!
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武汉黄俊律师
2年前
#北京尼欧克斯科技有限公司 #女高管违法开除员工 #法律咨询 #律师
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平安快乐@
1天前
AI高科技无所不能。每日分享
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M、W
2年前
#裁员 #开除员工#女高管 北京尼欧克斯科技有限公司发布声明称,视频中的女子为公司人力员工井某,公司已责令井某停职反省并严肃处理
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小冷说科技
2天前
黄仁勋为何砸下10亿美元,押注”过气”的诺基亚?AI时代王者归来!
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湖北省巧姐
2年前
"北京尼欧克斯科技有限公司:女高管违法开除员工事件背后的故事"
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拆解橘
2天前
一文看懂英维克,液冷能复制光模块神话吗? #英维克 #英伟达 #液冷 #申菱环境 #浪潮信息
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快乐
2年前
北京尼欧克斯科技有限公司应该有所作为 #关于北京尼欧克斯公司
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安宁体育
2年前
北京尼欧克斯科技公司开除试用员工引发热议
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快乐
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北京尼欧克斯科技有限公司如此嚣张 #关于北京尼欧克斯有限公司
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老唐(有关必回)
2年前
"🔥揭秘!这家公司高管嚣张跋扈,背后真相让人震惊!"
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wowowo
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“女高管违法开除员工”,涉事公司回应来了
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安平苏泊尓生活馆7589328
3天前
兄弟姐妹看过来!苏泊尔搅拌机原价199现99!打蛋搅肉超厉害,绞肉做冰沙都快,厨房难题它全包!为民西街,99元速抢,手慢无! #家用 #消毒柜高温 #北京尼欧克斯科技有限公司 #开水器 #路由器
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小易Coding
6天前
Taalas HC1-模型即芯片!AI时代最快的芯片 当整个行业还在争论GPU和TPU谁更适合AI推理时,一家来自加拿大多伦多的初创公司Taalas,用一种近乎“疯狂”的方式重新定义了AI芯片的设计哲学——把模型直接“烧录”到芯片里。 这不是科幻小说的情节。2026年2月,Taalas正式发布了其首款产品HC1芯片,将Meta的Llama 3.1 8B大语言模型完整硬件化。官方数据显示,这款芯片的推理速度达到惊人的17,000 tokens/秒,是NVIDIA H200的73倍,而功耗仅为后者的十分之一。 Taalas HC1代表了AI芯片设计的范式转移:从“通用处理器运行软件模型”到“模型本身就是处理器”。这种极端的专用化带来了数量级的效率提升。 #Taalas #AI产品经理 #英伟达 #H200 #AI
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比亚迪精诚服务+唐山金利海王朝店
6天前
各位老铁!比亚迪官方佳通轮胎大放价,原厂 770 现 449,买送安装检测。V1 系列超舒适,宋车主速来,手慢无! #北京尼欧克斯科技有限公司 #参观学习 #跟着抖音去度假 #很哇塞的周末 #去想去的地方
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你再说我胖了我真受不了赖
4天前
颗秒你会吗#瓦洛兰特 #电子竞技 #demon1#一帧拉枪
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猎磐人力资源服务
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#首钢集团 #北京尼欧克斯科技有限公司 根据我国劳动法第19条规定,签署三年劳动合同,试用期不得超过六个月。 该公司签署的明明是三年劳动合同,为何给男子制定了长达六个月的试用期,还敢说自己一切程序都是合法合规的。六个月试用期就算了,最后还以能力不足为由将男子开除,真的很难不让人怀疑该公司是否在利用试用期白嫖廉价劳动力。#劳动法
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