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律见琦谈-熊律师3月前
离职不用等批准！合法操作在这里 #离职通知 #离职申请 #解除劳动合同
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烟台小杨讲劳动4月前
协商离职的条件谈妥后，签协议时候要注意这些事项。#协商离职 #解除劳动合同 #干货分享 #深度理性计划
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烟台小杨讲劳动3月前
协商离职要掌握主动权，学会这些谈判话术，变被动为主动。#干货分享 #协商离职#谈判
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烟台小杨讲劳动3月前
离职谈判的车轱辘话术。#协商离职#谈判话术 #干货分享
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张家港律师何翔4月前
90%的人不知道！提交“离职申请”意味着放弃这项重要权利 离职提交“通知”不是“申请”！记住这点，避免人财两空。公司拖着不批离职？因为你提交的是“申请”#离职 #劳动合同
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深圳龙儿律师（劳动仲裁、经济纠纷）5月前
#被迫离职怎么操作 #被迫离职 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁 #深圳劳动仲裁律师
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济南劳动法祝律师5月前
被迫离职通知书撰写指南 被迫离职通知书怎么写？#被迫离职 #辞退 #劳动仲裁 #劳动关系 #劳动法 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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HR温迪5月前
离职日期有讲究，选对时机是关键#离职 #职场 #抖加dou上热门
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粤来粤行-龙头3周前
关于离职需要确认，如何找老板确认！ 不要一时糊涂，错过一个不错的企业，不错的老板。#自媒体干货 #职场 #跨境电商 #产品经理 #产品开发
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烟台小杨讲劳动2月前
公司劝退本质上就是协商离职，一个视频讲明白协商离职的应对策略。#协商离职#劝退 #劳动纠纷
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禄阳工伤通-张老师3月前
#工伤后怎么离职 #工伤赔偿 #工伤离职证明模板 #工伤
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烟台小杨讲劳动4月前
离职补偿的必备谈判技巧。#离职补偿金 #离职谈判 #谈判技巧
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长沙赵成杰律师3周前
协商离职别乱说话，说错少拿几万 #劳动纠纷 #离职 #打官司 #劳动仲裁 #长沙律师
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吨美丽（我是HR版4月前
整个谈离职的过程就是这样的，一定要有耐心耗下去，只要不满意就告诉他我不接受我将继续上班！大家有相关问题都可以留言哦#劳动仲裁 #整顿职场 #劳动法 #辞退
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重新出发的吴漾3天前
被裁员后回公司收拾包袱了 今天去签完离职协议啦，回家的路上忍不住就拍了！接下来我会分享被裁员后我是如何和公司谈判、争取赔偿的内容，感兴趣的姐妹们可以点点关注哦！ 如果有其他想了解的（比如失业后怎么调整状态、我是如何决定自己要做自媒体的等等）可以评论区告诉我，一定知无不言～#失业焦虑 #职场感悟 #自我和解 #裁员经历 #吴漾
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李超律师8月前
提完被迫离职，收到返岗通知，怎么办？ #职场 #劳动法 #劳动仲裁
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烟台小杨讲劳动3月前
离职谈判有时候不一定谈成，但可以借机固定证据，让公司自己承认违规行为。#干货分享 #离职谈判 #取证
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郑州毕律8月前
面对公司调岗逼离职，毕律师教你一招！ #劳动法 #公司逼离职 #调岗降薪 #劳动纠纷 #郑州律师
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希鱼徐法师1年前
离职交接单的坑！要注意了！ 离职交接单的这些坑！你了解吗，会避开了吗？ #劳动纠纷 #劳动纠纷 #离职交接 #离职交接清单 #离职
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牛马小师妹7月前
盖章、批条？打工人站起来！ #职场 #职场避坑 #避坑指南 #打工人
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HR温迪5月前
小心! 离职证明这张纸可能让你找不到下一份工作！#离职证明 #离职 #职场
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莹姐破局录2月前
公司逼你主动离职？这 4 个证据一定要保留，避免吃大亏#裁员#职场那些事 #打工人 #职场
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郑州霄律师1月前
专业律师分享，《“打工人”正确合法的离职方法》，两分钟掌握。#打工人 #辞职 #劳动争议 #律师 #克扣工资
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中律通专注工伤11月前
工伤后离职，这五种文件一定要注意！#工伤认定 #工伤赔偿 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准 #劳动能力鉴定
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一点不楠女士4月前
我用四年青春和无数次崩溃，换来这张“大厂离职证明” #互联网大厂 #裸辞 #小而美的公司 #我的职场生活 #vlog十亿流量扶持计划
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餐饮律师-孔律师2天前
员工说走就走，很多老板特别头疼，我这有一个解决的办法，就是用返岗通知，大家学好了。#旷工三天 #旷工几天算自动离职 #员工说走就走
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烟台小杨讲劳动2月前
离职补偿协议的三个注意事项，你一定得看好了。#干货分享 #离职补偿 #协议
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胡律师不吃香菜9月前
六十多万人看过的合肥某家电大厂逼迫员工离职的后续～ 上个视频有六十多万人看过，引起了很多的共鸣，有很多人私信和评论说我的视频对他们有帮助，我很开心，今天把后续整理一下分享给大家，也把我们这边仲裁准备的材料告诉大家希望对大家有用#违法辞退 #逼迫离职 #裁员 #劳动仲裁
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烟台小杨讲劳动5月前
被迫离职的全流程讲解。#被迫离职 #劳动纠纷 #干货分享
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坝固美的4月前
美的烟机挥手功能介绍#家电实体店 #厨房好物 #美的油烟机 #油烟机挥手
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上海妃强制冷设备有限公司2年前
美的通返写码操作说明
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王工3周前
继上期‘什么时候该离职’之后，目前有16万播放量，看了你们几百条留言，我发现核心就一句话：不是不知道问题，而是不敢动，怕这怕那，自己快耗干了。 这期给你分析，并用‘三走三留’的底线思维，帮你划清界限。记住，工作是别人的，身体和本事才是你自己的。 #职场 #离职 #内耗 #职场干货 #真实生活分享计划
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美的网络专卖店1月前
轨道插座水太深，想要颜值，想要品牌，就来看看美的新款轨道插座，1.28cm厚度，8000瓦大功率，颜值实力并存#轨道插座 #插排 #插座 #装修 #装修设计
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职场亿点通2年前
当HR问离职原因时，应该怎样回答？#职场 #职场干货 #职场那些事
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李小金King8月前
离开美的原因#成长之路 #创业正能量 #离职
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熊太保（空调熊大）2天前
空调FDS #美的# 美的空调#美的服务
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捡钱知识电器维修2年前
美的通入职考试/微清嵌入式产品维修授权考试#美的通入职考 #家电维修 #知识分享
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胡满满3周前
去年年后 2 月底，我拿到 2 个 offer，从汽车大厂成功跳到半导体外企。那段时间身边好多朋友都来问：你到底是怎么做到的？ 其实年后跳槽真的不靠是瞎投简历、碰运气，每一步都有逻辑和节奏。近期我把自己这段真实经历，结合我的 HR 视角，从头到尾彻底梳理复盘了一遍。 从简历准备，投简历节奏，面试准备，offer阶段，到离职，每个环节的关键步骤，90% 的人都会卡的卡点、我踩过的坑，全都掰开揉碎，一步步带大家走通。 没有虚头巴脑的理论，全是可以直接照抄照做的方法。 年后想换工作、想跳槽、想进外企的朋友，真的可以直接拿着这期内容去准备、去面试。把我走过的弯路，变成你上岸的捷径。#求职 #找工作 #职场 #跳槽 #外企
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依然俊(在路上)2天前
上期说完领失业金的前置操作，这期直接上实操。 线上怎么申请？被系统拦截了怎么办？线下跑腿要带什么材料？能领几个月、怎么算？两个deadline千万别错过。#失业金领取 #离职 #北京社保 #北漂 #打工人 下期预告：领失业金期间的隐藏福利、京籍和非京籍的区别、找到工作后如何办停以及在社保和失业金之间的抉择。3条视频把失业金申领流程讲清楚。点赞收藏，但希望你永远用不上。
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每日打工小常识3周前
#热门话题 #普法日常#离职#打工人
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做售后的陈师傅1年前
美的通app:MMP工单处理操作指引
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劳动纠纷-赵sir1周前
离职是权利无需领导批准 #劳动仲裁#东莞劳动纠纷#东莞劳动律师#劳动纠纷#广东
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西安妖妖s1月前
#内容太过真实 #干货分享
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中律通工伤实战3周前
工伤后离职书怎么写？#工伤#工伤认定#工伤鉴定 #工伤赔偿 #法律咨询
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温蕾莉律师1月前
给劳动者出具了劳动合同解除或终止的通知，是否还需要出具解除或终止劳动合同的证明呢？#解除劳动关系 #离职证明 #离职 #劳动者 #劳动法
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熊太保（空调熊大）1年前
美的通入职指引
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蒋工说家电2年前
美的电热水器电源时通时断故障分享#家电维修 #技术分享 #电子爱好者 #热水器 #现场实拍
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北京莹莹律师👩‍💼6月前
离职文件别瞎签，否则可能一分钱都拿不到🥹#劳动纠纷 #北京律师 #律师咨询 #离职
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天津顾律师6月前
公司约你谈离职#涨知识 #法律咨询 #知识科普 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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🌈麦子3年前
美的通新手入职100分版答案
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张律师｜北京｜劳动法11月前
离职签字前必查！律师解读4个关键文件陷阱 #劳动纠纷 #律师普法 #劳动仲裁 #干货分享 #法律咨询
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超级维修小学徒3周前
美的主动服务，快速、专业、贴心。#美的全屋智能 #一声小美生活更美 #美的家用空调服务 #极速售后 #无忧服务  
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侠姐劳资小课堂7月前
离职之后一定要带走的两样东西，99%的人都不知道 #劳动法 #劳动仲裁 #离职
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知你冷暖李坤4月前
告别拆机！用手机蓝牙就能给空调快速诊断？美的工程师也在用这招！#空调维修 #无忧服务 #极速售后 #美的家用空调服务 #家电维修
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求职运营找老贾5月前
离职原因这么说，面试官听了都心疼 #面试技巧 #互联网求职 #秋招
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财税通2月前
怎样删除已离职单位人员信息#知识分享 #干货分享 ##每天跟我涨知识 ##
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木木len6月前
你约不到面试？学会这两个技巧，1周拿下offer！#求职季#信息差 #boss直聘 #找工作 #职场干货
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美的网络专卖店2月前
美的国补15%来了！新款轨道插座超薄12.8mm，适配器还是微旋通断电的，直播间半价还优惠，还送同款适配器！#家装装修 #厨房好物 #智能家居 #科技感
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慌里慌张2天前
多员工都以为只要跟公司耗着的话，公司辞退你的时候就必须支付n加一，其实不是这样的。今天我们就讲一下n加一中的一到底是什么.其实就是代通知金。有些情况下其实是拿不到代通知金的。#辞退员工 #辞退员工 #代通知金 #员工和老板的日常 #法律咨询服务
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刘律师(内蒙包头)6月前
公司玩阴招，逼你离职，教你三招，直接拿钱走人。#劳动仲裁#调岗降薪 #内蒙古包头 #律师
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张律师的避坑指南2周前
员工突然消失算自动离职？错！公司做错这步反要赔钱 #员工管理 #用工风险 #合法解雇
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