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立讯内介怎么取消
路边遇见你是做什么工作的
能让朋友的小火人给自己打工吗
安全员一般有几个
发现独角兽
7月前
宽凳科技,智能地图领域的UAI中国潜在独角兽企业。 #UAI中国潜在独角兽企业 #智能地图 #机器人 #一分钟视频介绍一家企业 #宽凳科技
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五一
3天前
裁员后续#说真话 #日常 #裁员
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皮卡斯
1周前
2026开工大吉,哥哥姐姐们,汇报一下咱们武汉新公司的情况,还有黑粉姐姐们,这些事情跟某人和会长都没关系,全是我自己的事儿,也不是她们谁给我介绍的投资,谢谢了,别没事儿就带我节奏了好么,这是我其中一家公司,谢谢了#这是个真实的事情
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南柯一梦丶(准备跑路版)
3天前
年后进的厂,今天第二天,明天准备跑路了#厂 #跑路
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YING
1周前
帮我朋友曝光个骗子公司!!!拖欠新员工们两个月的工资不给,人跑了,经理老板互相踢皮球,这个让找那个,那个让找这个要,都说自己不管,老员工也相互勾结,瞒着内情不给说,,人跑了把公司电脑都搬走完就算了,还把新员工带到公司里面的自己的键盘鼠标也都给拿走,实在太可恶了!!!没想到现在这个社会还有这种情况!!!#骗子公司#骗子公司的套路 #骗子公司曝光 #骗子公司还钱
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Zzz.
1周前
2026登上更牛逼的台阶!!!!!这一年我们有了更清晰的目标,更加明确的方向,团队的小伙伴每一个都积极又向上,所以这一年我们更加向💰看,向厚赚!每一步我们都稳扎稳打,不负众望越来越好!#创业 #创业正能量
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呵呵的打工日常
1周前
待班维权第四天,真实上班记录。#离职vlog #创作者中心 #创作灵感 #打工人的心酸 #维权
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马小欣百货
3天前
#厂里上班 #日常吐槽 你们别上当了
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小p
1周前
曾经这位小伙伴因为家里原因离职了, 今天突然回公司,还给我们送来了订婚喜糖。 他说,回家后家里安排了很多事, 但过得并不开心,也不好意思再回来找我们。 今天还是被老同事一路“推搡”着,才敢走进办公室。 没有剧本、没有彩排, 全是大家最真实的心里话。 有人从SAF成立就一直陪着我们, 毕业回家半年,最后还是选择回来。 他们发自内心地说: 在一个氛围好的公司打工,实在是太幸福了。 能被人惦记、被人选择、被人真心认可, 这大概就是做公司最值得的瞬间吧❤️ #saf上门私教 #杭州 #杭州招聘
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咕噜咕噜话
2天前
是真的还有因为主播也才入职一个月就发生这种事真的很气愤。#拖欠工资还这么嚣张 #避雷指南#杭州找工作 #维护合法权益 #生气
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0410💙
9月前
VLOG | 添置家具的幸福感~想念贵州的酸汤火锅#vlog日常#智云5E#手机稳定器#自己拍抖音的技巧和方法
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寥寥
1周前
一个虚假的报销,导致三人被开除 这是我真实遇到的一件事, 给所有刚入职场、特别是实习生们提个醒。 提交报销的是一个实习生, 单据全是她部门领导给的, 她只是听话帮忙提交, 完全不知道自己在背雷。 最后的处理结果很残酷: 两位领导直接辞退, 这个实习生也被劝退。 后来我单独跟她聊了很久, 我告诉她: 职场里,你可以听话、可以帮忙、可以善良, 但涉及钱、发票、单据、签字的事, 不对劲一定要拒绝,不要替别人扛风险。 很多刚工作的孩子都觉得: “领导让我做,我不敢不做。” 但你要记住: 出事的时候,没有人会替你担责。 留痕不是多疑, 是保护自己,也是保护别人。 可以听话,但不能无知; 可以善良,但不能没有底线。 希望所有刚入社会的朋友, 都能听懂这句话。 #沪漂会计 #实习生避坑 #职场自保 #打工人 #职场经验
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formerly
6天前
感谢大家的关心,主播已经找到工作了,上个视频说的六天工资老板已经发给我了,我就不告他了,每个人都不容易,另外跟我有同样遭遇的人你们不要学我哦,要拿起法律的武器保护自己,该要的就要,还有没有找到工作的也祝你们早日找到合适自己,并且自己满意的工作,正在工作的宝子们,你们就要好好考虑了,如果实在是太焦虑太压抑了,那就考虑考虑换一个环境,嘻嘻就这样吧,我要开始我苦逼的打工生活了,今天早晨六点就起来了,真的好困,但是我起来了咦,没有什么困难是能难住我的,一切都会好的,你们也是一样,请你们记住,工作只是我们谋生的手段#好好生活 #加油打工人 #美好的一天从清晨开始
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立志去做打假主播
5天前
抱歉各位小伙伴,这两天被无良公司骚扰,而且还要自己做兼职,所以断更了一天,明天主包就继续更新面试经历,请各位云股东们多多支持#真实生活分享计划 #招聘套路骗局 #打假郑州招聘#避雷指南 @DOU+小助手
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环保三证合一
1周前
前一秒: 老板拍肩打气:“放心干!有我给你撑腰!” 后一秒出问题: 老板当场变脸:“谁让你这么写的?跟我没关系!” 环评人真实职场: 功劳全是领导的,锅永远是自己的 做环评的,谁没当过背锅侠? 话题标签 #环评 #背锅侠 #职场真实 #打工人 #职场真相
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宽凳科技
7年前
#人工智能 #无人驾驶 宽凳科技deng你来来来来!我们招人啦啦啦!#程序员 #未来工程师 小伙伴们快来加入!
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故事碎碎念
5天前
"程晓棠,公司决定跟你协商解除劳动合 HR 赵慧君的声音很平静。 我看了眼手机,验孕棒的照片还没删。 昨天刚测出来,今天就被约谈。 "理由呢?" "部门架构调整。" 我笑了。 三个月前,郑雪茹怀孕。 周总在群里发红包,说公司给她三个月带 薪假。 我怀孕第二天,就成了"架构调整"的牺 品。 "赔偿呢?" "两个月工资。" 六年工龄, N +1应该是12万。 她只给2万。 "行。"我站起来,"不过有件事提醒你们 "星辰集团下周续约,合同我还没交 接。" 赵慧君的脸僵住了。 我转身出门 1800万的年度大单,没有我,你们怎么 接? 01 会议室的门在身后关上。 我靠在墙上,深吸一口气。 手心全是汗。 走廊尽头,周敏正站在茶水间门口。 看见我出来,她端着杯子慢悠悠走过来。"晓棠,谈完了?" 她的语气像在问今天中午吃什么。 "周总,"我看着她,"我想知道为什么。""什么为什么?" "三个月前,郑雪茹怀孕,你给她请了带薪假。" 我盯着她的眼睛。 "我怀孕第二天,就被约谈劝退。" 周敏笑了。 "晓棠,你这话说得,好像公司针对你似 的。" 她抿了口咖啡。 "雪茹的情况和你不一样。" "哪里不一样?" "她是高危妊娠,需要休息。你不是。" "那也不能第二天就劝退我吧?" 我压着火。 "我在这干了六年,星辰集团的项目从头到尾都是我一个人跟的。" 周敏的眼神闪了闪。 "所以呢?" 她放下杯子,凑近我。 12:48 3.8% 《目录(1) "晓棠,我跟你说句实话。" "公司养不起闲人。" "你怀孕,至少要请半年假吧?项目谁来 跟?" "我可以边休假边远程对接﹣-" "客户愿意吗?" 她打断我。 "你先别激动,这是公司的决定,不是我一个人能左右的。" 我攥紧了拳头。 "那郑雪茹呢?她也要请假,为什么她能留?" 周敏的表情变了。 是一种很微妙的、被戳中的不自然。"她的情况………" "她的情况怎么不一样?" 我逼问。 "她来公司才一年,什么项目都没跑过, 凭什么她怀孕就是休假,我怀孕就是劝退?" 周敏沉默了几秒。 然后她笑了。 "程晓棠,你工作能力是不错。" "但是你太把自己当回事了。" 她转身走了。 留下一句话: "公司缺了谁都能转。" 我站在走廊里,看着她的背影。 手机震动。 是老公的消息:「结果怎么样?」 我没回。 因为我看见了一个人。 郑雪茹从周敏办公室里出来,手里拿着一份文件。
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zzz
1周前
开工vlog #开工#邵武
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云股东
5天前
所有福利真实,带着云股东们谋福利。 #vlog日常 #生活 #工作娱乐两不误 #兑现
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金蝶AI
5天前
坐在办公室,车间“着火”了我居然是最后一个知道的😭 车间主任最怕什么? 不是机器坏 不是缺料 而是销售打电话问: “王总那批货到哪了?” 我:???我问问 跑到车间一看 工单卡在第三道工序半天了 设备停机没人报 质检发现异常没人说 老板问今天干了多少 我只能说“大概...” 直到我亲眼看到别人家的车间👇 ❌ 以前: 拿着夹板满车间跑 问班长“这批干完没” 班长掏出皱巴巴的纸 “我找找 记哪了” 数据靠吼 进度靠跑 异常靠碰 ✅ 现在: 坐在办公室泡杯茶 掏出手机看一眼 哪个订单干到哪道工序 哪个设备停了多久 哪个工位产出异常 一目了然 比车间还清楚 🔧 透明车间到底怎么玩 ⚡️ 数据不用“写” 用“点”的 以前员工干完活 找纸找笔写工单 字迹潦草看不清 月底统计对不上 现在员工在机台上点一下 “开工”“完工” 数据实时传到系统 不用统计 不用录入 工时准了 工资好算了 ⚡️ 车间挂个大电视 不是放电影 是放进度 今天要干哪些单 现在干到哪一步 谁快了谁慢了 员工抬头就能看见 不用班长催 自己追进度 ⚡️ 异常秒级响应 机器故障? 员工手机上点一下报修 维修工手机就响了 谁接单 多久到 修多久 全程透明 不扯皮 以前等维修等半天 现在维修超时系统报警 ⚡️ 追溯不用翻纸 质量出问题了? 扫个条码 哪个批次 哪道工序 谁干的 3秒查出来 不用翻一箱质检单 🚀 真实效果有多香 有客户用了之后 以前每天下班前统计产量 现在实时看大屏 以前异常处理平均2小时 现在20分钟闭环 以前销售问进度“等我问问” 现在直接甩个截图过去 🔧 谁适合这么玩 装备制造|电子组装|五金加工 只要你有车间 只要你还在用纸质工单 只要你还靠吼来管生产 这套打法赶紧抄作业 评论区说说你们车间现在是怎么报工的?还在用纸和笔的举个手🙋 #车间管理 #生产管理 #智能制造 #数字化转型 #MES
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手机修买避坑小能手
6天前
杭州找工作现状 希望大家来杭州找工作不要被骗了好嘛,如果大家在boss直聘上看到类似管培生,市场行政人事部门内部轮岗这种帖子,emm尽量还是不要去了吧,我先跟大家说说我的经历,前天上午十点左右约的面试,enmm进门之后是两个前台在前面接待,然后带我进去就填表,填登记表,就那种表格,让我填写内容,他就是那种在boss直聘上面写的冠冕堂皇的,说是从什么市场部人事部行政部三个部门开始轮岗实习,表面上大家听起来像是管培生的那种模式是吧emmm确实这就是他们诱惑现在大学生的一种方式之一,填完表格我就等了一会儿,然后就被一个前台女生叫去了一个办公室,说是什么主管,其实他不是什么主管就是一个前台也是女生,我就坐下来跟她聊,就聊啊聊,我就感觉他全程像是在背稿一样,然后说公司住宿的话就两百块钱的管理费,三室一厅两个人住,我问他住的地方在哪,他也就很敷衍的说离公司很近,忽悠了一下你之后就让你回去等通知,当天就让我今天来试岗,我今天早上还没发现的其实,到了真的干完了一个早上体验了一下,真的很夸张早上一来到公司就又填写表格,主播我当时也是填了的,然后过了一会儿就带我去一个女生面前说这是我们的主管, 其实这女生也就比我大个几岁而已,也就是个小年轻,后来那女生就带我去了离公司有一定距离的小区拓展业务,其实就是挨家挨户敲门走访,假借移动或者联通街道营业厅的,来和小区住户进行沟通,推销办理手机卡,我觉得大家千里迢迢的来到杭州这个城市,就不要再被这种套路给骗了,去了也是浪费时间,大家如果在杭州找工作遇到什么问题,都可以打在评论区啊,然后我们可以一起交流一下,互相讨论讨论,就不要再踩雷了,今天也是替大家踩了个雷,如果有想来杭州的小伙伴,也不要害怕来杭州了找不到好工作,好公司还是有很多的,遇到主播刚说的这些咱不去就行了,不要被他们的表面华丽所吸引了,天上不会掉馅饼,好东西真的没那么容易得来的,我觉得大家还是要稳扎稳打一点比较好,从一家公司的基层开始做起,毕竟大家来一个地方是为了找个好工作而不是浪费时间在这种套路上面,最后预祝视频前的伙伴们在自己努力的付出下可以取得满意的offer。#老实人说老实话 #杭州找工作 #杭州 #找工作避坑 #踩雷
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田甜圈
5天前
黑心工厂逼员工自离, 不办正规离职,还乱扣500块。 我曝光他们, 他们不整改,反倒举报我下架视频。 打工人的血汗钱,绝不能任人乱扣! 这种黑厂,必须曝光!#记录真实生活 #打工人 #找工作
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♊️飛 雙子座
5天前
这个公司不倒闭真是天理难容
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奕玘哥
1周前
开始牛马维权之路,离开家乡回到工作岗位的心情什么复杂,前途不知在哪,被公司恶意针对快两年了,感觉自己快坚持不住了,劳动仲裁太慢了,下一步找工作何去何从,希望陌生人能给个鼓励#热门 #劳动仲裁 #调岗#律师
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自律的王先生
4天前
我害怕你们公司会被封号#就业难 #就业环境
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努力的阿录
5天前
找工作看见一家上四休三的公司,好兴奋结果..哈哈哈,还是继续看看新机会吧,没啥想法,有啥说啥,大家不喜勿喷啦 #求职 #真实生活分享计划 #上四休三什么时候开始 #创作者扶持计划 #dou+小助手
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南江笨笨🍀
6天前
来回的奔波 因为你们的质疑,刻意去拍了视频,你们还有什么疑问呢?#记录真实生活 #工厂实拍视频 @抖音小助手
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今日推荐~好工作
4年前
今日推荐:贵阳宽凳科技,白领工作,不外出,不销售#找工作 #贵阳#贵阳找工作#小河#白领#五险
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比揽胜还懒的女人
4天前
厂我进了 没给广西丢脸 别人问我我说贵州的#娱乐
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💞🎉木子李
4年前
你们想老家了吗?
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一篙江水
6天前
前天开展的批评与自我批评中,有两位同志批评了我。一位领导同志说我要增强争先创优意识,一位年轻同志说我应该多跟年轻人交流。他们说得都对,这确实是我的不足之处。 争先创优这件事,我一直都不太热衷,从年轻时候就这样。我们曾经有个市级公司的一把手,要求所有部门的业务在省公司的评比中都必须位列前三,否则部门负责人就下岗。这个非常残酷。 我愿意借鉴别人的好的经验,但不喜欢跟别人比,我喜欢自我挖掘,这样的话工作方法肯定不一样。争先创优自有其一套规范动作,不仅工作要有质量,还需要把工作做在表面上,做得让别人看见。虽然我表态说要改,但是现在改好像也来不及了,还是把机会让给年轻人吧。 交流这件事,除了工作需要,我确实不太跟年轻人交流,主观上怕年轻人嫌弃,没有刻意去接近年轻人,客观上现在工作中不许串门,生活中不许聚餐,集体活动也大幅减少,自然就没什么交流接触的机会。现在公司一大半年轻人我都不认识了。 本来也想给年轻人真心提个意见,要主动跟老同志交流,多展示自己,同时也想表扬给我提意见的年轻同志还有锐气和朝气,敢于说话,说真话,愿意给老同志提建议,现在很多年轻人比我们这些人还老气横秋,搞得我们只好更老。可惜因为会议时间拖得太长,最后几个年轻人改为书面发言,没给我交心的机会。 同事调侃我政治素养高,当天回安庆,当天还赶回合肥参会,换别人就请一天假了,安庆也不算特别近,太赶了。 所以赶出问题了,连续收到两条交通违章信息,都是在安庆同一地点超速。把在合肥的开车习惯和开车速度带到安庆,确实容易违章,在安庆经常开着开着,突然想起来人在安庆,赶紧踩刹车。 超速肯定不对,但是限速也要适当,特别是在人烟稀少道路开阔的地带,把速度限得那么低,就是个坑。我在安庆已经努力改变在合肥养成的开车习惯。还是要继续改,安全第一,保持警惕,保住驾照上最后几分。 吃,我喜欢安庆的;山水,我喜欢安庆的;交警,我喜欢合肥的;医院和医生,我也喜欢合肥的。所以安庆更适合回来度假。 还是得感谢父母搬到我江边的房子里,把房子住出烟火气息,使它成为真正意义上的家,使它充满了家的回忆,虽然现在回去冷清了很多,但是依然温馨。 碎碎念。
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湖南深科电竞
5天前
ReInstX Launcher 一款为电竞调机器的平台 一年未见,不知道我是否大家还认识我,我是一个被骂8.4万收费调机器的一个受害博主,我在外工作了一年,看到了陪玩行业的一个团队,也是从读书开始慢慢做起来的,也经历过我的这种不同的打击,我想了想我应该从头再来,哪怕你觉得我不行,你可以不找我,但是我想的是,我是服务行业,我哪怕是手动调试,一步步来,我也是服务老板的,不是服务同行的,在这里我想说的说,哪怕你在踢我的过错,我在废物,我这里只想说 我想把调试行业做到让大家合规合法的正规运营企业,而不是大家说的灰产,哪怕技术不是最超前的,但是我的服务,我一定会想办法做到最好,包括学习同行的运营模式,包括免单调试,免费定制等服务,做好让大家觉得合适的服务!!!
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开心六妹
4天前
你们不敢做的互联网,我替你们尝试过了,在短短的八个月,经过了我不断地努力付出,获得了我人生中的第一辆奔驰,我现在团队做到了四百多人,虽然过程很艰苦,但是所有付出都是值得的,不拼不搏,人生白活,敢闯才有机会,敢干才有未来,要知道不是所有的互联网都不靠谱,有些东西你去了解了,你才知道这个值不值得你去做,感谢我心里的那个他,一直在默默的支持我,鼓励着我,没有他也没我今天的成就
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长的真带劲
1周前
#随变一拍都很夯 真的不希望有任何一个宝子被马边可以蹲一下俺明天的招聘会#真实经验分享 #找工作避雷 #临沂工作
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💕᭄ꦿ幸运᭄ོ࿆
5天前
2025年上了两个月班,挣了4千多,出个事故自己躺了两个月,还赔偿对方8500,2026年了,想上班到处找工作,找到工作干了一天回来又不想干了。该怎么办啊!
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戒尺堂
6天前
反转!曾痛斥“豆腐渣工程”的质检队长被调查,自己先“质量不达标”? #贵州 #贵阳 #反腐倡廉 #大案纪实 #我的观影报告
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正青年-周文
6天前
2026年已经开始、有给自己的人生规划好路线吗? 如果您还迷茫的、不妨约个时间我们聊聊#仁怀同城 #抖音小助手 #抖音热门 #招聘 #正青年
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小市民
1周前
00 后大学生创业:不加班 6 小时工作制,福利拉满。#00 后创业 #大学生创业 #实习 #找工作 #不加班公司
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Dannie
5天前
公司逐渐壮大了,越来越多同行的小伙伴,希望我们前路顺遂🙏
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老马小师
4天前
大厂6年,放弃年终,给自己恢复“自由身” 《老马小师使用说明书》 ⭐ 老马小师 | 家具外贸主理人 各位云面试官上午好~我是放弃年终的前大厂人,老马小师,今天正式应聘自己账号主理人! ✨我的履历 ▪️18 年入职字节,深耕商业化广告投放 3 年,资深投手 + 字节高级优化师 ▪️带过 3 支 10 +人团队,曾任 MA 管理岗,懂流量更懂管理 ▪️直播创业实战过,踩过现金流坑,更懂中小商家痛点 ▪️23 年扎根广州,深耕家具行业大客户服务近 3 年 ▪️操盘过家具行业 TOP 商家,熟悉全三级类目 ▪️新商家首年营业额破 600 万 +,次年业绩翻倍是常态 ▪️从 0-1 起店、付费流量、国际站运营,全链路打通 💼我能为你提供什么 【付费・商家陪跑】 家具外贸 ToB 定位 + 产品方向 + 年度深度陪跑 提供定制化 运营SOP + 业务SOP 一年只服务 6-8 家,精耕不量产,先到先得 【付费・技能教学】 国际站运营 + 广告投手转型教学 自有《家具出海方略》,底层逻辑 + 实战打法 佛山 / 中山 / 广州商家内推机会(人品优先) 【公益・求职建议】 大厂 + 小公司都待过 免费给学弟学妹职场 & 求职参考 👉 丝✉️我【家具外贸圈】,我们一起共建良好的家具出海营商环境! 💡 老马小师,深耕家具ToB外贸多年,实战派干货分享 💡陪跑多家国际站家具店铺,首年拿到400-600万业绩,次年成功破千万业绩 💡帮你避开所有家具外贸坑,让你投入的钱不再打水漂! #外贸 #重新出发的勇气 #家具 #家具外贸 #ToB
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生活的本意是开心
3天前
这个班是非上不可吗?什么都不能阻挡我上班!#声明 #不是我
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龙宝宝
3天前
没时间成年轻人消费“拦路虎”,告别内卷式加班,立法与执法需双重发力
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活健康
1年前
毛细血管锻炼法,末梢循环锻炼法#小动作大作用 #经络疏通 #经验分享 #居家锻炼 #养生
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程序员小幺
5天前
30 岁我果断从 CNC 编程离职,不是矫情,是看透了这行的真相。别信轻松过万、坐办公室,现实是加班倒班、车间又脏又吵,天天盯机改刀路压力极大。新手工资低、熬年限,软件、工艺、机床、图纸样样要精,想出头要耗好几年青春。身体扛不住、前途也有限,真心劝大家想清楚再入行,别等入坑了才后悔。#cnc加工 #数控编程培训 #cnc加工 #数控加工 #cnc培训
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谣孤先生
5天前
兄弟们,最近总有人问我哪里有好厂。 光说不行,我得亲自去看!今天我带上我的小团队,提前去给大伙儿“踩踩点”。 咱们的目标很明确:必须找那种待遇好、返费高,能让兄弟们干得值的厂! 什么车间热不热、累不累、伙食咋样,这些大家最关心的问题,我保证全部实打实拍给你看。 咱们是兄弟,我不帮你谁帮你?想找个靠谱厂挣钱的,把眼睛盯紧了,我这波探厂报告,马上就来! #真实生活分享计划 #探厂日记
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宋宋
6天前
不就是去年载了个跟头吗?怎么可能打倒我!当我原来的员工今年都还想跟着我一起干的时候!这也是我的成功之处呀!来谈合作!从6点谈到现在!是身后的这群人给我的动力!#我发现只有努力的时候才是最有魅力的
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八卦驿站
1周前
#河南一家企业中,一名00后员工年薪竟达80万元,是老板的6倍,这种薪资倒挂现象引发了广泛关注。 近年来,关于企业薪资结构的话题频繁登上热搜,特别是在河南濮阳,一家企业的薪资倒挂现象引起了热议。据报道,该企业00后员工工作3年后年薪达到80万元,而老板连续4年每月仅领5000元工资,日常驾驶一辆价值8000元的二手普桑。面对外界的好奇与惊叹,这位老板笑称:“物质给不了我虚荣心,看到他们开豪车我很幸福!”这一现象不仅体现了现代企业管理中的一种独特模式,还引发了关于企业文化和员工激励机制的广泛讨论。一方面,这种“宠员工”文化被认为是一种新的管理模式,能够激发员工的积极性与创造力;另一方面,也有质疑声音提出,这种做法是否具有普遍适用性,以及背后是否存在其他复杂因素。#有趣的知识又增长了 #每天冷知识
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汇邦人力(进厂私信)
1周前
真实体验传音面试,一定要吃饭因为要搞一天#记录真实生活 #vlog十亿流量扶持计划 #抖音推广
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冷落了@自己
6天前
大雨迟到10分钟被扣30万绩效,我到点就走,20天公司重点项目全瘫
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小悦招聘
3天前
十五已过 外出人员一定要注意 一定要追究可靠稳定的企业,不要盲目选择,大龄工企业基本饱和,目前还有几个企业少量名额可以安排,能走的都抓紧时间,这一批错过就真的没有了! #大数据推荐给有需要的人 #能坐能站#简单轻松
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小憲
6天前
三無人員,正式結束二年多的派駐。 不用再當空中飛人了! 也結束在這公司七年多的工作, 二年多經歷許多, 從新職位完全不懂, 到能獨自下指令解決異常。 從初期負責的搞到凌晨, 到憤怒的有做就好, 及最後的哀莫大於心死。 很多的事情, 只能說如人飲水 冷暖自知! 有心與否! 悄悄的我走了,正如我悄悄的來; 我揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩! 回來後一半開心,一半憂愁, 開心的是回到台灣熟悉的地方, 有著比越南多一倍的假期、連假。 憂的是要重新適應新公司、新環境、新同事, 以及相對減少的薪水和高物價。 一切都需重新開始, 加油!再拚一波吧!
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Annie
6天前
感谢老总给搭建平台,才有我们发挥的空间,感谢我所有邻居的捧场,也让我有了一席之地,2026加倍努力,把最好的产品带给大家!
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青雨
1周前
@所有人 大家上午好! 2026首战即决战! 年节刚过,我们还沉浸在年后氛围的同时,很多市场很多友商已经开始了抢客行动!(招商、赋能、搞业绩!) 我们2026第一场业绩增长会议也与今天报到! 希望大家调整好心态! 带着问题来! 2026我们的事业部目标是什么? 2026我们门店的目标是什么? 我们的年度目标是多少? 分解到月度是多少? 怎么达成?! 顾客怎么来? 店里卖什么? 我们有什么抓手(工具?项目?产品?)? 我们自己每个月要拿到多少钱!
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嘿嘿嘿
3天前
来看看00后董事长开的神仙公司 有零食区,午休区 这样的公司,你们羡慕吗 #00后 #创业 #大学生 #先定一个小目标 #这是个真实的事情
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今天晚上又失眠了
5天前
后续,效率是快,是因为领导跟我不合,某大厂子公司。说到做到
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我的人生我主宰
5天前
我的住家带你们去了,欠条也给你们签了,你们仍然觉得我们的诚意不够,最后拗来拗去被你们拗得带你们去项目公司求证了,项目负责人把一系列的问题都给你们解释得清清楚楚了,的确是我们真的没收到💰💰哈,我们也很明白你们远道而来的目的就是为了材料款,其实这年头大家都不容易,但请你们相信我们,等我们收到款后一定会第一时间支付给你们的哈,欠债还💰,这是我们两口子做人的最基本原则🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻#讨要民工工资的心酸#辅材费用的欠款 #讨要民工工资的心酸
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晚安家纺-龙总
1周前
2025年,我们家纺团队被评为获集团首个“王者之师”,我们倍感荣幸,非常感谢集团的认可,同时也感谢我们家纺团队每一位成员的努力付出。这两年,我们一直在培养和打造一支想干事、能干事、且能干成事的队伍,团队有雄心、有信心,也有决心! 回顾2025年,国家经济大环境不理想,实体经济遇到了前所未有的挑战,当然最大的困难还是终端门店流量问题,针对这个难题,我们一方面勇于创新,创建了新实体零售模式,真正做到线上线下相融合,同时,公司视频流量达1.37亿次,大大提升了品牌知名度;另一方面,我们以抓实活动策划与执行为抓手,通过有效的终端活动,切实拉动了终端门店业绩,在行业下行的不利情况下,我们反而实现了逆势增长! 2026年,我和我的团队将以百倍的信心和决心,坚决落实并实现集团制定的任务与目标!加油!#开工 #晚安家纺 #开工大吉
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心流风暴
3天前
看到一条视频,一个兄弟说他看到现在很多公司不招35岁以上员工。他就特想开家公司,只要35岁以上的,让他们继续发光发热。这位兄弟,心挺好的。但是我告诉你,你开不了公司。因为你不是做慈善。开公司是要赚钱的,不是赔钱的。你以为是35岁以上的人真的找不到工作吗? 我作为一个40几岁的人告诉你。我们,不是找不到工作,而是找不到高薪的工作。如果我只养活我自己,那么我一个月两千块钱就够了。但是我上有老下有小,就算生活在8线小镇,一个月5000都不够。 公司不给我们开高工资,也是有原因的。因为我们太聪明,不是自己的活不发言,不接手。工作只有完成,没有拼命。想拼也拼不动了。所以,除非世界上没有年轻人了,否则,哪个老板还想用这样的中年员工。年轻人除了少点经验,剩下的全是优点。 就好比买数码产品,年轻人相当于新机器,中年人至少是个二手的,基本还都是挖过矿的。像我,经常腿疼,各种原因就走不了路。你公司招我这样的人,闹心不。 以前我年轻的时候,不管在哪个岗位,同事给我评价最多的一个词就是:屈才了。那时候我不以为然,笑笑就过去了。这句话到现在,我已经好几年没听过了。工作还是那份工作,财,没有过。才到底还有没有,别人不提了,我开始着急了。我准备给自己一个交代。 但是我有自知之明,不会再入职哪家新公司,去给人家拉后腿了。后面我准备单打独斗。并且想对视频开头这位兄弟说声,谢谢。 #35岁职场 #中年感悟 #人间清醒 #真实心声 #真实生活分享计划
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💥
6天前
持证上岗20周年,差评无数,依旧坚挺
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二十五格🧗🏃🚶🎒
1周前
2026年1月4日第一次约谈 大家也可以听出,谈我的人自己也觉得我做的没问题,只是老板自己作,新来的人力总也没摸清情况,就让我执行,当然出事了肯定拉我挡啊,这就是你们问的我到底做了啥重大违纪的事😂😂😂#违法解除劳动合同 #失业 #违法辞退 #为了生活都不容易
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最新发布时间:2026-03-05 06:21
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