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老板悄悄话10月前
管员工就像管孩子！靠这六个字就够了#管理 #管理思维 #老板日常 #员工
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风过江3月前
作为管理就应该帮助员工解决困难，而不是想着怎么去在他们身上捞油水，你这样的管理只有被开除的份#管理 #克扣工资 #员工 #不一样的老板
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陕西江哥4月前
作为公司管理对待员工要一碗水端平，不要带有色眼镜去看他们#职场 #职场那些事 #好老板 #管理者
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凌老板3周前
作为领导要把员工当作自己的家人，这样才能走得更长远！“冒名顶替”这种事情绝不允许，以后再也不会有这样的疏忽，恳请大家一起和我监督！#凌老板 #记录真实生活
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老A想说1月前
作为老板一定要善待自己的员工#善待员工
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﹏ᥫᩣ盱眙老厂排档-演绎餐厅🍴5天前
将心比心对待员工 才能收获人心 做一个正能量有温度老板！#正能量传递 #加油餐饮人是最棒的
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深圳市客寻管理咨询有限公司2周前
混日子的员工，都是你惯出来的 #企业管理 #管理思维 #员工管理 #管理
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周淑娉2周前
作为老板，我始终坚信： 员工不是用来压榨的，是用来珍惜的❤️ 效率高不是原罪，踏实肯干更不该被辜负。#打工人共鸣 #暖心老板 #职场公平 #拒绝职场压榨 #周淑娉
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王笑菲2月前
老板最该管的不是员工，而是高管 #企业管理#老板思维#管理思维#认知#高管
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钟健·博奥腾玻璃创始人1周前
不放弃每一个肯努力的人，是我们的初心。我想对每一位并肩作战的兄弟姐妹说：在这里，我们不只是同事关系，更是彼此包容、彼此扶持、彼此理解的一家人。#创业故事 #采访名场面 #采访员工 #走心文案 #老板与员工
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贾真 全域电商108将2周前
2月20号，贾真每日思考：相处老板员工 很多员工其实并不喜欢和老板一起吃饭，就算去，也是碍于关系； 对于i人的老板尤其这样，你自己不喜欢社交，吸引的都是不喜欢社交的员工，最后一帮人学着e人老板也定期的搞团建，聚餐，效果最后适得其反； 所以老板和员工最好的相处方式，往往是你自己最舒服的方式，就是最适合你们公司的相处方式。 #贾真每日思考
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Matt讲管理10月前
作为一个公司的老板，一定要有格局和包容心 这样能够让公司的员工快速成长，因为犯错也是成长的一部分。你觉得老板要不要，为员工的错误买单呢？#老板 #老板思维 #员工 #职场 #管理
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潍坊祺云餐饮管理有限公司（海云锅贴）3周前
人都是相互的，老板对员工好，人家也会更加真心的工作#正能量 #祺好海云锅贴 #老板员工 #暖心
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喵姐爱说话1月前
管理沟通中最容易犯的错：你无意识的冷漠，正在逼走真正干实事的人。#职场 #管理者 #沟通 #员工管理#领导力
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江门德记猪腰汤阿婷1月前
德记6年，从来不会拖欠员工一分工资！因为我知道准时发工资是天经地义的，而且要是没有他们，也不会有今天的德记，有福同享，共同拼搏才是一家人。#感谢员工 #德记猪腰汤 #江门吃喝玩乐 #期待2026 #夫妻档
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兴荣园长-刘帅2周前
作为一个老板，真的要学会这个能力 #厦门 #老板思维 #情绪管理 #团队管理 #流言蜚语
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咖啡狗头军师1周前
人是不可能被另一个人管理的 德鲁克说过：人是不可能被另一个人管理的 当你抱怨员工不听话的时候 不要生气 冷静跟自己对话 老板要学会向内归因 赚钱就是赚钱 不要有情绪 #咖啡店创业#咖啡店管理#开店#干货分享#每日分享
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韦总-绘色服装定制工厂1月前
老板要按时发放工资，就算经营的再苦再难都要解决掉员工工资问题。#服装厂家 #按时发放工资 #企业老板日常 #诚信经营服务至上
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桃桃姐日常生活4天前
作为厂长，一定要一碗水端平，不能因为沾亲带故就偏袒，他们出门在外打工都不容易，看老板如何处理。#打工人 #传递正能量 #内容过于真实 #剧情 #公平公正
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刘威威3天前
用心的对待一个人 一个人有没有用心对待你，或者一个老板有没有用心对待每一个员工，其实他是能够感受的到的，一个把员工看的重要的领导者那么他的公司肯定会发展的越来越好，以及越来越大，所以建议大家找工作可以找一个用心对待员工的公司#用心 #求职 #员工 #独立思考 #企业文化
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猛哥有骨气1周前
作为老板他真的很尊重员工 #努力#加油打工人#广东猛哥#求职
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“李”不“李”我2天前
当老板就要能屈能伸，对员工就要区别对待。#老板和员工的日常 #00后整顿职场 #搞笑 #段子
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不好笑的蓝山4天前
在职场，听话的员工比有能力的更重要！#职场 #个人提升 #管理 #打工人 #真实生活分享计划
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AI 宁姐1周前
老板和员工怎么相处才最合适 #干货 #生意经 #实体店 #员工 #老板
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兰州新区楚湘钵餐饮店1周前
作为一个餐饮老板，既要服务好顾客，也要照顾好员工。让每一份员工餐，都成为一份被珍视的温暖！#员工餐 #新区楚湘钵 #是员工也是家人 #服务至上 #小雷哥餐饮创业
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小甄的砂局3天前
带团队就是要用心对待每一个人：企业与员工是相互成就的命运共同体！关注@小甄的砂局#一级棕刚玉 #做生意#善待员工#好老板#经商之道
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文有为读管理11月前
面对员工的抱怨，管理者应该如何处理下属的负面情绪 #干货分享 #员工抱怨 #管理者 #老板 #团队
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绩效通1周前
用对机制，才能焕发老员工二春 #创业 #老板 #企业经营 #薪酬绩效 #利益分配
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张晨新美业全案设计3天前
18年美容院连锁老板真实分享员工的管理内核#美业老板 #经营管理 #张晨美业咨询 @张晨美业咨询
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小老板老张3天前
老板不能脱离生产一线，离一线越远，工厂越不好干，除了让员工挣到钱以外，更要为员工提供情绪价值，这才是一个真正的工厂#小老板老张 #记录真实生活 #随拍 #老板思维 #老板日常
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中旭企管的小店2天前
管理好团队就一个字“问” #企业管理#老板思维#团队管理#职场#王笑菲
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栖心读书4天前
老板格局越小，越跟离职员工过不去。#职场 #职场人际关系 #离职员工 #为人处世 #职场那些事
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火星人小剧场2天前
作为老板，就应该能屈能伸；对待员工，就应该区别对待 #火星人 #老板和员工 #别人家的老板 #老板的两面 #搞笑视频
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杨小琴美妆3周前
老板就应该能屈能伸！ 作为老板，就应该能屈能伸。对待员工，就应该区别对待。#吕梁 #杨小琴美妆 #杨小琴 #纹眉绣眉
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武冈市富足鞋厂3天前
#分享一下我的工作日常 善待员工是工厂持续蓬勃发展的关键。只有关爱员工，才能确保工厂的长远繁荣。
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行简知书4天前
废掉一个团队，从老板包容“老好人”开始。#奈飞文化手册 #企业管理 #好书推荐 #老板思维 #职场认知
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桃桃姐日常生活3周前
对待员工要有最起码的尊重，随意处罚基层员工是作为管理者最无能的表现，看老板如何处理。#传递正能量 #剧情 #打工人的心酸 #社会百态 #内容过于真实
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AICG粥舟1周前
老板最终都是给员工打工的，越早明白企业越能做大 #商业思维 #老板 #员工管理 #经商思维
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大巍谈大客户销售-专注销售培训17年1月前
2026年企业老板跟员工讲清3句话 #业绩增长 #企业管理 #销售培训 #大客户销售
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布莱赐-洗浴中心4天前
有温度的制度才有向心力#管理心得#团队凝聚力 #经营理念#老板思维#企业管理
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猛哥有忠义2天前
作为老板他喜欢跟员工打成一片 #广东猛哥 #打工人 #正能量 #暖心 #记录真实生活
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美业QQ1月前
对员工善良的老板，你们都怎么样了？ #美业 #获客 #经营 #门店 #连锁
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滟燕姐讲招聘2天前
人这一辈子，一定要学会换位思考。 你打工时觉得老板强势，你当老板后才知道员工难管。 燕子姐在这里承诺：不画饼、不忽悠、不坑老乡！ 出来混都不容易，多一份理解，多一份机会。 ❤️ 致每一位在外面拼搏的家人。#找工作
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兴隆毛纺1月前
三句话让你的员工，不再混日子！ #兴隆毛纺 #色纺拉毛纱 #源头工厂#纺织行业
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丁老师（老板型店长）1周前
99%的餐饮老板都做错了！当着大家面骂员工，只会让人更难受 海底捞开会从来不当面批评人，有问题拿出来分享、培训，奖励给到位，最后还得盯着落实。这才是管人该有的样子！ #管理干货 #海底捞 #开会技巧 #老板必看
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纯煮忆小火锅～纯哥3天前
员工混日子老板怎么说#经营管理#创业之路 #老板思维 #团队管理 #纯哥
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赵坤聊销售团队打造4天前
一个懒散的员工，必须干掉！ #门店 #心无界咨询赵坤老师 #门店心营销 #员工
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Mayir高手集团Ablikimjan4天前
员工的这些痛点，老板应该如何正确指导？#企业管理 #老板思维 #创业 #高手企业管理集团 #mayir
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郝强•艾西克塑胶地板总经理（恒冉国塑）1月前
为什么一定开除违反规定的员工，作为对公司负责的老板，一定要敢于开除错的人，这不是狠，心软不是慈悲，是对公司运营的残忍！ 如果是因为能力不足经验不足而做错了事那情有可原，但是规定是明文规定，这个员工明明知道不能违反还去做了，说明他为了自己的利益无视公司的规定，这种人不可能对公司忠诚，更不可能对公司负责！ 为什么还要敢于辞退选择躺平的创始骨干和呆在公司很多年的老员工？ 其实面对市场竞争，销售型公司就像拔河比赛，每队5个人，只要有一个不用力的，那相当于你团队4个人和6个人在比赛，因为你的4个人还要拖着他走！经营公司是长期过程，客户并不是稳定的，市场需要随时随地的维护和开发，而他选择躺平不能再开发新客户，就是 拖慢公司发展的负累者！当年的付出可以一直挂着荣誉墙上，但是不能一辈子挂着公司负重前行的道路上，只要他不再努力不再开发新客户选择吃老本选择躺平，你就应该举起屠刀，这不是卸磨杀驴，是勇于改革！你不狠心辞退他，是对其他优秀员工最大的不公平，时间久了其他人也心寒了！ 2026年更要清理一种员工，就是我们说的养不熟的白眼狼型员工，把你给他的资源当成理所当然，只要你一次顾不上他的时候，他就在身后说你的坏话，质疑你所有的安排，他才不管你以前对他多好，给了他多少资源都理所应当，因为他习惯了你对他的给予而忘了回报！这种人最好赶紧清理掉，因为这种人你怎么暖也暖不热，永远记得你的坏而不会记得你的好！#塑胶地板十大品牌#塑胶地板知名品牌#工业地板#导静电地板#橡胶地板
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李剑餐饮之道.1月前
生意火爆的店往往面临着员工的流动性比较大，老板怎么做才能留住人#李剑 #餐饮老板 #火爆 #人员管理 #认知
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苏先生人生学堂4天前
员工不是管出来的 员工是带出来的 #企业管理 #管理思维 #员工管理 #管理 #老板
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南柏人生智慧1周前
对员工越好团队越乱，老板必看这64策！#企业管理 #老板财富思维 #公司 #创业 #领导力
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@我心💖依旧🇨🇳4天前
有些变（病）态老板（领导）防员工干活就像防贼一样，就是见不得员工闲，就算你把活全部干完了，只要你没事干了，他就看着不舒服，总会想办法折腾点事出来给你干！或者本来离下班时间快到的时候，他偏偏还要在这个时候整点什么事来给你干，以显示他在你面前的权威性！你若不从，他就以你不服从管理不服从按排为由将会想办法整你！ #打工人的心声 #职场那些事
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唐五四3周前
老板要情绪稳定，不要经常打骂员工！！#回味碗土家洋芋饭 #唐五四#美食趣胃计划#创业日记#开店日常
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乌兰察布市蓝熙盛宴餐饮管理有限公司2天前
作为经理，要能屈能伸；对待员工，要区别对待#经理和员工的日常 #领导让你把工作带回家 #老板和他的女员工 #宴会厅 #婚宴
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脱脂油鸡哥1周前
对待员工还是得用这种狠招#职场沟通 #老板和员工的日常 #团队管理 #办公室日常#万万没想到
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用工风险防范-英熙利利2天前
老板用好这3招再也不怕无赖员工 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #金正法顾
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宁姐管理咨询1月前
员工不服管，看不起你。怎么管理刺头员工，#管理者#老板#创业者#宁姐管理咨询
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返乡的铸洋兄4天前
很多小店老板学了很多的管理经验，却仍然觉得员工不好管，怎么办 我见过太多特别爱学习的小店老板， 对着大企业依葫芦画瓢， 员工手册、KPI、绩效考核整一堆。 结果呢？员工更烦了，该走的还是走。 为什么？ 因为你学错了对象！ 人家大公司有高工资、好福利、晋升空间， 员工愿意被相对公平的制度管着。 你一个小店，就三五个人，啥也给不了， 还整一堆条条框框， 员工只会觉得你有病！ 如果你是一个小店的老板， 或者是一家小店的管理者， 今天这条视频三招教会你。 小店的逻辑不是“管人”，是“带人”。 不是当领导，是当家长。 第一招： 不要把自己当总，得把自己当家长。 家长怎么带孩子？ 教他做事，教他做人，还得管他吃管他睡。 员工刚来不会，你教不教？ 员工家里有事，你问不问？ 员工生病了，你看不看？ 别觉得这是矫情。 小店就这么大个体量， 就那么几个人， 员工在你这撑死能挣多少钱， 你不走心，谁给你卖力？ 第二招：你要敢主动承担责任，让员工敢试错。 很多老板为什么累？ 因为他什么事都要自己干，不敢让员工碰。 为什么不敢？ 怕员工搞砸了，自己兜底。 但你想想—— 员工搞砸了，你大不了亏点儿钱，但员工会长记性。 你自己搞砸了，你不光亏钱，员工还会偷摸儿在后边笑。 你得告诉他：大胆干，干砸了算我的，干成了算你的。 只有这样，他才会把店里的事，当成自己的事。 很多生意好的店， 你进门就会发现一个共通点， 这儿的员工胆子都大， 敢跟顾客说说笑笑， 有的店，员工甚至敢当老板的家！ 第三条，也是最难的一条： 有功劳，是团队的；有成果，分给大家。 有些老板，生意好了就觉得是自己牛。 员工稍微出点错，就马上甩锅。 时间一长，谁还愿意跟你干？ 我带团队的时候给自己定过一条规矩： 就算是自己的功劳，也要变成大家的。 生意好，多发点奖金；干成了，公开表扬具体的人。 有些老板或是管理者理解不了这一点， 很简单， 店是你的，团队是你的， 你功劳再大，也是应该的。 但成就感到了员工身上， 他会觉得：跟着你，吃不了亏。 小店没有大公司的命，就别得大公司的病。 就那么几个人，靠的是人心换人心。 你把员工当家人，他才把你的店当家。 你遇到过最好的老板，做过哪件让你暖心的事？ 或者，你当老板，最头疼的事是啥？ #真实生活分享计划 #记录真实生活 #返乡创业青年 #中年男人 #青年创作者成长计划
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桂林水果篮子—妖总1月前
#水果店 服务差的根源在于管理层的懈怠。作为管理者，必须放下姿态、深入一线，真正了解顾客与门店的实际运作。同时，要重点抓好三件事：留住优秀员工、严格管理服务现场、做实实战培训。只有管理层动起来，门店才能真正活起来#水果店管理 #水果店店长 #水果店老板 #水果店培训
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兰香子（餐饮外摆模式）1周前
#餐饮 尊重员工，关心员工，理解员工，成为员工
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南柏论道3周前
给员工定好规矩他们才会听你的话 #企业经营 #公司管理 #财富 #智慧 #成功
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维定天下2天前
管理者怎么对待员工 才能让员工拼命干 #财富思维 #认知 #管理者 #赚钱 #老板
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老苏处世学堂6天前
老板如何用人性驾驭员工！ 老板不懂驾驭人性，员工根本不会服你管！#领导力 #考核 #老板 #赚钱 #管理
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