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全国政协委员吕国泉再次呼吁打破35岁职场门槛 #2024全国两会
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长江云新闻4天前
全国政协委员吕国泉：建议加强落实双休制度，保障每周工作不超44小时
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许超医生8月前
#医学科普 #男生必看 #女生必看
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中国新闻周刊4天前
【#建议对强迫隐形加班加大处罚】#警惕加班文化变成职场潜规则 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉对@中国新闻周刊 表示，随着移动办公、线上沟通、远程协作日益普及，工作与休息边界日趋模糊。有的用人单位通过设置不合理劳动定额和KPI指标提高劳动强度，迫使劳动者超时工作，陷入“自愿加班”困境；有的将“加班文化”包装成“勤奋”外衣，使之变成职场潜规则。#周刊君带你看两会 “隐形加班”指劳动者在法定工作时间外，因用人单位要求或工作场景延伸而从事的无明确考勤记录、无合理报酬补偿的额外劳动。 为此，吕国泉建议，一是完善法律法规，依法确立“离线休息权”，划定工作与休息边界，明确法定工时外劳动者有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚。在《劳动法》《劳动合同法》等增设规制“隐形加班”条款，对“实质性劳动”、“明显占用时间”等标准统一量化细则，明确线上工作、居家办公等新型劳动形态的认定标准，压实用人单位主体责任，破解认定难、取证难、维权难、监管难，保障劳动者离线休息权。 二是加大监管力度，由人社等部门建立用工合规指引，要求用人单位限制非工作时间沟通，严格弹性工时、综合计算工时审批与监管；将“隐形加班”治理纳入检察公益诉讼和劳动保障监察范围，对强迫“隐形加班”加大处罚力度，提高违法成本。 三是健全维权机制，将劳动定额、“隐形加班”等纳入职工代表大会审议和集体协商内容，依法为劳动者提供法律援助等服务。#2026全国两会
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中国新闻周刊2天前
【#纠正随意性无效加班】近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉对@中国新闻周刊 表示，近年来加班问题频繁引发关注，说明加班现象具有普遍性和顽固性。正常的加班在所难免，应反对或纠正改善的是，随意性、无效加班，甚至隐形加班。这不仅暴露了企业管理混乱、劳动定额不规范，也侵犯了劳动者的休息权、报酬权。#周刊君带你看两会 对于加班现象，企业应该履行法律责任和社会责任，遵守劳动法律法规，制定科学规范的公司管理制度，减少不必要的加班。必须加班时，应支付劳动者必要的劳动报酬 、加班费，并安排倒休，同时要控制劳动总量。 行政部门要加强对加班问题的监管，督促企业履行法律责任，加大对随意加班的惩处力度，增加企业违法成本。 应弘扬正确的奋斗观，摒弃加班文化，营造良好的社会氛围。 司法部门应加强对加班问题的司法解释，明确占有实质工作时间和付出实质劳动的认证标准，为劳动者提供法律依据。#2026全国两会
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月姐姐是我呀8月前
女孩们，你的月经正常吗？ #女性健康 #月经 #月经不调
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中国新闻网4天前
全国政协委员吕国泉：#建议加强落实双休制度 #2026两会进行时 #2026全国两会
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tái sǎi gǎai睇世界4天前
【#建议保障每周工作不超44小时】#建议加强落实双休制度 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时指出，目前一些单位职工加班现象比较普遍，在劳动密集型企业、事业单位及互联网大厂尤其突出。吕国泉呼吁，应按照《劳动法》要求，保障每周用工时长不超过44小时，事业、机关单位及企业要保障工时标准，确保劳动者有足够休息时间，以保障身心健康。#周刊君带你看两会 此外，尽管双休制已实行多年，目前职工双休制落实情况仍不理想，特别是小微企业、服务业、制造业和互联网企业，普遍存在单休、大小周等情况。因此，他建议应加强落实双休制度，确保职工休息权。#民营企业员工休息权 #民营企业违法超时加班
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新湖南2天前
全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉：建议明确下班后有权拒回工作消息，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界。（编辑 思思）
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打工人~湘姐在无锡2天前
#热门话题热点榜🔥 去年强制缴纳社保，相信今年又会有更多的新政策出来，民生这块会越来越好！#民生 #老百姓关心的政策 #两会代表委员有话说 #两会声音
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封面新闻2天前
全国政协委员吕国泉：建议依法确立劳动者“离线休息权” ，下班后有权拒回工作消息
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当下2天前
#两会代表委员有话说 ！
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滔哥很懂行3天前
双休真的要来了#双休 #内卷 #工作 #吕国泉 #滔哥很懂行
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岁岁欢愉⭐1年前
大兵团作战 军纪要严！ #辽沈战役 #101
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今日沸点3天前
两会快讯#新闻热点 #社会百态 #抖音音小助手
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乌鲁木齐广播电视台Qinkoz4天前
全国政协委员吕国泉表示：对强迫“隐形加班” 加大处罚力度#两会 #建议
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中国新闻周刊4天前
【#建议保障每周工作不超44小时】#建议加强落实双休制度 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时指出，目前一些单位职工加班现象比较普遍，在劳动密集型企业、事业单位及互联网大厂尤其突出。吕国泉呼吁，应按照《劳动法》要求，保障每周用工时长不超过44小时，事业、机关单位及企业要保障工时标准，确保劳动者有足够休息时间，以保障身心健康。#周刊君带你看两会 此外，尽管双休制已实行多年，目前职工双休制落实情况仍不理想，特别是小微企业、服务业、制造业和互联网企业，普遍存在单休、大小周等情况。因此，他建议应加强落实双休制度，确保职工休息权。#2026全国两会
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工人日报2天前
全国政协委员吕国泉：除特殊行业外，#就业年龄限制 应该放开 。（工人日报记者 曹玥 史宏宇 陈晓燕）#2026全国两会 #两会代表委员有话说
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正义网2天前
吕国泉委员：建议将劳动者权益保障纳入检察公益诉讼法定领域#2026全国两会 #两会看检察
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工人日报3天前
全国政协委员吕国泉：一些单位将“加班文化”包装成“勤奋”外衣，要改！（工人日报记者 曹玥 史宏宇 陈晓燕）#加班文化不能被包装成勤奋外衣 #2026全国两会 #两会代表委员有话说
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四川观察4天前
全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉表示：#建议对强迫隐形加班加大处罚 ，依法确立“离线休息权”，划定工作与休息边界。#2026全国两会
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百姓关注3天前
全国政协委员吕国泉：建议整顿将“加班文化”包装成“勤奋”外衣 这种职场潜规则令员工身心俱疲
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中工网4天前
全国政协委员吕国泉：建议加强落实双休制度（来源：@中国新闻周刊）#2026全国两会 #两会代表委员有话说
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中国新闻社2天前
吕国泉委员：弘扬正确奋斗观 #摒弃畸形加班文化 #加班 #2026全国两会
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中国发展改革2天前
政协委员吕国泉：除特殊行业外，就业年龄限制应该放开
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新京报3天前
全国政协委员吕国泉：建议将劳动者权益保障纳入检察公益诉讼法定领域
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中工网4天前
全国政协委员吕国泉表示：建议对强迫“隐形加班”进行处罚（来源：@中国新闻周刊）#2026全国两会 #两会代表委员有话说
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最高人民检察院2天前
吕国泉委员：建议将劳动者权益保障纳入检察公益诉讼法定领域 #2026全国两会 #两会看检察
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中新经纬4天前
全国政协委员吕国泉：#建议保障每周工作不超44小时 #建议对强迫隐形加班加大处罚 #财眼观两会
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木森（一路生花）6月前
大哥粗犷的外表下有着一颗细腻的心，把深情通过歌声传递淋漓尽致 ，打动全场听众。#木森大舞台有才你就来 #木森直播回放 #木森团队 #王小根 #音乐分享
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陕视新闻2天前
全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉建议 明确下班后有权拒回工作消息
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工人日报3天前
全国政协委员吕国泉：#弹性工作也要保障劳动者休息 （工人日报记者 曹玥 史宏宇 陈晓燕）#一函两书 #2026全国两会 #两会代表委员有话说
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Violet🦋8月前
哈尔滨找工作boss直聘避雷，boss直聘避雷，哈尔滨找工作好难，大家一定不要上当，就是现在很多。公司就是都会把电话销售或者网络销售就是销售类的工作，他不写销售岗位，他会改成叫文员岗，客服岗。内勤甚至是某某专员儿，其实实际上都是销售，只不过是他换了个名称，然后你去应聘呢，他就会跟你说啊，这个岗位其实就是这个工作内容。然后还有一种就是挂羊头卖狗肉，干脆就是编一个莫须有的岗位，或者编一个人事啊，行政啊，后勤类的岗位，然后当你真正问到这个岗位的时候，他就会把这个岗位直接下架。然后告诉你现在还招销售，你要不要干？让你去电话销售或者网络销售。找那些被骗钱的或者是被欠钱不还的，问他们需不需要打官司啊之类的。嗯，就也是销售的一种吧，但是这个岗位最近太火了，我希望大家一定要辨别一下，如果说你想干这类的工作，你也可以尝试，但是我觉得这类的工作不是很靠谱。还有boss直聘上那种名称特别长的，岗位描述特别长的，写的花里胡哨的，写的不是很正规的那种，基本上都不是什么正经的公司。大家就是在找工作的时候怎么去避免这些？我觉得就是首先咱们要摆清自己的位置，就是咱们的能力吧。是什么样的？能不能跟这个工作匹配上？如果说咱们的能力跟这个工作不匹配，然后但是这个工作又主动找到了咱们，然后工资待遇呀各种写的非常好，我觉得这一定是有问题的。再一个大家可以再找个工作的时候在各个平台去查一查。或者是问一问，看看这个公司这个岗位有没有之前别人去过能分享一下经验的，我觉得现在大家都挺热心的，都会帮忙看一看，这样能避免很多。就是嗯避免走很多弯路吧，会避很多坑。其实不光哈尔滨全国各地，其实这些骗子岗位基本上都是一个套路，他们为了招人真是无所不用其极。什么花样都能编出来。还有就是有一些岗位可能会在评论区。评论嗯确实有很多热心的人可能确实很巧合有这么一个好岗位但是大部分吧工作肯定都有一些不尽人意的地方，大家好好甄别#哈尔滨找工作 #哈尔滨找工作避雷 #找工作 #boss直聘 #boss直聘找工作靠谱吗
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动静新闻3天前
全国政协委员吕国泉：建议明确线上办公等工时认定，保障劳动者离线休息权#2026全国两会
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和田地区融媒体中心2年前
全国政协委员吕国泉：建议不得将年龄作为招聘辞退红线#全国两会
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刘正要律师8月前
玩币安、欧意违法吗？ #法律 #区块链 #加密货币 #虚拟货币 #web3
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中国新闻周刊2天前
【#建议明确下班后有权拒回工作消息】#建议减少加班的必要性 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时表示，“离线休息权”指劳动者在法定或约定的工作时间之外，有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。#周刊君带你看两会 应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚，特殊情况除外。 劳动监管部门应加强对企业的监管力度，防止隐形加班现象出现，并加大惩处力度，同时要防止“指尖上的形式主义”现象。 用人单位应加强劳动定额的科学管理，减少加班的必要性，加强对劳动者的加班补偿。使劳动者在工作时间之外，能得到有效放松。#2026全国两会
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央广网1年前
“离线休息权入法”提案已立案 吕国泉委员：会继续推进落地！#2024全国两会
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中国基金报2天前
如何破解35岁就业歧视？全国政协委员吕国泉：建议除特殊行业外，就业年龄限制应放开 #聚焦两会 #就业平等
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酉阳融媒2天前
全国政协委员吕国泉建议：保障每周工作不超44小时，加强落实双休制度。#全国两会 #委员建议 #职场 #加班 #智说新闻
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青蜂侠3天前
全国政协委员吕国泉：以法律明确离线休息权，划定工作与生活边界 #委员建议以法律明确离线休息权 #委员建议离线加班应支付报酬 #2026全国两会热点速递
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深圳工会2天前
全国全国政协委员吕国泉建议加强落实双休制度。来源：中国新闻周刊 #2026两会进行时 #2026全国两会
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长江云新闻2天前
全国政协委员吕国泉：建议明确下班后有权拒回工作消息
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人力资源报3天前
近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉建议，保障每周用工时长不超过44小时。加强落实双休制度，确保职工休息权。#双休 #工作时间 #休息日 #双休日
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安工融媒3天前
全国政协委员吕国泉表示：建议对强迫“隐形加班”进行处罚
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九派新闻2天前
3月5日报道，全国政协委员吕国泉：#委员建议依法确立离线休息权 ，劳动者下班后有权拒回工作消息，用人单位不得以此惩罚。
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鄞州工会3天前
政协委员吕国泉:建议保障每周工作不超44小时，加强落实双体制度（来源：中国新闻周刊、浙工之家）#双休#工作
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杭州网2天前
下班还要回消息？全国政协委员吕国泉建议明确下班后有权拒回工作消息。#下班#2026全国两会
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抚州发布3天前
全国政协委员吕国泉建议，明确下班后拒绝加班的权利，对强迫“隐形加班”纳入治理，加大处罚力度，提高违法成本
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河南广播电视台民生频道2天前
全国政协委员吕国泉建议：加强落实双休制度 确保职工休息权（编辑：小鹿）
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微光新视角3天前
全国总工会办公厅原主任吕国泉，建议应加强落实双休制度，确保职工休息权。 #双休制#职工权益#法定节假日
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脾胃专家张伦1年前
胃病越吃肉人越瘦，人越瘦气血越不好 胃病患者饮食要注意，越吃肉，人可能会越瘦，人越瘦，气血越不好，首先要恢复肠胃功能。#脾胃专家张伦 #张伦教授 #医学科普 #气血不足 #脾胃
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浙江省总工会4天前
政协委员吕国泉：建议保障每周工作不超44小时， 加强落实双休制度（来源：中国新闻周刊）#双休 #工作
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郑州广播电视台3天前
全国政协委员吕国泉：建议对强迫“隐形加班”加大处罚，依法确立“离线休息权”。（来源：中国青年报 浙江省总工会）（编辑：刘娟 审核：杨琼 统筹：瑞丽）#隐形加班#离线休息权
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高胡说事6月前
你就说支持吗#正能量 #结婚 #婚内不忠
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新晚报3天前
全国政协委员吕国泉建议，保障每周用工时长不超过44小时，加强落实双休制度#工作时长#双休
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中工网4天前
全国政协委员吕国泉：目前一些单位加班现象比较普遍，建议保障每周工作不超44小时。（来源：@中国新闻周刊）#2026全国两会 #两会代表委员有话说
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澎湃新闻2天前
全国政协委员吕国泉：建议依法确立劳动者“离线休息权”，明确下班后有权拒回工作消息。#2026全国两会
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郑州广播电视台3天前
全国政协委员吕国泉：建议加强落实双休制度（来源：中国新闻网）（编辑： 祎梅 审核：杨琼 统筹：瑞丽)
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光速冲浪手2天前
【#建议明确下班后有权拒回工作消息】#建议减少加班的必要性 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时表示，“离线休息权”指劳动者在法定或约定的工作时间之外，有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。#周刊君带你看两会 应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚，特殊情况除外。 劳动监管部门应加强对企业的监管力度，防止隐形加班现象出现，并加大惩处力度，同时要防止“指尖上的形式主义”现象。 用人单位应加强劳动定额的科学管理，减少加班的必要性，加强对劳动者的加班补偿。使劳动者在工作时间之外，能得到有效放松。#2026全国两会 #爷孙俩的快乐时光
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