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刚入职工伤社保未缴纳怎么办清远劳动纠纷律师在线服务 #清远劳动纠纷律师代理 #清远劳动纠纷律师免费咨询 #清远劳动纠纷律师推荐 #清远劳动纠纷律师委托 #清远劳动纠纷律师咨询 刚入职社保未缴纳而发生工伤,用人单位需承担全部工伤赔偿责任。 依据《工伤保险条例》,用人单位应参加工伤保险却未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加并补缴费用及滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。 在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。受伤职工可先申请工伤认定,确定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求用人单位支付相应赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒不支付,职工可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 曾昭明律师 毕业于北京大学,获法学学士学位,并于2008年以411分优异成绩通过司法考试。自2012年起开始执业,现任广东中肯律师事务所专职律师,优秀共产党员,执业地区主要为广东清远。 业务领域广泛,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、公司企业及债权债务等法律事务。办案心得强调通过仔细分析案情和全面厘清法律关系来高效处理案件。 2018年-2020度获得"优秀律师"称号。用户评价显示响应速度快、专业能力突出,用户满意度较高。
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