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加油✊6天前
真的被这场面试恶心到了。 对方说“有空就过来面谈”,我说好的,特意选上班时间过去,冒大雨、裤脚全湿,推掉别的面试,在居民楼下等了快一小时。 发消息确认安全,因为第一次面试在这种居民楼,以前面试的都是公司,女性出于安全意识都会确认清楚才敢进去的,但对方已读不回,我也不敢进去。 在平台上面我想了解多一点,他就直接叫我过来面谈,也没有给联系方式。到了那里我只好在平台等消息,大雨中我等了差不多一小时,裤脚全湿,午饭也没吃,我就一直在平台等,都显示已读不回,我不知道怎么回事,我感觉我被骗了,浪费了时间和钱,衣服也湿了,面试也没了,我想要回十几块车费,我就上去跟他商量,他说他睡着了…… 难道就因为自己疏忽让我承担所有吗? 一开始那个男的自己都理亏,说不过我,也答应给我 。 旁边那些人,什么情况都不知道,看着我是刚出社会的小女生,上来就跟着他辱骂我。 我从头到尾没骂过人、没说过一句粗口。 我想录下他们辱骂的视频,那个男的甚至想抢我手机(辱骂的很难听,大概有十几分钟)。 他们还说: “刚毕业的才会这样,社会多磨练几年就不敢了,只有刚出社会的神经才这样。” 难道所谓的社会磨练,就是要忍气吞声、被耍、被骂、被威胁吗? 女生独自求职一定要小心! 居民楼面试、已读不回、上班睡觉、集体辱骂…… #求职避雷#面试奇葩经历 #女生求职安全 #应届生找工作 #打工人
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今天这条消息的信息量其实非常大。MiniMax公布了2025财年的成绩单,收入7900万美元,同比增长接近159%,其中超过七成来自海外市场。听起来增长很猛,对吧?但另一面是,全年亏损高达18.7亿美元,同比扩大超过300%。不过经调整后的净亏损是2.5亿美元,而且亏损率在明显收窄。 大家想一想,这到底是好消息还是坏消息?其实逻辑很简单,这是一家典型的“高速扩张期”的AI公司账本。 我们先看收入。7900万美元,说实话,在传统行业里不算大,但在生成式AI赛道,这个数字的意义不在于绝对规模,而在于增速和结构。超过七成来自国际市场,说明什么?说明它的产品具备全球化输出能力。AI不像传统制造业,不需要建厂,只要模型能力够强,API一开,全球都能用。这意味着边际成本极低,一旦规模起来,收入弹性会非常大。 再看亏损。18.7亿美元的年度亏损,看上去吓人,但你要拆开看。大模型公司最大的成本是什么?算力和研发。就像在修一条高速公路,前期全是重资产投入,买GPU、搭数据中心、养顶尖算法团队,这些都是真金白银。根据2026年多家国际投行发布的AI行业研究报告,头部大模型公司的年均算力资本开支普遍在十亿美元级别以上,这是一场“军备竞赛”。MiniMax的亏损,本质上是用今天的利润去换明天的生态。 关键在第三个数据,经调整净亏损2.5亿美元,而且亏损率明显收窄。这意味着什么呢?意味着它的商业化效率在提升。换句话说,同样一块算力资源,开始产生更多收入。就像一家餐厅,前期装修花很多钱,但只要翻台率提高,单桌成本就会被摊薄。 再看用户数据,2.36亿全球用户,21.4万企业和开发者。这其实比收入更重要。AI公司的核心资产不是当下利润,而是“使用场景的占领”。只要API被嵌入到企业流程里,被开发者写进应用里,未来的订阅费、分成费、增值服务费就有持续空间。大家可以把它理解成安卓早期生态,先把手机装机量做上去,再谈变现。 那么,对资本市场意味着什么? 第一,对AI赛道的估值逻辑,是一次强化。现在市场看的不是当期利润,而是模型能力、全球用户覆盖、生态粘性。只要收入增速快、亏损率收窄,市场往往会给予更高的想象空间。尤其是海外收入占比高,会被视为“全球竞争力”的加分项。 #minimax财报 #ai出海 #token调用量 #中国ai #ai算力
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金蝶AI1周前
坐在办公室,车间“着火”了我居然是最后一个知道的😭 车间主任最怕什么? 不是机器坏 不是缺料 而是销售打电话问: “王总那批货到哪了?” 我:???我问问 跑到车间一看 工单卡在第三道工序半天了 设备停机没人报 质检发现异常没人说 老板问今天干了多少 我只能说“大概...” 直到我亲眼看到别人家的车间👇 ❌ 以前: 拿着夹板满车间跑 问班长“这批干完没” 班长掏出皱巴巴的纸 “我找找 记哪了” 数据靠吼 进度靠跑 异常靠碰 ✅ 现在: 坐在办公室泡杯茶 掏出手机看一眼 哪个订单干到哪道工序 哪个设备停了多久 哪个工位产出异常 一目了然 比车间还清楚 🔧 透明车间到底怎么玩 ⚡️ 数据不用“写” 用“点”的 以前员工干完活 找纸找笔写工单 字迹潦草看不清 月底统计对不上 现在员工在机台上点一下 “开工”“完工” 数据实时传到系统 不用统计 不用录入 工时准了 工资好算了 ⚡️ 车间挂个大电视 不是放电影 是放进度 今天要干哪些单 现在干到哪一步 谁快了谁慢了 员工抬头就能看见 不用班长催 自己追进度 ⚡️ 异常秒级响应 机器故障? 员工手机上点一下报修 维修工手机就响了 谁接单 多久到 修多久 全程透明 不扯皮 以前等维修等半天 现在维修超时系统报警 ⚡️ 追溯不用翻纸 质量出问题了? 扫个条码 哪个批次 哪道工序 谁干的 3秒查出来 不用翻一箱质检单 🚀 真实效果有多香 有客户用了之后 以前每天下班前统计产量 现在实时看大屏 以前异常处理平均2小时 现在20分钟闭环 以前销售问进度“等我问问” 现在直接甩个截图过去 🔧 谁适合这么玩 装备制造|电子组装|五金加工 只要你有车间 只要你还在用纸质工单 只要你还靠吼来管生产 这套打法赶紧抄作业 评论区说说你们车间现在是怎么报工的?还在用纸和笔的举个手🙋 #车间管理 #生产管理 #智能制造 #数字化转型 #MES
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想入行 PLC 的兄弟注意了! 今天必须曝光三家纯坑人的机构,我整理了三十多家机构的真实情况,这三家纯属让你花钱又浪费时间,赶紧绕道走! 第一家专门玩就业套路!宣传时拍着胸脯说包就业,把薪资吹得天花乱坠,让你心动不已。可真报了名才发现,所谓的工作推荐全是打杂的活,跟 PLC 技术半毛钱关系没有。更过分的是还藏着隐形消费,不额外花 2000 多买他们指定的工具,压根不让你上实操课,纯属变相割韭菜 第二家主打 “一个月速成”,不管你有没有基础都盲目招生。课上从头到尾全是枯燥的理论,所谓的实操也只是让你看着老师演示,自己根本碰不到设备。学完整整一个月,连最基础的编程、接线都不标准 第三家靠名师营销忽悠人!报名前把名师吹得神乎其神,说全程由名师授课。可等你交了钱才发现,名师只在开班时露一次面走个过场,平时上课的全是刚毕业的学员代课,这些代课老师自己都没摸过多少真实项目 这两年我做机构评测,见过太多被坑的同学,真心疼他们的时间和血汗钱!国内真正把钱花在师资和教学上、不玩套路的机构,其实不超过五家。如果你怕踩坑,想找真正能学到技术的靠谱机构, 叩 111,我给你分析#plc培训 #plc编程 #plc自动化培训 #零基础学plc #plc培训机构推荐
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看到一条视频,一个兄弟说他看到现在很多公司不招35岁以上员工。他就特想开家公司,只要35岁以上的,让他们继续发光发热。这位兄弟,心挺好的。但是我告诉你,你开不了公司。因为你不是做慈善。开公司是要赚钱的,不是赔钱的。你以为是35岁以上的人真的找不到工作吗? 我作为一个40几岁的人告诉你。我们,不是找不到工作,而是找不到高薪的工作。如果我只养活我自己,那么我一个月两千块钱就够了。但是我上有老下有小,就算生活在8线小镇,一个月5000都不够。 公司不给我们开高工资,也是有原因的。因为我们太聪明,不是自己的活不发言,不接手。工作只有完成,没有拼命。想拼也拼不动了。所以,除非世界上没有年轻人了,否则,哪个老板还想用这样的中年员工。年轻人除了少点经验,剩下的全是优点。 就好比买数码产品,年轻人相当于新机器,中年人至少是个二手的,基本还都是挖过矿的。像我,经常腿疼,各种原因就走不了路。你公司招我这样的人,闹心不。 以前我年轻的时候,不管在哪个岗位,同事给我评价最多的一个词就是:屈才了。那时候我不以为然,笑笑就过去了。这句话到现在,我已经好几年没听过了。工作还是那份工作,财,没有过。才到底还有没有,别人不提了,我开始着急了。我准备给自己一个交代。 但是我有自知之明,不会再入职哪家新公司,去给人家拉后腿了。后面我准备单打独斗。并且想对视频开头这位兄弟说声,谢谢。 #35岁职场 #中年感悟 #人间清醒 #真实心声 #真实生活分享计划
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曝光两家坑人的 CNC 培训学校!想学的千万别踩雷 必须曝光两家最坑人的 CNC 培训机构,至今还在大肆招生,丧良心的套路坑了无数想靠技术转型的朋友!想学 CNC 编程操机的,不管是普工转行还是新手入门,一定要提高警惕,别再盲目选机构白花钱! 第一家,网上知名度拉满,全是刷出来的虚假好评,招生老师把包就业、高薪岗吹上天,结果学员学完才发现,所谓的推荐就业,就是推到小加工厂干杂活,搬料、清洁机床,连编程的边都摸不到,薪资低还没保障,纯纯的廉价劳动力! 第二家,主打四轴五轴高精加工培训,吹得天花乱坠,说授课老师全是大厂资深技师,结果上课全程看视频讲案例,连真机实操都没有,知识点跳着讲,老师不管学生学没学会,只顾赶进度,很多学员连基础的手工编程都没吃透,就被催着学高级内容,最后啥也没学会,白白浪费时间和学费!光我这就收到几十位学员的避雷反馈,全是踩坑的血泪史! 我奉劝大家,报 CNC 培训前一定要实地调研、看真实的教学和就业情况,别被网上的虚假宣传骗了!今年我已经累计帮几百位学员避开 CNC 培训的坑,找到靠谱的机构学真本事! 如果你现在正在考察 CNC 培训学校,拿不准靠不靠谱,或者想入行却不知道怎么选,评论区留个六,直接来问我,我帮你分析避坑,推荐实打实教技术的靠谱机构! #CNC培训避坑 #学CNC别踩雷 #CNC编程培训 #零基础学CNC #普工转型技术工
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35年实战!我是企业“急诊医生”,一年救回的企业,比别人十年见的都多 做金融投资、不良资产处置这行35年,我见过太多企业从悬崖边拉回来的瞬间——不是靠运气,是靠精准诊断、对症施救。 就像去年接触的一家大湾区制造企业,资金链断裂、供应商催款、员工人心涣散,账面负债超千万,连厂房租金都快凑不齐。老板找过三家咨询公司,都只给空泛的“降本增效”方案,落地不了。 我们接手后,先花7天做全面“体检”:梳理资产负债表,剥离闲置设备;对接不良资产渠道,盘活200万存量库存;对接本地供应链资源,重新谈下3个月账期;同时搭建员工激励机制,稳住核心团队。 只用3个月,这家企业不仅还清了短期债务,还接到了新订单,现在每月营收稳定在80万以上。 这样的案例,我一年能拿出上百个。不是我有多厉害,是我们摸透了企业“生病”的底层逻辑:资金链断裂是表象,现金流管理失衡是病根;业务停滞是结果,战略与市场脱节是根源。 我常说,自己不是什么“救世主”,只是企业和个人的“实习医生”——35年深耕不良资产、企业纾困赛道,见过破产重组、起死回生的各种剧本,攒下了上万份“病例档案”,能快速找准病根、开出对症的“药方”。 企业的经营难题,从来不是单一环节出问题:有的是盲目扩张踩坑,有的是赛道选择失误,有的是风险管控缺位。不管是负债累累的传统工厂,还是陷入瓶颈的初创公司,甚至是个人投资踩雷、资产缩水的家庭,只要敢直面问题,就有翻盘的可能。 雄志集团的核心,就是做企业的“风险防火墙”、创业的“陪跑合伙人”。35年经验沉淀,大湾区的资金、人脉、资源全覆盖,我们不搞花架子,只做能落地的事:帮不良资产精准处置,帮困境企业重组纾困,帮创业者对接资源、规避风险。 如果你是传统企业主,正愁转型无门;如果你是负债的创业者,想找翻盘的突破口;如果你是刚毕业的大学生、海外归来的有志者,想在大湾区找创业机会;如果你是00后、10后,想在不良资产赛道积累实战经验——欢迎来找我。 企业的各种“疑难杂症”,我都有解决方案;创业路上的迷茫困惑,我都能给你落地建议。 商业的本质,从来不是一夜暴富,而是在风险中找机会,在困境中谋重生。35年实战,我见过太多“起死回生”的奇迹,也坚信:只要找对方向、找对人,任何困境都能变成翻盘的机遇。 关注我,解锁更多企业纾困、不良资产、大湾区创业的实战干货。评论区留言“企业问诊”,免费领取你的
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2w打水漂,这3家骗子PLC机构,看见直接跑 粉丝投稿!花两万块钱报了个PLC培训班,结果踩雷踩到心态爆炸!😱 我把这3家坑人机构的骚操作全扒出来了,赶紧收藏避坑吧! 机构1:消失的一把好手 报名前对你比亲祖宗还亲,七天内无理由退款!天天嘘寒问暖。七天一过,人影都没了! 所谓的督学?一个月出现一次,跟没有一样。 班主任和教培?消息两三天才回一句,找人都找不到! 机构2:推荐就业 = 随便糊弄 我就是冲着“企业合作包就业”才报的,结果连个像样的合作企业名单、岗位要求、薪资表都没有!📉 聊没两句就随便推几个常年招不到人的电工岗来应付。反馈问题?他们压根不接你的话。这两万块钱花得,连个水花都没有! 机构3:天价录播课,号称“小班” 宣传说什么精品小班教学,结果一个班20个人,全是看录播课!收费还贼高。 想问老师点项目问题?排队两天起步……这钱花得太冤了吧! 这些培训机构,千万别去! ❌ 上课老是推销产品的 —— 我们是学技术不是买东西! ❌ 只讲理论不实操的 —— 光说不练都是耍流氓! ❌ 一个班超过20人的 —— 人多了你就是气氛组! ❌ 收费不透明、搞隐形消费的 —— 便宜没好货! 我这边整理了一批国内教学好、老师负责、口碑也不错的电气自动化培训机构,覆盖很多城市。比如: 📍天津4家、上海3家 📍重庆3家、东莞3家 📍深圳3家、佛山4家 📍西安2家、成都2家 📍杭州3家、南京2家 ……(还有很多城市,不一一列啦) 如果你正在找机构,或者不确定怎么选,欢迎留言你的**城市**,我可以帮你参考参考! #电气自动化#电气自动化培训#plc#plc培训#智能制造
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