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新闻姐11月前
国家出手解决加班痛点，违法延长劳动者工作时间如何处罚？还有这些打工人的合法权益我们必须知道 #发改委解决加班文化等痛点 #媒体强制下班或成趋势 #提振消费专项行动方案发布 #广电v光 @抖音小助手
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北京商报2年前
#央视网评打工人该休没法休 #996每月超过法定工作时间近120小时 到明年5月1日，我国实行“双休”制度就要满三十年了。在这项制度即将走入“而立之年”的今天，仍有许多职场人在盼望一个完整的周末。根据《劳动法》第36条，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，延长工作时间一般每日不得超过1小时，特殊原因每天延长不得超过3个小时，每个月不得超过36个小时。也就是说，曾经风靡一时的“996”制度，看似符合“每日加班不超3小时”的规定，但实际算下来，每个月超过法定工作时间近120小时，远远超过法律限定的36小时。
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上海六院丁宛海主任8月前
工作中还是要注意休息，避免积劳成疾。
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中煤.煤先锋11月前
矿友们，你们每天工作多长时间？#煤矿#煤矿工人 #煤矿设备
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热点菌11月前
加班将成历史！ 888工作制一定会实现#888工作制
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名人日报10月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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国家发改委中国经贸导刊6天前
国家需要采取一些行动，来遏制恶性加班的情况，出台一些举措甚至立法
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用工风险管理9月前
劳动者一个周的工作时间到底是多少个小时？#老板们看过来 #用工风险 #企业管理 #用工风险管理 #职场干货
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九派新闻5天前
3月5日报道，企业就业人员周平均工作时间达48.6小时，#多位代表委员呼吁少加班 ，#代表呼吁保障离线休息权 ：弹性工作制常异化为24小时待命。
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环球快探6天前
#双休 建议落实双休制度
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文汇6天前
“全国企业就业人员周平均工作时间高达48.6小时，相当于一天8小时，要干超过6天。”全国政协委员、上海交通大学安泰经济管理学院特聘教授陆铭接受本报记者采访时指出，“加班光荣”不应成为一种氛围。他建议，一方面，在国家层面加强劳动法的执法，减少过度加班；另一方面，要出台一些新的法案来规定最高的加班时间，如果员工自愿加班，那么企业就必须要付足加班费。以此来创造一个促进服务消费、改善劳动者生存状态的环境。#全国两会 #文汇视讯 #00后整顿职场
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广律在线(法律服务)2年前
法律规定，每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不超过44小时。超过这个范围，就是加班。#广律在线 #律师 #法律 #法律咨询 #打工人
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艳红煜安4天前
每天工作不能超过八小时！#涨知识#劳动者权益保护 #劳动法科普 #抖加热门
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惠姐姐5天前
工作时间不超过八小时，#工作时间 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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炎姐6天前
#工作时间@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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贵煤数据3周前
煤矿新规 井下工作每日严格控制在8小时内 #煤矿 #煤矿工人 #作业
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陆姐4天前
劳动法规定工作不能超8小时，你们超了吗？#工作时间#打工人#正能量#上热门@DOU+小助手
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孟律在劳动1周前
法定工作时间到底是40小时和44小时？ #劳动纠纷 #法定工作时间 #劳动律师 #干货知识分享
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晓雯三七6天前
#劳动#打工人#上热门#工作时间@DOU+小助手
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西秀融媒4天前
两会聚焦劳动者权益，建议确立离线休息权，拒绝隐形加班！（作者：邹加鑫，帅力晋）
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阿哲解读2年前
为什么5天8小时工作制一直落实不了#工资 #加班 #双休
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李艳红4天前
每天工作不能超过8小时！#劳动法#涨知识#劳动法律你懂了吗 #热点@抖音小助手
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炸毛姐评述7月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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孙嘟嘟吖6天前
工作不能超过8小时。#上热门🔥 #热点#工作时间@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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三月☘5天前
劳动法规定工作不能超8小时，你们超了吗？#工作时间#打工人#工作时长#工厂@DOU+上热门 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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经纬通夏律1年前
劳动法规定的工作时间与休息时间 #劳动法 #劳动纠纷 #加班费 #带薪休假 #律师咨询
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李律师直接说3天前
#上班时间 #八小时工作制 #万万想不到 #劳动法 #李律师直接说
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公关世界杂志社3月前
新东方员工发长文控诉加班：《别让教育初心 耗在无序加班里》。入职时表示是双休，实际却996单休循环。劳动法规定的8小时工作制 早已成为奢望。#新东方#俞敏洪 #东方甄选 #教育 #教培机构
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餐饮律师-孔律师5天前
法定工作时间到底是多长？#双休 #法定工作时间 #餐饮加班
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小万（人生百态）5月前
工作八小时必须依法支付加班费！#新劳动法 #加班 #加班费
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湖南湘莱律师事务所官方号8月前
公司要求加班不愿支付加班费？合法吗？ #加班费 #加班费该不该给 #义务加班 #加班费三倍 #加班费证据
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天津亿杰汇Lawyer2月前
为啥国家强制交社保，但不强制双休？ #社保新规 #强制缴纳社保 #双休 #社保 #劳动法
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阿苗的号5天前
第四章　工作时间和休息休假 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　　　　（一）元旦； 　　　　　（二）春节； 　　　　　（三）国际劳动节； 　　　　　（四）国庆节； 　　　　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第五章　工资 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　　　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》 #学习搭子#陪伴#法律知识
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中正调解用工风险企业管理-林5月前
每日工作超8小时属于违法加班#中正调解 #企业用工 #劳动法 #社保 #工资 #加班 #加班费 #违法辞退 #调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制 #自愿放弃社保#工伤#劳动合同
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远见1月前
每天只需工作四小时，月薪破万加班还有奖金，高铁司机太“舒服”#科普 #涨知识 #高铁
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中国新闻周刊4天前
【#建议明确下班后有权拒回工作消息】#建议减少加班的必要性 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时表示，“离线休息权”指劳动者在法定或约定的工作时间之外，有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。#周刊君带你看两会 应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚，特殊情况除外。 劳动监管部门应加强对企业的监管力度，防止隐形加班现象出现，并加大惩处力度，同时要防止“指尖上的形式主义”现象。 用人单位应加强劳动定额的科学管理，减少加班的必要性，加强对劳动者的加班补偿。使劳动者在工作时间之外，能得到有效放松。#2026全国两会
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深圳劳动任律师7月前
每天工作时间超过八小时的打工人看过来！#劳动法 #律师普法 #深圳律师 #加班费 #违法加班
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焱哥（健鸟）8月前
2025年7月第108期： 公职人员全天不能喝酒，24小时都不行？#内容启发分享计划 #焱哥 #聋人 #禁酒令#涨知识
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好好聊职场8月前
迟到扣全天工资违法 #创作灵感 #劳动仲裁 #法律咨询 #迟到扣工资违法
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富贵儿别跑3周前
#周立波脱口秀 #创作者中心 #创作灵感
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宜春发布5天前
全国政协委员陆铭建议 明确规定最高加班时限#两会声音 #反内卷 #劳动法
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知方科普5天前
每周工作超50小时，心理问题风险最高涨22% 一、 宏观国情：全国均值连续多年超负荷 根据国家统计局官方发布的《国民经济运行情况》通报，2024年全国企业就业人员周平均工作时间高达49.0小时。到了2025年，该数据虽结束了连续9年的上涨态势、出现小幅回落，但依然维持在48.6小时的高位。 数据解读： 以2025年周均48.6小时计算，即便按照每天8小时的标准工作制，全国企业员工平均每周的实际工作天数也超过了6天，比《劳动法》规定的“平均每周不超过44小时”多出近5个小时。 二、 白领职场：“隐形加班”与无偿劳动泛滥 在白领等坐班群体中，超时用工已从“制度性要求”演变为常态化的“隐形加班”。根据智联招聘发布的《2025职场人加班情况调研报告》及《2024年职场人满意度指数调研报告》显示： 日均超长： 49.2% 的受访职场人每天工作8-10小时；高达 25.6% 的打工人每天工作超过10小时。 高频且无偿： 38.7% 的职场人几乎“每天加班”。同时，近 60% 的劳动者处于“无偿加班”状态，仅有约26.5%的人能依法拿到加班费。 隐形剥削： 40.1% 的职场人受困于下班后必须回复工作微信、节假日居家待命等“隐形加班”漩涡，工作与生活的边界被严重侵蚀。 三、 新就业形态：系统与算法下的极限工时 以外卖骑手、网约车司机为代表的超8400万“灵活就业者”（全国总工会数据），因不受传统标准工时制严格保护，超时问题突破生理极限。根据中国人民大学课题组报告及国内官方媒体（如《经济观察报》、新华网）调研披露： 外卖骑手： 在算法考核和阶梯式单价的内卷下，许多专送骑手每日实际在线工作时间长达 14-15个小时。即便仅计算一直处于骑行状态的纯“跑单时长”（剔除等餐、休息时间），仍有 14.9% 的骑手每日纯跑单超过8小时。 网约车司机： 为抵消租车成本和平台抽成，大量司机每天出车时长达 12个小时，节假日甚至高达 14个小时，且普遍“全年无休”#加班 #加班费 #骑手 #网约车 #工作
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新北辰公考大讲堂3周前
司法规定平均每周工作时长不得超过多长时间——？ #新北辰 #公考刷题
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看看新闻Knews1周前
加班过多影响生活质量 #全国政协委员说内卷式竞争需国家出手 #直击第一线 #2026全国两会 #看两会看东方
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优选1周前
你们有听过吗
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七主任说3天前
谈4天半工作制，不如先落实好双休
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山东兰子5天前
#工作时间 #劳动法规定 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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布衣闲论1年前
政协委员建议每周上班不超44小时#委员建言 #委员好声音 #两会代表委员有话说 #两会声音 #劳动法
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长江云新闻5天前
“00后不要进入加班文化，00后整顿职场恐怕也是好事”，全国政协委员建议用人单位规定员工加班时长上限，建议年轻人放空自己，专注去做当下的事情
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小妖的金色城堡3天前
48.6小时！全国政协委员陆铭：过度加班正在“杀死”我们的幸福 #陆铭提案 #过度加班 #两会声音 #好好休息 #48.6小时
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九派新闻6天前
3月4日报道，#全国政协委员陆铭减少内卷式加班 ：过度加班损害职工健康、抑制消费、降低生育意愿，立法和执法要双重发力。
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时光过客（九戒）6天前
#劳动法 #交通部新规 #公交司机
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劳动工伤陈老师6天前
建议加强落实双休制度，确保职工休息权 #双休 #双休和单休的区别 #劳动工伤陈老师 #劳动法 #职场
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豆诺爸比侠爱分享5天前
一个员工每天工作八个小时一周40个小时都干不完活，要么老板压榨员工，要么很多无奈必须加班。支持两会代表陆铭教授的提案。关于加班你们说呢？#加班#两会#豆诺爸比侠
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薛忠义HR团队招人4天前
#12小时两班倒 #工作制度 #工厂老板 #上热门🔥 #打工人的心酸 @DOU+小助手
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吳爱贵溪2周前
用工单位未经审批实行12小时两班倒制已涉嫌违法。 #普法宣传
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财经杂志5天前
全国政协委员陆铭：减少过度加班，按规定支付加班工资 #2026全国两会
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