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夏炎7月前
什么是文明？ #八小时工作制 #双休 #十二小时工作制
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中国新闻网1周前
台北市长蒋万安宣布 台北家庭有12岁以下孩童的父母 3月1日起减少1小时工作时间
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小王解密1年前
12小时两班倒到底是谁发明的
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🔥观沧海🔥4天前
#废除12小时两班倒 #打工人 #职场 #社会热点 #提案 强烈建议废除12小时两班倒
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日照金山3天前
两班倒的由来，豆包说的对么？求鉴定。
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生活王二小7月前
现在人找工作，一听说12小时两班倒，吓跑一大半 #上热门#职场日常
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大旺有话说4月前
夜班到底是谁发明的能不能取消呢？#一定要看到最后 #夜班 #十亿流量扶持计划 #种草计划
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你的小粉丝3周前
一周八小时制度 你知道工作一周八小时，最平常一个国家死了多少人吗？第一个提出女儿安娜被警察杀死，第二个提出改善被警察吊死，煤矿抗议12小时制度，被警察上万子弹杀了三千人，外国用鲜血换来的制度，我们为什么不执行
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赵俊山1周前
台湾省台北市蒋万安市长家长育儿计划 #遥遥领先 #育儿
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阳哥分享10月前
小米员工称平均工时12小时仍被约谈！畸形考核背后究竟谁之过？
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薛忠义HR团队招人3天前
#12小时两班倒 #工作制度 #工厂老板 #上热门🔥 #打工人的心酸 @DOU+小助手
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凡哥聊厂5月前
12小时两班倒到底是谁发明的呀？#两班倒 #孝感找工作 #凡哥聊厂
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台灣玲玲4天前
台北市长蒋万安！台北市有12岁以下孩童 父母3/1日起「日減一小時工時」#台湾
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吳爱贵溪1周前
用工单位未经审批实行12小时两班倒制已涉嫌违法。 #普法宣传
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呉、先森1周前
#普法小课堂 12小时制两班倒已违反劳动法，上班时间不得超过8小时，超过8小时必须按加班费支付劳动者工资。
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辛辣AI科技🌶️3天前
林俊旸离职风波始末：阿里48小时绝不允许挑战制度的林俊旸 #阿里巴巴 #千问 #ai #人工智能 #互联网
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劳务-小徐(进厂私信)7月前
为什么新增还是12小时两班倒#进厂打工 #包吃包住
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背影4天前
#用抖音记录人生
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jinxiyuan132年前
每天上班12个小时，月休2天为什么仲裁加班工资还败诉了？打工人赶紧看看自己的工资有没有被拆分掉！#劳动法 #职场 #加班费 #劳动争议 #工资
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朱礼华谈劳动仲裁1年前
一天工作12个小时，合法吗？ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷
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晨辉律师3年前
公司规定每天工作12小时，是不是你打官司要加班费就稳赢了呢 #加班 #劳动法 @晨辉律师直播（洪文律所）
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老丁实用管理学1月前
工厂12小时两班倒到底违不违法 #工厂 #制造业 #工厂管理 #两班倒 #车间管理 @精工智能官方号 @高胜咨询
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李律师直接说3天前
#上班时间 #八小时工作制 #万万想不到 #劳动法 #李律师直接说
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大乐超勇的1年前
当小公司模仿大厂制度… #津贴 #满级员工 #职场那些事 #人情世故
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耀哥观点4年前
12小时工作制何去何从？#大人才选择宝宝全都要 #996#加班#劳动法@DOU+小助手
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东莞工厂智聘（福哥）4天前
有没有知道8小时工作制是谁提出来的？#进厂打工 #工厂生活 #8小时工作制
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嘉礼-可阳6月前
两班倒到底是谁发明的#进厂打工 #工厂上班 #找工作
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然哥打工避坑｜蓝旗无忧2月前
#12小时两班倒 要想，#合理 必须审批通过才合理#进厂打工 #劳务 #蓝旗无忧
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你大爷4天前
#加班费 #加班 #加班中
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暴暴兔4月前
12小时两班倒谁发明出来的 #真实生活分享计划 #12小时两班倒 #万万没想到 #进厂打工
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飞哥有话说1年前
12个小时、两班倒是谁发明的？为什么不实行8小时工作制？都知道上夜班危害大，可为了养家糊口，又不得不向现实低头，这种心酸谁能体会？#大实话 #扎心现实 #情感共鸣 #打工 #工厂
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0租创盈3天前
#假期调休 #两会 #田轩
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西秀融媒4天前
两会聚焦劳动者权益，建议确立离线休息权，拒绝隐形加班！（作者：邹加鑫，帅力晋）
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嗑学家Momo4天前
人大议案我最同意的一集出现了#人大#两会#调休#放假
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大甜甜-合肥科聘1年前
到底哪个老6发明的12小时两班倒？#工厂那些事 #合肥工厂 #12小时两班倒
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阿苗的号5天前
第四章　工作时间和休息休假 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　　　　（一）元旦； 　　　　　（二）春节； 　　　　　（三）国际劳动节； 　　　　　（四）国庆节； 　　　　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第五章　工资 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　　　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》 #学习搭子#陪伴#法律知识
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劳动仲裁朱老师6天前
加班费支付标准 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #职场干货
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贵州阿健（进厂私信）4月前
原来早在100多年前就已经制定了八小时工作制#惠州#广东#正能量
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广州雄辩法律咨询11月前
员工每天工作12个小时违法吗？ #法律咨询 #法律科普 #广州律师 #多学法律少吃亏 #日常普法
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劳动纠纷徐律师4天前
上班时间超长公司违法 #加班 #加班费 #劳动纠纷
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时光过客（九戒）5天前
#劳动法 #交通部新规 #公交司机
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一舟好物3天前
#劳动人民最光荣 #劳动者是最美的人 #劳动合同法权利
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头直摇的老宋3天前
谁发明的职场考试 #万万想不到 #办公室日常 #职场 #00后整顿职场 #老板和员工的日常
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糕冷小羊（进厂私信）3月前
反对12小时两班倒#进厂打工#苏州进厂#12小时两班倒 #打工人
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打工牛马苏苏5月前
工友们，别再被12小时两班倒坑了！#打工 #12小时两班倒的工作很累 #工厂打工 #找工作
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小甜（进厂私我）2月前
12小时两班倒违法吗？#12小时两班倒的工作很累 #求职 #打工人 #进厂打工 #电子厂
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人生旅程，岁月无痕3天前
#一般人不告诉他
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厂妹95271周前
#脱口秀#厂妹9527#厂妹李翠花#说说电子厂那些事#让普工被看见
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中国新闻周刊6天前
【#建议保障每周工作不超44小时】#建议加强落实双休制度 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时指出，目前一些单位职工加班现象比较普遍，在劳动密集型企业、事业单位及互联网大厂尤其突出。吕国泉呼吁，应按照《劳动法》要求，保障每周用工时长不超过44小时，事业、机关单位及企业要保障工时标准，确保劳动者有足够休息时间，以保障身心健康。#周刊君带你看两会 此外，尽管双休制已实行多年，目前职工双休制落实情况仍不理想，特别是小微企业、服务业、制造业和互联网企业，普遍存在单休、大小周等情况。因此，他建议应加强落实双休制度，确保职工休息权。#2026全国两会
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劳务 老兵 工企创联 王老师（团队招新）5月前
八小时工作制的由来？#劳务派遣
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劳动达人蔺律师2月前
什么是综合工时#薪酬 #加班费 #加班 #综合工时制 #劳动法律师
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酉阳融媒4天前
全国政协委员吕国泉建议：保障每周工作不超44小时，加强落实双休制度。#全国两会 #委员建议 #职场 #加班 #智说新闻
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李大园7月前
上班8小时工作制度，是郑州工人拿命拼来的，二七纪念塔的意义 #郑州二七纪念塔 #铭记历史 #标志性建筑 #郑州 #河南
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老立（进厂私信）3月前
十二小时两班倒到底违不违规？#工厂 #打工人 #进厂打工 #苏州进厂
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pinggg3天前
对就要把这些陈年陋习改一改，我们要的到充分休息，让幸福感满满的#加班
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杨一乐儿4天前
#内容过于真实 ，老板们说要奋斗！
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不吃豆腐吃白豆腐6天前
谁能坚持12点之前睡觉，我羡慕ta#打工人 #纯真年代的爱情 #真实 #上班
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《高姐说事》5天前
#热点#劳动法#双休#不加班#工资
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烤地瓜4天前
#自律改变生活 #打工人 自律12小时，打工人的日常。
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拾个点5月前
我允许员工迟到早退的底层原因是什么？请看这条视频，告诉你们，我还是上班族时候的困扰！#迟到早退 #考勤 #打卡上班 #老板的日常 #公司制度
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