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请假下班路上出车祸算能不能算工伤太原工伤律师详解 #太原工伤律师咨询线上 #太原工伤律师在线咨询 #太原工伤律师免费咨询 #太原工伤律师24小时在线咨询 #太原工伤律师委托 员工提前向公司申请事假并获得正式批准,在正常下班时间完成打卡后,沿日常通勤路线返程途中,发生了非本人主要责任的交通事故并受伤。但公司却以“员工已请假,返程行为与工作无关”为由,拒绝为其申请工伤认定,很多人疑惑这种情况是否符合工伤认定条件。 根据《工伤保险条例》及相关司法解释,认定“上下班途中”工伤的核心标准,并非单纯看是否正常上班,而是围绕“合理时间、合理路线、以上下班为目的”这三个关键要素。员工虽因私事请假,但打卡返程的时间仍属于正常工作结束后的合理时段,返程路线也是日常通勤的固定路线,完全符合“合理时间+合理路线”的法定要求。 员工发生的交通事故非本人主要责任,满足工伤认定另一核心条件,因此该情况符合工伤法定情形,公司抗辩理由不成立。员工有权申请工伤认定、享受工伤保险待遇,维权时需保留请假审批记录、交通事故认定书等关键证据。 王忠铭律师,男,山西黄河律师事务所党支部副书记,所管委会成员,所专家委员会委员,所人力资源和劳动法专业团队主任;全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员,山西省律师协会劳动和社会保障法专业委员会副主任,太原仲裁委员会仲裁员。 西南政法大学法律硕士,国家二级心里咨询师,山西劳动维权律师网创办者,今日头条大V作者,网易山西特约嘉宾,山西日报“法律帮”栏目特约撰稿人,山西省广播电视总台“滔滔说法”特约嘉宾。
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