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许林芳讲管理4天前
优秀的管理者，要做到善良和决断#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @抖音小助手
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安全生产文库3周前
# 安全员培训干货来袭 企业安全无小事，安全员就是安全生产第一道防线！公司专兼职安全员专属培训上线啦💪 从能管敢管善管的核心素养，到制度制定、安全检查、隐患整改、事故处理全流程实操，拆解违章操作心理，教你排查隐患、守住安全底线。 吃透法规标准，掌握实操技巧，做企业安全的“侦察员”“监督员”！ 筑牢生产安全屏障，从合格安全员开始～
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智华传奇 企业管理——临沂1周前
善管他人，先管自己 #企业管理培训 #智华传奇#员工管理 #企业管理
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一弘说国医6月前
尊重员工价值，重视员工成长，营造和谐工作环境，增强员工归属感，提升团队凝聚力，不追求成为很大的企业，只希望“善”能够走向更多的地方。#管理 #不忘初心砥砺前行 #员工管理 #尊重员工 #双向奔赴
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斜杠HR多姐5月前
10分钟 读完 彼得·德鲁克 的经典之作，企业管理必备！善用时间、重视贡献、用人所长、要事优先和有效决策——做对的事情，告别内卷#企业管理#提升自己 #职场 #人力资源 #认知
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慈善策略～刘户1月前
什么是善经济#企业管理 #慈善 #公益 #商业思维 #商业知识
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书余说领导力6月前
卓越管理的 7字真经，学会就够用！ 团队想不牛都难！#管理思维 #领导力 #管理 #知识分享 #企业管理
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贵州阳光集团3月前
有一种韵律，在阳光之下交响🎶 于无声处，踏准不凡的节拍🪄 当内在的秩序自然流淌🌈 卓越，便沿着既定的路径而来✈️ ＃贵州阳光集团＃企业文化＃倾耳狐
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毛二是个中专生8月前
管理方式的构建都是基于人性人善或者人性本恶去构建的，老板相信哪种就会呈现出哪种！#管理思维 #公司管理 #职场 #企业文化
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慈善策略～刘户2月前
企业常用的慈善策略有哪些#企业管理 #慈善 #公益#商业思维 #商业模式
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重生之我在西安做餐饮培训2周前
为什么你的门店越忙越不赚钱？ 因为你缺的不是员工，是会带兵的店长！ 懂经营，善管理，百强店长是训练出来的🎉 企业利润哪里来？一定是管理管出来的！ 门店管理靠谁？一定是靠店长、总经理！ 门店管理必经4个阶段： 粗放式管理——不管人，不管物 规范化管理——重管人，轻管物 标准化管理——重管人，重管物 现场管理——管人、管物、管流程、管时间 想把店长练成利润发动机？ 3月24-27日 陕西西安 ✅百强店总特训营 正式开营 餐饮老板 & 店总 必学必修课！ #中成伟业 #店长必修课 #中成伟业课程 #西安餐饮 #门店管理
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王国斌2周前
管理是激发人性的善良，夫妻相处也是 #婚姻智慧 #夫妻相处 #激发善良 #管理思维
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善利元连锁超市8月前
#女性创业#创业故事 #感情共鸣 #处事哲学#处事智慧
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匠媒-女兆说绩效2周前
管理的本质，是激发人性的善 #姚琼 #管理 #企业管理 #职场 #上班
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石建中1月前
陈光标模式 才是真正做到了的以善养善” 陈光标高调慈善的本质：一场可持续的商业与公益闭环…… #陈光标高调慈善 #以善养善 #企业家慈善 #公益与商业 #商业智慧 @陈光标 @陈光标公益现场 @陈光标老师
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26年厨电人刘孝亮3天前
什么是利他？什么是善？#经营管理#银田电器#银田厨电#创业#企业文化
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广东臻善律师事务所1周前
公司通过“抓阄”辞退员工？太儿戏了吧 “抓阄”裁员+未签劳动合同=企业大额赔偿！用工管理不应如此儿戏！规范制度及流程才是最优解。 臻善用工优策团队-企业劳动用工合规专项服务 一次搞定，远离用工赔偿风险 选择我们，您将获得 √用工风险全面体检 √劳动合同合规定制 √入职到离职全套文件 √实用可操作的员工手册 √专属用工合规培训 √3个月免费用工咨询 #裁员 #HR管理 #企业用工 #臻善律所 #东莞律师
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不凡新咨询2周前
管理层善用AI管理工具🧰 #领导力#老板思维#组织管理#经营管理#销售 #高珉101#业务
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黄培昌集团&当归2周前
公司介绍 第 1 条（上集・） 🔥很多人问我：你到底在做什么？ 今天正式跟大家介绍，我们是谁、做什么、能帮到谁。 想了解靠谱养生、痛症调理、健康项目的朋友， 这条视频，一定要看完。 #养生创业 #健康行业 #公司介绍 # 当归说养生
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麦麦的谷田1月前
打工人秒变主人翁？这些企业太会了！胖东来发"委屈奖"、康恩贝全员持股…揭秘良心企业如何用"致良知"让员工自动卷起来！看完想跳槽了😭 #致良知企业管理 #人心经营术 #员工激励案例 #企业文化打造 #主人翁意识觉醒
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么学声国学讲堂7月前
看了这个视频你就知道如何知人善用？#企业管理 #商业
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祖斌讲教培3天前
主管作为企业组织的中坚力量，是连接战略与执行、统筹团队与业务的关键枢纽，一名优秀的主管，必须筑牢业务能力、带队能力、竞技意识三大核心素养，以专业立身、以带队聚力、以竞技争先。#教培校长 #主管 #教培机构 #教培运营
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郭老师说管理4月前
#管理者 #管理思维 #牛马 #善用人才 #知识分享 要彻底打通“管理者敢用牛人”的逻辑， 需从价值定位、共生机制、安全感 支撑三个维度深度落地， 把“驯兽员”的角色从理念转化为可执行的动作： 一、先破后立：重塑管理者的“驯兽员”价值坐标系 核心是打破“管理者必须比下属强”的认知误区， 明确其价值在于“驾驭系统”而非“比拼单点能力”， 就像驯兽员不用比狮子跑得快、比大象力气大， 但能让猛兽按指令完成协作表演。 具体可拆解为三个核心动作： • 定方向：牛人负责“怎么跑更快”， 管理者负责“往哪个赛道跑” 比如明确团队季度目标是“攻克某大客户”， 而非陷入“和牛人争论具体谈判技巧”。 • 搭舞台：整合资源让牛人发挥最大价值， 比如为技术牛人协调跨部门数据支持、 为销售牛人申请特批政策， 解决牛人“想干但没条件干”的痛点。 • 控风险：牛人可能激进冒进， 管理者需守住边界， 比如允许牛人尝试新营销模式， 但提前设定“试错预算不超过5%”的底线， 避免团队栽大跟头。 二、机制绑定：构建“牛人越强， 管理者越稳”的共生关系 怕被替代的根源是“零和博弈”， 需通过机制把两者绑成“利益共同体”， 让管理者从“防牛人”变成“盼牛人成长”： 1. 授权与责任绑定： 让牛人牵头核心项目， 管理者升级为“项目监督者+资源后盾”。 比如任命销售牛人负责华东区业务， 管理者不再管具体客户， 转而协调生产、售后部门配合， 项目业绩既算牛人的KPI， 也纳入管理者的“团队成果考核”， 牛人做得越好，管理者业绩越亮眼。 2. 成长与传承绑定： 要求牛人带教新人， 管理者负责“培养效果验收”。 比如技术牛人需在半年内带出2名徒弟， 管理者通过“徒弟技能考核通过率” 评估牛人的贡献， 既稀释了“牛人离职就断档”的风险， 也让管理者的价值体现在 “搭建人才梯队”上， 而非依赖单个牛人。 3. 利益与长期绑定： 设计团队分红机制， 牛人拿“个人业绩提成”， 管理者拿“团队整体利润分红”。 比如团队季度利润超目标的部分， 牛人分30%，管理者分20%， 牛人业绩越高，团队利润越厚， 管理者的分红也越多， 形成“互相成就”的正向循环。 三、安全感兜底： 用制度消除管理者的“后顾之忧” 光有理念和机制不够， 还需从企业层面提供“安全网”
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老郭的哲学狂想2月前
#哲学 #智慧 #思维
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慈善策略～刘户2月前
企业需要做慈善战略规划吗#企业管理 #慈善 #公益 #商业思维 #商业模式 @抖音小助手
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CG-Salmon2周前
#不良资产 #不良资产清收 #商业思维
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净染聊育儿3周前
成长法则#育儿 #育儿经验分享 #家庭教育 #父母课堂 #父母必看系列
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石建中3周前
于东来：真正的善商，退而不休，以文化传承基业 这集我们讲以善养善的文化传承——于东来， 很多人说胖东来成功，是因为服务好、福利高。 但我告诉你，于东来最厉害的，不是做一家好企业，而是用善建立一套可以传承的文化。 “我是石建中，中国「以善养善·善商」理论开创者。” #以善养善 #于东来模式 #胖东来 #商业认知 #企业家精神
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一手食堂承包助手1周前
厦门慧团善，作为如意通有限公司旗下的重要成员，在信息服务领域深耕不辍，成绩斐然。成立至今，已稳健走过15个春秋。专注为食堂行业提供全方位、深层次的信息落地服务。其优质服务赢得了全国餐饮公司的高度认可和一致好评，其中客户，成本得到有效控制，竞争力显著增强，项目已然成为餐饮行业中脱颖而出，独树一帜的有效助力！
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岁岁说3周前
财税合规的前提到底是什么？#财务小知识 #税务筹划 #税务干货 #税务稽查
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董林艺睡眠健康生活5月前
什么是善经济背后强大的文化思想？答案是“善”与“利他”，当前形势更是如此！#健康 #睡眠管理#健康产业 @爱托优健康管理 @企业号小助手 @睡眠拯救计划
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你的HR张老师1周前
全面梳理人力资源管理的第一性原理#HR#人事 #人力资源 #知识分享
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燃梦哥3周前
他最厉害的，不是把胖东来做火， 而是在最火的时候，依然清醒： 企业可以伟大，但不能只靠一个人。 敢放权、愿让位、肯托举后来人， 这不是妥协，这是真正的大格局、大胸怀、大境界。#于东来#胖东来#中国企业家#哲学智慧 #胖东来
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老刘的有料食材1周前
赚到钱的创业者，一定是做对了一件事：躬身入局，倾力倾为#负债人群走出困境的方法 #逆袭之路 #商业思维
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倪进东商业逻辑8月前
企业管理的底层逻辑是激发人的善心善行！ #老板思维#善心#善行#底层逻辑
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付磊-销冠操盘手6月前
优秀的管理者是善观察，闻味道的。如果团队都没有嗷嗷叫的状态，都没有及时响应，活跃的氛围。这个业务团队注定很难走远。这条视频分享给你如何带出嗷嗷叫的团队，做好团队管理，这很重要#创作者中心 #创作灵感 #团队管理 #领导力 #销售团队
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龄见心商道5月前
从王老吉到达利园 揭秘生意越做越大的底层逻辑#商业本质 #蓝海与红海 #老板必看 #创业 #知识分享
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四川中气-能源装备1周前
锚定高质量发展 以“强传达”统一思想，以“重执行”攻坚克难，以“善复盘”迭代升级。 #高质量发展 #企业管理 #四川中气
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观澜国学1周前
业力系统 #修行修心觉醒 #业力 #国学文化 #修行 #东方智慧
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牛牛打工日记3月前
审计新人三大坑 别踩别踩别踩#四大 #cpa #八大 #审计 #职场
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汪汪聊人效5月前
管理的本质就是要学会用人 #管理者#管理思维 #企业管理 #认知提升 @DOU+小助手
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赵老师心商业3周前
增长10倍背后的商业逻辑 #业绩增长 #老板思维 #销冠思维 #赵老师聊销售管理 #强信任销售铁军训战大课
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翔云（光伏项目管理系统）1周前
真正拉开老板差距的，从来不是努力，而是杠杆思维。真正的高手，懂得借工具当杠杆。 把繁琐交给系统，把精力留给决策。不用蛮干，不用死扛，轻松把生意做大。 #杠杆思维 #光伏老板 #商业思维 #光伏项目工程管理系统#工商业光伏管理系统
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王锦心•霍然而愈1年前
管理者--知人善用 管理者的能力之一：知人善用#管理思维 #企业管理 #老板思维 #领导思维 #商业思维
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健身瑜伽教练邱勤琴1月前
一招解决肩胛骨外翻翼状肩胛 肩胛骨活动范围出问题，才会长期保持一种形态#体态矫正 #青少年体态 #肩胛骨外翻 @抖音小助手
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赵老师心商业4天前
先相信再看到，才是富人思维 #老板思维 #商业思维 #业绩增长 #销售团队培养 #强信任销售铁军训战大课
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欧阳天生4月前
企业最大的慈善，是善待自己的员工！ #慈善 #曹德旺 #捐赠 #企业管理 #创业之道
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乔木（觉行者）3周前
对得起天，对得起地，对得起良心，对得起所有的消费者。也把面子和里子都给我老婆@大乔小茵 找回来了，停下来，就是回馈社会，让这个健康医美，在康美医院的方舟上，继续前行 #康美医院 #健康医美 #医美人 #医美行业
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长乐短剧1月前
开局全家剩我一个男人 开局全家剩我一个男人后续 开局全家剩我一个男人小说后续 开局全家剩我一个男人后续剧情 开局全家剩我一个男人后续 开局全家剩我一个男人后续找到了 开局全家剩我一个男人 开局全家剩我一个男人精彩片段 开局全家剩我一个男人全文阅读 开局全家剩我一个男人男主 开局全家剩我一个男人在哪看 开局全家剩我一个男人短剧 短剧 #开局全家剩我一个男人 #开局全家剩我一个男人短剧 #开局全家剩我一个男人后续 #短剧追到爽 #好剧推荐
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管理7绝4天前
管理七绝，六大原力第12课眼力，一是知人，二是善任#职场 #餐饮人 #管理 #培训 #每天跟我涨知识
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雪儿爱读书1周前
善用竞品分析就等于是让对手为你打工，打败竞争对手的第一步：竞品分析！腾讯、阿里、特斯拉、海尔等超百家行业标杆都在践行的「竞品洞察体系」，创始人、决策层、运营官必备，助你精准拿捏市场风口，即便是内卷红海也能遥遥领先！#商业思维#创业#经营管理#自我提升#好书分享
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才博咨询-陈博士(企业增长顾问)5天前
不敢放权 你就只能累一辈子 第2痛:中高层不会带团队，老板事事亲力亲为 表征4:不敢放权，你就只能累一辈子！ #深圳老板、#东莞制造、#新能源、# 电子、#商贸、#科创 #企业管理 #老板思维 #战略落地 # 中层管理 # #薪酬绩效 #团队激励
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智华管理咨询（武汉）有限公司5天前
#王智华#智华传奇#企业管理
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王学虎4天前
肚子赘肉不好减？你试试这样练！
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石建中2周前
以善养善，不是理论，是我余生的商业信仰 前面七集（包含本集），我把“以善养善”这四个字， 从案例、逻辑、体系、门槛，完完整整讲透了。 很多人问我：你讲这些，到底为了什么？ 今天我只说一句最重的话： 我讲以善养善，不是在说教，不是在输出观点。 我是在公布我余生做人、做事、做企业的唯一信仰。 “我是石建中，中国「以善养善·善商」理论开创者。” #以善养善 #商业正道 #长期主义 #商业认知 #石建中
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总有李鼓励2月前
车企造机器人😄 #机器人 #特斯拉 #比亚迪 #华为 #上热门
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聊管理的苏1周前
职场真正人想做点事情，奸臣要奸，忠臣更要“奸”！#职场#工厂 #企业管理 #成长#领导力
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潮善科技小李1周前
认真履职，不负信任，不负时代。 盛会启新程，同心向未来。 作为政协委员，每一次参会都是责任， 每一次发声都是使命。 聚焦民生，心系发展，建言献策， 以实干诠释初心，以担当践行使命。#政协
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VCA投资分析师10月前
张磊善用中西结合的全球化管理理念 #张磊 #管理理念 #投资分析师vca #投资 #美的
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美业销售唐糖1月前
为什么政策落不了地？为什么人才留不住？问题可能就出在“中间层”。做老板，既要善用中层，也要能“跨级”听到真实声音。你被中层“过滤”过信息吗？#老板心得 #管理陷阱 #中层管理 #创业 #职场真相
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创业鬼才启明1周前
老板不要轻易漏善 #商业思维 #企业 #老板 #认知
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老刘讲企业自运行1周前
能力强＋性子直 这种人就是团队核心的不二人选 #员工管理 #识别好员工 #做为老板一定要好好保护好员工
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