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刘传生2年前
二,俞敏洪做为东方甄选的董事长,一直想的是如何让更多的人才走进东方甄选,如何百花齐放使得东方甄选春意盎然,如何控制顶流离开时对公司产生的负面效应,产生的威胁,甚至是毁灭性的影响,但他好像从来没想过如何才能留住人才,如何把人才牢牢地拴死在东方甄选这首航母上! 大家还别不信,也别喷我,比如现在抖音上能够与东方甄选分庭抗礼的“交个朋友”的罗永浩,“得道”的罗振宇(大家都叫他罗胖),这两位顶流当年都是新东方的员工,都是出自俞敏洪老师的手下,设想一下,如果这二位今天还在新东方,东方甄选将是个什么样子?你老俞的战略版图应该拓展到哪里了?出自新东方二流的一些网红就更多了,比如“网红校长”等等,新东方不仅做外语教培出名,俨俨也成了培养人才的“黄埔军校”,现在互联网上能够呼风唤雨,能够掀起一点风浪的一大批人都是当年新东方的人!而且当初他们离开新东方的时候都没有董宇辉现在的名气大,所以董宇辉除了他的才学,他的人品更是值得人们尊重仰慕,俞敏洪老师遇到这样一位忠心耿耿的员工,你再不抓紧时间把他收纳为合伙人,保不齐哪天也走了,因为你舍不得给的,外边有太多的人想给,等着机会给,甚至千方百计想着法子上杆子的给。 留住董宇辉四只小鸡是远远不够的,只打感情牌也是不行的,一定要有强大的利益捆绑。 董宇辉是东方甄选的天选之人,没有董宇辉东方甄选恐怕今天还走不出低谷,历史证明董宇辉是东方甄选关键时刻解决关键问题的关键性人物,俞老师,如果你再把董宇辉弄丢了,你都是互联网的“罪人”! #董宇辉 #俞敏洪 #东方甄选 #新东方 #互联网
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